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💡 Consultora social / Gabinete de Comunicación 🧠 Planes de igualdad / Protocolos Acoso. 👥 Estudios y asesoramiento. Branding 🚀 Marketing Digital, RR.SS. y web. 💻 Formación a medida
con rigor, solvencia y visión de futuro.
20.11.2025 13:40 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0supone un paso más en el fortalecimiento de nuestro nuevo servicio de Inteligencia Artificial aplicado al sector público, desarrollado de la mano del proyecto Pantheon. Seguimos aprendiendo, avanzando y aportando valor para que las administraciones afronten esta transformación
20.11.2025 13:40 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0* La regulación de la IA en las administraciones.
* La responsabilidad en el tratamiento automatizado de datos.
* La rendición de cuentas de los algoritmos.
* La evaluación de la transparencia institucional en este nuevo escenario digital.
💡 Para Innovática, participar en esta jornada
🤖 La irrupción de la inteligencia artificial plantea desafíos sin precedentes en protección de datos, transparencia algorítmica y derecho de acceso a la información. Durante el encuentro, personas expertas en derecho, tecnología, transparencia y gestión pública analizaron cuestiones clave como:
20.11.2025 13:40 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
Hemos participado en la jornada "Inteligencia Artificial y nuevos retos en Transparencia y Protección de Datos", organizada por el Comisionado de Transparencia de Canarias, un espacio imprescindible para reflexionar sobre el impacto de la IA en el sector público.
20.11.2025 13:40 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0#LGTBI, visibilización del compromiso y mucho más. 🌈
💡 Cumplir con la ley es lo mínimo. Crear entornos inclusivos es el objetivo.
#IgualdadLGTBI #EntornosInclusivos #Respeto #NoDiscriminación #GestiónDePersonas #CulturaLaboral #InclusiónLaboral #IgualdadEnElTrabajo #Innovática
👉 La verdadera transformación llega cuando las #empresas apuestan por medidas que van más allá: acompañamiento a personas trans, #espaciosinclusivos, redes de apoyo, colaboración con asociaciones
13.11.2025 10:04 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0🎥 “#DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN LA EMPRESA”
La ley marca el camino 🏛️: cláusulas de igualdad, formación, protocolos contra el acoso... pero cumplir la normativa es solo el primer paso.
#AcosoDiscriminatorio #AcosoLGTBI #FormaciónLaboral #EntornosSeguros #BienestarLaboral #CumplimientoNormativo #RRHH
11.11.2025 11:22 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0Si tienes interés en que tu plantilla también reciba formación, 📩 contáctanos y te ayudamos a diseñar un plan formativo adaptado a tus necesidades.
#IgualdadEnElTrabajo #IgualdadLaboral #PrevenciónDelAcoso #AcosoLaboral #AcosoSexual #AcosoPorRazónDeSexo
🚫 prevenir conductas inapropiadas y 💪 fomentar una cultura de respeto dentro de la organización.
🌱 Porque cuando formamos, transformamos.
sino una herramienta esencial para construir entornos laborales más justos, respetuosos y seguros 🤝✨.
Formar al personal en estas materias contribuye a 💬 romper estereotipos, 👀 detectar situaciones de desigualdad,
¡Acaban dos semanas intensas y muy gratificantes de #formación con APANATE! 🎓💜
La formación en #Igualdad y #PrevenciónDelAcoso no es solo una obligación legal ⚖️ para las #empresas🏢,
En un mundo hiperconectado, desconectarse también es cuidarse. 🌿💖 ¡Cuídate!
#DíaMundialSinWifi #DesconexiónDigital #BienestarLaboral #Conciliación #SaludMental #EquilibrioDigital #DerechoALaDesconexión #TrabajoSostenible #CuidarEsConectarMenos
Con un proyecto importante entre manos 💡, cuesta dejar de pensar en él, especialmente cuando los espacios de ocio y trabajo se solapan 🏠💼, como ocurre con el #Teletrabajo.
Entonces, ¿qué podemos hacer para desconectar? 🤔
Aquí algunas pautas que pueden ayudarnos 🧘♀️📵
responder un mensaje 💬 o mantener reuniones de trabajo 🧑💻.
