忠犬

後から管理職で入ってきて、仕事できず、マネジメントもできずでどうやって一緒に仕事しろと？
それでいて給料もいっぱいもらってることに到底納得はいかん。

今頃になって昨日の会議の会話に腹立ってきた。
言い訳しかしないから、言い訳はもういいっていったら、失礼なこと言うな的なこと言われて(　ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
出来ない言い訳ばかりしてたやん。
そういうとこやで。
わだかまりしかないわ。
ほんまやめて欲しい。

ケンカうってんのかな？
なんやあの態度。

頭カチコチなんよ。
堅物すぎて話しにならん。
石橋叩きたいならご自由に。
成長速度落とすと、生産性が低くて事業に影響あるくらいには分ってほしい。

あの後、ミーティングで揉めに揉めてぐちゃぐちゃに。
どんな気持ちで忘年会行けばいい？

不満爆発。
会社じゃないから大声だしてもた。
スッキリしないけど、この後忘年会なのよねー
会いたくはない。

キョムリます。
あの上司とはやってけない。

今日も安定の不満爆発です🤯

頼むから体調悪いなら出社せずリモートなり休むなりしてくれ。
明らかにしんどそうにされても困るし、うつすかもと言うリスク考えてほしい。

青空

朝から通院。冬空だなぁ。
#bluesky

もう不満しかない。
雑にされるのが一番嫌だ。

いつまで我慢しなきゃならんのだろうか。

やっぱ無理やー。
意思疎通がとれへん。
コミュニケーション不足って認識でけへんのかな？

モヤモヤするなぁ。

顧客のためとはいえ、サービス提供側が顧客のメールアドレスを作成するのはどうなのか。
納得いってないのに強行するあたり、腑に落ちないんだけどな。

あぁもう！なんでこうも理解が足りないのだろう。
システムのこと知ってるならまださしも、想像だけで回答されては知る意味がない。

ダメだ。何度言っても大事なところを捉えてない。
何度説明したよ？
何度でも説明するから、理解して。

今日はついてない。
オリックス負けるわ、上司はあんなんだわ、嫁とすれ違うわ。

それでいて外注やベンダーコントロールした事あるとか。
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
自分の給料がコスト分？
利益マイナスですね！！
それくらいわからんの？

自分達でやったらコストかからんやろって言われた時はさすがに猛反論したわ。
耳を疑った。
何言ってんだ？って。
コスト意識ない上司なら辞めてくれって思う。

普段なんともないけど、阪神ファンとはやはり相容れないな。

すぐにフォローアップしてくれる管理者はありがたい。
いろいろリスペクトできる存在。
上司は今のところリスペクトできない。

余計なこと言わなければスムーズに運ぶのに。
なんでそうなるの？
ほんま合わない。

みなし残業があるからと言って、残業ありきの働き方はどうなんだろう？
残業なしで働こうと思わないのか、ダラダラ残業ありきで働きたいのか。
序列でも、上司からの命令は絶対だとしても、上から下に自分の考えなしに伝達するだけならいない方がまし。
目的と手段を間違えると強い組織にはならない。

とうとう、はっきり言ってしまった。
や　り　に　く　い　！
と。
どんな仕事でも、やりとりでも、やりにくいですと。

あ、この人無理かも。
やることが理解できない。
あだ名で呼んでほしいなら、発信の仕方ってもんがあるでしょうに。

信頼するから進捗は聞かない、のであれば、
それほど怖いものはない。
それを信頼とは呼ばないからである。

僕がケアすることではないのかもしれないが、
目標の達成はもちろん大事だけど、
目標以外にも通常業務や、成果目標以外に発生した案件などもあるわけで、それらの進捗確認されないのであれば蔑ろにしても構わないってスタンスなのだろうか。
そもそも通常業務が成果目標に入っていない時点で目標設定が間違っているきがする。
マネージャーとしてどう思っているのだろう。

あの人のXの呟き、なんかつまらん。寂しいのかな？

リハビリ終わったー
ブルースカイ！
#ブルースカイ