Unabhängige Beschwerdestelle #Machtmissbrauch an Hochschulen in Schleswig Holstein kommt!
Und ja, ich weiß, dass auch das nicht die Universallösung ist. Wir gehen viele kleine Schritte. Und dieser ist gar nicht mal so klein.
@ngawiss.bsky.social @netzwerkmawi.bsky.social @metoohistory.bsky.social
I really hope that cases like @amreibahr.bsky.social's lead to a fundamental rethinking of funding structures and job politics before it's too late – before only the hyper-adapted, streamlined, and often uncreative voices that the system mainly produces today are left. 3/3
20.02.2026 19:37 — 👍 58 🔁 7 💬 1 📌 0If you talk to leading profs, who made their careers in the 1990s and 2000s, they'll all tell you that what's been happening since ca 2010 has stifled research in Germany, that they no longer recognize the universities they helped shape, and that they would & could no longer become profs today. 2/3
20.02.2026 19:37 — 👍 60 🔁 12 💬 1 📌 0German academia has become increasingly neoliberalized – unnecessary hurdles, especially in the social sciences and the humanities, mainly related to precarious jobs and the endless funding rounds by @dfg.de, are disincentivizing autonomous thinking, thorough analysis, and staying humane. 1/3
20.02.2026 19:37 — 👍 106 🔁 34 💬 2 📌 1
In der Theorie steht in der Wissenschaft die intellektuelle Herausforderung im Mittelpunkt eines "Qualifikationsvorhabens".
In der Realität die existentielle.
#IchBinHanna
Die deutsche Hochschulpolitik könnte daraus lernen, weshalb man mehr davon bräuchte.
06.02.2026 20:50 — 👍 11 🔁 1 💬 0 📌 0Tenure enables freedom of speech, which is why aspiring tyrants don’t like it.
06.02.2026 20:20 — 👍 761 🔁 289 💬 26 📌 8
Perfekt zusammengefasst.
Eine Ergänzung: ein nicht kleiner Teil der genannten Ressourcen geht dafür drauf, den ebenfalls genannten Regelbetriebskräften Begeisterung ("Spirit" 🫣) für das Ganze zu vermitteln. Oder auch: sie dazu zu bringen, den Kakao, durch den man sie zieht, auch noch zu trinken.
Die Universität Leipzig setzt Kürzungen des eigenen Haushalts durch die Nichtverlängerung von laufenden Promotionsstellen um, meine ist auch betroffen. kreuzer-leipzig.de/2026/01/29/l...
05.02.2026 10:07 — 👍 349 🔁 113 💬 28 📌 18
Ich bekomme hier in der Schweiz immer öfter mit, dass Promotionsstellen ausgeschlagen werden, weil es außerhalb der Uni so viel sicherere & attraktivere Möglichkeiten gibt.
Und (bei allen Problemen der Schweizer Doc-Förderung!): Das sind meist anders dotierte/ausgestaltete Stellen als in Dtld.
Ich glaube zunehmend: Das System bekommt nicht bald Probleme, die Probleme sind schon da!
05.02.2026 12:10 — 👍 19 🔁 3 💬 1 📌 0
Departmentstrukturen statt des feudalen Lehrstuhlprinzips: Argumente dafür sind bestechend, das zeigte auch das Fachgespräch im Forschungsausschuss des Bundestags u.a. mit @frauforschung.bsky.social & @rosefeldt.bsky.social. Also los mit der Reform, #IchBinHanna geht die Geduld aus! #ArbeitInDerWiss
03.02.2026 08:07 — 👍 58 🔁 16 💬 3 📌 0
Unterschreiben! Die Kürzungen sind katastrophal und wirken sich sehr negativ auf die Qualität von Forschung und Lehre aus, insbesondere auch an der FRA UAS.
#nocuts #nocutsinhessen
"Statt weiterhin an dem sogenannten „Lehrstuhl-Modell“ festzuhalten, müssten die Hochschulen Department-Strukturen etablieren und mehr unbefristete Post-Doc-Stellen anbieten. Darin war sich der Großteil der Experten [...] einig."
✊✊✊
Für alle, die gestern die Sitzung im Wissenschaftsausschusses des Bundestags veprasst haben:
www.bundestag.de/dokumente/te...
Mit dabei: Tilman Reitz von @nnwiss.bsky.social und Lisa Niendorf @frauforschung.bsky.social
Morgen wieder München! #IchBinHanna
Diesmal für @ngawiss.bsky.social (da kann ich ja gleich das neue Papier präsentieren: mittelbau.net/positionen/k...).
