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@bellaraketi.bsky.social

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Democratic Culture in the Metaverse

Open Access - viele wichtige Perspektiven auf das Thema demokratische Kulturen und damit verbundene Herausforderungen im Metaverse - lohnt sich mal reinzuschauen!

www.nomos-shop.de/de/p/democra...

18.10.2025 19:52 — 👍 3    🔁 2    💬 0    📌 0
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Dewepol-Studie: Wie obdachlosenfeindlich ist die Polizei? Ein Forschungsteam hat untersucht, wie verbreitet obdachlosenfeindliche Einstellungen in der Hamburger Polizei sind. Polizeiforscher:innen Anabel Taefi und Joachim Häfele erklären die Ergebnisse.Hinz&...

Über den Rassismus bei der Hamburger #Polizei wurde zuletzt viel geschrieben. Mit @haefele.bsky.social und Anabel Taefi habe ich über obdachlosenfeindliche Einstellungen gesprochen, die bei der #dewepol-Studie zu Tage kamen:
www.hinzundkunzt.de/stadtgesprae...

06.05.2025 06:37 — 👍 12    🔁 10    💬 1    📌 0

Gratuliere!!!! 🎉

11.04.2025 07:54 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0
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Studie zur Hamburger Polizei: So schafft man kein Vertrauen Eine Studie offenbart problematische Einstellungen bei der Polizei. Statt nach Ursachen zu suchen, kritisieren Gewerkschafter die Forschungsmethoden. Das ist falsch.

Gelungener Kommentar zu unserer DeWePol-Studie (Hochschule in der Akademie der Polizei Hamburg, Institut für Kriminalitäts- u. Sicherheitsforschung an der Polizeiakademie Niedersachsen, Universität Münster): www.zeit.de/hamburg/2025...

30.03.2025 05:54 — 👍 3    🔁 1    💬 0    📌 0

gewählt wurde. Aus solchen singulären Erkenntnissen Aufmacher/Schlagzeilen zu generieren wird der Komplexität unserer Studie aus meiner Sicht nicht gerecht.(3/3)

27.03.2025 12:42 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0

(GMF, implizite Assoziationstests, Skalen wie die zur sozialen Dominanzorientierung uvm.). Die rechts-links-Selbstpositionierung ist nur eine Quelle, deren Einsatz uA wegen der "Lebensrealitätnähe" zu den Befragten & der guten & schnellen Vergleichbarkeit mit allgemeinen Bevölkerungsbefragungen(2/3)

27.03.2025 12:41 — 👍 1    🔁 0    💬 1    📌 0

Ich stimme zu, das ein eindimensionales Konstrukt zur Erhebung politischer Positionen unterkomplex ist und das Extremismuskonzept ohnehin aus sozialwissenschaftlicher Sicht nur bedingt brauchbar ist. Unsere Quanti-Erhebung stützt sich auf unterschiedliche etablierte Messinstrumente (1/3)

27.03.2025 12:40 — 👍 1    🔁 1    💬 1    📌 0
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Rassismus in der Polizei Der Open Access Band leistet einen Beitrag zum Thema Rassismus in der Polizei und bereitet den Forschungsstand systematisch auf.

Aus Anlass der aktuellen Diskussion um Polizeiforschung sei an dieser Stelle auch nochmal auf den hervorragenden von @hunold.bsky.social und @singelnstein.bsky.social herausgegebenen Sammelband verwiesen, der kostenlos vom Verlag zur Verfügung gestellt wird: link.springer.com/book/10.1007....

27.03.2025 11:00 — 👍 17    🔁 8    💬 1    📌 0
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Ja. Auch wenn Einstellungs- und Handlungsebene nicht vermischt werden sollten ist unsere Position diese:

27.03.2025 10:08 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0

👍🏽 die ersten Ergebnisse bieten erstmal einen schnellen Überblick. Zahlreiche Paper & Konferenzbeiträge sind in Arbeit & Vorbereitung, es steckt noch vieles im Datensatz (zB zu beruflichen Belastungen, ortsbezogenen Stereotypen, zur Kontakthypothese...). Der Publikationsprozess dauert natürlich.

