Ferda Ataman, Antidiskriminierungsbeauftragte

Der Internationale Frauentag ist so wichtig wie eh und je. Aber es stimmt schon: Eigentlich sollte jeder Tag ein Frauentag sein. 😉 5/5

Die Gewalt gegen Frauen nimmt von Jahr zu Jahr zu – von Sexualstraftaten über häusliche Gewalt bis hin zu digitalen Angriffen. Auch in Deutschland. Fast jeden Tag wird hier eine Frau getötet. 4/5

Weltweit sind Frauenrechte zunehmend bedroht. Frauenthemen und Gleichberechtigung stehen unter Beschuss und die mühsam erkämpften Rechte bröckeln. 3/5

Frauen verdienen in Deutschland im Durchschnitt immer noch 16 % weniger Gehalt als Männer, sie leisten 45 % mehr Care-Arbeit und sind häufiger von Altersarmut bedroht. Im Bundestag sind so wenig Frauen vertreten, wie lange nicht mehr. 2/5

Ein ausgestreckter Arm, der einen Blumenstrauß hält. Als Überschrift steht: GLEICHE RECHTE STATT BLUMEN (oder gern auch beides). Daneben steht: 8. März #Internationaler Frauentag

Am 8. März ist Internationaler Frauentag. Warum wir das noch feiern, wenn Frauen in Deutschland doch längst gleichberechtigt sind? In der Theorie und laut Grundgesetz sind Frauen zwar gleichberechtigt, doch die Realität sieht leider anders aus. 1/5

Ferda Ataman steht mit 4 weiteren Frauen (von links nach rechts: Christiane Benner, Yasmin Fahimj, Mareike Wulf, Katja Mast) vor dem Brandenburger Tor und hält eine Rede.

Auch bei der Fotoaktion des DGB habe ich deutlich gemacht: Unser Ziel muss sein, dass jeder Tag ein ‚Equal Pay Day‘ ist und alle Menschen nach Verantwortung und Kompetenz bezahlt werden, statt nach Verhandlungsgeschick und Geschlecht. Frauen für gleiche Arbeit schlechter zu bezahlen, ist falsch.

Equal Pay Day – Der weite Weg zur gerechten Bezahlung von Frauen Equal Pay Day – Der weite Weg zur gerechten Bezahlung von Frauen

Seit es die Antidiskriminierungsstelle des Bundes gibt, beklagen Frauen, dass sie schlechter verdienen als ihre männlichen Kollegen - bei gleicher Qualifikation und Arbeit. Und wenn ein Mann jeden Monat 1000 € mehr verdient als man selbst, fühlt man sich - mit Verlaub - veräppelt und diskriminiert.“

Da habe ich gemerkt, dass ich diskriminiert werde ... Deine Erfahrung zählt!

Aufruf bei der Umfrage mitzumachen in verschiedenen Sprachen: Deine Erfahrung zählt - mach mit bei der großen Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland. Yaşadıkların önemli. Almanya'da ayrımcılıkla ilgili büyük ankete sen de katıl! Ton expérience compte - participe à la grande enquête sur la discrimination en Allemagne. Your experience matters - take part in the nationwide survey on discrimination in Germany! Твій досвід має значення — візьми участь у великому опитуванні про дискримінацію в Німеччині. diskriminierung-umfrage.de

Aufruf bei der Umfrage mitzumachen in verschiedenen Sprachen: ¡Tu experiencia importa! Súmate a la gran encuesta sobre la discriminación en Alemania. А о чём можешь рассказать ты? Прими участие в большом опросе о дискриминации в Германии! تجربتك مهمة - شارك في الاستطلاع الكبير حول التمييز في ألمانيا. Twoje doświadczenia mają duze znaczenie - weź udział w obszernej ankiecie dotyczącej dyskryminacji w Niemczech. diskriminierung-umfrage.de

Der Countdown läuft! In drei Tagen endet unsere große Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland. Nutze die Zeit und erzähl uns von deinen Erfahrungen. Deine Stimme zählt! diskriminierung-umfrage.de

Ataman: Bundesinnenminister muss Rassismus-Studie zum Thema machen Ataman: „Diese Studie ist die bislang umfassendste und wichtigste Untersuchung zu Rassismus in deutschen Institutionen und wird vom Bundesinnenminister einfach unter den Tisch gekehrt.“

Frau Ataman hat die Studie bereits aufgegriffen: www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/a...

Antidiskriminierungsbeauftragte Ferda Ataman: „Ich sehne mich nicht zurück in die 80er-Jahre“ An diesem Freitag ist Equal Pay Day: Frauen müssen rechnerisch bis zu diesem Tag arbeiten, um das Einkommen zu erzielen, das Männer schon zum Jahresende 2025 erhalten haben. Die Bundesbeauftragte für ...

