Hekimsen Hukuk Birimi

‼️4924 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli pozisyona geçiş talebi idarece, DHY’nin son 6 ayında olunmadığı gerekçesiyle reddedildi. Tarafımızca açılan davada Mahkeme, kurum değerlendirmesinin hatalı olduğunu belirterek 4924’e geçirilmemeye ilişkin işlemin yürütmesini durdurdu.

⚖️ ‼️Mahkeme, “8 yıla 1 kademe” için YÖK kadrosundaki asistanlık ile 4924’e tabi sözleşmeli sürelerin de hesaba katılması gerektiğini gerekçe göstererek; disiplin cezasız son 8 yılı olan hekimler için 1 kademe ilerlemesi yönünde lehe karar vermiştir

‼️⚖️ Hekimsen üyesi hekimimiz adına açtığımız davada MAHKEME; aile hekimliğinde 🏥 disiplin cezasız 8 yılın ‘8 yıla 1 kademe’ kapsamında sayılması gerektiğine hükmetti ve Bakanlığın “memur değil/süre sayılmaz/DPB görüşü” gerekçeli retini iptal etti. 🎯

‼️AYM, sendika üyemizin yargılandığı dosyada:HAGB kararına yapılan itirazın soyut gerekçelerle reddini, adil yargılanma hakkı ihlali saydı.
Delil ve savunmaların dikkate alınmaması, itiraz yolunun etkisizliği nedeniyle silahların eşitliği ve çelişmeli yargılama ilkelerinin ihlaline hükmetti. ⚖️

x.com/Hekimsenhuku...

www.instagram.com/p/DOPrfZSiEI...

‼️Düzeltme 👉 Paylaşım metninde geçen "Destek Ödemesi" ibareleri, konunun, paylaşım platformuna aktarımı sırasında yaşanan kalem hatası olup, bu ibareden kastedilenin "Cari Gider Ödemesi" olduğu açıktır. 👉Kaldı ki değişiklik getiren Yönetmelikte "Destek Ödemesi" ile ilgili düzenleme bulunmamakta, işçi statüsünde istihdam edilen gruplandırma elemanlarının İşçilik alacaklarına ilişkin düzenleme, "Cari Gider Ödemesi" olarak adlandırılan AHSÖY Md. 18/2-c bendine getirilmiştir. 👉Sonuç olarak metinde yer alan "Destek Ödemesi" ibaresinden, "Cari Gider Ödemesi" olarak bilinen AHSÖY Md. 18/2-c bendinde düzenlenen hükmün anlaşılması gerektiğini bildiriyoruz. 👉Düzenlemeye ilişkin açıklamalarımızın baki olduğunu belirterek açtığımız davada bu hususun mevcut olmadığı, paylaşıma eklediğimiz dilekçe görselinden de konunun anlaşılabileceği AÇIKÇA görülmektedir. 👉Paylaşımın maksadının hasıl olmasından ve açıkladığımız üzere meselenin paylaşım platformuna aktarıldığı süreçte yaşanan ufak bir kalem hatası olmasından dolayı bu doğrultuda kamuoyunu bilgilendirme zarureti doğmuştur.

‼️ Düzeltme: Paylaşımda geçen ‘Destek Ödemesi’ 🖊️ sehven yazılmış, aslında AHSÖY Md.18/2-c’deki ‘Cari Gider Ödemesi’ kastedilmiştir. Görselini eklediğimiz dava dilekçesinden de bunun sadece aktarım hatası olduğu açıkça anlaşılmaktadır. ✅

📌 06.09.2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle Danıştay’ın durdurduğu kesinti hükümleri yeniden getirildi; destek ödemesine işçilik alacakları da eklendi. Hukuk birimimizce Danıştay’da iptal ve yürütmenin durdurulması davası açıldı. ⚖️

⚖️ Askeri personel, hekime sahte rapor onayı için baskı yapıp silahla ölüm tehdidinde bulundu. Hekim hukuka uygun davranarak talebi reddetti ve beyaz kod bildirimi yaptı. İddianameyle dava açıldı; hapis ve silaha el koyma talep edildi. Mahkeme kararıyla hekimin güvenliği için işyeri değiştirildi.

💢 Anayasa Mahkemesi, aile hekimlerine 6 ay ve üzeri ödeme kesintisi cezasında sözleşme feshi getiren hükmün iptali talebini 10.09.2025’te görüşecek. Danıştay, hükmü anayasaya aykırı buldu AYM'ye götürdü; AYM uygun görürse dosya esastan incelenecek.

⚖️ Mahkeme, son 8 yılda disiplin cezası almayan hekimlerin sözleşmeli/asistanlık dönemleri de dahil kademe ilerlemesi hakkı olduğuna hükmetti. Kurumun ret işlemi iptal edildi ✅ Karar, YÖK kadrosu & asistan hekimler için emsal niteliğinde.

‼️Bölge İdare Mahkemesi kesin kararı: ÇKYS kaydı tebliğ yerine geçmez. Hekimin göreve başlamadığı iddiasıyla yapılan atama iptali, usule uygun tebligat olmadığından hukuka aykırı bulunmuş ve iptal edilmiştir. 🎯 Karar kesinleşmiştir.

