Ik reageer toch nooit panisch?
29.12.2025 10:16 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0Ik reageer toch nooit panisch?
29.12.2025 10:16 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0Je ziet wel dat gemiddelde gezondheid in ww slecht is vergeleken met werkende populatie
29.12.2025 08:25 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0Laat zich lastig onderzoeken, maar is best plausibel.
29.12.2025 08:17 — 👍 0 🔁 0 💬 2 📌 0
Ik dacht dat alleen opa's Jägermeister dronken.
Maar misschien klopt dat ook wel.
Nu nog facebook. Dus stoppen met plaatsen (extra!) content op een platform waar overheid ver van moet blijven.
25.11.2025 16:30 — 👍 1 🔁 0 💬 0 📌 0Uiteindelijk gaat Trump altijd vrijuit, dus zal nu ook wel weer geregeld worden
12.11.2025 19:08 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0AI meets Tommy Cooper
11.11.2025 20:27 — 👍 1 🔁 0 💬 0 📌 0
Over werkstress, verzuim en mentale problemen -- zie interview met mij na 7 minuten bij RTLZ.
www.rtl.nl/nieuws/uitze...
Haha. Ik schat zo in dat hij de grap zelf niet snapt.
28.10.2025 20:57 — 👍 1 🔁 0 💬 1 📌 0Ik zie meer een Plaaggeest in Wilders
26.10.2025 15:01 — 👍 1 🔁 0 💬 0 📌 0Ik ken niet veel economen die denken, die zien heus wel dat rol werkgever belangrijk.
26.10.2025 14:14 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0Nou de meesten halen AOW wel hoor. Maar het is idd aantrekkelijk voor werkgever om loonkosten te drukken door te kijken naar Wia of voorheen de Vut.
26.10.2025 14:02 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
Werkgever heeft er (wederzijds) belang bij dat werknemer investeert in zijn of haar baan en niet snel vertrekt en houdt daarom carrierepad voor met periodieken.
Arbeidsvraag zit er in gebakken.
(Wel grappig dat je het een standaard redenering noemt maar het niet goed snapt 😀)
Dan is iig een voldoende ruime ww wel prettig voor die mensen die het toch durven (deense model)
26.10.2025 13:34 — 👍 1 🔁 0 💬 0 📌 0Ik denk dat heel veel 55 plussers diep van binnen wel toe zijn aan switch, maar lagere loon en verlies ontslagbescherming maken dat heel onaantrekkelijk.
26.10.2025 13:32 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0Dat is inderdaad interessante vraag. Ik denk wel dat impliciete contracten in de weg zitten: te lage lonen in begin carriere en iets te hoge om zo te investeren in match met werkgever. Achteraf kan dat echter switch naar betere match in de weg zitten.
26.10.2025 13:30 — 👍 0 🔁 0 💬 2 📌 0Kleine gedragseffecten wel, er zullen wel wat mensen eerder uit ww stromen. Maar zoals je zelf al aangeeft staat daar een flinke prijs tegenover.
26.10.2025 13:27 — 👍 1 🔁 0 💬 0 📌 0Hier nog een (ongevraagde) reactie van mij: ik zie de link niet. En de ww rechten neem je gewoon mee naar volgende baan. En volgens mij beschikt de "beroepsgroep" over veel bewjjs gedragseffecten kortere ww. Effecten zijn niet zo groot, maar zd zijn er wel.
26.10.2025 12:16 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0Maar hoe weten we nou dat jij echte Ronald bent?
25.10.2025 19:23 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
In stilte zetten politieke partijen het mes in uitkeringen voor werklozen en arbeidsongeschikten www.nrc.nl/nieuws/2025/...
23.10.2025 09:41 — 👍 6 🔁 4 💬 0 📌 5Misschien moet 1 van de universiteiten grondig gerenoveerd worden? Veel Polen nodig dan.
15.10.2025 20:10 — 👍 1 🔁 0 💬 0 📌 0Beetje spelen met x-as en y-as... en dat ziet het er heel dramatisch uit
11.10.2025 16:20 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0Eens, maar er is niet heel veel bekend over effecten beleid -- en daarom lastig door te berekenen (en daarom zijn voorzichtigheidshalve die effecten laag in geschat).
11.10.2025 10:41 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
.. en dan kom je kennelijk hier op uit.
Lijkt een beetje op spel waarbij Rekenkamer allerlei beleid kraakt. Maar ook geen richting kan geven wat dan wel slim beleid is.
Dit is altijd een ingewikkeld spel: cpb stelt zich hard op en zegt dat partijen met concrete maatregelen moeten komen om van dat basispad te komen. Maar als die partijen dan met iets komen, is het te zacht om iets in te boeken. Waarop partijen uiteindelijk verzuchten: wat moeten we dan? ...
10.10.2025 20:56 — 👍 1 🔁 0 💬 2 📌 0
