Tat🍣 Matsuba🌴

管理職が足りないんじゃない。管理職を酷使しすぎてるからみんなやりたがらないし、離職するんですよね。

この時期に評価会議やるのしんどいので、日本の年度末概念取っ払わないと死ぬ。

「クラブ音楽入門」って本を読んでるおじいちゃんがいて、最高にサイケデリックだと思って近づいたら「アラブ音楽入門」だったでござる

先週末も若者と飲んで色々と喋ってしまったが、結局私の中で正解がない

某は組合強くて労働環境守られて、非管理職の仕事は守られていた。一方で高額組合費を徴収させられて〇〇党の政治資金に流れて村八分を会社で形成させているクソみたいな仕組み

外資は組合無くて勤務が滅茶苦茶で上司‐部下の関係もなく、プロジェクト起因の巨大派遣会社。まず、残業の概念がメチャクチャ。組合費もないし、パワハラ当たり前で、現場に人間の運用は丸投げ。お客様に対する『バリュー』が全て

どっちがいいかはその時その時によると思っていて、こうなると結局仕事内容よりもお金が目的関数になってしまう

無能なので、Githubのアカウント作ることもできなければ、ログインする事さえもできない。　どうすればアカウントが作れるんだろうか？　そもそも何度も作ったりパスワード忘れたりして、こんな感じなので一向に転職が出来ない。。。。（Git管理ができないので面接で落とされる無能・・・）

SNSやってないと、やまぎしさんの結婚を見逃してしまうところだった

おめでとう！！

ｼｬのPCがコピペするのに1~5秒ぐらい常にかかってて、一文字一文字丁寧に情報漏洩の監視をしている感があってスゴイ。。。そして仕事にならない。　なんなら検索するためにコピペするだけでブラウザが固まる事も。　俺だけ？？

なのにXとか青空に投稿して反映されるのは速い。

まぁ、、、会社のデータ持ち出して転職するやつが多いんだろうな

ワイ「派遣は食堂使うな」派遣「…」 : ハムスター速報

これ、ワイが理研に行っていた時に起きたよな。理研の食堂ってメチャクチャ安かったんだけど、あるときこれが問題になって、、、結果として二重の値段設定になって、身分証明カードの色で分けるのやってた。
RAで当時の雇用上は2日しか来て無いことになってたワイも値段が上がってしまった（今はどういう雇用かは知らない）。けど、元々がおかしいくらい安すぎたから、「まぁ、しょうがないよね」って感じではあった。
hamusoku.com/archives/109...

もうね、アナリストに細かく資料作成の初歩的なところから、AIの使い方を細かく教えるっていうのは部下になら教えても意味あるけど、短期プロジェクトで使いまわされている私として、Claude code skills をマスターして、テンプレ作っていきたい。

だがしかし、どうもSharePointでの作業を基準に考えるとWSL2で構築した環境は廃棄して、PowerShell でやらないとダメかもしれない。　うう、それは辛い。。。

Google さんに相談したけどよく分かってる。
そして、仕事に集中できないのも、マジで「知的好奇心が満たされない」からなんだよね。どうしても、知的好奇心が満たされそうな優先度の低い作業から優先してしまって、納品作業に全く集中できない。（というのを言い訳にしては無い）
はい、「エリートな変人」を体現するように邁進してまいります。

ｼｬﾂﾁｮが同級生なのだが、慶応商学部まで分かったけど高校は分からなかった。　同級生から弱みを握って...じゃなくて、人となりをみるのに「高校ー大学」が分かるとその人の変人ぶりが分かると思うんだよね。
あと、私と同じ高校ではないのは確か。

また中華での懇親会で食べ過ぎてしまった。。。いや、5人で何品頼んだ？？

クラゲ、よだれ取り、豚ゴマダレ２、エビチリ、かに玉２、麻婆豆腐、汁なし担々麺、チャーハン、角煮２、白菜、白菜クリーム煮、あんかけ焼きそば、おこげ２、ふかひれスープ、空心菜、餃子、水餃子、春巻、杏仁豆腐、、、、

書いてて気持ち悪くなってきた

ﾏﾈから22時過ぎに資料更新の知らせが来たので、ﾚﾋﾞｭｰして24時過ぎにコメントを返す。　で、私は優しいので非表示の修正案を作ってあげるなどして、、、今日もまた自分の資料作ってない・・・

新人じゃなくて中卒だった

新人社員のグループディスカッションのお題考えろと言われてAIチームようの内容与えたのに、半数以上がAI所属じゃないと聞いてとても可哀想なことをしたと思った。
けど生成AI使えば文系学部卒でも階層ベイズモデルぐらいわかるよね？

もう一連休おかわりしたい！！！
（結局進捗なしです）

これは...

だいたい私ぐらいの年齢は、口先だけで年間数百億稼いだ実績を買われて、有識者ぶってCXOとかでハイクラス転職するのが定石だと思うんだけど、、、なんか結果としてそうなるなら分かるんだけど、それを目指しているわけでもないし、それを目指すなら転職しないで、今でもっと上を目指すべきなんだろうなと思うと、まだまだ学ぶことが多くて困る。

私が転職しない理由の一番の要因は、事務処理が嫌い過ぎて転職が出来ない。というのがある。
あと、転職活動していると、「こんなこともできなくてごめんなさい」って感じで自己肯定感が崩壊してゆくので、ずっと自分の市場価値を高めてから～ってなっちゃう。
結構この話を若者にしてあげると共感されるので、お互い励ましあって、とりあえず市場価値を高める社内ハックから始めるとよくて、それができる人は無事に転職できるんじゃないかと思っている。

ということで、英語勉強して、AWSの勉強をしようと思う。あとPython勉強してGitで管理して、ソースレビューするとか慣れておきたい。

鬼辛カレー🍛、それほど辛くなかった☺

寝不足で採血……そして空腹……

とりあえず私は寝るか

「引用している論文の概要も併せて、整理して」
って命令したのですごい時間かけて調べてくれている

どうしよう。　論文100本読みがAIが勝手にやってくれるんだけど、AIがやってくれたことをもう一度論文を読んで確認するということやっているので、あんまり時間が短縮された感覚が薄いまま期待値だけが上がって残業だけが増えている。そもそもアサインされてないプロジェクトの資料作成に追われ続けてて、、

1個目が半分ぐらい手を付けたところで、視力がヤバくなってきた。　何がヤバいってこの調子だと3月末まで毎週日曜夜を半分徹夜みたいな状況で過ごさなければならない。

2時間ぐらいぐらいで終わるやつが先ほど終わりました（白目）
今からもう2個ほど作るべき資料の8時間ぐらいかかるやつを先に手を付けます。　もう一個のは〆切17日までなので、たぶんごめんなさいすれば20日まで待ってくれる。

明日の朝に採血に行こうと思うのだけど、このペースでダラダラやってたらまた明け方まで資料作ることになってしまいそうで、スゴイ体調悪いまま血を抜いたら倒れちゃう。

こういう系の、っていうか、AIの効率化を加味したデータセンタの効率化みたいな相談がかなり回ってくる。　推論と学習の違いから始まり、冷却効率からレイテンシやらロードバランサとかスケジューリングとかてんこ盛りで話したりもするので、だいたい議論できる人がなかなか存在しない。

先に終わらせた資料が機能の時点で終わるどころか、まだ1割程度で、他の事やってやらかしている。　会議直前だと集中して1時間で終わる作業が、最近時間が無限にあっても終わらない・・・　　しかもそういうタスクがたくさん積まれおり、崩壊気味