Eero Hiidenvuori

1/5 tekniikan perustutkinnon suorittaneista on työttömänä vuosi valmistumisen jälkeen. Tämä on liikaa. Teknologiateollisuuden ammatillisen koulutuksen linjaukset esittävät osaltaan ratkaisuja siihen, miten osaaminen vastaisi paremmin yritysten tarpeisiin
teknologiateollisuus.fi/tekniikan-am...

Tekniikan ammatillisen koulutuksen on pystyttävä vastaamaan muuttuviin osaamistarpeisiin Teknologian nopea kehitys myllertää työelämää ja yritysten osaamistarpeita. Samalla tekniikan ammatillisesta koulutuksesta valmistuneita on paljon työttömänä. Miten ammatillista koulutusta pitäisi keh...

Teknologiateollisuus julkisti ammatillisen koulutuksen linjauksensa. Ne keskittyvät 3 pääteemaan:
✅Osaamisen vastattava yritysten tarpeisiin
✅Väylää ammatillisesta korkeakoulutukseen selkeämmäksi
✅Opintojen aikaista tukea ja oppimisvalmiuksia vahvistettava

teknologiateollisuus.fi/tekniikan-am...

Tekniikan ammatillisen koulutuksen on pystyttävä vastaamaan muuttuviin osaamistarpeisiin Teknologian nopea kehitys myllertää työelämää ja yritysten osaamistarpeita. Samalla tekniikan ammatillisesta koulutuksesta valmistuneita on paljon työttömänä. Miten ammatillista koulutusta pitäisi keh...

Julkaisimme liudan linjauksia ammatillisen koulutuksen kehittämiseksi. Juonipaljastus! Sisältää myös ratkaisuja viimeaikaisessa keskustelussa esiin nousseisiin haasteisiin. Tässä linkki Q&A-tiivistelmään, jonka kautta pääsee katsomaan myös ns. koko tauhkan.
teknologiateollisuus.fi/tekniikan-am...

Mikko Räsänen: Yhden luukun malli nopeuttaisi asettautumista Suomeen - Elinkeinoelämän keskusliitto Kansainväliseen rekrytointiin, oleskeluluvan hakemiseen ja maahan asettautumiseen liittyvät eri vaiheet eri viranomaisten kanssa ovat liian monimutkainen kokonaisuus, jossa yritysten ja työhön tulevie...

EK:n kollega Mikko kirjoittaa hyvin yhden luukun mallista: "Eri viranomaisissa asiointia ja niiden sisäistä toimintaa onkin pystytty automatisoimaan ja sujuvoittamaan merkittävästi. Eikö tämä onnistuisi myös ulkomaalaisten osaajien asioinnissa?"

ek.fi/ajankohtaist...

Hanke käynnistyy: sujuvampi asiointipolku Suomeen muuttaville osaajille

Tässäpä päivän paras uutinen. Jo vuosien ajan ollaan useiden muiden tahojen kanssa ehdotettu yhden (digitaalisen) palvelupisteen kehittämistä, nyt TEM aloittaa asiasta selvityksen. Jee! 🤩

tem.fi/-/hanke-kayn...

Selvitys: Suomi on onnistunut maahanmuuttajien kotoutumisessa hyvin, vain Ruotsi edellä Suomi on edelläkävijä erityisesti pysyvässä oleskelussa ja koulutuspolitiikassa. Kansalaisuuden saanti on meillä tiukemmassa kuin Ruotsissa ja Portugalissa.

On meilläkin paljon varaa kehittää, mutta ei tilanne ole ollenkaan niin kurja, kuin joidenkin poliitikkojen puheesta voisi ymmärtää. Tätäkin tulosta vasten kotoutumisesta leikkaaminen on lyhytnäköistä.

yle.fi/a/74-20184855?

Maahanmuutto | Työministeri Marttinen: Työperäisen maahanmuuton pisteytysmalleja selvitetään Selvitys käsittelee laajasti työperäisen maahanmuuton malleja Suomen verrokkimaissa.

Tämä oli mainio uutinen viikonloppuna. On tärkeää, että TEM selvittää asiaa huolellisesti ja myös arvioi, miltä osin eri malleja olisi tarkoituksenmukaista sovelta Suomeen.
www.hs.fi/politiikka/a...

Uusi tamperelaisyritys tuo metallialalle työntekijöitä Aasiasta – ja kehottaa muita tekemään samoin Tamperelaisyrityksen toimitusjohtaja Antti Tuhkasen mukaan yritysten on hyvä varautua siihen, ettei itäeurooppalaisia metallityöntekijöitä ole tulevaisuudessa yhtä hyvin saatavilla kuin ennen Ukrainan...

