¡Qué rápido pasó el día! ¿Te lo perdiste? @lauramorillo.bsky.social y @merybere.bsky.social contaron en @onthenubs.com lo que estábamos preparando… y salió todo mucho mejor!!!
#SOSZ25
@cachirulovalley.bsky.social
🚀 Startup Open Space Zaragoza 2025 #SOSZ25 - 29 marzo 2025 🔗 sosz.cachirulovalley.com Grupo de personas relacionadas con la tecnología que impulsa el desarrollo emprendedor en Aragón.
¡Qué rápido pasó el día! ¿Te lo perdiste? @lauramorillo.bsky.social y @merybere.bsky.social contaron en @onthenubs.com lo que estábamos preparando… y salió todo mucho mejor!!!
#SOSZ25
Al próximo año te vienes el viernes, y así calientas motores en la quedada pre-evento!!
Que formal o informalmente, siempre nos juntamos! 😎
🎶 Tenemos letra oficial de la canción del décimo aniversario del #SOSZ25.
Gracias Next Digital por organizarlo.
OTRAS FORMAS DE LIDERAR - LIDERAZGO AFECTIVO idesar no es Diricir • Requiere expericacia, aprender, cautocundación atender a los enciones de las sancis rear vinculas afectivos para lidesau → Que le importe tu equipo "Peso entonces te cuesta despedir" "Claro" Hay que encontrar un equilibrio. Ser afectivo implica hacerle un poco vuhesable. La Ayuda marcar límites, barreras. La la jerarquía es una pirámide invertida. Subir implica sostener a "los de abajo" Esta perspectiva aguda a que "te respeten". A veces ponen a lideras equipos a gente que no quiere. Es un error. Hay quien se toma el id de jefe como "Alguien que no falla", Esto crea descones. con el equipo porque no se ven reflejadoso Como jefe, tener cerconia ayuda a ves prodemas antes, la jente no diene problemas en decirte cuando necesita ayuda. Cuando hay equipo, la gente aguanta aunque el trabajo no le ilusiona. Cuando de indolucras, sabes ver el polencial de la gente. "La comunicación y sinceridad es muy importante". "Las cagadas son de todos y tu eres el responsade y tienes que da la cova" Las reglas del juggo no suden estar claras. Acararlas cuuda a mantener las bareras. L Se puede ser afectivo y firme. "Un líder te ayuda a darle cuenta de cosas."-Oye, ¿qué te pasal, que andas raro. La Con afecto, te preocupa el entorno. Preguntas entes de echar la branca.
En “Otras formas de liderar - Liderazgo Afectivo” del #SOSZ25, hemos hablado de cómo gestionar equipos más humanamente.
Por un lado consigues un equipo mucho más involucrado, y mejor comunicación.
Por otro hay que aprender a ser más firme marcando los límites.
Vista aérea de la entrada del parque grande y la calle luis vives de Zaragoza
Vista aérea del parque grande de Zaragoza.
Vista aérea de Isabel la católica, hospital miguel servet y la romareda de Zaragoza.
Cuatro bellezas haciéndose un selfie con el parque grande de zaragoza al fondo.
Las vistas desde el #SOSZ25 son una pasada.
29.03.2025 13:29 — 👍 3 🔁 1 💬 0 📌 0"Lo Que Diga el CEO" El producto somos todos, pero: - Falta dirección. - No podemos guiar a los equipos. RETO: Empoderos a los equipos para que tomen decisiones. "Dentro de marcar la disección también entra el comunicar "Cuando todo el mundo toma decisiones no hay dirección, hay comité" "También hay que comunicar los cambios de estrategia y qué los motiva" LEs pesado repetirse, pero es necesario. ¿Entregas soluciones o probemas a los equipos? 4 Ambas cosas. Si los objetivos están calos, los equipos pueden ofreces seluciones. los ingenieros valosan cosas como calidad, o hacer las cosas bien. Cuando entienden el contento entero (pan del cliente, fechas estratégicas), pueden hacer mejores compromisos. "le pido opinión a ingeniería y no saben qué decirme" 4 Ayuda das contexto La Ayuda acotar el alcance. Quesemos feedback de la lógica, o de la parte técnica, 6 de ... Si la manera de medir objetivos es casa, las decisiones se toman méis fácil.. La conversación debe incluir a Poducto, Diseño e Ingenierian en bodas las etapas. La si se hace en waterfall, ingenieña lega al final y dice "Esto no se puede" La "Es macho más barato equivocarse en una servileta que en producción." Para hacer producto no puedes ser una cadena de montaje. ¿Hay que tener mecanismos para protegerme del CEO? Tener datos ayuda a tomar mejores decisiones y a potegerse de piniones del CEO. Se pueden tomar decisiones de regucio que van en contra del contexto o los datos. Pero al menos tienes la info y lo haces conscientemente.
Como sabéis, tengo un pequeño déficit de atención. Así que tomo notas en las charlas a las que voy.
Abro hilo de las charlas de #Sosz25
En “Lo que diga el CEO” hemos hablado de cómo habilitar a los equipos para que sepan en qué dirección ir y que puedan tomar decisiones
La clave: Dar contexto.
Estamos en el #SOSZ25 con todo el equipo preparado. ¡Vamos allá!
@cachirulovalley.bsky.social
Ya estamos por Zaragoza!
En un SOSZpiro estoy por el #SOSZ25 @cachirulovalley.bsky.social
Aquí, @merybere.bsky.social pillada armando la agenda del #SOSZ25. Este es mi primer año y ahora entiendo por qué todo el mundo me decía que no podía perdérmelo 💖
@cachirulovalley.bsky.social
Surtido de tartas
AIUDA, el #CapitanGocho va a salir rodando del #SOSZ25.
