Takakazu Yoshino｜HR

Timee Product Advent Calendar 2025企画進行の裏側 - Qiita この記事はTimee Product Advent Calendar 2025のシリーズ3の1日目の記事です。 https://qiita.com/advent-calendar/2025/timee-product 自己紹介 こんにちは。株式会社タイミー DevEnab...

Timee Product Advent Calendar 2025
シリーズ3 #1

DevEnableGの杉之原さんがTimee Product Advent Calendar 2025の企画運営の裏側と、参加者支援のためのワイワイ会・もくもく会の取り組みについて執筆しました✒️

qiita.com/nozomi_sugi/...

データアウトプットの“信頼性レベル”の定義と保守対象の明確化 - Timee Product Team Blog こんにちは、アナリティクスエンジニアのhatsuです。 普段はデータエンジニアとアナリティクスエンジニアからなるDREという組織に所属し、データ基盤を整えたり、dbtを使ったデータウェアハウスの開発などをしています。 本記事では、私が所属するDREで最近取り組んだ、ダッシュボードなどのデータアウトプットの管理についてご紹介してみようと思います。 なお、この記事は Timee Advent Cale...

Timee Product Advent Calendar 2025
シリーズ2 #1

DREのhatsuさんがデータアウトプットの“信頼性レベル”の定義と保守対象の明確化について、考察や取り組みを記事として公開してくれました👏
tech.timee.co.jp/entry/2025/1...

タイミーのスポンサーブース、設計から道具まで全部見せます。｜みーた はじまりました！Timee Product Advent Calendar 2025！！ こんにちは。DevRelのみーたです。 なんと今年のタイミーのアドベントカレンダーは 3トラック あります。 PdM、デザイナー、エンジニア、その他プロダクト組織に関わる社員が走っていきますので、ぜひ是非皆さんも一緒に走っていきましょう🏃 タイミーのブースのBefore→Afterをご紹介 最近、技術カ...

Timee Product Advent Calendar 2025
シリーズ1 #1

技術広報のみーたさんが技術カンファレンスにおけるブース設計のノウハウと、スキマバイト体験を取り入れた運営ノウハウについて、考察や取り組みを記事として公開してくれました✨
note.com/earlgray_mk/...

ジンジニアの運用力：煩雑さを持続可能な文化へ育てる属性｜takakazu1009 この記事は2025年 ジンジニアアドベントカレンダーの2日目の記事です。 1日目はてぃーびーさん（@tbpgr）の以下記事でした。 ※昨年分はこちら：ジンジニアアドベントカレンダー2024 「ジンジニア」というキーワードが使われることになってだいぶ経ちますが、ここでは以下のような解釈・イメージとなります。 エンジニア領域のバックグランドがある方が人事にキャリアチェンジをしている、または...

#ジンジニアアドベントカレンダー
2日目を担当しました！
note.com/tkkz1009_not...

Timee Product - Qiita Advent Calendar 2025 - Qiita Calendar page for Qiita Advent Calendar 2025 regarding Timee Product.

今年もがんばります！
３トラック完走します！

qiita.com/advent-calen...

Kotlin Fest 2025に参加してきました！ - Timee Product Team Blog こんにちは、タイミーでAndroidエンジニアをしている ふなち（@_hunachi）です 😆 タイミーの Kaigi Pass という制度を使い、Kotlin Fest 2025 に参加してきたので、その感想などを紹介します！ ちなみに、弊社からは @tick_taku と私の2名で参加しました。 聞いたセッション紹介 @tick_taku と 私、それぞれが特に印象に残ったセッションをご紹介し...

📢テックブログ更新！
AndroidエンジニアKotlin Fest 2025 に参加したので、セッションの紹介や感想をまとめました。

tech.timee.co.jp/entry/kotlin...

「進捗を更新して」で進捗管理が終わる世界 〜LLMとの協働で変わったプロジェクト運用 - Timee Product Team Blog こんにちは。タイミーでデータサイエンティストをしている吉川です。 最近、生成AIを使ったプロジェクト管理の仕組みを試しているのですが、想像以上に働き方が変わったので、その体験を共有したいと思います。 TL;DR 「進捗を更新して」の一言で、5つの管理ファイルが自動更新される仕組みを作った 成果物作成時間が約50%削減（6.5時間→3.25時間）※体感ベース・タスクにより削減率は異なる LLMが「外...

