メロ｜メンエス特化・AV特化スカウト

あけましておめでとうございます。
本年度もよろしくお願いいたします。

この時期は1年で1番繁忙期です。
正月休みが終わると一気に暇になるので繁忙期しっかりやり切りましょう。

余談ですが新年早々依頼来て縁起良いですね。

今年もたくさんのご依頼ありがとうございました。1番大変でしたが1番実りもある1年だったと思います。来年もよろしくお願いいたします。

⚠️注意喚起

こういう「公式」を装って便乗して、不安を煽り、インプを取りに行き、勧誘行為をするアカウントにはお気をつけください。

これは「実績がなく・振り先が弱く・知識が浅い」人がよくやるやり方です。

正直このやり方は「ずるい・不義理」です。こういう人に依頼すると「あなたが不義理される」危険があります。

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恵比寿メンエス

最近カリスマ経営者に代わってから稼働ぶち上がりました。全て片番明細。

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勤怠が悪い・面接を飛ばす
出稼ぎのキャンセル繰り返す
SNS更新をサボる

こういう人は「メンエスも🎥も向いてませんから、そもそもこの業種を選ばないでください」

「メンエス専門には女性に厳しいスカウトが多いけど、どうすれば防げるか考えるほうが大切」
👉️馬鹿も大概にしてください。店舗経営・スカウトを続けていればわかることですが、「こういう子って治らない」んですよ。

今まで沢山みてきましたが手癖悪いとか勤怠悪いとかってその子の性質です。

だから「最初から断る・枠を無駄にせず、新規を取りにいく」方がよっぽど良いです。

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王様は部屋数増設で少しはマシになったけど、それでも他のローカル店のシフト入りやすさには負けてるのでどうしても五反田で働きたいとかじゃない限りは選ばないです。

埼玉のメンエスならここ。最近オープンしてすぐ新店舗ですが最強です。

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都内🍜
2日目は早番6時間です。早番でもちゃんと本数付くお店って少ないです。

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メンエスのフィードなくなっちゃいましたか⁉️凍結ですかね…💦

直前になって「明日/来週いけるところないですか？」って連絡してくる子って稼げないんです。

12月、1月の時期は特に女の子達はシフト争奪戦をしていますから1.5軍とか2軍店も枠が空いてないです。

出稼ぎ中でお店を飛んで移動するのも良くないです。これをすると途中帰宅した履歴が残ってしまうので次回出稼ぎを組む時、飛んだお店だけじゃなくて他の店の条件も出にくくなります。

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メンエスの摘発って難しいんですよ。

お風呂屋さんや箱ヘルみたいに店舗の住所が届け出に書いてるわけじゃなくて、「ここに住みます」と言って部屋を借りてる。

だから摘発する前にわざわざ予約して「内偵」入れてルームがどこにあるかを把握しないといけない。しかも流動的で、部屋の住所変えたらやり直し。

これ、全部👮に給料出てるんです。売り上げデカい店舗じゃないと大赤字です。

ルーム数が多くて、経営年数が2-3年以上の大きい店舗じゃないと摘発は基本ないと思ってもらって大丈夫です。

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なんかTwitter復活しました

パネル写真、定期的に変えるだけで鳴り方変わりますよ。

例えば今はクリスマス前ですからサンタコスの写真を用意すると良いです。年が明けたら振り袖に変えるとか。Xやブルースカイに上げる用の写真以外にもパネル用を用意しといたら良いですよ。

ずっと同じ写真のままだとお客さんは飽きますし、他の女の子とめ差別化を図れます。

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AVプロダクションの移籍はキャリアアップの手段です。大体移籍を考える時って不満があってのことですが、こういう場合は移籍を慎重になる必要があります。

撮影義務：既にスケジュールが組まれた分は、原則契約元の事務所で仕事をこなす必要があります。強引なキャンセルは良くない。

損害賠償リスク：スケジュールを無理やり飛ぶと、メーカー側からキャンセル料＝バラシ代の負担を求められるリスクがあります。

ギャラ返還：契約解除の場合、過去に受け取ったギャラについて返還を求められることもあります。円満な形で着地点を見つけることが大切。

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AVプロダクションには「第一協会」と「第二協会」という大きな枠組みがあります。事務所を選ぶ際、この違いを理解していないと致命的な失敗になります。

1. 第一協会
メーカーとの関係性が深く、業界内での力ため、女優に安定したオファーと高いギャラ交渉力を提供できる。多くのトップ女優がこの系統に所属しています。

2. 第二協会
1に比べて力が弱いため、新規の女優を誘う際に「給率/ギャラ配分」を高く設定しがちです。（6:4、7:3など）

給率が6割や7割でも、そもそもオファーが全く来なければ、その高い給率は無意味です。

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1日経たずに凍結です🥹
ワード気をつけて2週間分予約投稿した時間が全部無駄です。
イーロン終わってます👍️