29.03.2025 14:23 — 👍 2 🔁 1 💬 0 📌 0La mañana ha pasado volando en el #SOSZ25.
Hacemos un parón para la comida con estas estupendas vistas en el Edificio de Hiberus y… en breves continúa la agenda de por la tarde #OpenSpace #StartUp
En los #OpenSpace los pasillos también cobran relevancia para tener conversaciones de alto interés.
#SOSZ25
Ya puedes consultar la agenda #OpenSpace del #SOSZ25 que el equipo de Cachirulo Valley ha digitalizado para que la puedas tener en tu móvil durante todo el evento.
A disfrutar!!! 🥳
La votación de los temas en la agenda siempre es un momento VIBRANTE!!! ✨✨✨✨
En un instante te compartiremos los temas en torno a los que más de 150 personas vamos a estar hablando y creando hoy en el #SOSZ25
Configurando la agenda del #SOSZ25 #OpenSpace.
Sólo hace falta papel, rotuladores, una pared… Y GANAS!!! 💡
En breves publicaremos la agenda.
Muchas gracias a nuestros patros del #SOSZ25
Sin vuestro apoyo, el conocimiento que se comparte y las sinergias que se producen en el #SOSZ no sería posible 🙏🌸
Selfie de capitán golo en el hall del sosz 25, lleno de gente. Le rodean 3 jóvenes, está claro que golo se junta con ellos a ver si se le pega algo de colágeno.
Güen diya! 👋🏼
Comenzamos el día con energía. ¡Listos para el #SOSZ25!
En breves configuraremos colectivamente la agenda #SOSZ25 con +150 personas al más puro estilo #OpenSpace
😱 ¡Cómo?! 😱
Sí. Y no nos tomará más de 30’
Si nunca lo has experimentado, ven al siguiente #SOSZ 😈
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Foto: @merybere.bsky.social equipo @cachirulovalley.bsky.social introduce el evento
Este año el #SOSZ, en su 10 aniversario, va a ser el más numeroso. En un ratito estaremos más de 150 personas #SOSZ25
29.03.2025 08:59 — 👍 4 🔁 3 💬 0 📌 0El desayuno del #SOSZ25 está ya concurrido y llenándose cada vez más de encuentros y reencuentros ☕️🍳🥞🥐
29.03.2025 08:46 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0Llegando las primeras personas al #SOSZ25 💫💫💫
Momento acreditaciones y recogiendo camisetas.
Cooooooorre!!!! Que esto empieza a las 9.30 ⏰
¡Es hoy, es hoy! Hoy arranca el #SOSZ25
👉🏽 9.30 arrancamos con el desayuno
👉🏽 Traed vuestro termo de otros años o botella reutilizable de casa para utilizar los dispensadores de agua.
👉🏽 Pensad temas para proponer en las sesiones.
👉🏽 Disfrutad del evento.
Si tienes entrada con cena, a las 21:30 nos veremos en La Garnacha.
Todo el que se quede con ganas de más, os guiaremos/recomendaremos bares de la zona donde podéis continuar con la jarana. 🍸
¡Que ganas de vernos mañana!🤗🤗
Para cualquier duda escríbenos.
Hay una cantidad muy limitada de termos disponibles este año.
A las 18:00 se cierra el evento pero tendremos un beerworking / refresworking allí mismo hasta las 20:00, para hacer retrospectiva, relajar y asentar todo lo aprendido durante el día 🍻🍻
👉 Te recomendamos ir pensando en ideas para proponer mañana 🤔🤔
Durante todo el evento habrá dispensadores de agua, el planeta Tierra os agradecerá que traigáis botellas de agua o termos del año pasado si aún lo tenéis para generar la menor cantidad de residuos posibles ♻️
El evento tiene lugar en el Edificio Hiberus en Isabel La Católica 6.
Durante la primera hora del evento todas las personas asistentes podrán proponer sesiones, se votarán y se configurará la parrilla con las sesiones y los diferentes tracks para el resto del día.
En la web del evento tienes detallado el horario de todo el día, que estará dividido en 2 bloques de 3 sesiones, uno de los bloques por la mañana y el otro por la tarde. Comeremos en el mismo lugar del evento. sosz.cachirulovalley.com
28.03.2025 09:41 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0En menos de 24 horas arranca el #SOSZ25 queremos recordaros los puntos más importantes para mañana👇🏻
28.03.2025 09:41 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0Tenemos una sorpresa para quienes seáis capaces de demostrar ser un/a superasistente del SOSZ.
Trae todas las pruebas que tengas (fotos, entradas o lo que sea) de tu presencia en todos los SOSZ en los q hayas estado.
Al final del evento tendréis un PEDAZO DE PREMIO 😎 #SOSZ25
Imagen promocional de la fiesta del 10º aniversario del evento #SOSZ25. A la izquierda, sobre fondo morado, aparece el texto: 'Fiesta 10 aniversario #SOSZ25. Viernes 28.3, 22h. Celebralotodo (calle Juan José Rivas 8)'. A la derecha, una fotografía de personas bailando en una fiesta con confeti y luces púrpura. En la parte inferior se muestra el logotipo del evento SOSZ25 con el mensaje 'diez años!' sobre fondo negro.
📣📣📣📣 IMPORTANTE!!!!! 📣📣📣📣
Hemos de conocer el aforo para la fiesta del viernes.
Tanto si vas a ir COMO SI NO VAS A IR, necesitamos que rellenes el siguiente formulario de SÍ o NO.
Y si venís varias personas, una respuesta con cada email:
forms.gle/K6nR9Ph2qcwn...
GRACIAS!!! #SOSZ25