Näin pitää ennakoivasti suunnitella maahanmuuttoa. Ei vain reagoida 👏

Oletan jopa yrittäjän tässä arvioivan oikein; emme voi tukeutua vain tiettyjen itäisen Euroopan maiden osaajapooliin.

Tekoälymuutos vaatii johtajuutta – CGI kouluttaa koko henkilöstönsä tekoälyn käyttöön IT- ja konsultointiyritys CGI investoi tekoälyyn globaalisti miljardi dollaria. Se kouluttaa järjestelmällisesti koko henkilöstöään ja auttaa asiakasorganisaatioitaan läpi tekoälymuutoksen. "Tekoälyn ...

Tekoälymuutos koskee koko organisaatiota ja edellyttää johdonmukaista, vastuullista ohjausta. 💡

Muutosjohtamisen asiantuntija Henna Poutiainen CGI:ltä kertoo, miten muutos generatiivisen tekoälyn kanssa kannattaa tehdä.👇

Kolmen kuukauden lainsäädäntö astuu voimaan – Mitä työnantajan on hyvä tietää? Kesäkuun 11. päivänä voimaan tuleva ns. kolmen kuukauden lakipaketti tuo muutoksia erityisesti työperusteisiin oleskelulupiin sekä työnantajien vastuisiin kansainvälisten osaajien työllistämisessä.

Kirjoitettiin kollegan kanssa blogi ns. 3 kk lain vaikutuksista. Haluan kannustaa työnantajia rekrytoimaan rohkeasti myös EU- ja ETA-maiden ulkopuolelta tulevia ihmisiä. Meillä ei ole myöskään varaa menettää osaajia ulkomaille uusien määräaikojen seurauksena.

teknologiateollisuus.fi/jasenille/ko...

Monikielisen työyhteisön kehittäminen: Näin pääset alkuun Pk-yrityksissä ympäri Suomen on yhä enemmän työntekijöitä, jotka eivät puhu suomea ainakaan äidinkielen tasoisesti. Kansainvälistyminen ja monimuotoistuminen ovat yrityksille tutkitustikin hyväksi, mu...

Pk-yrityksissä ympäri Suomen on yhä enemmän työntekijöitä, jotka eivät puhu suomea. @eerohiidenvuori.bsky.social antaa blogikirjoituksessaan vinkkejä monikielisen työyhteisön kehittämiseen👇 #työelämä #kvosaajat

Tutkimus: Maahanmuutto helpottaa julkisen talouden ongelmia, muttei ratkaise niitä Kestävyysvajeen paikkaaminen vaatisi epärealistisen mittavaa maahanmuuttoa. Tutkijan mukaan pienipalkkainenkin maahanmuuttaja on silti julkisen talouden kannalta hyödyllinen.

Toivottavasti kukaan ei ajattele julkisen talouden ongelmien ratkeavan _ainoastaan_ maahanmuutolla. Tämäkin näyttää, että työhön johtava maahanmuutto on ja voisi olla paljon merkittävämpi osa ratkaisua. Tarvitaan strategisempaa otetta, yli hallituskausien katsovaa politiikkaa.

yle.fi/a/74-20162896

Mitsubishi Logisnext Europen ja Keudan koulutusmalli takaa varman polun työelämään – yritys-oppilaitosyhteistyö tuottaa tulosta Trukkeja valmistava Mitsubishi Logisnext Europe Oy (MLE) ja Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda ovat kehittäneet innovatiivisen koulutusmallin, joka sujuvoittaa uusien työntekijöiden siirtymistä...

Tässäpä loistava esimerkki yrityksen ja amiksen toimivasta yhteistyöstä. Kokoonpanolinjan kopio on Keudan tiloissa, opiskelijat pääsevät nopeasti kiinni käytännön työhön. 🤩

teknologiateollisuus.fi/mitsubishi-l...

Lukijan mielipide | Perusopetuksen ongelmat siirtyvät ammatilliseen koulutukseen Me emme voi jatkuvasti laskea vaatimustasoa perusopetuksessa ja samalla haaveilla, että koulutamme eri alojen huippuammattilaisia.

Samansuuntaista viestiä kuulee myös meidän jäsenyrityksiltä ja amm. koulutuksen edustajilta. Mahdoton vaatimus amikselle paikata sellaista, mikä on mennyt pahasti rikki jo paljon aiemmin. Puoliväkisin ihmisten raahaaminen läpi koulutuksen ei ole kenenkään etu.

www.hs.fi/mielipide/ar...