規制の緩さ→ブルースカイ
拡散力の強さ→X

ブルースカイって分散型なんです。アルゴリズム型のXよリおすすめ流しにくいんですよ。

Xでインプ取る→ブルースカイに誘導、細かいことはこっちで発信→Xが凍結したら安いOLDで復活

現状これがベストです。

てかスカウトがマンション型は違○だからやめとけとか言ってるのってなんなん？って思ってます。スカウト使った時点で風営法の許可取っててケツ持ちが👮の🚗ですら摘発リスクありますよ。店舗様もそれを承知で使ってるんです。潰し入れることでしか依頼取れないんですかね。

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AVで稼ぐには容姿も大事ですが、何よりも自己管理能力が必要です。業界から要らないって言われる人の特徴を解説。

スケジュール・勤怠管理能力の欠如（最重要）：撮影は多数の人間が関わる時間厳守のプロジェクトです。頻繁な遅刻やドタキャン、連絡無視は👉️信頼が一瞬で台無し、オファーがなくなる。

メンタルが不安定：AVは精神的な負担が大きい。批判や評価を冷静に受け止められないメンタルの不安定さは、長期的な活動の妨げとなる。

フィジカルの自己管理不足：体調管理も仕事の一部です。最高のパフォーマンスを提供できない方は、メーカーに評価されません。

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某Mです。🍜＆AV情報局 (@ClaireVignot) / X 某Mです。🍜＆AV情報局 (@ClaireVignot) / X

x.com/ClaireVignot

Twitter復活しました。よろしくお願いします。

AV三大メーカーを解説。

・S1（エスワン）: 業界トップのブランド力と集客力。ここでデビューできたら勝ち。求められるスペックは極めて高い水準です。

・FALENO（ファレノ）: 急速に勢力を拡大中。戦略的なプロデュースが特徴で、新しいタイプの女優起用にも積極的。

・SODクリエイト：長年の歴史と安定した地位を持ち、特に企画力や独自性に強みがあり、コアなファン層も厚い。

大手からのオファー獲得は、女性スペックとプロダクションの交渉力にかかっています。どのプロダクションを選ぶべきかは、メロくんにお任せください。

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都内　新店舗　🍜

今年の後半〜来年にかけて新店舗が次々とオープンします。今までエリアに大した競合がなかったが故の繁盛にあぐらをかいていた店は厳しくなると思います。

来年は良い店と悪い店の差がさらに広がる年になります。どの店が伸びると予測できるか、今はどこがアツいか、最新の情報に常にアンテナを張ることが必要になってきます。

数ヶ月前にとっくに閉店した店の名前を出してるようなスカウトは使わないようにしましょう。

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埼玉某店閉店です。新店舗情報も入ってます。

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やっぱり拡散力に関してXは強いので凍結する前提でアカウント沢山用意するのが良いかもしれないです。

【個撮の甘い罠。即金性以外のメリットは皆無です。】

個撮はキャリアを破綻させるデメリットだらけです。

・キャリアの終了：流出した映像は、大手メーカーからのオファーを勝ち取るのにマイナス材料。オファー来ても個撮経験があるとギャラが下がる。

・安全性の欠如：AVの撮影にはスタッフがいますが、個撮は一対一で素人と密室。トラブルリスクが高い。

・法的リスク：個撮は女性も逮捕リスクあります。新法による保護が受けられない可能性もある。

目先のお金に釣られて将来的な高収入の可能性と安全を捨てるのはどうかと思います。

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「○○の子と面談！キャバでも余裕でいけるくらいの美女です」とか言ってピンタレストの写真悪用してるスカウトに依頼くるわけないです。

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ブルースカイ、規制ユルユルなのは良いですが分散型なのでおすすめ流しにくいです。Xでは言えないような店名一覧とか明細とか載せられるのは良い点ですが、今のところはアルゴリズム型の方が優れてますね。

マンションルーム型もホテル待機型もスカウトも法的には全部アウトです。

「マンション型は違法だからホテル型しか勝たん」とか言ってるスカウトはただのポジショントークなので騙されないようにしてください。

摘発リスクに関して、詳しいことはこちらの投稿に書いてあります。

見極める目って本当に大事です。

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大阪でDLと衣装チェンジ有りのルーム型でしたらありますがいかがでしょうか？

レッドリボンは群馬に進出しましたが三鷹と武蔵小金井にも出店するそうです。

ルーキーは出稼ぎ前日でもパネル作ってなくて催促してもパネル作らないとかあったりして店舗対応あまり良くないのでリボン相手では厳しくなると思います。

中央線は中野・吉祥寺・国分寺と流行ってる店多いので需要かなりあります。三鷹と武蔵小金井は穴場でここにリボンが入るとなると流行るでしょう。

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