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Grupo Especializado de "Mujeres en Física" de la RSEF

@gemfrsef.bsky.social

El Grupo se formó en 2002, siguiendo las recomendaciones de la IUPAP (Internat. Union of Pure and Appl. Phy.) con los objetivos de aumentar la presencia de mujeres en física, visibilizar los logros de éstas y defender sus intereses https://www.gemf-rsef.es

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Latest posts by gemfrsef.bsky.social on Bluesky

Gràcias, Germán!! 💜

30.06.2025 20:38 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0
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I Founded Girls Who Code. Now I’m Worried About Boys Boys and men are less likely to turn to their communities for social connection and support.

Debemos fomentar más niñas en STEM. Pero no debemos olvidar que el machismo tiene también otra cara, debemos además fomentar que más niños se dediquen a la enseñanza y el cuidado de los demás. Gracias al
@gemfrsef.bsky.social por la referencia. #igualdad time.com/7286184/worr...

24.06.2025 15:18 — 👍 4    🔁 1    💬 1    📌 0
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🔬👩‍🔬 ¿Son los campos STEM aún un "no-lugar" para las mujeres?

Un estudio en la Universidad de Santiago de Compostela analiza por qué la ciencia sigue siendo un entorno hostil para muchas mujeres, y qué iniciativas pueden transformarlo desde dentro

mdpi.com/2076-0760/14...

18.06.2025 18:01 — 👍 2    🔁 1    💬 0    📌 0
Media Kit – Fathers Who Care campaign - Google Drive

👨‍🔬 Hoy nos unimos a la campaña internacional #FathersWhoCare impulsada por @mothersinsci.bsky.social

Queremos una ciencia que valore y visibilice a los padres que cuidan.

🧵Únete a la campaña y ayúdanos a difundir:
📎 drive.google.com/drive/folder...

#PadresQueCuidan #CienciaConCuidados

16.06.2025 17:48 — 👍 2    🔁 2    💬 0    📌 0
Seminario Geypo 11 de Junio: Intersectionality in Gender-Based Violence – Grupo de investigación Género y Política GEYPO

🌟Join us the 11th June 2025 for a seminar on ‘Intersectionality in Gender-Based Violence’ organized by the @geypog.bsky.social 👉🏽https://geypo.es/event/seminario-geypo-11-de-junio-intersectionality-in-gender-based-violence Registration needed!

08.05.2025 16:32 — 👍 1    🔁 1    💬 0    📌 0
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Podcast: A Manifesto for Women in Quantum A group of leading quantum scientists has published a manifesto aimed at supporting the participation of women in quantum science and technology and related fields.

Podcast: A Manifesto for Women in Quantum

A group of leading quantum scientists has published a manifesto aimed at supporting the participation of women in quantum science and technology and related fields.

physics.aps.org/articles/v18...

06.05.2025 05:03 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0
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Moving toward belonging in a physics department: What changes are possible with and without a paradigm shift? It is possible for members of a physics department to increase student recruitment and retention by engaging in incremental shifts of their departmental culture towards diversity and inclusion.

Muchas investigaciones recientes en educación en física han enfatizado la importancia de construir un sentido de pertenencia, el ser una “persona de física", sobre todo en las mujeres

El profesorado puede influir enormemente.

En este artículo se dice cómo

doi.org/10.1103/Phys...

03.05.2025 17:53 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0
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😍 Recuperamos esta magnífica charla de nuestra admirada Profª. JOCELYN BELL BURNELL, en la Universitat de València organizada por la Facultat de Física

¡No os la perdàis! Nuestra presidenta @pasgarciam.bsky.social fue la encargada de presentarla

mediauni.uv.es/uvtv/tv_deta...

29.04.2025 18:37 — 👍 2    🔁 1    💬 0    📌 0
Women for Quantum

Happy #WorldQuantumDay! 🌍⚛️

Quantum science is shaping the future — but to truly innovate, we need more women in quantum.

Let’s break barriers and build inclusive labs, together.

Check out #Women4Quantum 👉 women4quantum.eu

#WomenInQuantum #QuantumDay #WomeninPhysics

14.04.2025 21:32 — 👍 5    🔁 2    💬 0    📌 0

💫Esto es hoy!!!👏👏

Nuestro grupo participa como patrocinador de este fantástico evento!

