Minna Franck

Pohdin sitä, että jos luokkien uudellenjärjestämisen yksi tavoite on totuttaa lapset muutoksiin, niin järjestelmähän on pettänyt pahasti: USA:n nyk. poliittinen tilannehan on syntynyt ja nojaa erilaisuuden ja muutoksen pelkoon sekä ”kultaisen menneisyyden” haikailuun.

Ei oikein innostanut aamuviiden herätys, mikä olisi ollut tarpeen, jos olisin varannut junan huomisaamuksi. Näin saan nukuttua pidempään ja ehdin silti yhtä ja toista ennen rekiströitymistä. Rauhallisempi parempi

Uusi tutkimus: Suomen julkistalous hyötyy maahanmuutosta – vieraskieliset maksavat enemmän veroja kuin saavat tukia | Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) Maahanmuuttajat eivät ole julkistaloudel­linen rasite, vaan päinvastoin – erityisesti työllisinä he tuottavat enemmän kuin kuluttavat, selviää uudesta tilastolliseen vertailuun perustuvasta tutkimusra...

Uusi tutkimus:
👉Vieraskielisten työllisyysaste ja aktiivisuusosuus on 61%, kotimaisia kieliä puhuvilla 50%
👉Vieraskielisten osuus väestöstä on n. 10% ja osuus tulonsiirroista 5%
👉Vieraskielisten taloudellinen huoltosuhde on lähes sama kuin kotimaisia kieliä puhuvilla.
www.sttinfo.fi/tiedote/7157...

Tänään junalla kohti Joensuuta!

Suuret kiitokset järjestäjille jo nyt tässä vaiheessa! ❤️

#afinla2025

Ihmettelin tuota artikkelia lukiessani, miksi toimittaja ei ollut kysynyt perusteluja lähipäiville. Jos Kelassa on aikaisemmin todettu etätyön lisänneen tuottavuutta ja vähentäneen sairauspoissaoloja, miksi mennään takas? Onko syynä mikään muu kuin se, että Lehtonen ei luota kelalaisiin?

Taisit kiteyttää sen, miksi työntekijöiden taustojen moninaisuus on hyvä asia, myös VM:ssä…

Ilmoittautuminen | Työmarkkinoiden reunamilla – Työvoimapolitiikan tutkija- ja asiantuntijaseminaari | Tampereen korkeakouluyhteisö

Työmarkkinoiden reunamilla – Työvoimapolitiikan tutkija- ja asiantuntijaseminaari.
📅 Seminaarin ajankohta: 12. joulukuuta 2025 klo 9–16.30
📍Paikka: Tampereen yliopisto, Keskustakampus

Ilmoittauduthan viimeistään: 03.12.2025!
events.tuni.fi/tvotsseminaa...

Ei kun siis pitää sulkea kuin oikeassa kuvassa! 🤦‍♀️

Nyt olis mielenkiintoinen paikka auki ja mulla oli omaa aineistoakin! Sääli vaan, että n. 2 v. ennen kuin täytän hakuvaatimukset. Eli siis vaan ihan pieni este hakemiselle 😀

Rullattu ja sen jälkeen taiteltu paperipussin suu, joka avautunut.

Kolmella taitoksella tiiviisti suljettu paperipuss

Pieni, mut silloin tällöin esiin nouseva ärsytyksen aihe: kahvila-/leipomotyöntekijät eivät enää osaa taitella pussin suuta kiinni niin, että se pysyisi kiinni. Useimmiten se vain rullataan tai rutataan, jolloin se aukeaa (ks. vasen kuva). Pussin suu tulisi sulkea kuten vas. UGH! Olen puhunut!

Our brand new catalogue is now available! 📚

Browse all our exciting new and forthcoming titles here: buff.ly/XLWEvQ0

Konnarit olivat junassa valmiina tarkistamaan lippuja, mut jättivät homman tekemättä. Heillä ei varmaan tarkistusäppi toiminut. Matkustajat taas eivät kyenneet näyttämään lippujaan. Meinas tulla ensin hiki pintaan, kun en saanut lippua esille ja näin konnarit, mut sit tajusin, ettei vaan mun ongelma

Onkohan tämä syynä siihen, ettei HSL:n äppi ei ole toiminut koko iltana kunnolla 🤔

on kyllä musta seinäkin. Ylimääräinen twisti on, että seinän rakensi äidin puoleinen kirvesmiesserkkuni, joten sukuperintöä on enemmänkin kiinni siinä seinässä. Mä olen kyllä siinä mielessä vähän hassu, et tollaset konkreettiset kytkökset meneisyyteen ovat mulle tärkeitä. Olenhan alunperin arkeologi

