きららん0519

なんかすっごく疲れた。
お昼休憩はほぼ14時過ぎから。
退勤時間が16時なので30分くらいしか休めなかった。
お腹もさほど空いてなかったし。
余程の事がない限り、人員を増やす予定は無いようです。
でも私自身は早ければ再来年、6時間から5時間の時短にするか、もう1年頑張って3年経ったら他の派遣会社に変わるか、もう思案している。
現場はさほど悪くはないが、私たちを管理する会社の担当者がイマイチ。契約に律儀すぎて融通が利かないし、モチベを下げないフォローが出来ない。清掃という仕事をあまり理解出来てないのがヒシヒシとわかる。2〜3年経ったら、もうお年寄りの施設からは離れたいな。

とある施設にて清掃の仕事をしている。
入ったのは昨年の秋だが、入居者の入れ替わりが増えている。
大半は容体が急変し、そのまま病院で亡くなる方々だが、別の施設へ移籍する方も少なからずいる。
その中に毎日部屋の掃除をしなければならない居室があるのだが、その部屋の方が来月初めに退去されるとの事。
トイレの失敗が多く、居室内のカーペットが所々違う物に貼り変わる、便器の周囲は尿汚れで変色し、普通に拭き取っても落ちない。もちろんシーツや寝具類も毎日のように汚される。
施設側とご家族側が話し合い、恐らく特養辺りに行くのではないかと想像している。
もう、有料ホームで世話できる限界にきているのだろうな。

最後ぐらいちゃんと直接挨拶して退職しろや！
つか、会社もこういう辞め方の前例はこれっきりにして欲しいわ。
ありえへん。

昨日、会社の人には来月15日までは頑張ると言ってたらしいが、今日家に帰るとグループLINEに2つのメッセージがあり、「一身上の都合により今日で退職されました」というのと、本人からの最後の挨拶。
仕事中には何にも言わなかったし、何なら来週も来るようなそぶりだったけど〜。
労働法における最低14日後の退職だったのか？
それにしても短い間でも一緒に仕事した人達へ、LINEでお世話になりました〜はないやろがい💢
うちの施設だけでなく、別の施設とも掛け持ちしてたのに、あっちも大変だよ〜。

ちなみにストレスで体調異変が出たのは私の方だよ。

まだ公にはされてないが、4時間で帰る例の子、退職する方向で調整中らしい。
入ってほぼ1ヶ月経つのに、仕事のスピードは上がらず、人のアドバイスは聞いている様で聞いてない。
記入ミスやら同じかパートから指示されるのを待つとか云々。
流石にかなりのストレスになり、めまいと難聴という形で身体に出て来た。
辞めた後、再就職するだろうけど、どんな仕事でも拘束時間は決まっていて、その時間内にその日にやるべき事を済ませないといけないのが大半。
他の所で今と同じ調子だったら、多分陰口叩かれるかもしれない。
特に女ばっかりの職場はけっこう怖かったからなぁ。

8月下旬4日だけ入った病院の求人を見かけた。
私が応募した時は9〜18時だったけど、2時間減って9〜16時になっていた。
おそらく私が辞めた後に入った人にも辞められたと思う。
病棟の清掃だけでなく、手術室のゴミ集めや外来エリアの清掃までやると、もうグッタリだったんだよ。
おまけに仕事を教える立場の子、殆ど私の方は見ずにスマホ弄りときた。体力的にも限界だったが、研修で教える時間も勤務時間なのに、ここで8時間もする事がアホらしくなって辞めた。流石に別の現場の研修では、同じパートさんで大先輩だったからそんな事なかったわ。社員はダメダメだったけど。

最初5時間(昼休憩無し)で入ってきたとある女性。
他の現場と掛け持ちで、月曜から水曜まで3連勤したら、キツいこむら返りを起こしたそうで、4時間勤務に変更した。
その分頑張って率先してやってくれる訳ではなく、入社してもう1ヶ月になるのに、研修気分が抜けない様。
作業一つ一つをいちいち聞いてくるから困ると、彼女とほぼ同時期に入ってきた女の子がため息ついてた。
介護施設じゃなく、別の現場の清掃から始めたほうがよかったんじゃないかと思ってしまうくらい。
明後日、その人と一緒のシフトなんだが、正直もう一緒に仕事したくないなぁ。