弊社 吉川がTechBlogを公開しました。

「進捗を更新して」で進捗管理が終わる世界 〜LLMとの協働で変わったプロジェクト運用

✨ポイント
・「進捗を更新して」の一言で自動更新
・成果物作成時間50%削減
・LLMがツールから「チームメンバー」に変化

詳細👇
tech.timee.co.jp/entry/2025/1...

タイミーのデザイナーが振り返る、Designship2025｜hitomi nabeno 皆さん、こんにちは！タイミーのプロダクトデザイナー、鍋野です。 先日、Designship 2025に参加させていただき、プロダクトデザインの最前線で交わされた熱量の高い議論から、多くの学びを持ち帰ることができました。 この貴重な体験を、ぜひ皆さんと共有したい！ということで、本記事では、私・鍋野（プロダクトデザイナー）に加え、同じくプロダクトデザイナーの宮島さん、横田さん、そしてコミュニケーショ...

タイミーのデザイナー4名が「Designship 2025」を振り返りました
デザインカンファレンスで得た学びや刺激を共有しています。デザイナーの皆さんにぜひ読んでいただきたいです!
#Designship2025

note.com/hn0920/n/n66...

株式会社タイミー様の Amazon EKS 活用事例: Amazon EKS Auto Mode × Actions Runner Controllerで実現するGitHub Actions Self-hosted Runner基盤 〜柔軟なスケーリングとセキュリティ強化を両立〜 | Amazon Web Services 株式会社タイミーは、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスを提供しています。 私たちは、Amazon EKS Auto Mode (EKS Auto Mode) × Actions Runner Controller (ARC) を活用し、コスト・パフォーマンス・運用性のバランスを兼ね備えた Self-hosted Runner 基盤を構築しました。 本記事...

弊社の徳富がAWS Blogに寄稿しました！

Amazon EKS Auto Mode × Actions Runner Controllerで実現する「GitHub Actions Self-hosted Runner基盤」を公開。柔軟なスケーリングとセキュリティ強化の設計ポイントを解説しています。

記事👉 aws.amazon.com/jp/blogs/new...

2025年 ジンジニア アドベントカレンダー Advent Calendar 2025 - Adventar ジンジニア（元エンジニアや現エンジニアでありつつ人事領域に関わる人々）によるアドベントカレンダーです。お題は人事・組織領域に関連するものであれば、なんでもOK 2023、2024年のアドベントカレンダーはこちら 2024年 https://adventar.org/calendars/10363 2023年 https://adventar.org/calendars/8614

ジンジニアアドベントカレンダー 今年も開催します〜

よろしければお気軽にエントリーください！
元エンジニアや現エンジニアでありつつ人事領域に関わっていればOK
（濃度や経験年数は気にせずでOK）

adventar.org/calendars/11...

【三社対談】SmartHR・タイミー・パーソルキャリアのPdMが語る、正解のない領域での戦い方 - TECH Street (テックストリート) こんにちは！TECH Street編集部です。 連載企画「テック・ディスカバリー」の第2弾をお届けします。 今回は、株式会社SmartHR、株式会社タイミー、パーソルキャリア株式会社でプロダクトを率いる3名のPdMから、戦略的思考、組織文化の作り方、そして「正解のない問い」への向き合い方を深掘りします。 ※この記事では、2025年8月に実施したディスカッション取材時の内容を記載しています。 Kao...

TECH Street様よりPdM対談記事公開頂きました。
タイミーからはVPoP大歳さんを取材頂きました。

www.tech-street.jp/entry/2025/1...

AI時代の「揺籃期」を生きる。5年後のデザイナーの働き方を、タイミーのプロダクトデザイナーが考察【Designship 2025】｜inomika こんにちは、株式会社タイミーのプロダクトデザイナーのinomikaです。 先日、Designship2025が2日間に渡って開催されましたね！ Designshipに参加する前、私はずっとこの問いが頭の中でぐるぐるしていました。 「UIが綺麗に作れるデザイナーは、もう必要ないのだろうか？」 AIの進化、本当にすごいスピード感ですよね。 あらゆるデザインツールにはAI機能が搭載されて、「それなり...

プロダクトデザイナーのinomikaさんによるDesignship2025の参加レポート
note.com/mikainoue/n/...

