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トヨタ産業技術記念館に行ってきた - だいくしー(@daiksy)のはてなブログ アジャイルやスクラムを学んでいると、学習の途上で必ず「トヨタ生産方式」について知ることになる。そのため、コミュニティでは人気の施設で、展示品の面白さなどもあって「必ず1度は行っておくと良い」と教わりつつも機会が無かったのがトヨタ産業技術記念館である。 www.tcmit.org いい加減そろそろ行っておこうと思い、どうせなら1人で行くより何人かで感想を言い合いながら見学したほうが楽しかろうと、社内...

楽しかったのでまた行きたい。
daiksy.hatenablog.jp/entry/2026/0...

ありがたい！ところなのですが、翌日の予定などもあるので、すでに終わり次第帰る予定にしてしまっているのでした ><

EMConf行きます！懇親会チケットは買えなかったので本編だけでしゅっと帰りますけど

わかるー

わ、すごい！！
山崎の蒸留所見学で試飲させてもらう際に、「ウィスキーの仕込み水で割った水割り」というのを出してもらってレアさに感動したのですが、それがお家でできる、というソーダなんですか？？？

Slackに長文を書いてほしくない、みたいなのと同じで、フロー情報が流れるプラットフォームにストック情報置くな、という気持ち悪さがありますね。

寒波が続いているので六甲に氷瀑を見に来たらばっちりだった

会社でRSGTなどの視聴会をしたいなーと思うも、これらのイベントに自分しか参加していなかったときはいまいち他の人を巻き込みづらくてできていなかったのだけど、ここ何年か毎年違う人に参加してもらうということを繰り返した結果参加経験者同士の機運が高まってついに念願の社内視聴会が実現しそうで感動している。

SmartHRで活躍中のid:a-knowさんを訪問 | はてな卒業生訪問企画 [#19] - Hatena Developer Blog 連載企画「卒業生訪問インタビュー」 第19回のゲストは、株式会社SmartHR CRE部/CREユニットでプロダクトエンジニアとして活躍しているid:a-knowさんこと、井上大輔さんです。はてな技術グループ長のid:daiksyがお話を伺いました。

自分も過去に卒業生としてインタビューを受けたこの企画。a-knowさんにインタビュワーとしてお話を伺ってきました。
developer.hatenastaff.com/entry/2026/0...

出戻りして以来、毎年別の人を順にRSGTに送り込んでいて、参加した人が必ず「社内でもOSTやってみたい」という感想を持って返ってくるので、もうちょっと仲間が増えれば機運が高まりそうだ（夜神月の"計画通り"の顔

RSGT参加者からのレポートが流れてきて、お留守番組でそれをネタにわいわい社内で盛り上がるのも醍醐味で楽しい

設定で「その他の行事」のチェックを外すと祝日だけになりますよー

えw体重まじですかww おもしろいからこのままにしとこ

47歳男性が1年でフルマラソンを完走するまでの道のり - だいくしー(@daiksy)のはてなブログ 1年ほどトレーニングをして、先日のみえ松阪マラソンで完走できた。人生初のフルマラソンである。 正直自分の人生の中で「フルマラソンを完走する」というアチーブメントが存在するとは今年の春頃まではまったく考えたこともなかった。 いざ、フルマラソンに挑戦しようと思い立ってから、インターネット上のありとあらゆる初心者による体験記を読み漁り、自分の準備方法で大丈夫なのかと気を紛らわせ続けてきたので、後にマラソ...

今年の1年間自分にとって最も大きかったチャレンジをまとめました。
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マネージャーは何が楽しくてやれる仕事なの？ - だいくしー(@daiksy)のはてなブログ adventar.org これは「あらたま・いくおのAdvent Calendar 2025」5日目のエントリです。 昨日はyuya moriさんの『「マネジメントやるのもその育成も無理ゲー」を整理する』でした。 note.com ぼくがこのアドベントカレンダーに登録しようと思ったのは、「あらたま・いくおのマネジメントRadio」がとても好きだからです。 listen.style ぼくは言語優位・...

「あらたま・いくおの Advent Calendar 2025」5日目として書きましたー！
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エンジニアリングマネージャー向けの社内勉強会を主催した - だいくしー(@daiksy)のはてなブログ 今年、技術組織のマネージャーとしていろいろな仕事をしたが、その中でも大きい仕事のひとつが、社内のエンジニアリングマネージャー(以下EM)の育成や評価制度を整えることだった。 およそ1年近くかけて、社内のEMの仕事と各グレードごとの期待を整理し、具体的な評価基準をつくった。その様子の一部は今年のデブサミ関西の招待講演でEMの評価の考え方の一例として紹介した。 speakerdeck.com それと並...

