Bureau du commissaire à l'accessibilité

Un homme souriant nageant dans une piscine, amputé. Le texte indique : « Le handicap n'est pas une limitation ».

Le handicap n'est pas une limitation. C'est une occasion de créer une société plus inclusive où chacun peut s'épanouir.

Novembre est le Mois de la sensibilisation aux #PersonnesAutochtonesHandicapées. Joignez-vous à nous pour sensibiliser et célébrer les nombreuses contributions des personnes des Premières Nations, des Inuits et des Métis qui vivent avec un handicap à notre société.

Les mains d'une femme tiennent un document. Le texte indique : « Avez-vous lu le plan d'accessibilité de votre organisation? »

Avez-vous lu le plan sur l'accessibilité de votre organisation? Si non, consultez-le. 

Vos commentaires peuvent aider à déterminer comment identifier, éliminer et prévenir les obstacles à l'accessibilité, afin de créer une organisation plus accessible pour tout le monde. 

L'accessibilité, c'est donner à chaque employé les outils nécessaires pour faire son travail. Comment votre lieu de travail élimine-t-il les obstacles?

Un homme ayant une déficience visuelle tape sur un clavier à un bureau dans une bibliothèque. Le texte à gauche indique : « L'accessibilité, c'est donner à tout le monde les outils nécessaires pour faire son travail ».

Imaginez que vous vous connectiez à votre Intranet et que vous constatiez que les documents ne sont pas compatibles avec les lecteurs d'écran. Pour beaucoup, c'est un obstacle quotidien.

Un groupe diversifié de jeunes adultes marche ensemble à l'extérieur, souriant et discutant. L'un d'entre eux utilise une canne blanche, signe d'une déficience visuelle. Le texte sur l'image indique : « L'accessibilité n'existe pas de manière isolée. »

L'accessibilité n'existe pas de manière isolée. Elle est liée à la race, au genre, au revenu et à la situation géographique. Une véritable accessibilité implique de s'attaquer aux causes profondes des inégalités.

Le texte « Semaine des handicaps invisibles - du 19 au 25 octobre » sur fond bleu.

Ce ne sont pas tous les handicaps qui sont visibles. Cette Semaine des handicaps invisibles, créons des milieux de travail inclusifs, accessibles et favorables. Les handicaps sont diversifiés, et chaque personne devrait se sentir en sécurité et valorisée, au-delà de ce qui est visible.

Sur le côté gauche de l'image, on voit une aquarelle représentant la planète Terre et le texte « Journée mondiale de l'inclusion ». Sur le côté droit de l'image, on voit des mains de différentes couleurs tendues vers le ciel.

À l'occasion de la Journée mondiale de l'#inclusion, nous réaffirmons que l’inclusion est au cœur des #DroitsDeLaPersonne. Ensemble, bâtissons un Canada fort où chaque personne se sent valorisée, incluse et peut pleinement participer.

Image d'une main tenant un mégaphone rose sortant d'un téléphone. Autour se trouvent une enveloppe, une bulle de chat, une icône de cœur et une icône de contact. Le texte de gauche se lit comme suit : « Ne manquez pas notre contenu exclusif ».

Votre voix compte et nous nous engageons à l'amplifier. Restez informés et rejoingnez nous sur Bluesky et LinkedIn, où votre point de vue est apprécié et entendu. Abonnez-vous à notre lettre de distribution pour recevoir des mises à jour exclusives et prenez part à la conversation! bit.ly/4fal6af

Une femme ayant le syndrome de Down discute avec une autre femme tenant un dossier dans un bureau. Le texte à gauche de l'image indique : « Découvrez comment vous pouvez soutenir les efforts en matière d'accessibilité ».

💡 Travaillez-vous dans une organisation réglementée par le gouvernement fédéral? Vous pouvez soutenir l'accessibilité en vous informant sur le plan de votre organisation, en partageant vos commentaires sur les obstacles et en encourageant les conversations ouvertes sur l'inclusion.

Capture d'écran du commissaire à l'accessibilité, Christopher T. Sutton, vêtu d'un costume noir, d'une chemise blanche, d'une cravate noire et d'un pin orange Chaque enfant compte.