„Unser Ziel muss sein, dass jeder Tag ein ‚Equal Pay Day‘ ist und alle Menschen nach Verantwortung und Kompetenz bezahlt werden, statt nach Verhandlungsgeschick und Geschlecht.“ Zum Equal Pay Day habe ich über die Benachteiligung von Frauen gesprochen. Hier das ganze Interview:

Debatte um „Lifestyle“-Teilzeit: „Wer mehr Arbeitskräfte gewinnen will, sollte Diskriminierung abbauen“ Die Antidiskriminierungsbeauftragte des Bundes, Ferda Ataman, warnt vor einer Reform der Teilzeitarbeit – zumindest so, wie es Teile der Union planen. Wer mehr Vollzeitarbeit möchte, müsse an anderer ...

Der Personalmangel in Deutschland hat auch viel mit dem Thema Diskriminierung von Frauen am Arbeitsmarkt zu tun. Wer mehr Arbeitskräfte gewinnen will, sollte Diskriminierung abbauen.

Aufruf, bei unserer Umfrage mitzumachen: Deine Erfahrung zählt! Mach mit bei der großen Umfrage zu Diskriminierung. diskriminierung-umfrage.de

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Endspurt unserer großen Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland! Noch etwas mehr als eine Woche, bis zum 28.2., könnt ihr noch mitmachen. Teilt uns eure Erfahrungen mit und helft uns dabei rauszufinden, wie sich Diskriminierung in Deutschland zeigt.

diskriminierung-umfrage.de

Grafik mit Laternen und Glückwünschen zum Ramadan und zur Fastenzeit.

Für gläubige Muslim*innen und Christ*innen beginnt heute die Fastenzeit. Das erste Mal seit Langem fallen Aschermittwoch und der Beginn des Ramadan auf denselben Tag. Ich wünsche allen eine gesegnete Fastenzeit.

Endspurt! Noch zwei Wochen kann man bei unserer großen Umfrage zu Diskriminierung in Deutschland mitmachen! Trau auch du dich und teile deine Erfahrungen: diskriminierung-umfrage.de

Das Bundeskabinett hat dem Entwurf zur Reform des Behindertengleichstellungsgesetzes zugestimmt. Leider ist die Reform eine verpasste Chance und geht in vielen Punkten an den Bedürfnissen der Menschen vorbei und ordnet ihre Rechte den Interessen von Unternehmen unter. Hier meine Stellungnahme:

„Unser Gesundheitssystem steckt voller Diskriminierung. Aber Gesundheit ist ein Menschenrecht. Um dieses Recht zu schützen, müssen wir erstmal checken, wo die Lücken liegen“, sagt Dr. Mertcan Usluer. Hilf uns dabei, die Lücken aufzuzeigen und mach bei unserer Umfrage mit: diskriminierung-umfrage.de

Ferda Ataman: "Kämen auch Männer in die Wechseljahre, wären wir längst weiter" Frauen in der Menopause arbeiten oft weniger – auch weil sie am Arbeitsplatz nicht unterstützt werden. Die Antidiskriminierungsbeauftragte Ataman will das nun ändern.

Es ist ein hartes Thema, bei dem es um Diskriminierung am Arbeitsmarkt und im Gesundheitswesen geht. Über Generationen hieß es, Frauen müssten da irgendwie durch.

Mit @zeit.de habe ich über die Wechseljahre gesprochen und welche Unterstützung Frauen brauchen.

Für Betroffene ist das ein untragbarer Zustand. Die Bundesregierung hat eine Reform des Allgemeinen Gleich-behandlungsgesetzes angekündigt. Dazu muss ein besserer Schutz vor sexueller Belästigung gehören - auch auf dem Wohnungsmarkt, im Fitnessstudio oder in Fahrschulen.

Wenig Schutz gegen sexuelle Belästigung in Deutschland In einem Gutachten hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes untersucht, wie Bürger in EU-Ländern rechtlich vor sexueller Belästigung geschützt werden. Das Ergebnis: Deutschland hinkt im Vergleich...

Für unsere Expertise haben wir eine europaweite Umfrage gemacht. Das Ergebnis: In allen befragten EU-Ländern ist sexuelle Belästigung sowohl im Zivilrecht als auch im Arbeitsrecht verboten. Kein anderes Land verbietet sexuelle Belästigung wie Deutschland nur im Arbeitsleben.