⛔ Sosyal medyadaki bilgi kirliliğine açıklık getiriyoruz: Gaziantep’teki üyemiz ile Aydın’daki saldırıya uğrayıp kendini savunan hekimimiz farklı kişilerdir. Her iki hekimle de görüştük; sürecin hukuken olumlu sonuçlanacağına inanıyor, Hekimsen olarak tüm desteğimizi sunuyoruz@hekimsen

‼️Aile Hekimi İşveren Değildir‼️
BAM, ASM çalışanı gruplandırma elemanının işçilik alacaklarından aile hekimlerinin değil, Sağlık Bakanlığı’nın sorumlu olduğuna, hekime husumet yöneltilemeyeceği ve hekimin yalnızca işveren vekili konumunda olduğuna karar vererek davayı reddetti.

‼️SAHU rotasyon süresinde döner sermaye ödemesi yapılmaması işlemi için mahkeme YÜRÜTMEYİ DURDURDU. ⚖ “Eşit işe eşit ücret” ilkesine aykırı bulunan işlemle ilgili, diğer asistanlara yapılan ödeme esas alınarak faiziyle ödenmesine karar verildi.

📌 Hekimsen’in açtığı davada, izlem hedefi, nöbet, memnuniyet gibi hekime bağlı olmayan kriterlerle gelir kesintisi yapan Sigma Formüllü Yönetmelik Anayasa’ya aykırı görüldü, dosya AYM’ye taşındı. ⚖ Gelir kesintileri anayasal denetimde! #SigmaFormülü

📌Danıştay, aile hekimliği sözleşmesini vali yerine il müdürünün imzalamasını ve mazeretli olsun olmasın 5 nöbete gitmeyen hekimin sözleşmesinin feshedilmesini öngören yönetmelik hükümlerinin yürütmesini durdurdu.

📌 Mahkeme, başvuru tarihinde geçerli olan 1 yıl kuralına güvenen hekimin haklı beklentisinin ihlal edildiğini, yeni düzenlemenin geriye yürütülemeyeceğini belirterek işlemi hukuka aykırı bulmuş ve telafisi güç zarar gerekçesiyle yürütmeyi durdurmuştur.

✅Aile Birliğini Koruyan Bir Karar Daha Sendikamızca Alındı

➡️Yerel Mahkeme; Stratejik personel ile eşinin kurum teşkilatının aynı ilçede olmadığı ve aile birliğinin sağlanması adına eş mazereti talebinin kabulü gerektiği gerekçeleriyle DAVAMIZIN KABULÜNE, İŞLEMİN İPTALİNE karar vermiştir.

📌KDK, sendikal eylem nedeniyle hem ücret kesintisi hem grup düşürme uygulanmasının hukuka aykırı olduğunu; işlemlerin yönetmelikteki usule uygun yapılması gerektiğini belirterek başvurumuzu kabul etti. Karar, tüm dava dosyalarımıza sunulacaktır.

‼️YÖK-SBA MAAŞ EŞİTSİZLİĞİNE EMSAL KESİN KARAR‼️
Çukurova Üniversitesi’nde YÖK kadrosundaki yan dal asistanları için açtığımız 2 davada, Adana BİM üniversitenin istinafını reddetti.
🔹“Aynı işi yapan hekime farklı ödeme yapılamaz” gerekçesiyle kararlar KESİNLEŞTİ. ✅

‼️Tüberküloz sanısıyla verilen yanlış tedavi sonrası ölüm iddiasıyla açılan ve üyelerimize rücu edilen 💰400.000 TL’lik MALPRAKTİS DAVASINDA 🧑‍⚖️ müdahil olduk, 📄tıbbi savunmaları sunduk. MAHKEME HEM MADDİ HEM MANEVİ TALEPLERİN TAMAMININ REDDİNE KARAR VERDİ! ⚖️Üyemiz TAM KUSURSUZ! ✅

‼️Kadrolar Arasındaki Eşitsizlik Son Buldu!
SBA (Üni) ile SBA (EAH) arasındaki taban+teşvik farkına dair açtığımız dava sonuçlandı ⚖️
01.08.2024’ten itibaren aradaki farkın üyeye yasal faiziyle ödenmesine karar verildi ✅
Emsal karar! 📌

❌ *ADSM’LERDE VARDİYA DAYATMASINA YARGI “DUR” DEDİ:*

➡️Van Erciş ADSM'de uygulanan vardiyalı çalışma sistemi hakkında açtığımız davada mahkemece'yürütmesinin durdurulması'kararının kaldırılması için Bölge İdare Mahkemesine itiraz etmiştir.

➡️Bölge idare mahkemesi de*İDARENİN İTİRAZINI REDDETMİŞTİR.*

Hekimsen Hukuk Birimi (@Hekimsenhukuk) / X Hekimsen Hukuk Birimi (@Hekimsenhukuk) / X

Hukuki Kazanımlarımızın Bir Kısmını Sosyal Medya Hesaplarımızda Bulabilirsiniz👇🏻
1-) x.com/Hekimsenhukuk
2-) www.instagram.com/hekimsenhukuk/

Hukuki Başvuru Hekimsen Hukuki Sorunlarınızda, Hekimlerin Malpraktis Olaylarında, Mobbingde, Usulsüz Atama ve İşlemlerde yanınızda | Artık Hekimsen Var | HEKİMSEN

Sağlık için Hekim, Hekim için Adalet..

➡Hukuki başvurularınız için aşağıdaki link üzerinden başvuru yapabilirsiniz.
➡ hekimsen.org/icerik/hukuk...