le Psy du Travail (podcast)

Rupture conventionnelle : fragiliser la fuite plutôt que transformer le travail - L'Humanité Plutôt que réduire la durée d’indemnisation chômage des salariés, le psychologue Bertrand Jacquier plaide pour la lutte contre la dégradation des conditions de travail à l’origin...

Ma tribune pour l'Huma
Ruptures conventionnelles.... Et si on se demandait pourquoi les salariés veulent partir ?

Extrême droite : les 150 jours qui ont discipliné le travail (une dystopie) Un article de presse venu du futur, reçu par channeling quantique !Les 150 jours qui ont discipliné le travail Comment Bardella, Ciotti et Wauquiez ont gouverné par et avec l’entreprise.Au printemps 2...

Est-ce que la montée de l'extrême droite concerne les #psy du #travail ?

Un article de presse de 2027 reçu par channeling quantique éclaire cette question ;-)
#Dystopie

#PsychologieDuTravail #Pouvoir #ConditionsDeTravail #CritiqueSociale

invitation à la table ronde - conférence du 24/02 : "mots et maux du travail : quand le langage façonne la santé, la souffrance et l'action dans les organisations"

Je participe à une table ronde 24/02 : "mots et maux du travail : quand le langage façonne la santé, la souffrance et l'action dans les organisations"

ça se passera à l'université #Lyon 2 (sur les quais), à l'invitation de l'APIRAF.

reste à identifier des choses intelligentes à dire...

#25 Samantha Marcolin : De RH à Psy du Travail (prendre la pilule rouge)

De RH à psy => Elle a pris la pilule rouge, Samantha est chez le #psy du #travail !
Un #podcast pour retracer un parcours singulier, et se dire que les #RH parlent beaucoup des gens... mais regarde très peu le travail.
#santétravail #GRH

l'appli fait la même chose que l'appareil, il n'est pas obligatoire et finalement on s'en passerait (encore un bidule à recharger). J'ai oublié de préciser : la retranscription est assez fiable mais nécessite toujours une 2e passe pour affiner, ce qui se fait par prompts qu'on peut personnaliser

M'a beaucoup aidé pour la rédaction de longs rapports. Je garde la main sur le contenu (ce sont mes idées) et l'outil fait la mise en forme selon mon prompt, sans hallu. Problème = sert à "tenir" en surcharge de travail (rédiger dans sa voiture en parlant...), je préférerais avoir le temps d'écrire.

Choisir et participer à une formation RPS Comment choisir sa formation en risques psychosociaux (RPS), en particulier lorsque l’on est élu CSE ou représentant du personnel ? Il y a trois grands types de formations RPS.

Comment choisir sa formation #RPS quand on est #CSE, surtout quand on n’a pas vraiment le choix ?

Décoder rapidement les dispositifs contre-productifs, les formations généralistes, celles orientées vers le #travail réel et l’action collective.

L’enjeu : ne pas se tromper de problème.
#santéTravail

en tous cas ça fait les choux gras de cabinets "RH" qui vendent cette soupe à des directions pour leur donner des raisons de ne pas régler les problèmes...

espérons que non !
cette image résume tout : image.trouw.nl/269329828/wi...

Lexique managérial (List) | le Psy du Travail

Ayant découvert ce week end ce qu'est un CMS, j'ai mis en ligne mon lexique managérial pour décoder les mots du #management

il est à enrichir, c'est un premier jet.

Peut-être utile pour lire quelques docs de consult #CSE

Merci de rappeler qu'aucune concession n'est plus possible avec les confusionnistes. On n'est plus en 2016. Je cherche l'angle pour en parler avec des acteurs syndicaux sans sortir de mon couloir : les discours à la "tel syndicat défend trop le wokisme", il ne faut plus laisser passer.

Il leur faut un.e psychologue du travail ? ;-)

merci à vous ! maintenant vous êtes prêt à vous jeter sur le management générationnel, le bon stress, la zone de confort... et en vue (bientôt) la pyramide de Maslow :-)

Discussion avec chatbot : "Il y a beaucoup trop de tâches a faire dans mon travail. Et la direction refuse d'ouvrir les yeux - Reconnaissez que votre ressenti est légitime. Oui, et après? - Cherchez du soutien en dehors du travail. Donc, ne rien faire sur l'organisation du travail? - Identifiez une personne avec qui vous vous sentez en sécurité.

Je confirme que votre chatbot m’a énervé en seulement quelques phrases 😅

il propose une interaction à la 5e ;-)

Merci Richard, si je descends sur Grenoble on se fait un épisode "esprit critique" ! (c'est une convocation)

Emploi et handicap : la Cour des comptes déplore des dispositifs « insuffisants » avec des résultats « en deçà des attentes » L’obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés n’est pas réellement atteinte malgré de nombreuses dérogations, et la qualité des carrières n’est pas assez prise en compte, constate un rapport...