Disfutad de la física!!!

☀️¡Feliz día! ☀️

13.04.2025 08:29 — 👍 2    🔁 2    💬 0    📌 0

Cuanto mejor sea el acceso a la información que muestre las desigualdades en carreras STEM, especialmente para puestos de liderazgo, mejor equipada estará la sociedad evitando sistemas injustos y anticuados y construyendo entornos de investigación más igualitarios

28.03.2025 06:17 — 👍 2    🔁 1    💬 0    📌 0

Física clásica (15%), física cuántica (16%) y física de la materia condensada (16%) tienen las tasas más bajas de autoría femenina

‼️La física clásica, por ejemplo, registró un aumento del 10 % en 2015 al 20 % en 2023, antes de volver al 15 % en 2024 ⚠️

28.03.2025 06:17 — 👍 1    🔁 1    💬 1    📌 0
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Track gender ratios in research to keep countries, institutions and publishers accountable Nature Index data reveal how countries and fields differ in gender equity in research.

📊 Averiguar las proporciones de género en la investigación por países, instituciones y áreas es ahora más fácil con IA

@Nature publica un índice con 1,5M de autorías entre 2015 y 2024 en 145 revistas de alta calidad en ciencias naturales y salud

www.nature.com/articles/d41...

28.03.2025 06:17 — 👍 3    🔁 1    💬 1    📌 0
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En el Día Mundial de la Poesía queremos compartir nuestra contribución con este póster.

FÍSICAS EN SCIKUS

La ciencia comparte con la poesía la emoción por el conocimiento.

¡Feliz día!

21.03.2025 14:31 — 👍 1    🔁 1    💬 0    📌 0
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NASA to eliminate chief scientist position Long-running advisory role cut along with two dozen others in agencywide reduction

😡 La NASA eliminará el puesto de ‘Científica Jefa’ ocupado por Katharine Calvin, junto con las oficinas que asesoran a la agencia sobre tecnología, estrategia y coordinación de sus esfuerzos de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEIA).

www.science.org/content/arti...

11.03.2025 05:48 — 👍 1    🔁 1    💬 0    📌 0
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En este #IYQ2025 no podemos olvidar visibilizar a aquellas mujeres desconocidas que contribuyeron con sus conocimientos a los fundamentos de la MECÁNICA CUÁNTICA como

GRETE HERMANN (1902-1984), física y filósofa alemana

es.wikipedia.org/wiki/Grete_H...

11.03.2025 05:32 — 👍 2    🔁 1    💬 0    📌 0
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Gender Gap in Recognition Prevails When men and women physics undergraduates receive the same amount of recognition from their peers for being good at physics, men report significantly higher perceptions of peer recognition than women.

👉Persiste la brecha de género en el reconocimiento

Cuando ♂️ y ♀️ alumnado de física reciben el mismo reconocimiento de sus pares por ser buenxs en física, ellos informan percepciones significativamente más altas de reconocimiento de sus pares que ellas

physics.aps.org/articles/v18...

10.03.2025 22:38 — 👍 3    🔁 4    💬 0    📌 0

👏💪⚛️💜

10.03.2025 22:36 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0
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Inicio - Next Door Publishers Aquí combatimos la desinformación y las fake news con contenido riguroso y accesible hecho por los y las científicas de nuestro país.

😔 Nos apena la noticia del cierre de la editorial Next Door Publisher 😓

✨Pueden estar orgulloxs del legado científico que dejan 🙌

‼️ Hasta el 9 de marzo liquidación 50% . Una buena oportunidad de hacerse con sus magníficos libros.📚

www.nextdoorpublishers.com

04.03.2025 08:20 — 👍 3    🔁 1    💬 0    📌 0
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📚 "No hay mujeres que sirvan de modelos reales en los libros escolares de matemáticas".

✍️ Lee la entrevista a Ana María de la Torre, ganadora del Premio Cecilia Castaño a mejor tesis doctoral por su estudio sobre las desigualdades de género en los materiales educativos.

www.uoc.edu/es/news/2025...

28.02.2025 14:54 — 👍 3    🔁 2    💬 0    📌 0
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Move beyond ‘publish or perish’ by measuring behaviours that benefit academia A standardized system to measure contributions in mentorship, collaboration and more could bring about systemic change in science.

