Systemische Supervision München

Welches Spiel ist das?

Oft wird ja gedacht, dass Konflikte an Menschen hängen. Konflikte sind aber ganz eigene Systeme, die sich auch gerne all zu oft selbstständig machen, weiterentwickeln und ausbreiten.

"Weihnachten muss immer XY ablaufen!"

"Der Tag wird ganz großartig werden!"

"Ich hab mir ja immer ein Weihnachten gewünscht das, ...!"

"Leider hatte ich ja nie ein Weihnachten an dem ..."

Diese Sätze können in manigfaltiger Weise auftreten.

Und was waren so eure Weihnachtssätze?

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Wie so oft brechen sich besonders an Weihnachten die Familien-Glaubenssätzen ihren Weg - da entsteht ganz viel Stress und Druck im System und in kürzester Zeit entstehen neue und alte Konfliktsysteme.

Besonders alte Wunschbilder sind da stark:

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Irgendwie haben die Manipulation falsch geschrieben. 🙃

Mh, stellt sich mir die Frage, ob sie damit einfach mal stressiger Zeiten gemeint hat. Die passieren ja auch in agilen Methodiken.

Oder bist du der Meinung, dass generell dann auch nur geht was geht und man vor z. B. bestimmten Releases nicht den letzten Meter Extra gehen soll?

Ich denke das es sogar sein muss - da es sonst schnell zu einer Entmenschlichung in Sprache und dann auch nach und nach auch ins Handeln kommen kann.

Ein Gefühl für die möglichen psycho dynamischen Prozesse ist hier mehr als notwendig.

Wie oft ein starker Fokus auf die reine Lösungsebene den Blick auf das Gute im schlecht Wahrgenommenen versperren kann.

Ein Coach kann sich hier schnell als Vasall des Klienten verkaufen und unbewusst das alte Muster noch weiter bedienen und verstärken.

Menschen die meinen, dass sie in Stresssituationen "zu machen" und nicht mehr viel spüren - sind einerseits meist in Führungspositionen zu finden, da sie ja "funktionieren" - und haben meist eine Art von traumatischer Erfahrung in ihrem Leben gemacht.

Sie bringt auf jeden Fall viele Herausforderungen ins System, da viele Erfahrungen unbewusst wirken und das meist ziemlich stark.

30 Überstunden pro Monat sind "über das Gehalt abgegolten."

Wieder in einem Unternehmen unterwegs gewesen. Es geht um mehr Einbindung und neue Arbeitsweisen:

"Aber da müssen wir nichts ändern, da haben wir viel Erfahrung."

"Manchmal ist Erfahrung auch das, was wir schon ein Lebenlang falsch machen."

Es ist als Systemiker immer wieder spannend und interessant zu sehen, wie tief die Sätze der Familie bis spät ins Leben wirken und oft unreflektiert weitergetragen werden. Hier einen Unterschied zu machen, indem eine freundliche Transparenz geschaffen wird, stößt oft viele Prozesse an.

Und wie immer wird trotz allem schon an einigen Ecken das Rad mal wieder zurück gedreht. 🤷‍♂️