daiksy

採用活動に関する仕事をずっと継続していて、なんとなくここ数ヶ月の潮目が変わってこれまでのセオリーみたいなものが全然通じない感覚があるのだけど、うまくまだ自分でもなぜそうなのか説明ができない感じで、なんなんだろうな、これ。

なるほど！痛さの種類が変わってるのかもしれませんね。たしかに薬剤を入れるときが痛かったです

弊社の集団接種では年々痛くなってると話題ですw

サインアップ不要のデモ体験が利用可能になりました ほか5件のアップデート - Mackerel ブログ #mackerelio こんにちは！Mackerel チーム CRE の髙橋（id:yohfee）です。今回のアップデート内容をお知らせいたします。 サインアップ不要のデモ体験が利用可能になりました トレース詳細にミニマップを導入し、調査効率が向上しました Azure インテグレーションで取得するメトリックが選択可能になりました APM の HTTP サーバーとデータベースの統計情報を API で取得可能になりました 【...

サインアップせずにデモ環境での操作を体験できるようになりました。ぜひお試しくださいー
mackerel.io/ja/blog/entr...

営業にアジャイルをどう理解してもらったのか？ ダイキン工業の内製化チームの試み - Agile Journey ダイキン工業のアジャイル内製化チームは「社内受託」と見なされていた――。開発側と営業側の認識のズレをどう乗り越えたのか。「営業を巻き込む」具体的な働きかけを伺いました。

弊社が編集受託としてかかわらせていただいている、UZABASEさんのAgile journeyに最近ちょっとだけ自分もお手伝いさせてもらってます。

agilejourney.uzabase.com/entry/2025/1...

カジュアル面談のリスケの件数でインフルエンザの流行を実感する

今日はボジョレーヌーボ解禁日ですが、自分にとってはこちらのバーレイワインの解禁日。

Hatena Engineer Seminar #35 「エンジニアリングマネージャー編」を12月8日にオンライン開催します #hatenatech - Hatena Developer Blog 2025年12月8日(月)にHatena Engineer Seminar #35 をオンライン開催します。エンジニアリングマネージャー編と題し、はてなのEM3名が登壇し、取り組みを発表します。皆様のご参加をお待ちしております！

今年取り組んだEMの評価軸の作成や、育成の取り組みを、はてなの新任EM2名と一緒にご紹介します！！

Hatena Engineer Seminar #35 「エンジニアリングマネージャー編」を12月8日にオンライン開催します #hatenatech - Hatena Developer Blog developer.hatenastaff.com/entry/engine...

「はてなリスキリングプログラム」第一弾が完了。スキル習得者による実践プロジェクトとして「はてなブログ」Androidアプリを全面リニューアル - プレスリリース - 株式会社はてな 株式会社はてなは、従業員の成長支援および事業競争力の強化を目的に実施している「はてなリスキリングプログラム」において、スキル習得者による成果である「はてなブログ」のAndroidアプリの全面リニューアルが完了し、提供を開始したことをお知らせします。

「はてなリスキリングプログラム」第一弾が完了。スキル習得者による実践プロジェクトとして「はてなブログ」Androidアプリを全面リニューアル - プレスリリース - 株式会社はてな hatena.co.jp/press/releas...

はてなサマーインターンシップ2025のレポートサイトと講義資料を公開しました！ - Hatena Developer Blog はてなサマーインターンシップ2025実行委員長のid:daiksyです。 8月から9月にかけて「はてなサマーインターンシップ2025」を実施しました。本日、そのレポートサイトを公開しました！ hatena.co.jp 今年は大阪・関西万博が開催された年ということもあり、「はてなエキスポ」をテーマに掲げました。レポートサイトもそのテーマ設定を色濃く反映したにぎやかなものになっていますのでぜひ楽しんで...

インターンの講義資料を公開しました！！！
developer.hatenastaff.com/entry/2025/1...

はてなサマーインターンシップ2025 レポートサイト はてなサマーインターンシップ2025のレポートサイトです。講義、チーム開発、成果発表会など、はてなのインターンシッププログラムについて紹介しています。

ということで本日公開したレポートサイトはこちらです！
hatena.co.jp/recruit/inte...

今年のサマーインターンシップの委員長として最初にやった仕事はコンセプトの提示、でした。いろいろ考えた結果、結構ノリで「万博の年だし、"はてなエキスポ"をテーマにしよう」と宣言しました。
このテーマは、折々の意思決定で「よりエキスポっぽいのはどちらか」というように効いていました。
オフィスに受け入れる人数を過去最大規模にするのもそうですし、開催時の熱量が高かったのもテーマ選定が少なからず効いている気がします。
そうしてそのテーマはレポートサイトにも強く反映されています。

マネージャーはたしかに孤独だが仲間も大勢いる - だいくしー(@daiksy)のはてなブログ あらたま・いくおのマネジメントRadioの最新回（本稿執筆時点）が「マネージャーの横のつながり」だった。 マネージャーの横のつながり #あらたまいくおlisten.style あらたまさんや、いくおさんと一緒に仕事をしたことはないが、なぜか出てくるエピソードすべてに身に覚えがある。 社内のつながりを深めたいな、とマネージャー同士が集まるお茶会をやってみたけど、思ったより盛り上がらないとか……。 マ...