Tästä kasvupaketin kirjauksesta olen erityisen iloinen:
”Tavoitteena on yhden luukun periaate. Edistetään sujuvaa maahanmuuton kokonaisprosessia, joka sisältää myös ensitunnistautumisen ulkomailla, henkilökorttien saamisen, pankkitilin avaamisen sekä kotikuntarekisteröinnin.”

Maahanmuutto | Ulkomaalaislaki muuttuu: Satojen suomalaistenkin puolisot saattavat jäädä ilman oleskelulupaa Uusimmat suunnitelmat kiristää ulkomaalaislakia koskevat vuosittain kymmeniä suomalaisia, joilla on ulkomaalainen puoliso.

Perheenyhdistämisen kiristäminen tällä tavalla on erikoista ja turhaa, mutta vielä isompi ongelma on lain rukkaaminen sieltä täältä useassa eri osassa. Kokonaisuus ja muutosten yhteisvaikutus hämärtyvät.

www.hs.fi/politiikka/a...

EK vahvasti 2035-ilmastotavoitteen takana – ajetaan sekä ilmaston että talouskasvun asiaa  - Elinkeinoelämän keskusliitto Vihreä siirtymä on Suomen talouskasvun merkittävimpiä mahdollisuuksia tulevina vuosina ja vuosikymmeninä. Se edellyttää, että yrityksille kyetään tarjoamaan ennakoitava ja johdonmukainen investointinä...

Kova!
Elinkeinoelämä on vahvasti 2035-ilmas­to­ta­voitteen takana.
✅ Yritysvai­kuttajat ovat kattavasti sitoutuneet ta­voit­teisiin, mukana mm. @teknologiateollisuus.fi -jäseniä 👇
✅ ”Kunnianhimoinen ilmastotavoite edistää Suomen kestävää talouskasvua."
#talous

Työvoimahaaste pysyy kasvun pullonkaulana – Miksi ratkaisunne on maahanmuutto, Teknologiateollisuus? Teknologiateollisuuden jäsenyritykset ovat priorisoineet työperäisen maahanmuuton helpottamisen yhdeksi kriittisimmistä Suomen talouskasvua edistävistä toimista. Työvoiman saatavuus on kasvun pullonka...

Tehtiin kollegoiden kanssa Q&A siitä, miksi maahanmuutto on suomalaiselle teknologiateollisuudelle(kin) tärkeä asia.

teknologiateollisuus.fi/tyovoimahaas...

”Kasvu oli selvää alusta asti” – 3D-valimoyritys Hetitec kasvaa ja kansainvälistyy oman konseptinsa voimalla Tamperelainen Hetitec Oy ei aristele lupauksessaan: maailman nopein valimo. Yritys on luonut oman konseptin, jossa se yhdistää 3D-hiekkatulostuksen ja valutekniikan. Kasvua yritys on hakenut alusta sa...

36 työntekijän Hetitec Oy piti alusta asti selvänä, että jos yritys haluaa kasvaa, sen täytyy mennä maailmalle. 💪
Toimitusjohtaja Heikki Kantola laski yrityksensä vero- ja vientijalanjäljen, jotta selviäisi yrityksen vaikutus yhteiskuntaan ja talouteen. 👇

Hiring the First Non-native Worker and Exports This study examines whether non-native workers contribute to firms’ export growth, using matched data spanning nearly three decades and covering the entire workforce and all manufacturin

Koko tutkimus in english täällä:
www.etla.fi/julkaisut/wo...

Etla: Suomen vienti hyötyisi ulkomaalaisista työntekijöistä, mutta maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden osuus on edelleen pieni Tuoreen tutkimuksen mukaan ensimmäisen ulkomaalaisen työntekijän palkkaaminen vaikuttaa myönteisesti Suomen teollisuuden yrityksissä. Ensimmäisen ulkomaisen työntekijän palkkaami

Puhuttaisko vaihteeksi maahanmuuton sijaan rahasta? ETLAn tuoreen selvityksen mukaan ensimmäisen kv-työntekijän palkkaaminen "edistää välittömästi kokonaisviennin kasvua, jonka havaittiin jatkuvan jopa muutamia vuosia palkkauksen jälkeen."

www.etla.fi/ajankohtaist...

