@fo-alstom.bsky.social
Les actualités sociales d'ALSTOM décryptées par les salariés syndiqués FO. Compte géré par des salariés d'Alstom France, non lié à la direction.
20.03.2025 12:46 — 👍 1 🔁 0 💬 0 📌 0
"Conclave" des retraites : Pourquoi FO claque la porte ?
L'analyse de la section FO Alstom.
La suite en commentaire...
#FO#Retraites#Conclave#Bayrou
Mais...
28.02.2025 13:55 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0
Les dernières propositions intersyndicales...
28.02.2025 13:54 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
Rappel des propositions de la direction...
28.02.2025 13:54 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
NAO2025 ALSTOM : Pourquoi FO refuse le chantage de la direction ?
Réponses en commentaires
#ALSTOM #NAO #FO
NAO ALSTOM : Retour à chaud en sortie de 2de réu de négo.
Propositions de la direction toujours très en deçà de nos revendications, avec chantage à la signature à la clé.
FO reste mobilisée, restez informé-e-s !
youtube.com/shorts/Dc5jt...
#ALSTOM #FO #NAO #Syndicat
🚨 Un rassemblement intersyndical au siège ! 🚨
07.02.2025 14:57 — 👍 1 🔁 0 💬 0 📌 0FO est là pour défendre les salariés d'Alstom, y compris contre les atteintes insidieuses à leur santé mentale.
Soutenez vos collèges : soutenez FO !
Extraits du discours du Directeur Général d'Alstom, destiné aux managers, accessibles aux 80 000 salariés du groupe à travers le Monde.
La position de FO : C'est un message dangereux pour la santé mentale des salariés, et de ce fait, inacceptable.
PUT PRESSURE !
Notre Directeur Général suggère aux managers de "mettre la pression" sur les salariés.
Pourquoi c'est inacceptable ? La réponse de FO, en vidéo :
youtu.be/tfiLPB9zjiU
#santémentale #santementale #burnout #stress #FO #Alstom #syndicat #PRESSURE
Pour FO Alstom ; propositions de la direction nettement en deçà de l'attente des salariés. Alstom proposait une grille d'augmentation permettant le ré-équilibrage des salaires, tout en garantissant des augmentations pour tous ! Cela représentait un budget d'augmentation global de 3,5 % pour Alstom. Notre nouvelle direction semble consciente de devoir ouvrir des discussions sur d’autres sujets, mais les premiers éléments donnés ne pas à la hauteur d’une entreprise qui profite d’un marché vantant les transports dits « propres » et communiquant sur un intérêt du « bien-être au travail » pour ses salariés. La direction sous-estime le manque de reconnaissance perçu par les salariés, qui n’ont de cesse de récupérer les erreurs manifestes résultant de choix stratégiques des diverses directions (externalisations interne ou externe d’activités par exemple), seules responsables de la situations financières de l’entreprise qui l’a conduit à engager un PSE (« plan de sauvegarde de l’emploi ») qui nous a contraint à devoir se séparer de salariés fidèles et de grande valeur pour l’entreprise ! Prochaine réunion le 11 février.
NAO 2025 Alstom :
Propositions de la direction : Pourquoi ce n'est pas suffisant ?
Découvrez la réponse de FO ci-dessous !
Visionnez ce retour dans notre vidéo Instagram (lien donné ci-dessus). Pas besoin de compte Insta pour y accéder !
04.02.2025 12:51 — 👍 3 🔁 0 💬 0 📌 0NAO 2025 ALSTOM : Retour à chaud en sortie de 1re réu de négo.
On ne lâche rien, et on vous envoie des news après la 2ème réu.
FO reste mobilisée, restez informé-e-s !!
#NAO #ALSTOM #FO #syndicat
www.instagram.com/reel/DFpqC0c...
NAO 2025 chez ALSTOM - Les revendications de Force Ouvrière :
FO revendique des mesures fortes pour tous les
salariés, seuls créateurs de la richesse de l’entreprise !
Découvrez nos revendications dans les images ci-dessous.
#NAO #FO #ALSTOM #Syndicat