Meillä on kellarin tv-huoneen yksi koristeseinä tehty laudoista, jotka on mun äidin isoäidin tontilta puretusta navetasta ja ilmeisesti se navetta oli aikoinaan rakennettu purkutavarasta, joten mulla ei ole hajuakaan, kuinka vanhaa se lautatavara on. Olen nauranut et siinäpä on mun perintö: lautaa

No jopas! Täytyy lohduttautua sillä, että ihmisiä tässä kaikki ollaan…

Niin olis pitänyt! Hoidin noi muut kaksi päivää ennen ilmoittautumisen avautumista ja idioottimaisuuksissani ajattelin, et hoidan sen sit ekana ilmoittautumispäivänä. Unohdin ihan täysin ja aloin nyt ihmetellä, miksi en ole saanut mitään asiaan liittyvää viestiä. Idiootti mikä idiootti

Ja jottei jää epäselväksi niin omaa tyhmyyttäni tässä päivittelen.

Kuinka tyhmä täytyy ihmisen olla, että hoitaa etuajassa matkaliput ja majoituksen konffaan, johon oma esitelmä on hyväksytty, mutta unohtaa sitten ilmoittautua määräajassa?!?!?

Sydäntä lämmittävä nostalgiapläjäys: törmäsin sattumalta yliopiston kahvilassa ystävään, joka lähin opiskelijakaveriini n. 30 vuoden takaa. Vaihdoimme nopeat kuulumiset. Viereisessä pöydässä kaksi opiskelijaa keskustelivat samaan aikaan syntyjä syviä aivan kuten mekin silloin joskus ♥️

Mulla oli lyhyt tapaaminen sovittu puoli kahdeksi paikassa, johon kummankin osapuolen piti tulla erikseen. Olimme molemmat puoli tuntia etuajassa. Kun saimme asiamme hoidettua, klo oli 13.15. Näin päin parempi

Meillä isommat lapset menivät viereisen kunnan puolelle lukioon ja heti tuli tuomio, että ruoka siellä pahempaa. Tarkistin Ylen tiedoista: ko. kunnassa vain 41% syö kouluruokaa päivittäin. Kotikunnan puolella 49%, mikä ei hääppöinen sekään.

Musta jo tämä on kyseenalaista saatikka sitten se, että siitä on seurannut myös huuhaatestien käyttö. Nk. persoonan merkityksen korostaminen työn hakemisessa ei ole syntynyt ideologiatyhjiössä, vaan kytköksissä moniin muihin työelämämuutoksiin 2/2

Niin epätieteellisten kuin tieteellisten testien käyttö perustuu ajatukseen, että meillä ylipäätään on joku muuttumaton persoona, joka selittää käyttäytymisemme tilanteessa kuin tilanteessa, määrittää työssä suoriutumisen ja jonka ominaisuudet työnantajan tulisi saada selville ennen palkkausta. 1/2

On todella pelottavaa saada jatkuvia muistutuksia siitä, että maailman suurin sotilasmahti on katkerien, kostonhimoisten ja keskenkasvuisten idioottien hallinnassa

epäilen haastattelun mittauskykyä millään mittarilla, ymmärrän haluttomuuden rekrytoida ilman haastattelua. Niin tärkeä jonkilaisen vaikutelman saaminen on. Mut sitä se vain on: vaikutelman hakemista. Ja tämä pitäisi uskaltaa sanoa ääneen

Joo, mun pointti on se, ettei työhaastattelu mittaa työtehtäväosaamista millään tavalla, vaikka asia niin esitetään. Myönnetään tai ei, sitä käytetään arvioimaan sitä, minkälainen hakija olisi alaisena tai työkaverina, mutta väitän, et siinäkin sen arvo on kyseenalainen. Vaikka rekrytutkijana olen

Mutta korostan edelleen, ettei tämä ole vaatimus työhaastatteluiden hylkäämisestä. Kritisoin sitä, että a) teeskentelemme työhaastatteluiden mittaavan jotain sellaista, mitä ne eivät mittaa, ja b) luomme objektiivisuuden illuusiota vuorovaikutteisesta tilanteesta, joka on aina subjektiivinen 4/4

vaativia tehtäviä ja kaikilta heiltä kysytään pääosin substanssiosaamiseen liittyviä kysymyksiä. Tavanomaisia työhaastatteluja siis analysoin. Ja väitän, että työtehtäväosaamista niissä ei pääsääntöisesti mitata, vaikka se päällepäin (esim. kysyttävien asioiden perusteella) siltä vaikuttaakin. 3/4

miten henkilö osaamisestaan ja itsestään puhuu ja mitä hän itsestään projisoi samalla = minkälaista työntekijäkuvaa hän itsestään rakentaa. Ja tämä on se ratkaiseva tekijä ja syy haastatteluun. Kaikki tutkimuksessani mukana olevat rekrytoinnit ovat korkeaa koulutusta ja substanssiosaamista 2/4