ぃゎ＠品川アジャイル

来週3/11にエフェクチュエーションのセミナー実施します。吉田先生をお呼びしてエフェクチュエーションの講演を行います。
私からは構想しているデザイン思考・スクラム・UX・事業化の一貫プロセスも統合して、さらに「実践Pivot」という見方を少し話し、それを活かす場「next」も伝えます。
Peatix： bic-ogis.connpass.com/event/383684/
Connpass： bic-ogis.connpass.com/event/383684/

理由とが意義とか効率とか、程度の良い言葉に逃げて現状のぬるま湯を破壊したい。

歌詞を初めて知ったけど、最後は帰ってきていたのか。タイトルも知らなかった。long living...

毎日、コーヒー飲んでいるのに！

俺も is Deadして出世したい

モデリングカフェ 第8回：推し活 | オブジェクトの広場 再開したUMLモデリングカフェ「Square」から4問目のお題出題！

モデリングカフェの新しいお題が出題されました。期限は3月末。お題は「推し活」になります。ぜひ「推す」とは何か？推すのは何か？を考えてみてください。
推し活で検索するといろいろとHitしますが、自分の推し活、友達の推し活を聞きながらモデリング！ #ogis_modecafe
www.ogis-ri.co.jp/otc/hiroba/o...

朱に交われば赤くなる。その人自体は悪くない。

常に新しい世界観を探している。効率厨や既得権者を困らせて一気に序列を変える世界を。

何か間違えていたかも。
アジャイルなら「提案」があった方がいい、というのは事実に違いないのだが、「（誰か）こうしてくれないか」という要求は宙に浮く。欲しいのは「xxさんにやって欲しい」「私はこうする」何だと思う。
前者はタスク（穴）を埋める事しか見ていない。
後者は人に任せたいこと。

やる気スイッチなどない、全ては陽炎である。天下無双もやる気も単なる言葉でしかない。

また来期！って言えるの気持ちいい。一旦終わり、4月くらいまではメモリーを開放できる。

完璧な成果物なんてないし、仮に完璧だとしてもそれで成果が出るかはまた違うので、だったら生物(なまもの)のまま出した方がいい、とは思うんだけど、それでもそもそも使い物にならんのは受け入れ難い…という「まぁどうせ、こんなもんでしょ？」が無いのは致命的。

レビューのコツ。
「肉を切らずに骨をみる＝レントゲン」
変数名やロジックも重要ですが、そうすべき設計意図や問題に対する解決方法を見ましょう。
肉ばかりを切りつけてくる奴は嫌ですよね、嫌われます。嫌だから「動けばいいだろ」と言い返されたら「レントゲン」で見れてないな、と思い出す。

最近、分かったのは「失敗はしてはいけない」ということ。界隈では失敗を歓迎するけど、世間一般でいう「失敗」はダメ。
失敗ってダメージがある。痛い。これを学習や気付きにするには常に選択肢の一つでないと。つまり、全力の一つのMVPがダメなら「失敗」になる。
仮説検証。賭けじゃない。

フリーレン「とんでもない暇つぶしをする奴もいるんだよ。」

WF碑文

ここに、WBSから湧き出るPMの驚異的な意思を讃える。その1タスク1タスクが魂を荒ぶらせ、心がモヤモヤし、友人と愚痴を分かち合う。この碑文を読むすべての人よ、予実管理と議事録を忘れるな。言った言わないの汝の行く手を照らす光とならん。
ミリアルデの名において、この碑文をここに刻む。

別にDoneの定義なんてなくて良い。ちゃんとやれれば良いのだから。でも、だからこそ、Doneの定義という「存在」が重要だ。「俺はちゃんとしている」という主張に疑いはないけれどもチェックできる機構という圧力がある。格言みたいなもんだ。立ち戻る場所。
チームがDoneの定義にいろいろ言っているのも知っているが敢えて無視している。自分たちのルールだから自分たちで直して良いとは言うがDoneの定義は無くさない。
サッカーならフォーメーションというスタート位置。「俺はDFだから攻撃しない」なんてことにはならない。でも、求められる基準はそこにある。

新人研修を全体的に2周回すようにしたら、これは3周だと気が付いた。
解くべき問題は具象から抽象へ、プロセスは抽象から具体へのこの逆転の流れが人の気付きにつながると思う！
私が思う思考や行動はフラクタルでありつつも、繰り返しがスパイラルであることも伝えられそう。

相手からもらう「～だと思うんだけど...」みたいな為にならない苦言？みたいなのは軽くいなすことを信条としている。
私はそうゆう時には素直に聞いちゃう。例えばこんな感じ。
「どのあたりが引っかかっていますか？もしかしたら私の想定が甘いかもしれないので教えて欲しいです。ちなみにxxxやxxxについてはxxxやxxxと対策を立てており、計画上もxxxの流れで行う予定で考えています」
こう言っておけば、対話のボールは常に相手に残せる。（投げ返さないボールを自分から拾わない！）
意外とこちらの考え（2文目）も織り交ぜておくと、相手は自分の土俵に登らないといけない。ツッコミにくい具合を言っておくのがミソ。

チョコ？（ひまわりの種由来の）とアーモンドが合う！って思っていたけど、普通にチョコ？が上手いんじゃないか？と思えてきた。ちなみにカカオが使われていないだけで、カロリーも味も優位性はなく、値段はお高い。

うまくサッカーコーチングの理論を活かした新人研修メニューを思い付いた。アジャイル自体がプレミアリーグで行われる最高の選手に対する戦術なら、ステップアップとしては日本のプロチームに対するジュニアユースに対するサッカーが新人研修だと位置づけてみている。
少年サッカーチームは足元技術が身に付いていないのに高度な戦術を教えても意味がないように、とはいえ、立ち止まって止める蹴るをしても試合では役に立たないように、その中間を取るというもの。研修設計に必要なのは複雑さの調整。制約や判断スピードや分かりやすさなど、それを集中して短時間で終わる、を繰り返す、ということ。
「普通の研修」という枠を壊す。

沢庵和尚のお墓と死ぬまで時を過ごした東海寺と言うものがあるのか。行ってみたくなった。

ユルネバ歌っている人にとっては、「一人で抱え込むことが許されない」という呪いが掛かるんだな、と思った。リバプールとかFC東京を応援している人に「いつもユルネバ歌っているジャン（周りの人と話し協力して進めなさい」が刺さるのね。

盗んだバイクで走り出さないと！（それは尾崎

CMSのコンテンツ更新を「人にお願いする」時の申請書の複雑さや何のパラメータが何に影響するのか分からないパズル状態において、自分がCMSアカウント貰って自分で修正・プレビューした上で、完璧な結果を添付した上で「こうして」って依頼する本末転倒感。
何か楽しいよね。
目を瞑ってできるだろくらいのお膳立てをしておくHack。申請フローシステムに害されているInput側と反映役の同僚のOutput側を助けるブラックボックスHack。

恵方巻って365日あっても、いい。

子どもを中学校受験委送って、家に帰って在宅勤務するというエクストリーム在宅出勤が感覚的に面白かった。朝から子供を送る時には「下り」。でも、家に帰る時は「上り」で出勤体験がリアルなのも感覚が変で面白かったわ。
試験後のお迎えは妻。

品川駅前の雑居ビルでは無さそう

梅雨の時期と夏場は大変だぞ。大きなポンチョや、子ども乗せ自転車なら大きなカバーがあるといいぞ！

大抵のものは塩コショウして出汁とか味の素振って、青のりと片栗粉まとわせつつ、多めの油で揚げ焼きすれば美味いということに気が付いた。