スプリントゴールに集中して、価値が駆動出来るチームになるために輪読会を実施しました - Timee Product Team Blog はじめに こんにちは！今回は（@arus4869、@yoshi_engineer_ ）の2人で執筆しました！ この記事では、私達のチームが『スプリントゴールで価値を駆動しよう』という書籍の輪読会をきっかけに、形骸化しがちだったスプリントゴールを「チームの羅針盤」として機能させ、スプリントの達成率を体感値で50%から80%に向上させた具体的な実践記録をご紹介します。 この記事は、特に以下のような課題...

TechBlog更新！
Androidアプリエンジニアのsyam、QAエンジニアの松田が共同で執筆しました。

tech.timee.co.jp/entry/2025/1...

子育てを“当たり前に応援してくれる”文化がある。タイミーのパパたちが語る育休のリアル｜Timee タイミーでは、すべての従業員がビジョン・ミッション・バリューを体現するため、福利厚生制度に力を入れています。育児休業（以下、育休）は、一人ひとりの生活を豊かにする代表的な制度の一つです。プロダクト開発組織でも育休取得をする従業員が増えています。 今回は育休を取得したパパ社員たちの座談会を実施。育休取得前の葛藤や育休中のリアル、復帰後の変化について話を聞きました。 ※本記事の内容は2025年10...

📣 note公開しました！
育休を取得したパパ社員たちの座談会を実施しました🙌
productpr.timee.co.jp/n/n543c14e3c...

デザイン組織の組織能力を考える｜Yasuhiro Yokota タイミーの横田です。来期に向けた思考整理として、デザイン組織の中長期的な成長を考えます。 4つの成長軸 デザイン及びデザイン組織の強化がミッションであれば、成長軸として4つのアジェンダが思い浮かびます。 1 組織能力の確立・強化 2 影響力の拡大 3 スコープと領域の深化 4 デザイン文化の浸透 この中で最も一般的な要請は、1つ目の組織能力の確立・強化です。ここでは、デザインがどのよう...

弊社プロダクトデザインGの横田さんが執筆。

デザイン組織の組織能力を考える｜Yasuhiro Yokota
note.com/_yyyyy/n/n26...

10/22（水）にプロダクト開発職種向けのリファラルイベントを開催します！！
当日は回転寿司をオープンしております！
タイミーのプロダクト組織にご興味ある、詳しく話を聞いてみたい方は私か、繋がりのあるタイミー社員にお声がけください
（別途社員より申込方法をご案内させていただきます）

働くことに悩んでいた私が、誰かの"はたらく"を応援することになった-転職体験記#4｜ShikiCheri こんにちは @ShikiCheri です！ようやく報告できましたが、お世話になっている皆さんにお知らせです。 2025年8月1日より株式会社タイミーにプロダクトデザイナーとしてジョインしました！🎉 先んじて7月から業務委託として参画しており、2ヶ月半が経ったところです。早速いくつか大きめ施策のデザインも担当し、すでにリリースされ使われている機能もあります。デリバリースピードの速さに毎日驚かされ...

プロダクトデザイナーの ShikiCheriさんの入社エントリー！
note.com/shikicheri/n...

ストレスに強そうに見える人は、ストレスとして認識する対象が少ない｜てぃーびー（tbpgr) 担当する業務の責任範囲が広がり、複雑な問題と向き合うようになるとストレス源になるような対象が増えてくるはずです。一方で、難しい業務を日常的に担当し続けている人は、他の人よりもストレスに強いように見えます。 ストレスには複数の種類の対処（コーピング）がありますが、ここではストレス源となる出来事の捉え方を変えることで対処する認知的再評価について掘り下げます。 ストレスを感じるプロセス ストレスの...

個人的には量をこなしていくうちにストレスと認識しなくなっていく（またはストレス耐久値が上がる）気がしている。

note.com/tbpgr/n/n88b...

プロダクト開発を“する”から“支える”へ。タイミーで探究する、持続可能な基盤づくり｜Timee 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げるタイミー。プロダクト開発組織は持続可能性を探究し、インフラとなるべくチャレンジを続けています。 今回は、バックエンド領域のテックリードを務める新谷 哲平さんにインタビュー。プロダクト開発をする側から、開発を支える側へと役割を広げる中で、自らの成長や組織の変化に向き合ってきました。日々、どのような想いで開発生産性の向上...

