ぬまころ

雇入時の健康診断って必須なのか……今までの会社、前回の健康診断結果の提出すらほとんどなかったな……

iDeCoのことすっかり忘れてた！1ヶ月2ヶ月の利益気にするな忘れるくらいがちょうど良いなんて言われることあるけど、本当に忘れるやつがあるか。転職先に確認せねば。

転職ご褒美に２代目スマホ買っちゃおうかな、でも、この間布団乾燥機とハンディ掃除機買ったし……出勤服買わなきゃだし、転職前に気になる病院通いまくる出費がなあ……って気持ちが50%

このために働いてるんじゃ！！とご褒美貯金放出したい気持ち1000%

業務引き継ぎしたあとによく気づく。自分が無意識レベルでやってる確認って人によってはやらないわけで、自分はまあよく見てる方なんだなって。
この特性は使いどころ間違えると、不必要なところでクオリティ上げようとして無駄に工数かかるデメリットもあるから、正しく使って長所にしたいね。

誰もやろうとしないからしゃーなしでやってた業務、私の”担当”業務扱いされてピキピキ
ふふっいいんだ、もう辞めるから☺️

なんか全然辞めるって感じしないな。
子ども関連の呼び出しに備えて、私が関わる業務は常日頃NO属人化・YESドキュメン化してたしで、やること全然変わらない。

必要は無いけどだけど”欲しい”はある！使いどころ無いねえ
amzn.asia/d/01sZt3fb

自社社長と客先社員が業務中に副業というか事業をしている、おそらく。裏でコソコソ何やってるか知らないけど、春から関わらなくてよくなると思うとマジで心も身体も軽い。
周りから同じ穴のムジナ扱いされるのマジで耐えがたかったなー……私は普通の会社員してるだけなのに、一部関係者からは事業で得た利益を享受してると思われてんの、アホらし。

あ！！ぽこあポケモン発売日そろそろ？パラノマサイトも続編出るし、時間と体力が足らないよお
うう、大人になったら無限にゲームできると思ってた……なんて見積もりの甘さだ！

4月始まりの手帳を4月が始まる前に手に入れたい。
自分に合う手帳、全然わかんないし続かないけど、死ぬまでには理想の手帳に出会えるっしょ

客先の人たちに辞めるっていつ言うか迷う。
同じチームの人には共有済みなんだけど、昔仕事してた人(今もたまに相談くる)とか、業務での関わりはほぼほぼないけど会えばお喋りする人とか。1ヶ月切ったらボチボチご挨拶かなあ。

本日職場の飲み会！お酒飲むの5？6年ぶり？くらい？？
心底信頼してる人だけ集めたので楽しみすぎる……！
退職もそこで報告。私主催、サプライズ送別会、ビックリさせるぞ〜〜

めんどっちい理不尽クレームメールへの返信はCopilotに下書き書かせるようになった
リモートだと感情労働すら外注できるっていうね

今週末ひとり時間あるから、今回の転職についてまとめようかな

来週客先関係者集めて退職伝える。絶対だ。

転職エージェントさんとの面談で退職交渉が不安と漏らしたらめっちゃ励まされて元気出た。
「”交渉”じゃなくて”報告”です。辞めたいですじゃなくて辞めますでいいんです。」
「民法では2週間前、相場は1ヶ月前、2ヶ月前なら充分ですよ！」
「魔法のことばがあるんです。『労基に報告します』これびっくりするほど効きます。言わないで済むならいいですが、この言葉をお守りにしてください。」

あ！今まで渡り歩いてきたところトータルだから！現職じゃないのもあるから……いや一個でも該当あるとかヤバいね、よく考えたら笑
さすがにこれより悪くなることはないと思うけど、少しでもおかしかったら計画的に転職活動する✌️

順不同ブラックエピソード

・購入レシートが無い開封済み製品の返金対応をさせられる(個人の買い物)
・オフィスの鍵は限られた人だけ所持→鍵持ってない人が明日早く出たい→でも鍵持ってる人は早出したくない→じゃあぬまころさんが翌朝までオフィスにいるってことでよろしく←⁇⁇
・私だけ給料遅延(理由:事務だから←⁇)
・会社の口座から社長個人の医療費振込
・未払いしまくりで取引先がどんどんなくなり発注先がなくなる
・未払いで取引先が会社に乗り込んでくる(社長は逃走不在)
・裁判所から出頭せよと書類が届きまくる
・バックレる人は給料日の翌日(理由:退職者の最終給与を振り込まないから)