2年以上ハロワに朝6時半から10時半(平日)、土曜は朝6時半から9時半の時間帯で病院の清掃で働けるパートを募集していた。
先ほど数ヶ月ぶりにハロワの求人検索したら、件の清掃パート募集の記事が無くなっていた。
該当病院との委託契約が終わったのか？はたまた会社自体に何かあったのかはわからないが…。
求人しても人が来なかったり、管理担当の社員が自分の責任を認めないろくでもない人物だったり、土曜休みは月1回取れたらいいほうだったりと問題山積の現場だったからなあ。
またやりたいかと言われたら絶対行かへんけど🤨。

ちなみに清掃業だけです。
介護スタッフは交代で仕事。人の手を借りないといけない入居者さんが大半だから。

今の職場じゃなくて前の職場の話ね。
今の職場は年末年始お休みだから。

明日6時間頑張って働けば、明後日から年明け4日までお休みになる。
その代わり、休み明け5日の各居室の汚れ具合を想像するとゾッとする😂。
けど、介護施設なのに年末年始4日間も休みがある所って普通はないんだよね。元旦だけ休みとか、元旦も交代で仕事の所の方が大半だと思う。
どうしてそうなっているのか、面接の際質問し忘れた😂。
ちなみに今年の年初めは特例で2日休めたが、来年は元旦だけだそうだ。

シフト休みになると雨になる確率高いのなんでや〜☔️。

あちこちでクマやら猿やらの目撃情報あるから、あんまり暗くならないうちに自宅に帰り着きたいものです。
冬至前後は流石に無理だけど😅。
そろそろ懐中電灯🔦ショルダーに入れとこ。

だんだん、日の出が遅くなり、日の入りが早くなってきてる。
今は明るいうちに家に帰れているけれど、ひと月もすれば帰り着く頃には街灯ついてるだろうなぁ。

相変わらず「X」は治安悪いな😓。
公式さんの殆どがあっちにアカウントあるんで、情報収集のためにアプリ入れ直したけど…。
いちいち反撃やら攻撃やらする暇あったら、自分がやるべき事やったらどーなんだ？と思う。
だからあちらで自分からは発信しないんです。

金曜日の夜、うちの地方は「チコちゃんに叱られる」見られなかったから、土曜日の朝観たんだけど。
「ひょっとこ」の由来が「火男」で、元々鍛冶屋さんの顔を模したとか。
平安時代から日本刀を作る様になってからは、恐れられる職業になったから、印象を和らげるためにお面を被って神楽を踊る様になったと聞いて…。
「鬼滅の刃」の設定も、その辺りも調べて描かれたのかと腑に落ちた。吾峠先生すごいなと改めて思ったよ。

あと、希望する現場と企業さんの事前リサーチ(評価)もやらんとダメやな🙅。これでまた一つ勉強になったよ📚。

よく吟味してからの応募にしないと冷やかしと思われてかえって損だよね。

自分の体力過信して転職するべきではないよなあ。
特に60を超えると無理がきかない。
月曜から入ったとこ、今日で辞めたのだけど、8時間で業務量が半端なく。
事前に辞退するって連絡したのに、押し切られて入ったのがよくなかった。
家の都合で〜とか言って固辞するべきだったよ。トホホ。
次は週3日程度の求人に応募。火曜に面接行くのだが、体力的には条件が良いので、とにかくマイナスイメージ持たれない様頑張る💪
#己の力量を思い知る
#フルタイムの清掃は合う合わないがある

X、アプデしたらアイコンがスッキリとしていた。
今までのはわざとキズを入れたり擦れさせた感じだったからなあ。
でもとある人のポストに、ケンカでも売ってんのか？と思わざるを得ない、めんどくさい奴が点在してて、なんか嫌だなぁ。
こっちには公式サイトさん、ほとんど来ないから、情報集めるために仕方なくまた入れたんよね。
昔のTwitterの様にはもう戻れないんかな？寂しいね😞。
#xのアイコンちょっとだけ変わった
#あんまりポストはしたくないかな
#Twitterの頃のほうが良かったのに

前職の老人介護付き施設やマンションの清掃員を退職して約3週間。
先月までいたマンションのほうは、まだ後任が決まっておらず、週1でショートステイ棟の担当者が応援に入っている。
居室清掃はないのだけど、道具を置いてる場所は非常階段の隅っこ。
窓無しだから通風はなく、入居者達が利用する場所以外は空調は効いてない。暑さに強い人でなきゃ勤まらんよなあ。
#猛暑対策無し
#熱中症になりかけた
#いくら委託でも扱い酷い