12月なのでブログを書いています（普段から書け）

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採用活動に関する仕事をずっと継続していて、なんとなくここ数ヶ月の潮目が変わってこれまでのセオリーみたいなものが全然通じない感覚があるのだけど、うまくまだ自分でもなぜそうなのか説明ができない感じで、なんなんだろうな、これ。

なるほど！痛さの種類が変わってるのかもしれませんね。たしかに薬剤を入れるときが痛かったです

弊社の集団接種では年々痛くなってると話題ですw

サインアップ不要のデモ体験が利用可能になりました ほか5件のアップデート - Mackerel ブログ #mackerelio こんにちは！Mackerel チーム CRE の髙橋（id:yohfee）です。今回のアップデート内容をお知らせいたします。 サインアップ不要のデモ体験が利用可能になりました トレース詳細にミニマップを導入し、調査効率が向上しました Azure インテグレーションで取得するメトリックが選択可能になりました APM の HTTP サーバーとデータベースの統計情報を API で取得可能になりました 【...

サインアップせずにデモ環境での操作を体験できるようになりました。ぜひお試しくださいー
mackerel.io/ja/blog/entr...

営業にアジャイルをどう理解してもらったのか？ ダイキン工業の内製化チームの試み - Agile Journey ダイキン工業のアジャイル内製化チームは「社内受託」と見なされていた――。開発側と営業側の認識のズレをどう乗り越えたのか。「営業を巻き込む」具体的な働きかけを伺いました。

弊社が編集受託としてかかわらせていただいている、UZABASEさんのAgile journeyに最近ちょっとだけ自分もお手伝いさせてもらってます。

agilejourney.uzabase.com/entry/2025/1...

カジュアル面談のリスケの件数でインフルエンザの流行を実感する

今日はボジョレーヌーボ解禁日ですが、自分にとってはこちらのバーレイワインの解禁日。

Hatena Engineer Seminar #35 「エンジニアリングマネージャー編」を12月8日にオンライン開催します #hatenatech - Hatena Developer Blog 2025年12月8日(月)にHatena Engineer Seminar #35 をオンライン開催します。エンジニアリングマネージャー編と題し、はてなのEM3名が登壇し、取り組みを発表します。皆様のご参加をお待ちしております！

今年取り組んだEMの評価軸の作成や、育成の取り組みを、はてなの新任EM2名と一緒にご紹介します！！

Hatena Engineer Seminar #35 「エンジニアリングマネージャー編」を12月8日にオンライン開催します #hatenatech - Hatena Developer Blog developer.hatenastaff.com/entry/engine...

「はてなリスキリングプログラム」第一弾が完了。スキル習得者による実践プロジェクトとして「はてなブログ」Androidアプリを全面リニューアル - プレスリリース - 株式会社はてな 株式会社はてなは、従業員の成長支援および事業競争力の強化を目的に実施している「はてなリスキリングプログラム」において、スキル習得者による成果である「はてなブログ」のAndroidアプリの全面リニューアルが完了し、提供を開始したことをお知らせします。

「はてなリスキリングプログラム」第一弾が完了。スキル習得者による実践プロジェクトとして「はてなブログ」Androidアプリを全面リニューアル - プレスリリース - 株式会社はてな hatena.co.jp/press/releas...

はてなサマーインターンシップ2025のレポートサイトと講義資料を公開しました！ - Hatena Developer Blog はてなサマーインターンシップ2025実行委員長のid:daiksyです。 8月から9月にかけて「はてなサマーインターンシップ2025」を実施しました。本日、そのレポートサイトを公開しました！ hatena.co.jp 今年は大阪・関西万博が開催された年ということもあり、「はてなエキスポ」をテーマに掲げました。レポートサイトもそのテーマ設定を色濃く反映したにぎやかなものになっていますのでぜひ楽しんで...

インターンの講義資料を公開しました！！！
developer.hatenastaff.com/entry/2025/1...

はてなサマーインターンシップ2025 レポートサイト はてなサマーインターンシップ2025のレポートサイトです。講義、チーム開発、成果発表会など、はてなのインターンシッププログラムについて紹介しています。

ということで本日公開したレポートサイトはこちらです！
hatena.co.jp/recruit/inte...

今年のサマーインターンシップの委員長として最初にやった仕事はコンセプトの提示、でした。いろいろ考えた結果、結構ノリで「万博の年だし、"はてなエキスポ"をテーマにしよう」と宣言しました。
このテーマは、折々の意思決定で「よりエキスポっぽいのはどちらか」というように効いていました。
オフィスに受け入れる人数を過去最大規模にするのもそうですし、開催時の熱量が高かったのもテーマ選定が少なからず効いている気がします。
そうしてそのテーマはレポートサイトにも強く反映されています。

マネージャーはたしかに孤独だが仲間も大勢いる - だいくしー(@daiksy)のはてなブログ あらたま・いくおのマネジメントRadioの最新回（本稿執筆時点）が「マネージャーの横のつながり」だった。 マネージャーの横のつながり #あらたまいくおlisten.style あらたまさんや、いくおさんと一緒に仕事をしたことはないが、なぜか出てくるエピソードすべてに身に覚えがある。 社内のつながりを深めたいな、とマネージャー同士が集まるお茶会をやってみたけど、思ったより盛り上がらないとか……。 マ...

最近ようやく「マネージャーの孤独」問題に自分の中で前向きな答えにたどり着いたきがするので雑に書いてみました。
daiksy.hatenablog.jp/entry/2025/1...

サムネイル、こんな顔のアップになるの......