📣 note公開しました！
今回はバックエンド領域のテックリードを務める新谷さんにインタビューしました🙌
productpr.timee.co.jp/n/n0b0918a34...

意思決定を支援するプロダクトをつくる、AI時代のPdM (2025/10/22 19:00〜) ## 【イベント概要】 効率化の次へ──AI×PdMで“意思決定を支援するプロダクト”を考える 生成AIが普及し、SaaSプロダクトにはこれまでの「効率化ツール」から一歩進んで、 ユーザーの意思決定そのものを支援するプロダクトが求められる時代になってきました。 本イベントでは、カケハシ / SmartHR / タイミー / ログラスから現役PdMやAI推進リーダーが登壇し、 ...

10/22のオフラインイベントにて弊社PdMの柿谷さんが登壇いたします。
「AIをどう使い、どう組織に浸透させ、PdMの役割がどう変わるのか」についてパネルディスカッション予定です。

loglass-tech.connpass.com/event/370475/

『エンジニアリング統括責任者の手引き』を実践者たちと語る会 (2025/10/17 19:00〜) # 📝 開催概要 『エンジニアリング統括責任者の手引き』を実践者たちと語る会 『エンジニアリング統括責任者の手引き』は、技術組織のマネジメントにおける実践的な知見が体系的にまとめられた書籍として、多くのエンジニアリングリーダーから支持を得ています。しかし、書籍の内容を実際の現場に適用する際には、各社の文脈や課題に応じた解釈と工夫が必要となります。 本イベントでは、実際に本書の内容を実践している...

10/17（金）にForkwell主催の以下イベントが開催されます。

タイミーからはVPoE赤澤がパネリストとして登壇いたします。
カケハシHoE 小田中氏、アルモハ 共同創業者CEO兼CTO 柄沢氏とともに『エンジニアリング統括責任者の手引き』の実践事例や課題、成功体験などのパネルディスカッション予定です。

#Forkwell_Management

forkwell.connpass.com/event/369946/

LLM Night～AI時代のプロダクトディスカバリー (2025/10/08 19:30〜) # 概要 生成AI、AIコーディングツール、MCP（Model Context Protocol）などの技術革新により、プロダクト開発の手法と役割が急速に変化しています。 本イベントでは、現場で実践するプロダクトマネージャーが、生成AI時代のプロダクトディスカバリーについて、LTおよびパネルディスカッション形式で議論・共有します。 生成AIとどのように向き合い、どこを変え、何を残すのか。現場...

10/8にLLM活用したプロダクトディスカバリーをテーマとした勉強家イベントが開催されます。

こちらもオンラインイベントです。

タイミーからはPdMの柿谷が登壇致します。

#pharmax_tech_collabo
yojo.connpass.com/event/368985/

toCのスーピーディーなデリバリを支える、技術的な取り組み (2025/10/08 12:00〜) ## 概要 開発をよりスピーディーに、より安定して進めたいというニーズはますます高まっています。特にToCサービスでは、大量のユーザーアクセスを抱えながらもスピードと安定性の両立が求められるシーンが多いです。 近年はDevOps / SRE / Platform Engineeringの実践や、生成AIの登場によって、スピードや安定性を向上させるアプローチも多様化しています。 本イベントでは...

タイミー・カウシェ・Gaudiy(ガウディ)・ユーザベースの4社の共催のオンラインイベントです。
タイミーからはEMの口藏が登壇します！

kauche.connpass.com/event/368490/

スクラムフェス仙台2025に参加してきました｜shihorin タイミーでスクラムマスターをしているshihorinです。 開発組織メンバーの成長を支援するKaigi Passという制度を利用して、スクラムフェス仙台2025に現地参加してきました！ 昨年タイミーにジョインしてからRSGTやWomen in Agileなどカンファレンスやイベントには参加してきましたが、スクラムフェスは今回が初めての参加でした。今回のブログでは、参加して得られた学びや感想をアウト...

弊社スクラムマスター shihorinのイベントレポートです。
note.com/shihoriiiin/...