最近ようやく「マネージャーの孤独」問題に自分の中で前向きな答えにたどり着いたきがするので雑に書いてみました。
daiksy.hatenablog.jp/entry/2025/1...

サムネイル、こんな顔のアップになるの......

CSMのLearning Objectivesを手がかりにエンジニアリングマネージャーの学習を考える - Regional Scrum Gath 今年、自分の仕事のひとつとして社内のエンジニアリングマネージャーのキャリアラダーを整えるということやりました。その結果をまとめたものをDevelopers Summit 2025 KANSAIで発表しました。

#RSGT2026 のプロポーザルを提出しました！ デブサミ関西の発表の最後をさらに掘り下げた考察をしようと思います。 詳しく聞きたい、という方はリンク先にてLikeをよろしくです！

CSMのLearning Objectivesを手がかりにエンジニアリングマネージャーの学習を考える confengine.com/conferences/...

1泊2日の唐松岳 / daiksyさんの鹿島槍ヶ岳・五竜岳（五龍岳）・唐松岳の活動データ | YAMAP / ヤマップ 唐松岳に登ってきました。 白馬に前乗りして、ゴンドラで八方池山荘から登山開始。 気温が2℃~10℃の予報だったので、冬の低山くらいを想定した装備を用意しました。 ジオラインのベースレイヤーと、長袖のシャツ、ソフトシェルで行動中は問題なか

良い山旅でした

yamap.com/activities/4...

DroidKaigi & iOSDC After Talks Night (2025/10/10 19:00〜) 本イベントは DroidKaigi 2025 および iOSDC Japan 2025 の非公式イベントです。 # イベント概要 DroidKaigi 2025 & iOSDC Japan 2025のアフターイベントです。 現地参加した方、オンライン参加の方、魂だけ参加した方余韻に浸って情報共有&繋がりを強めましょう！ # 開催概要 ## 日時 2025/10/10 (金曜日) 19...

共催イベントにご一緒させていただいています！是非ご参加ください！！

yumemi.connpass.com/event/366704/

おー！近くで仕事をしてた時によく行ってたお店です！

Inside GigaViewer for Apps 総集編 ~ のぼりはじめたばかりのアプリ開発坂 - Hatena Developer Blog 技術グループ長のid:daiksyです。いつもInside GigaViewer for Appsを読んでいただきありがとうございます。この企画の編集長を勤めています。 今年の2月にスタートしたこの連載も、今回の15回目の掲載で最終回を迎えることになりました。これまではてなが誇るソリューションのひとつである、「GigaViewer for Apps（以下 GigaApps）」の開発に携わるディレク...

はてなのマンガアプリ開発の裏側を紹介する連載企画の最終回は、これまでのダイジェストをお届けする総集編です！！

Inside GigaViewer for Apps 総集編 ~ のぼりはじめたばかりのアプリ開発坂 - Hatena Developer Blog developer.hatenastaff.com/entry/inside... #GigaViewer

すごすぎる。。。

おお！ありがとうございます！！

ああそうか。海の上なのにこの精度だと思って感覚的にびっくりするんですが、よく考えたら最終的にお箸でキャッチするところまでやらないといけないので、着水ポイントはこの精度で制御できてないといけないのだと気づきました！！

なんで最後あそこにカメラがあるのか（海の上に）本当にすごすぎますね

ただしここに「自分がマネージャである」という要素を付与すると、メンバーが手の届くところにいるやりやすさは確かに感じるので、出社を求めたい魔力もわかる。だからといってチームの能力が本当にあがるのか、単に自分が仕事がしやすいだけなのではないか、というのは考えたいものであるなぁ。

今週は毎日出社していて、「インターン期間」という特別な期間だから当然意味があるが、これが定常勤務で、たとえば週3日出社が必須だとして、往復2時間、週6時間を移動だけに使うのを上回るバリューが出社によってどれくらい出るだろうか、というのはちょっとわからない気がするなぁ。

わかりみがすぎる

はてなサマーインターンシップ2025が来週からはじまります！！
絶賛最後の準備中！

これは要件違いですね

タイヤを買ってきます！

t_wadaさんの「本物の」Strangler figの写真を見て感動したので、ぼくも本物の「顧客が本当に必要だったもの」を探しに行きたい