Si bien las organizaciones están obligadas a cumplir con el #DerechoALaDesconexiónDigital, a veces incluso las personas trabajadoras tenemos #DificultadesParaDesconectar realmente 🔌.
💻✨ La incorporación de las #NuevasTecnologías en los modelos económicos y los entornos laborales ha supuesto un gran cambio para las #Empresas y las #PersonasTrabajadoras.
Ahora, con un simple clic, desde cualquier parte 🌍 es posible revisar un correo 📩,
Porque reconocer, valorar y redistribuir los cuidados es avanzar en #Igualdad 💪💜
#DíaDeLasPersonasCuidadoras #TrabajoDoméstico #Cuidados #Conciliación #Corresponsabilidad #DerechosLaborales #TrabajoDigno #CuidadosQueSostienenLaVida
🤝 Reconocer el trabajo doméstico y de cuidados como una #ResponsabilidadCompartida entre mujeres y hombres.
🛠️ Exigir condiciones dignas, #Derechos y protección laboral real para las profesionales del sector.
🏡 Promover una #ConciliaciónCorresponsable desde los centros de trabajo.
sino también #precarizado (32% trabajan sin alta en la Seguridad Social) ⚠️.
Jornadas extensas, bajos salarios y falta de derechos siguen marcando este trabajo esencial para el bienestar colectivo 🌍.
En este #DíaInternacionalDeLasPersonasCuidadoras queremos hacer un llamado claro a:
👩👧👦👵 —menores, mayores o dependientes— de manera informal, sin recibir remuneración ni reconocimiento.
Esta carga limita su tiempo, su autonomía y sus oportunidades laborales ⏳💼.
Por otro lado, cuando se convierte en profesión, este servicio se encuentra no solo #feminizado (87,2%),
📄 Según el informe de @Oxfamintermon “Trabajo invisible y cuerpos rotos” (2025), en España miles de mujeres dedican más de 4 horas al día al #TrabajoDomésticoYDeCuidados de otras personas
🚀 Una iniciativa pensada para impulsar administraciones más eficientes, transparentes y orientadas al ciudadano.
#TransformacionDigital #AdministraciónPública #Innovación #InteligenciaArtificial #FECAM #Pantheon
Gracias a estas herramientas, Pantheon permite analizar en profundidad los procesos internos de las administraciones, detectar puntos débiles y transformar las oportunidades en mejoras reales y medibles.
20.10.2025 08:03 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0💡 Su enfoque combina el análisis organizativo con un plan de mejora basado en inteligencia artificial, incorporando técnicas de Machine Learning, Procesamiento del Lenguaje Natural (PLN) y automatización robótica de procesos (RPA).
20.10.2025 08:03 — 👍 1 🔁 0 💬 1 📌 0
El Proyecto Pantheon fue presentado ante la Comisión de Nuevas Tecnologías, Administración Electrónica, Transparencia y Participación de la FECAM, como una apuesta pionera por la modernización digital y la eficiencia en la gestión pública.
20.10.2025 08:03 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0✔️ Independencia frente a intereses económicos y políticos.
✔️ Responsabilidad social en el impacto de las noticias.
✔️ Respeto a la intimidad y dignidad de las personas.
✔️ Pluralidad e imparcialidad en las voces representadas.
La ética periodística no se limita a informar, sino a hacerlo con veracidad, independencia y responsabilidad social. De ella depende la confianza de la ciudadanía y la calidad de nuestra democracia.
🔎 Entre sus valores fundamentales destacan:
✔️ Veracidad y precisión.
📅 15 de octubre | Día Mundial de la Ética
La ética es el pilar que orienta nuestra conducta en cualquier profesión, y en el caso del periodismo adquiere una relevancia especial. 📰👇
✔️ Previene acoso y discriminación.
✔️ Abre la puerta a licitaciones públicas y subvenciones.
Sin embargo, de las más de 36.000 empresas con obligación de tener uno en junio de 2025, solo hay 20.000 planes registrados ⚠️.
💡 ¿Y tu empresa, todavía no tiene tu Plan de Igualdad?