Ce samedi, lors de la conférence de l'Association des malentendants canadiens, le commissaire à l'accessibilité Christopher T. Sutton a présenté des moyens de collaborer ensemble pour faire progresser l'#accessibilité et l'#inclusion au Canada. [Lien: www.chha.ca ] (en anglais seulement)

👉 Les fonctionnaires peuvent en apprendre davantage sur GCpedia : www.gcpedia.gc.ca/wiki/Better_...

... à simplifier la mise en place de mesures d’adaptation et à créer des milieux de travail plus inclusifs.

L'accessibilité est plus qu’une option, c'est une nécessité. Le Projet d'amélioration des mesures d'adaptation et le Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail sont de nouveaux outils facultatifs destinés à aider la fonction publique fédérale à éliminer les obstacles,...

Rapport annuel 2024-2025 du commissaire fédéral à l'accessibilité | Commission canadienne des droits de la personne The Canadian Human Rights Commission is Canadas national human rights institution. The Commission helps ensure that everyone in Canada is treated fairly, no matter who they are.

: « L’accessibilité n’est pas qu’une simple initiative, mais bien un droit de la personne fondé sur l’équité, la dignité et la pleine participation. » – CTS
Le rapport annuel 2024-2025 met en lumière les progrès et priorités pour l’accessibilité au Canada.
🔗 Lisez : sbee.link/648g9kh3fa

YouTube video by Commission canadienne des droits de la personne - CCDP Message du commissaire à l'accessibilité pour le rapport annuel 2024-2025

Le commissaire à l'accessibilité, Christopher T. Sutton, partage un message annonçant la publication de son rapport annuel 2024-2025.
Apprenez-en davantage sur notre travail en faveur d'un Canada sans obstacles
Regardez en français➡️ : youtu.be/v8Aj7DjOGHg
Regardez en LSQ➡️ : youtu.be/3r9F4KMGNhI

Christopher T. Sutton hissant le drapeau avec la ministre Hajdu.

Christopher T. Sutton sur le podium.

Christopher T. Sutton discutant avec la ministre Hajdu.

Christopher T. Sutton avec la ministre Hajdu et le secrétaire parlementaire Church.

Le commissaire à l'accessibilité Christopher T. Sutton a eu l'honneur hier de participer à la cérémonie pour la levée du drapeau des sourds organisée par l'Association canadienne des sourds. La culture des sourds fait partie de notre identité canadienne et il est merveilleux de la voir célébrée.

💬 Comment votre milieu de travail rend-il la communication plus accessible? #JILS2025

C'est la Journée internationale des langues des signes!

Les langues des signes sont des langues à part entière et reconnues. L'accessibilité signifie garantir que les personnes sourdes puissent communiquer, travailler et participer sans obstacle.

Page de couverture du Bureau du commissaire à l'accessibilité sur fond gris, sur laquelle on peut lire : « Faire progresser l'accessibilité - Rapport 2024-2025 du commissaire fédéral à l'accessibilité au ministre de l'Emploi et des Familles ». Sur le côté gauche de l'image, le texte en noir indique : « Le Bureau du commissaire à l'accessibilité a publié son rapport annuel 2024-2024 ».

Le commissaire à l’accessibilité a publié son rapport annuel 2024-2025. Il met en lumière les plans d’accessibilité, les inspections et les ressources qui soutiennent les progrès vers un Canada sans obstacles.

🔗 Lisez : www.ccdp-chrc.gc.ca/ressources/p...

Une main avec un marqueur noir dessinant une coche sur une feuille de papier blanche. Le texte indique : « Les inspections favorisent la responsabilisation et encouragent les progrès continus ».

Saviez-vous que des inspections menées sous l’autorité du commissaire à l’accessibilité veillent au respect des obligations d’accessibilité? Elles favorisent la responsabilisation, encouragent les progrès et rapprochent le Canada d’un avenir sans obstacles. 🔗 www.ccdp-chrc.gc.ca/organisation...

Sur la gauche de l’image, le texte est écrit en noir sur un fond blanc : « Selon vous, quel domaine a le plus d’impact sur l’accessibilité au Canada aujourd’hui? ». Sur la droite de l’image, un homme qui porte des lunettes de soleil est assis à un bureau avec une tablette de papier.