【#発信は最強の武器】エンジニア×広報×人事で紐解く”発信文化” (2025/10/06 19:30〜) # イベント概要 企業の競争力やエンジニア個人のキャリア形成に欠かせないのが「発信力」。 採用、ブランディング、組織力強化など、様々な場面で現場のリアルな声が求められています。 本イベントでは、エンジニア・広報・人事の三方向から”発信文化”の可能性を探ります。 オフライン開催ならではの強みを活かして、登壇者によるトークに加え、パネルディスカッションや交流会を実施し、参加者が翌日から実...

10月、こちらで登壇します〜
ゆめみの福ちゃんや堤さんとお話しできるの楽しみです。
rosca.connpass.com/event/369515/

【EM対談】チームにDeep Diveする、強いEMへ - タイミー第二創業期を牽引するEMの新たな挑戦｜Timee 「タイミーのエンジニア組織って、生産性が高くて完成されてますよね」 最近、こんな嬉しい言葉をいただく機会が増えました。確かにFour Keysのような指標は高水準をキープしています。 でも、現場のEM（エンジニアリングマネージャー）からすると「いや、実はこれからが本番なんです！」というのが正直なところ。 シングルプロダクトで急成長を遂げ、今まさにマルチプロダクトという新たな挑戦に乗り出したタイミ...

📣 note公開しました！
弊社のEM 李晟圭と横溝崇の二人にタイミーのプロダクト組織ならではの課題とEMの取り組みについて話を伺いました。
productpr.timee.co.jp/n/nb6678ac86...

挑戦を重ねて広がるキャリアの幅──タイミーで描く新しい成長のかたち｜Timee 「一人ひとりの時間を豊かに」をビジョンに掲げるタイミー。目を輝かせて生きる人々にあふれた社会を実現すべく、日々より良いプロダクトづくりと向き合っています。 今回はフロントエンドエンジニアの髙木 薫さんにインタビュー。フロントエンドにとどまらず幅広い領域に挑戦している髙木さんに、開発組織の文化とその魅力について話を聞きました。 ※本記事の内容は2025年8月取材時点のものです。 プロフィール...

note公開しました！
今回はフロントエンドエンジニアの髙木さんに、開発組織の文化とその魅力について話を聞きました🙌
productpr.timee.co.jp/n/n15c918a66...

iOSDC Japan 2025 iOSDC Japan 2025は9/19〜9/21の開催です。iOSDC Japan はiOS関連技術をコアのテーマとした技術者のためのカンファレンスです。iOSDC Japan メインのコンテンツは日本中、世界中から公募されたスピーカーによる知的好奇心を刺激するトークと参加者間のコミュニケーションですが、それ以外にも開催期間をお楽しみ頂ける企画をご用意しています。

9/19-9/21にてiOSDC Japan 2025が開催されます。
タイミーはゴールドスポンサーとして協賛&ブース出展予定です。

またday0(9/19)の16:45〜 Track Bにて弊社iOS TechLeadの岐部（ @beryu ）が登壇いたします。

是非お越しください！

#iosdc
iosdc.jp/2025/

ソフトバンク週2出社義務化　定型業務をAI代替、部門間交流を活性化 - 日本経済新聞 ソフトバンクは9月から社員に原則週2回の出社を義務化した。LINEヤフーも本社の床面積を2倍に増やして出社を促す。今後は人工知能（AI）の活用が広がり、定型の仕事は代替させられるようになる。社員の対面の交流機会を増やし新規事業の開発などにつなげる。新型コロナウイルス禍で減った対面での仕事が再評価されるようになってきた。ソフトバンクは週2回の出社を義務化した。携帯電話など個人向けの通信サービスを

ふむふむ

ソフトバンク週2出社義務化　定型業務をAI代替、部門間交流を活性化 - 日本経済新聞 www.nikkei.com/article/DGXZ...

複雑な課題をプロダクトで解く。タイミーGrowth領域PdMの挑戦とやりがい｜Timee 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げるタイミー。1,100万人を超えるワーカーと18万を超える企業をつなぐ、日本最大級のスポットワークマッチングプラットフォームへと成長しました。 IPO後の今、私たちは次の非連続な成長を目指す新たなフェーズを迎えています。これまでのセールス主導の成長（SLG）から、プロダクト主導の成長（PLG）へ。この大転換期において中核...

弊社PdM３名にGrowth領域の課題と成長についてインタビューした記事が公開されました。
productpr.timee.co.jp/n/nb77ca1ed4...