Deine Erfahrung zählt! Mach mit bei der großen Umfrage zu Diskriminierung. diskriminierung-umfrage.de

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Aufruf, bei der Umfrage mitzumachen, in verschiedenen Sprachen: ¡Tu experiencia importa! Súmate a la gran encuesta sobre la discriminación en Alemania. А о чём можешь рассказать ты? Прими участие в большом опросе о дискриминации в Германии! تجربتك مهمة - شارك في الاستطلاع الكبير حول التمييز في ألمانيا. Twoje doświadczenia mają duze znaczenie - weź udział w obszernej ankiecie dotyczącej dyskryminacji w Niemczech. diskriminierung-umfrage.de Deine Erfahrung zählt!

Mehr als 20.000 Menschen haben schon bei unserer Umfrage mitgemacht und ihre Diskriminierungserfahrungen geteilt.

Mach auch du mit, damit wir ein umfassendes Bild davon bekommen, wie es um Diskriminierung in Deutschland aussieht:
diskriminierung-umfrage.de

Beim Nachnamen Schneider klappt's: Makler haftet laut BGH für Diskriminierung bei Wohnungssuche Eine Frau mit pakistanischem Namen hatte geklagt, weil sie bei der Wohnungssuche benachteiligt worden sei - der BGH gibt ihr Recht.

Was das Urteil für Betroffen bedeutet, habe ich im WDR erklärt:

Philip Raillon, SWR, zum BGH-Urteil zur Haftung von Maklern bei Diskriminierung Philip Raillon, SWR, zum BGH-Urteil zur Haftung von Maklern bei Diskriminierung

Dieses Urteil ist nicht nur ein Erfolg für die Klägerin, sondern auch ein wichtiges Signal ins Land: Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt ist verboten und man kann sich dagegen wehren. Und Makler*innen können sich künftig nicht mehr hinter Eigentümer*innen verstecken, wenn sie diskriminieren.

Jüdinnen und Juden, Sinti und Roma, Menschen mit Behinderungen und kranke Menschen, politisch Verfolgte, queere Menschen, Menschen aus Osteuropa, Schwarze Menschen, Zeugen Jehovas und zahlreiche andere, die nicht ins rassistische und politische Weltbild passten.

Die Befreiung des Konzentrations- und Vernichtungslagers Auschwitz jährt sich heute zum 81.
Mal. Wir gedenken der Millionen Opfer der Nationalsozialisten: 1/2

CDU-Wirtschaftsflügel - Forderung nach Einschränkung des Rechts auf Teilzeitarbeit stößt auf Kritik Der Vorstoß des CDU-Wirtschaftsflügels zur Einschränkung des Rechts auf Teilzeit ist in der eigenen Partei auf Kritik gestoßen. Die Mittelstands- und Wirtschaftsunion fordert in einem Antragsentwurf f...

Die Forderung, das Recht auf Teilzeit abzuschaffen, geht an der Realität der Menschen vorbei. Sinnvoller wäre es, strukturelle Hürden aus dem Weg zu schaffen, damit die, die wollen, in Vollzeit arbeiten können.

Alle Menschen haben das Recht auf eine Gesundheitsversorgung. Aber nicht alle haben den gleichen Zugang. Warum das ist, habe ich in einem Gastbeitrag für die AOK aufgeschrieben.

Fallschirmjäger: Ataman fordert harte Konsequenzen bei Sexismus in der Bundeswehr - WELT Nach den Enthüllungen über sexualisierte Übergriffe bei einem Fallschirmjägerregiment in Zweibrücken fordert die Antidiskriminierungsbeauftragte des Bundes ein entschlossenes Vorgehen der Bundeswehr. ...

Sexuelle Belästigung und Diskriminierung sind nicht nur dienstwidrig, sondern schaden auch dem Ansehen der gesamten Streitkräfte, die gerade jetzt junge Menschen für den Wehrdienst gewinnen wollen.
Eine Kultur des Wegsehens darf es daher nicht länger geben.

Leider hat sich in der URL ein Fehler eingeschlichen. Es muss heißen: diskriminierung-umfrage.de
Macht mit!

Maren Kroymann hat beschlossen, ihre Stimme gegen Diskriminierung zu nutzen. Über 15.000 andere haben es auch schon gemacht. Nutze auch du deine Stimme und mach mit bei unserer großen Umfrage – für dich und andere: diskriminerung-umfrage.de

Bild einer nachgestellten Szene, bei der eine Supermarktmitarbeiterin den Kinderwagen einer schwarzen Kundin durchsucht.

Hin und wieder berichten wir aus unserer Arbeit und über die Fälle, die unser Beratungsteam erreichen. In unserem aktuellen Fall geht es um Racial Profiling im Supermarkt. Den ganzen Fall kann man hier nachlesen: www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/a...