❓Selon vous, quel domaine a le plus d'impact sur l'accessibilité au 🇨🇦?

L'information & la communication
Les transports
Les milieux de travail
L'environnement bâti

Écrivez votre réponse 👇 La LCA exige que les organisations sous réglementation fédérale examinent tous les aspects de l'accessibilité

Sur le côté gauche de l'image, le texte en noir sur fond blanc indique : « La Loi canadienne sur l'accessibilité exige l’élimination des obstacles dans des domaines clés. » Sur le côté droit de l'image, on voit une femme vêtue d'un gilet de sécurité jaune fluo tenant un bloc-note

La #LCA exige que les organisations sous réglementation fédérale identifient, éliminent & préviennent les obstacles dans les lieux de travail, les services, les communications & plus - pour un 🇨🇦 inclusif.🔗https://www.chrc-ccdp.gc.ca/individuals/accessibility/about-loi-canadienne-sur-l-accessibilité

Le commissaire à l’accessibilité Christopher T. Sutton a participé à l’AGA de Vie Autonome Canada, soulignant les progrès de la Loi canadienne sur l’accessibilité, l’importance de consultations significatives et l’effort collectif requis pour un Canada sans obstacles d’ici 2040.

Le texte à gauche de l'image indique : « Restez informé avec notre liste de diffusion ». À côté de l'image se trouvent une enveloppe ouverte contenant un document, une icône représentant une image, une icône représentant le signe @ et un symbole « J'aime ». L'ensemble de l'image est recouvert d'un filtre rose.

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Une femme vêtue d'une chemise blanche et d'un short noir, avec une prothèse à la jambe, utilise un ordinateur portable sur un canapé beige. Le texte noir sur le bloc blanc à gauche de l'image indique : « En savoir plus sur la loi canadienne sur l'accessibilité ».

Passez de la sensibilisation à l'accessibilité par l'action! Utilisez nos conseils étape par étape pour mettre en œuvre la Loi canadienne sur l'accessibilité dans votre organisation et créer un milieu de travail plus inclusif dès aujourd'hui! ➡️ www.ccdp-chrc.gc.ca/organisation...

Un homme vêtu d'une chemise orange pastel et d'un pantalon vert kaki aide une personne en fauteuil roulant à monter une rampe. Le texte noir sur le bloc blanc à gauche de l'image indique : « L'accessibilité, c’est pour tout le monde ».

Avez-vous déjà remarqué que la conception universelle ne profite pas qu'à un seul groupe? Une rampe d'accès peut aider les poussettes, les chariots de livraison et les valises. L'accessibilité, c’est pour tout le monde.

Image de plusieurs points d'interrogation. Sur le côté gauche de l'image, il y a un grand espace blanc avec un texte en gras qui dit : « Avez-vous des questions sur la loi canadienne sur l'accessibilité ? ».

Si vous êtes une entité réglementée et avez des questions sur la #LCA, le Bureau du commissaire à l'accessibilité peut vous aider. Nous offrons des présentations et du soutien. Envoyez-nous un courriel à : OAC-BDCA@chrc-ccdp.gc.ca

Une personne portant un haut jaune à manches longues tape sur un ordinateur portable tout en tenant un stylo. L'avant de l'ordinateur portable représente une liste de contrôle numérique. Sur le côté gauche de l'image, il y a un grand espace blanc avec un texte en gras qui dit : « Restez à jour avec les normes d'accessibilité ».

📢Employeurs sous réglementation fédérale: Restez à jour avec les normes d’accessibilité et apprenez à respecter vos obligations en vertu de la Loi canadienne sur l’accessibilité. Trouvez toutes les ressources dont vous avez besoin ici 👉 : www.ccdp-chrc.gc.ca/organisation...

Image d'une main tenant un mégaphone rose sortant d'un téléphone. Autour se trouvent une enveloppe, une bulle de chat, une icône de cœur et une icône de contact. Le texte de gauche se lit comme suit : « Ne manquez pas notre contenu exclusif ».

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