Kannarissa on monta tärkeää näkökulmaa, mm. tämä: "Koulutustason nostaminen edellyttää, että yhä useampi ammatillisen tutkinnon suorittanut nuori jatkaa korkeakouluun. -- Väylän ammatillisesta koulutuksesta korkea-asteelle on toimittava sujuvasti." 👇

Kansainväliset korkeakouluopiskelijat tyytyväisiä Suomeen opiskelumaana, integroituminen ja työllistyminen koetaan vaikeaksi - Otus Kansainvälisten korkeakouluopiskelijoiden kokemuksia selvittänyt tutkimus on julkaistu. Tutkimuksessa käsiteltiin opiskelijoiden näkemyksiä Suomeen integroitumisesta, työllistymisestä ja tulevaisuudes...

Koko Otuksen tekemä tutkimus täällä: www.otus.fi/blogi/kansai...

Työnantajille Apua, tukea ja palveluja työnantajalle kansainvälisen rekrytoinnin prosessiin. Ilmoita myös avoimet kv-työpaikat sivuilla.

💡Yritykset, joilla valmiuksia ei vielä ole: tukea löytyy! Alkuun vaikkapa Work in Finlandin tuella:
www.workinfinland.com/fi/tyonantaj...

Aalto Thesis Day 2024 | Aalto University Meet Aalto's international Master’s students and find a thesis worker for your company's research or development project.

Esimerkkejä panostuksista, joita jo tehdäänkin:
💡Yritykset, joilla valmiuksia rekrytä kv-opiskelijoita näkyviin kampuksille ja tapahtumiin, yksi hyvä esimerkki Aallon Thesis Day. www.aalto.fi/en/events/aa...
💡Kielen oppimisen tukea mukaan opintoihin, samoin työelämäyhteyksiä.

SYL:n ja Samokin At What Cost? Being an International Student in Finland -tutkimuksen julkaisutilaisuus käynnissä Oodissa. Suomen/ruotsin kieli on keskeinen este työn saannille. Kilpailu työmarkkinoilla koetaan kovaksi. Työtä riittää, että myös kv-opiskelijat työllistyvät ja jäävät Suomeen.

Tampereella järjestettiin tutkijoiden ja yritysten ”pikadeitit”, sillä teknologiafirmat tarvitsevat lisää tohtoreita Tampereen yliopiston professori Jouni Mattilan mukaan Suomessa ei ymmärretä tarpeeksi hyvin, että vientiteollisuus on kansainvälistä kilpailua ulkomaisia huippuja vastaan.

Aamulehti kirjoitti kivan jutun eilisestä #industrymeet -tapahtumasta. Oli mahtavaa nähdä yritysten ja tohtoriopiskelijoiden keskustelevan innokkaasti tutkimuksesta ja uramahdollisuuksista. Näitä tarvitaan, että kv-opiskelijatkin löytäisivät uransa Suomesta. www.aamulehti.fi/tampere/art-...

Aleksi summaa hyvin tässä ketjussa Suomen Pankin ennusteen. Jos emme nyt panosta riittävästi korkeakoulutettujen määrän lisäämiseen, niin valinta kostautuu tulevaisuudessa heikompana talouskasvuna. Aiemmin sovittu 50 % tavoite ei riitä, vaan tavoitetasoa tulee nostaa korkeammalle #koulutus

Peikko ja Salpaus näyttävät esimerkkiä toimivasta yhteistyöstä – ”Voi tulla yllätyksiä: ensin harjoittelupaikka ja sitten töitä” Teknologiateollisuuden tilaama selvitys osoittaa, että teknisten alojen ammattikoulutuksesta valmistuneet työllistyvät muita aloja huonommin. Yritykset kärsivät työvoimapulasta samaan aikaan, kun vast...

Tänään vietetään #AmmattiOsaamisenPäivä’ä👩‍🏭

Teknologiayrityksissä on monia hienoja esimerkkejä tiiviistä yhteistyöstä oppilaitosten kanssa. Kuten Peikko ja Salpaus👇

Vieraskynä | Kansainväliseen rekrytointiin on luotava sujuvat ja eettiset väylät Vietnamista, Filippiineiltä ja muista kumppanuusmaista tuleva työvoima auttaa turvaamaan Suomen talouskasvun ja palvelut.

Ministeri ja pormestari summaavat Filippiinien ja Vietnamin matkan satoa. Kv-osaajia ei tod. tarvita vain työmarkkinoiden aukkoja paikkaamaan, vaan luomaan Suomeen ja suomalaisiin yrityksiin kasvun edellytyksiä. Yrityksille tukea löytyy mm. Work in Finlandin palveluista.

www.hs.fi/mielipide/ar...