かえで

クラリネットの教則本は何冊かあるけど、エスクラの教則本が無いので探す旅に出ようかな

今月で辞める上司、ミリも引き継ぎやらないから、これ！これ！あとこれやって！と指示出ししてやっと動くのほ〜〜〜〜んとうに最後の最後まで気を遣えないね…

続き

・イタリアではマッピやリガチャー、楽器の購入頻度は少なくて「今現在あるもので如何に最大限の楽器表現を引き出せるか」を追求しているプロの方が多いらしく、小物を変えるのではなく、自分自身を変えれるセッティングにしたいからノーマル（無個性）なMOのリガチャーにしている、とのこと
→ブルズアイとかシルバースタインとかのリガチャーもすごく良いんだけど、個性が強く出ちゃうしその個性を消せないから、自分がしたい表現ができないときもあるんだよね〜

みたいなこと仰っていました

亀居さんの話は非常に腑に落ちたのでここにメモ（1番文字数あるから笑）

・リードはたくさん購入して「初めから優等生」だけを本番で使う。「育てれれば出来る」は練習用だけ。使えないのはポイ。
※ちなみにV12の3
・曲間の伸ばしとか何拍目に重きを置くかを考える→伸ばしはのっぺりしちゃうので立体的な表現を考える
・伸ばした音の先の音を掴みに行くようなベクトルを作るとか
・た行でタンギング練習→メト使ってﾀﾀﾀﾀﾁﾁﾁﾁﾂﾂﾂﾂﾃﾃﾃﾃﾄﾄﾄﾄ、た行っておそらく1番舌を使って言う行なので正確に少ない筋力で持久力を養うのに良い※検証はしていないけど的は得ているはず、らしい

今日、三重県で参加してきた！

①私が知っているアピタはこんなにオシャレじゃない
②wi＆fiのA管とB♭管、AbeliaのEsクラとC管、全部販売中だってよ〜！！！値段もかなりお買い得
③食堂が併設されているホールで非常に助かった
④日曜日に参加していました！17時半からの亀居さんを聴いてから帰宅（時間があれだったので）

アンサンブルの練習してて感じたのが、いかに自分で楽譜を落とし込めているかどうかで表現が全然違うし、他の方と合わせやすいと思った

それが全員出来ているグループがひとつあって、1回の練習で完成でいいじゃん…レベルだった（私のポンコツが浮き彫りになった）

ちゃんと休団します！って言った
金も払った
退団予定の休団なのに「退団じゃなくて良かったです〜😭😭😭」と言われてしまったので…

あ！

口うるさく共有アドレス入れろ！とか全体グループで話せ！と言っているのはこういう突然休職したときに、個人アドレスや個人LINEに連絡飛んできても拾えない状況だからですね〜

後輩ちゃん、メンタルブレイクで一時休職らしく、2つ役職上の先輩が1つ降格するらしい
ただでさえサボり魔（8時間稼働のところ6時間やっているかどうかレベル）だから、この判断はこの後輩ちゃんの事だけじゃない気がする

いいぞいいぞ〜〜もっとやれ

ついったーくん、もやし案件っぽいのを見つけたけど別の団のことなので変につっこめず…

同世代は全員桜蘭高校通ってますよね！！！！！！！！！！！！アニメも全部視聴済み！！！！！！！！！！！！！！opとedがいいんですよ！！！もちろんストーリーも！！！！！！アニオリの終わり方だった（まだ漫画が完結していなかった）けどこれもこれで良いんですよ！！！！！！！！！！！！！！

仕事？全て置いてきた

理解力乏しい後輩ちゃん、自分がやらかしたミスのヤバさも理解できていないの、人生生きやすそうで10000回まわって羨ましい

他責にすることは必要かもしれないけど、全部他責にするのは成長に繋がらない（反省しないから）し、愚痴を聞いているだけでも嫌な気持ちになるやめて欲しい

後輩ちゃん、100万回伝えても次の日に忘れるの、もはや才能

パッと見楽譜書いてあると思うやん？？？
1stCl、Fg、Flの影譜なんすよ…（つまり休み）

オケの2ndってもしかして……暇？（ドヴォルザークを見る私）

やはり人生は金
給料上がったのでうれぴ

咳するならマスクして〜〜〜〜〜！！！！！！！！！！

あ〜〜〜わかる気がします…
初めの方は良かったのですが、優秀上司の転勤＆新しい上司がぽんこつ、金銭ももうちょっとﾎｼｲﾅｰの欲、仕事内容は不満は無いですが、難しいことはさせてくれない（支社なので下ろせる仕事が限られている）のでこのままだと次の転職の時になにもスキルがない人間になりそうとか…
ぽんこつ上司（仕事面でも人間面でもぽんこつ）は動かなさそうなのと、東京の幹部にチクってはいるけど何も変わらないので私がやめるっちゃねえな〜！と最近感じています😌

仕事って、業務内容、人間関係、お金どれを取れば正解なんですかね（完全週休二日制は当たり前とする）

先輩、｢すみません｣の一言がないの本当に何とかした方がいい（諦めの境地）

仕事は金貰えればこだわりないけど、けどね、週5日働くならほんの少しはこだわりたくて

自分ではどうしようもない｢定数｣と自分でどうにかできる｢変数｣がある、と見て、
メールも上手く書けない後輩や仕事サボる以外やることない先輩とか、きっと前者なんだろうなあと
後者だと思って伝えてきたけど、無理な気がしてきた

今日の午前中は〜！
後輩のミス指摘（フォローは自分でしろ）
先輩の見落としフォロー（n回目）

直る気配がないので諦め

4月から他部署からやってくる問題児、結局元々つるんでいた子と一緒にいるから、部署変わっても本人は何も変わらないと思うんだよな

今の部署、他部署から異動してくる人のうち、ほぼ100％問題児が流れてくるんだけど、ここは墓場かな…

先輩くん、他部署に依頼投げているのにみんな無視してて笑う
頼む人の物言いじゃないもの…そりゃあやりたくないよ…

おねがいするときの言葉って、ちゃんと引き受けてくれる相手を尊重した表現じゃないと、今後も依頼受けてくれるか否かが決まると思うんだよな〜〜〜
肩書きがあろうがなかろうか関係ないと思うんだよな〜