💡Ir más allá del índice h…

“calificar sistemáticamente los comportamientos y conductas infravalorados que los investigadores valoran. El producto podría llamarse el "índice G+" - G representa la generosidad, las donaciones y otras "cosas buenas" en el mundo académico”
www.nature.com/articles/d41...

27.02.2025 22:34 — 👍 1    🔁 1    💬 0    📌 0
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Women, Men, And Meritocracy: A Scientific Perspective Will the current backlash against diversity and inclusion boost or harm meritocracy?

Si el liderazgo fuera una meritocracia, habría más mujeres a cargo.
-Las mujeres superan a los hombres en educación
-Las mujeres superan a los hombres en las llamadas habilidades blandas
-Los líderes tóxicos y destructivos tienden a ser hombres.
@amydiehl.bsky.social

www.forbes.com/sites/tomasp...

26.02.2025 06:03 — 👍 2    🔁 1    💬 0    📌 1

👇No os perdáis esta celebración inaugural del #IYQ2025 con Leni Bascones @lenibascones.bsky.social miembro de nuestro grupo!! 🙌💜

@gefes-rsef.bsky.social

25.02.2025 06:34 — 👍 7    🔁 5    💬 0    📌 0
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Why STEMM leaders need to talk seriously about ethics — epistimi Are we, as academics, sufficiently willing to engage with our colleagues on issues of ethics and behavior?  As women leaders in STEMM, how does this affect us and what are our responsibilities? &...

✋La Academia ha de dar ejemplo de comportamiento profesional y ético. Sobre todo en campos STEMM

www.epistimi.org/blog/why-ste...

25.02.2025 06:29 — 👍 2    🔁 0    💬 0    📌 0
Understanding unconscious bias | The Royal Society
YouTube video by The Royal Society Understanding unconscious bias | The Royal Society

👀 Estemos alerta de los SESGOS INCOSCIENTES y evitémoslos!

Os recomendamos este vídeo de la The Royal Society que lo explica bien clarito!

youtu.be/dVp9Z5k0dEE?...

21.02.2025 19:38 — 👍 2    🔁 1    💬 0    📌 0
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“Para atraer a más mujeres hacia las ingenierías es crucial cambiar el relato de los estudios” La UNESCO ha declarado 2025 como el Año de la Ciencia y la Tecnología Cuánticas, un campo en el que la física Anna Fontcuberta i Morral es experta. Su trabajo en semiconductores ha propiciado avances ...

🙌 ¡Referente!

ANNA FONTCUBERTA I MORRAL, física

La primera mujer que preside la Escuela Politécnica Federal de Lausana (EPFL), en Suiza,

www.agenciasinc.es/Entrevistas/...

18.02.2025 06:56 — 👍 4    🔁 1    💬 0    📌 0
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🥳¡¡¡VUELVE!!!
💪Llega la III edición de nuestro concurso de #Nanocientíficas en 60 segundos, ¡este año con doble premio! Uno general y otro de sostenibilidad
👉DEADLINE. 11 de abril
🤝Toda la info: www.icmm.csic.es/en/nanocient...

14.02.2025 12:30 — 👍 9    🔁 5    💬 0    📌 0
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Tercera edición del curso de formación para docentes de la @uahes.bsky.social "Perspectiva de género en la docencia" que imparte Soledad Andrés con mi compañía. La novedad esta edición es que ampliamos a dos sesiones de 3 horas. Un enorme placer contribuir a la #Igualdad @gemfrsef.bsky.social

17.02.2025 18:48 — 👍 1    🔁 1    💬 0    📌 0
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💡Una buena viñeta para colgar por los coles 😄

¡¡La física, mates e ingenierías son cosas de chicas!!

#11febrero

14.02.2025 07:05 — 👍 2    🔁 1    💬 0    📌 0
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🔢 Más Datos sobre FÍSICAS EN CIFRAS 2023 para celebrar el #11F

Alumnado matriculado en el Grado en Física, que se sitúa en 9004 alumnos y 3618en el curso 2023-24, lo que supone un 28,66%, acercándonos MUY poco a poco al 30%

@cienciagob.bsky.social @educaciongob.bsky.social

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11.02.2025 09:45 — 👍 3    🔁 2    💬 0    📌 0

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