27.03.2025 09:36 — 👍 1    🔁 0    💬 2    📌 0

Ja, unsere Studie deutet auf manches problematisches hin. Mir ist wichtig, beim Diskutieren & Zitieren korrekt zu bleiben & zu beachten, was für Aussagen sich daraus ableiten lassen & welche nicht. Daher der Hinweis & die Bitte, wenn möglich das Zeit-Interview (heute auch in Print) zu lesen.

27.03.2025 07:33 — 👍 8    🔁 1    💬 1    📌 1

Nein. Nirgends ist die Rede von "offen rechtsextrem". Im übrigens steht auch in Zeit-Interview, dass nach der Selbstpositionierung mehr Befragte sich links als rechts positioniert haben und etwa die Hälfte in der sog.Mitte.

27.03.2025 06:35 — 👍 5    🔁 0    💬 3    📌 0

[... Hufeisendiskussion jetzt Mal sportlich ausgeklammert, das ist uns auch bei Fragebogenkonstruktion natürlich klar gewesen, was die Frage aussagen oder eben nicht aussagen kann.]

26.03.2025 18:29 — 👍 2    🔁 0    💬 0    📌 0

dass alle mit rechts-einer-sog.Mitte-Positionierung bereits außerhalb eines "demokratischen Rahmen" stehen. Feinheiten, aber die differenzierte Darstellung der Ergebnisse ist mir wichtig. Viele Grüße

26.03.2025 18:27 — 👍 3    🔁 0    💬 1    📌 0

Hi Oliver, 1 Ergänzung: diese Schlagzeilen basieren auf den Angaben zur sehr komplexitätsreduzierenden rechts-links-Selbstpositionierungsskala - auch wenn unsere Ergebnisse auf viele Probleme hindeuten, dürfen wir aus dieser Variable nicht schlussfolgern,...

26.03.2025 18:26 — 👍 3    🔁 1    💬 1    📌 0
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Hamburger Polizei: "Dass Beamte rassistisch handeln, ist nicht auszuschließen" Eine interne Studie der Hamburger Polizei zeigt: Jeder vierte Beamte steht politisch rechts oder rechts außen, mehrere Hundert glauben offenbar an Verschwörungstheorien.

www.zeit.de/2025/13/hamb...

26.03.2025 18:12 — 👍 0    🔁 0    💬 1    📌 0
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Gelungenes Interview über die ersten Ergebnisse unserer DeWePol-Befragung mit @evagross.bsky.social und Stefanie Kemme in der aktuellen Zeit. Aufmacher ist leider reisserisch-skandalisierend ausgefallen, konnte nur online von uns korrigiert werden:

26.03.2025 18:12 — 👍 5    🔁 3    💬 1    📌 0
Forschungsprojekt: Demokratiebezogene Einstellungen und Werthaltungen innerhalb der Polizei Hamburg | Polizeiakademie Niedersachsen

Open Access: Unser Forschungsbericht zu demokratiebezogenen Einstellungen und Werthaltungen in der Polizei (DeWePol). Lang- u. Kurzversion des Berichts sind abrufbar unter: www.pa.polizei-nds.de/startseite/i...

26.03.2025 10:12 — 👍 2    🔁 1    💬 0    📌 0

Cool, danke, hatte gerade darüber nachgedacht, dass ihr doch dieses Projekt hattet?! Freue mich über die Ergebnisse und hoffe es kommt noch mehr Berichterstattung!

13.03.2025 10:46 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0
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ONLINE - 27.02.2025 - Delinquenzverläufe junger Menschen: Empirische Befunde und präventive Ansätze | BIOS BW Vortrag von Dr. Anabel Taefi

www.bios-bw.com/events/onlin...
Vortrag am 27.2.25

08.02.2025 08:21 — 👍 4    🔁 0    💬 0    📌 0