🔎 Discrimination x Handicap et emploi :

"La publication met de côté la situation de l’emploi protégé, qui mobilise 1,6 milliard d’euros pour 120 000 personnes accueillies en [Esat], et se concentre sur l’insertion des travailleurs en situation de handicap en milieu ordinaire."

⬇️

j'ai envie de dire : "la barbe !" 😜

"on porte le regard sur les membres de la nébuleuse appelé·es et consacré·es par l’État à dire « le vrai sur le faux »"

Je ne comprends pas si ton post est ironique où s'il recommande de lire 😅
C'est confusionnant

J'ai testé un chatbot "psy" de soutien pour salariés : il faut qu'on parle J’ai testé un chatbot présenté comme un assistant psychologique pour les salariées et les salariés, réellement utilisé ici ou là comme une démarche de prévention des RPS. Je le raconte dans l'épisode ...

#blog

Je suis *de nouveau* confronté à un client qui met en place un "chatbot IA" pour répondre à la souffrance des salarié.es.

j'ai mis 2 ou 3 trucs par écrit, plus disponible qu'en format podcast.

#IA #RPS #CSE #santéTravail

#24 Du contrat psychologique au contrat social du travail

🎙️ Nouvel épisode du Psy du travail
à partir du livre **Ce qu’on s’est promis**.

On y parle de contrat social du travail :
- des règles implicites de la réciprocité,
- de ce qui est jugé acceptable ou non,
- de ce qui change quand ces repères glissent sans être nommés.
#travail #podcast

superbe chantier !

Remettre le travail au cœur… ou rouvrir la question du contrat social du travail ? Le rapport de Terra Nova appelle à remettre le travail au cœur de l’entreprise. Cette note montre que cette ambition engage une question plus large : celle du contrat social du travail, des promesses ...

Remettre le travail au cœur de l’entreprise ne se résume pas à un changement de discours.
À partir du rapport utile de @terra--nova.bsky.social, interrogeons le contrat social du travail, la reconnaissance du travail réel et les effets sur la santé au #travail.

#PsychologieDuTravail #TravailRéel

Deux connards dans un bibliobus, élus bibliothécaires de l'année - Livres Hebdo Julien Prost et Quentin Le Guevel, créateurs et animateurs du podcast Deux connards dans un bibliobus, sont élus bibliothécaires de l'année dans le cadre du Grand Prix Livres Hebdo des bibliothèques.

Félicitations à nos @biblioconnards.bsky.social, élus bibliothécaires de l’année du Grand prix Livre hebdo des bibs !!! www.livreshebdo.fr/article/deux...

J'ai vraiment besoin de commenter ?

#humour #travail #mème

Le Livre | le Psy du Travail "Ce qu'on s'est promis , le contrat psychologique et social du travail". Le livre du psy du travail. 2026

📖 2026 débute avec la publication d’un livre :
Ce qu’on s’est promis – le contrat psychologique et social du travail.
🔎Comment les promesses implicites du travail soutiennent, structurent ou blessent — et pourquoi elles constituent aussi un enjeu politique.
👉 www.lepsydutravail.fr/le-livre

L'IA, c'est du travail mort Les débats sur l’IA au travail sont souvent mal posés. Le problème central n’est pas que l’IA travaillerait à la place des humains. Le problème est que le travail passé est accumulé, objectivé, puis r...

L'IA, c'est du travail mort et accumulé.
J'avoue que cela me glace un peu le sang.
#travail #IA
www.lepsydutravail.fr/post/l-ia-c-...

"Simplifier" pour affaiblir le regard Une modification importante du cadre de la formation des élu.es du CSE est discutée dans le cadre du projet de loi dit "de simplification". Si elle était maintenue, il ne serait plus nécessaire d'obte...

Attaque contre le droit des #CSE à analyser le #travail.

Sous couvert de « simplification », le projet de loi ouvrirait la porte aux gourous du #devperso et autres méthodes à la con dans les formations #SST.

Faut-il encore une formation sérieuse pour prévenir les risques au travail ?

#syndicats

#23 J'ai testé une IA psy du travail (et c'est pas beau)

J’ai testé une IA censée « remplacer » le psychologue du travail.
Verdict : c'est nul.
Et la question essentielle qu’aucun psy n’oublie jamais ? Jamais posée.
Bonus : j'ai codé mon propre chatbot (spoil : non IA), à retrouver sur lepsydutravail.fr

#Psychologie #IA #Travail #SantéAuTravail #Podcast

Le doctorat vibratoire : quand la psychologie devient de la soupe Je me suis plongé dans une thèse de doctorat intitulée :"Management des risques psycho-sociaux et Capital émotionnel pour une qualité de vie au travail et vers des organisations capacitantes".

Et je me permets de vous adresser aussi cet article, où l'anthroposophie est abordée rapidement : www.lepsydutravail.fr/post/le-doct...

Cordialement,