第一志望のとこの最終オファー面談終わった！
もちろん、全ての条件がパーフェクトってわけではないけど、懸念事項も確認できたし何とかなりそうだし、ここで働きたいな。
何より雰囲気が良いんだよなあ……良くも悪くもだけど「ゆるい」
ミスしてゴン詰とかキレた上長がファイルバインダーぶん投げてくるとか自分だけ給料遅れるとか無さそう

夜な夜なスルタンのゲームに時間溶かしてる。はじめはすぐにゲームオーバーになってたけど、要領が掴めてきたらだんだんプレイ時間が長くなって、いまや1週間以上かけてちょびっちょびやってる。寝て起きたらどこまでやったか忘れちゃうっていうね。

「『辞める』と言いづらい」はもちろん、心理的な嫌がらせの懸念は言わずもがな。身体的、金銭的にもなにかされるのではと怯えてる。うん、これ辞めて正解すぎるな。潜在的にこんな恐怖抱えてたんだ私。

信頼してる人にだけに退職の意と理由を伝えたら、めちゃくちゃ引き留められてる。意外。ありがたいけど、早く自社にも退職するって伝えたいような伝えるのが怖いような……割とマジで特定クライアント(退職理由)からの報復が怖い。

今日面接してもらった会社の人、私の中のブラックセンサーがビンビンに反応してる
上手く言えないけど、なんか、そういうのあるよね？
モラ？パワハラ的な、下に見てるというか尊重していないというか、適当かつ柔和に見えて実際のとこ内輪の人間には理不尽な接し方する人特有の雰囲気を感じた

荒野を切り拓いたワーママの人から見たら、この現職のメリット捨てるのありえなくない？！って感じだと思うんだけど、①がマジで辛すぎ1人の人間として生きたいと思ったんだよね。
あとは、多少条件悪くなっても違う環境でよそでやってける力を身につけたかった。ほら、私達って60どころか70くらいまで健康で働き続けなきゃいけない世代だからさ……今の会社あと10年もたないと思うから……

◉今回の転職活動で叶えたかったこと
①エコ贔屓も駒扱いも嫌→”普通”の対人関係で仕事したい
②10人未満×社長高齢の小さい会社は不安→ある程度大きな会社で働きたい
③請負×庶務業務寄りの10年、よそでやってくスキルが身についてない→わかりやすい実績を積める環境に行きたい※そもそも自分のスキルを言語化する力も不足
④技術力もホスピタリティもやる気もないチームで働きたくない→「良くしてくぜ！」マインドのチームで働きたい

◉現職で叶ってること
①リモートワーク(週一出社)
②遅刻・早退・中抜けほぼ自由の裁量労働
③平均以上の給与
④業務と人間関係の信頼貯金

私が最も信用信頼尊敬している人にだけは、もう退職予定のこと伝えてるんだけど、「『辞める』と報告したら、クライアントから嫌がらせ始まる可能性があるのでは？」と言われて、それはそう、って思っちゃった。だから辞めるんだよなあとしみじみ。

行く行く！！3月までは今のとこいるから全然余裕！！来月とかどう？

今日面接したとこめっちゃ大変そうだけどめっちゃ良かった！
頑張れば徒歩圏内の近距離かつリモート要相談可。つよつよエンジニアよりもITのことわかるコミュニケーションスキル人材が欲しそうで、私の能力にマッチしてる。
面接担当してくれた方が女性ってのもよかったなあ

ほんとそれ！！！！(さっき同じことやった)

いかん、現職の違和感マッハゴーゴーすぎる。仕事振られても自分ごととして捉えられない。
内定いただいたとこの業務を「やりたい」気持ちは確かにある、はず。でも今の現場を「辞めたい」気持ちが強すぎて錯覚してないか？と自分の気持ちを信じきれない。