在職中から転職活動してましたけど、なかなか採用まで至らず。
中には自分には向いてないな〜と思う職種にも面接に行ってきた。
しかしようやっと拾ってくれるところが見つかった〜。
8時間の勤務かつ週5日のフルタイムの仕事。しんどいやろうけど、頑張らんと。年齢的にももう多分次はないもんなぁ。

時給が全国で最低でも1,000円超える事が決まったそうで。
近畿圏は大阪や兵庫はすでに1,000円超えてたけど、5年前まで住んでた滋賀は1,000円超えてなかったのよ。
滋賀で仕事してた頃は880〜900円だったし。
いつ採用になる仕事先が決まるかわからないけれど、収入の上限を考える必要がない私にはけっこうありがたい。
けど、税金もかかるからもうちょい手取り増やして欲しいなぁ。
#最低賃金
#10月から上がるよ
#日本全国千円超えに

せめて感染症が広がらない様、スタッフの動く範囲の制限とか、清掃員も自分の担当する現場だけの出入りにするとかしないとダメだと思うな。
出退勤もタイムカードじゃなくて、スマホから報告するとか出来るだろうに。
その分着替えとかする場所も考えなきゃいけないわけだけど。
難しいよねぇ。
#次の職場はまだ決まってない
#清掃員もそろそろ潮時なのかな

以前別の介護施設にも行っていたけど、そこではちゃんと清掃員専用の休憩室があり、個人用のロッカーもあり、冷蔵庫とエアコン完備で福利厚生は悪くなかったんだけど。
昨日で辞めた介護施設、介護スタッフも慢性的に人が足らず、入っても1日で辞めてしまうらしい。特に特養エリア。デイサービス担当のほうがまだマシなんだろうな。
老人専用マンションやら、ショートステイ専門施設やら揃っているからか、どこか一つでも感染症が広がると全部に広がるというのはどうなんだろう？
マスク必須ではなくなったから、無理強いは出来ないのは充分承知しているが、毎年恒例になってるのもどうなんだ？

昨日で、とある介護施設での清掃の仕事を退職した。
前の職場にいた時に、足の指の骨折があって、無理に仕事させようとする社員の言動に閉口して転職したものの、こっちはこっちで人手不足の影響をモロに食った。後任の人が入るまで続けて欲しいと言われたけれど、後任の人がいつ来るのか先が全く読めないのでは、転職活動すら出来やせん。
おまけに施設の清掃員に対する配慮がないのもなぁ。
以前はちゃんとした休憩室があって、冷蔵庫も使わせてもらえたらしいけど、今では清掃道具を保管する倉庫が休憩室。エアコンないので夏場は扇風機を回し、出入り口のドアを開けておかなきゃ熱中症予備軍になる。
#清掃員も人なんだけど

今日は近畿全域、熱中症警戒アラートが出ました。
大阪府は今年初ですな。
兵庫県はほぼ毎日発令されてて、夜もエアコンつけたままです。
昨年は11月まで暑かったけど、今年はどうだろうか？
せめて11月には涼しくなって欲しい。
(切実)

知事のパワハラ問題もそろそろ決着つけてほしいわ。
生まれも育ちも兵庫県の私から見て、もう1年以上もズルズルやってて、いーがげんにしろや！というのが本音。
一時他県に住んでいた時も、テレビニュースなどで話題になる度、複雑な心境になっていた。
今の兵庫県も情けなくて腹が立つ。

一応兵庫県民なので、サンテレビで開票状況を確認。
「泉房穂氏当然確実」。よしよし。
この時点ではまだ残り2議席決まってなかった(20日午後10時現在)。
とりあえず寝て起きたら、残り2議席は自公だって〜！なんか腹立つんだが💢
それにしてもインタビューに答えていた時の泉氏の声はガラガラで、相当選挙演説に回ってたんだな。
当選おめでとうございますと伝えたい。
某N党の人は落選。そりゃそうだ。
これ以上兵庫県に執着しないで離れてほしいわ。元々この人兵庫県民じゃないし。
#参議院選挙2025
#開票結果
#残り2議席の議員に不満炸裂中