Горикава-Лисичко @dontfeedthefox

Хороші новини!

15.10.2025 08:45 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0

Ненавиджу Труханова тільки за те що він посадив якогось двадцятирічного качка директором кладовища, і я мала заносити хабар щоб бабу похоронили з дідом і з батьком а не в іншому кінці під парканом, і він так задоволено посміхався

15.10.2025 05:59 — 👍 8 🔁 0 💬 0 📌 0

А як же чвяк хуяк апеляція, контрапеляція, суддя не прийшов, в обвинувачувального гіпертонічна криза, два роки він ще мер поки тягнеться процес 🤯🤯🤯

15.10.2025 05:53 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0

Бананенятко

14.10.2025 19:17 — 👍 5 🔁 0 💬 0 📌 0

Я в шоці від швидкості розвитку подій. В нас буває мер помер і його не знімають ще тиждень…

14.10.2025 19:15 — 👍 6 🔁 0 💬 1 📌 0

Мені давали так званий стоматологічний віск заліплювати виступаючі частини

13.10.2025 08:43 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0

І починається notice period. Фактично, замість одного місяця в тебе є два на пошуки роботи. Ну і тебе не можуть звільнити завтрашнім днем. Мінус звісно в тому що ти паралізований очікуєш виголошення своєї долі

13.10.2025 08:19 — 👍 2 🔁 0 💬 0 📌 0

5)деякі позиції обʼєднують або виникають нові, і на них можна подати cv. Требу буде пройти внутрішньо співбесіду. До перемовин можна доєднатися з боку працівників. Коли перемовини закінчуються, менеджмент вирішує хто найкраще кваліфікований для оголошених позицій, а далі всі дізнаються свою долю

13.10.2025 08:17 — 👍 2 🔁 0 💬 1 📌 0

Весь цей час працівники сумують, стресують, оновлюють cv, шукають нові вакансії, звертаються до адвокатів які допомагають розрулити спірні питання, і якщо ти в профсоюзі, то можеш звернутися за безкоштовним адвокатом. Айті має профсоюз і свою касу допомоги, на яку ти маєш право через рік внесків

13.10.2025 08:11 — 👍 2 🔁 0 💬 1 📌 0

3)Перший етап, коли представники з керівництвом сіли і записали які ролі на яких проектах планують залишити
4)тепер працівники можуть обговорювати це, вносити контр пропозиції по оптимізації та економії , та саме веселе відправляти анонімні питання по справі щоб представники їх задали

13.10.2025 08:07 — 👍 3 🔁 0 💬 1 📌 0

1)Керівництво збирає всіх і оголошує: чуваки, справи трохи не показують супер дохід, маємо на меті скоротити 20% працівників
2)В компанії є завжди виборні представники, раз на кілька років проходять вибори, щоб в таких випадках вони вели перемовини, вони знаються на трудовому законодавстві

13.10.2025 08:02 — 👍 4 🔁 0 💬 1 📌 0

Я пройшла через скорочення у фінській айті конторі і розкажу вам коротенько про такий цікавий процес як перемовини (negotiations), якого вимагає фінське законодавство у випадках скорочень. Він може продовжуватися від 4 до 6 тижнів, і має захистити працівників від того щоб ти прокинувся на кислороді

13.10.2025 07:59 — 👍 6 🔁 0 💬 1 📌 0

А спонсор апокаліптичних віщувань - коротка пам'ять.

Коротка пам'ять - оце зараз пиздець несеться, добре що у минулому все було добре, бо я не пам'ятаю.

13.10.2023 05:37 — 👍 62 🔁 7 💬 4 📌 1