Hier noch ein Link zur Aufzeichnung der heutigen Sitzung des BT-Forschungsausschusses zum Thema Departmentstrukturen und meine Stellungnahme in schriftlicher Form.
www.bundestag.de/mediathek/vi...
Und wer als #IchbinHanna vor Ort etwas ändern will, kann zum 5.2. zur Veranstaltung zu #Personalmodelle|n kommen!
www.kooperationsstelle-osnabrueck.de/aktivitaeten...
Auch wir sind sind in Osnabrück beim #Hochschulaktionstag 2026 dabei. Hier an der #UniOS haben vor allem #verdi Niedersachsen und #TVStud auf.
28.01.2026 11:17 — 👍 6 🔁 2 💬 0 📌 1
Debatte über die Zukunft der Forschung, im Bundestag, im Livestream, mit einer @frauforschung.bsky.social zum Niederknien.
www.bundestag.de/mediathek/live
Ebenfalls großartig: Tilman Reitz vom @nnwiss.bsky.social . Er nimmt die Politik in Bund und Ländern sehr überzeugend in die Pflicht.
28.01.2026 10:00 — 👍 21 🔁 3 💬 1 📌 0@rosefeldt.bsky.social macht deutlich, wie hart und engagiert viele von uns (allen voran er mit seinem Departmentprojekt) an einer Reform arbeiten und auf welche unsinnigen Hindernisse sie dabei treffen.
28.01.2026 10:07 — 👍 20 🔁 6 💬 1 📌 0
#nocutsinhessen & #nocuts nirgendwo, sondern strukturelle Lösungen für strukturelle Probleme!
Kommt zum #hochschulaktionstag morgen und seid laut für bessere Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen!
Heute, 28.01.2026 Beratungsablauf Heute, 28.01.2026 Uhrzeit Beratungsablauf 10.25 bis 12 Uhr Stellenprofile und Department-Strukturen an Hochschulen Ausschuss für Forschung, Technologie und Technikfolgenabschätzung - live -
#IchBinHanna ist heute Thema im Forschungsausschuss des Bundestags -- & Ihr könnt live dabei sein! Fachgespräch wird via Livestream übertragen (endlich wieder Parlamentsfernsehen): www.bundestag.de/mediathek/live Sachverständige u.a. @frauforschung.bsky.social & @rosefeldt.bsky.social. #WissZeitVG
28.01.2026 08:19 — 👍 72 🔁 24 💬 2 📌 4
In der #Tarifrunde der Länder verweigern die Arbeitgeber überfällige Gehaltserhöhungen und den #TVStud. Unsere Antwort am 28. Januar: Protest und Streik an den #Hochschulen bundesweit!
#Hochschulaktionstag
👉 www.gew.de/aktuelles/de...
@gew.de @social.verdi.de @fzs.bsky.social @ngawiss.bsky.social
✊✊✊ Mit diesen Positionen zum #Hochschulaktiontag2026 !
Das Positionspapier findet ihr auch auf unserer Website:
mittelbau.net/positionen/k...
(9/9)
Gute Wissenschaft braucht planbare Karrieren und institutionelle Kontinuität. Dauerstellen jenseits der Professur sind eine Notwendigkeit für gute Qualität in Forschung und Lehre.
WissRatspapier: www.wissenschaftsrat.de/SharedDocs/P...
Neue Berechnungen: www.frontiersin.org/journals/res...
(8/9)
Auch der Bund hat wirksame Hebel: Das Sonderbefristungsrecht des WissZeitVG muss grundlegend reformiert werden. Der Zukunftsvertrag Studium und Lehre stärken sollte an überprüfbare Strukturziele gekoppelt werden. Projektförderung stärker an nachhaltige Personalmodelle binden.
(7/9)
Die Länder sind zentral: Sie müssen verlässliche Grundfinanzierung sichern, Personalkategorien und Entwicklungsstufen in Hochschulgesetzen klar definieren, mindestens 50 % Qualifikationszeit bei Promotionsstellen garantieren und die Entwicklungsziele in Zielvereinbarungen festschreiben.
(6/9)
Hochschulen können sofort handeln: verbindliche Personalstrukturkonzepte mit klaren Postdoc-Perspektiven entwickeln, Mindestvertragslaufzeiten einführen, die realen Qualifikationszeiten entsprechen, und Departments statt isolierter Lehrstühle aufbauen.
