CGT - CPM BARCELONA

#HUELGAGENERAL #15O #VAGAGENERAL
¿QUIÉN PUEDE HACER HUELGA?
¿QUÉ EFECTOS TIENE HACER LA HUELGA?
¿TENGO QUE AVISAR A MI EMPRESA DE QUE VOY A HACER HUELGA?
¿PUEDO RECIBIR REPRESALIAS POR EJERCER ESTE DERECHO?

Statement on the 6th meeting of the Collective Layoff negotiating table. Title: Groundhog day #Barcelona #cpminternational #catalunya #collectivelayoff #CPMICCBarcelona #layoff
cgtcpm.wordpress.com/2025/04/04/r...

Resumen 6ª reunión. Groundhog day/ El día de la marmota Primero, valoramos positivamente que a raíz de que la CGT haya realizado convocatorias de parón, otras secciones hayan decidido tomar acciones directas también, aunque consideramos que una huelga e…

Resumen 6ª reunión de la mesa ERE #cpminternational . Titulo: El día de la marmota
#Barcelona #catalunya #despidocolectivo #sagrera #telemarketing #CPMICCBarcelona #despidos
cgtcpm.wordpress.com/2025/04/04/r...

Comunicado sobre la 5ª reunión de la mesa negociadora del ERE En el comunicado anterior hicimos balance de cómo han seguido las negociaciones en la última reunión con la empresa, el día 1 de abril. Esencialmente, la reunión fue dedicada por parte de la empres…

Statement on the 5th meeting of the Collective Layoff negotiating table #Barcelona #cpminternational #catalunya #collectivelayoff @CPMICCBarcelona
cgtcpm.wordpress.com/2025/04/02/c... CPM let's talk!

Comunicado sobre la 5ª reunión de la mesa negociadora del ERE En el comunicado anterior hicimos balance de cómo han seguido las negociaciones en la última reunión con la empresa, el día 1 de abril. Esencialmente, la reunión fue dedicada por parte de la empres…

Comunicado sobre la 5ª reunión de la mesa negociadora del ERE
#Barcelona #cpminternational #catalunya #despidocolectivo #sagrera #telemarketing @CPMICCBarcelona
cgtcpm.wordpress.com/2025/04/02/c... CPM let's talk!

Ahora o nunca: parón mañana 2 de abril Compañerxs, Acabamos de salir de la 5ª reunión, quedan solamente 3 reuniones, y pinta mal.  Como venimos comunicando, no estamos conformes con las clarificaciones de las causas que llevan CPM …

#Strike! Let’s stop the collective dismissal!
We have called a strike from 11 am to 2 pm #tomorrow 02/04. We will meet and concentrate at 11h00 at Felipe II, 108 to show our unity and will. NOW!
#Barcelona #cpminternational #catalunya #collectivelayoff
cgtcpm.wordpress.com/2025/04/01/c...

Ahora o nunca: parón mañana 2 de abril Compañerxs, Acabamos de salir de la 5ª reunión, quedan solamente 3 reuniones, y pinta mal.  Como venimos comunicando, no estamos conformes con las clarificaciones de las causas que llevan CPM …

¡#Huelga! ¡Paremos el #ERE! Hemos llamado a paros de 11h00 a 14h00 #mañana 02/04. Nos reuniremos TODXS a las 11h00 en Felipe II, 108 para mostrar nuestra unidad y voluntad. Ahora o nunca!
#Barcelona #cpminternational #catalunya #despidocolectivo #sagrera
cgtcpm.wordpress.com/2025/04/01/c...

Plan Social para el ERE 2025: Propuestas de la empresa y comentarios según las reuniones realizadas Parte de las obligaciones de la empresa durante un despido colectivo es presentar un plan social, medidas que sirven para mitigar sus efectos.  En esta página compilamos y actualizamos las ofe…

Social Plan for the ERE 2025: Company proposals and comments based on the meetings held.
#Barcelona #cpminternational #catalunya #collectivelayoff #ere cgtcpm.wordpress.com/2025/03/28/p...

Plan Social para el ERE 2025: Propuestas de la empresa y comentarios según las reuniones realizadas Parte de las obligaciones de la empresa durante un despido colectivo es presentar un plan social, medidas que sirven para mitigar sus efectos.  En esta página compilamos y actualizamos las ofe…

Plan Social para el ERE 2025: Propuestas de la empresa y comentarios según las reuniones realizadas
#Barcelona #cpminternational #catalunya #despidocolectivo #sagrera #ere
cgtcpm.wordpress.com/2025/03/28/p...

Si esto es una negociación que va bien, pues vamos mal Llegamos a la mitad de las 8 reuniones previstas con la empresa en el período de negociación por el despido colectivo y, como viene siendo en las últimas semanas, debemos comunicar que no podemos v…

If this is a negotiation that is going well, then we are going badly.
#Barcelona #cpminternational #catalunya #collectivelayoff #ere
cgtcpm.wordpress.com/2025/03/28/s...

Si esto es una negociación que va bien, pues vamos mal Llegamos a la mitad de las 8 reuniones previstas con la empresa en el período de negociación por el despido colectivo y, como viene siendo en las últimas semanas, debemos comunicar que no podemos v…

Si esto es una negociación que va bien, pues vamos mal
#Barcelona #cpminternational #catalunya #despidocolectivo #sagrera #ere
cgtcpm.wordpress.com/2025/03/28/s...

Stop working and join the strike! From 11h-14h we'll show our non conformity to the collective dismissal that will take our jobs away. #catalunya #collectiveLayOff #CGT #CPMInternational #Barcelona

¡Deja de trabajar y únete a la huelga! De 11:00 a 14:00, manifestaremos nuestra inconformidad con el despido colectivo que nos quitará el trabajo.
#ERE #DespidoColectivo #CGT #CPMInternational #Barcelona #Catalunya

Failure in the negotiation of the #ERE at #CPMInternational #Barcelona: the company refuses to protect pregnant people, NOT considering them a protected group #catalunya #collectiveLayOff
cgtcpm.wordpress.com/2025/03/25/y...

¿Y las embarazadas, qué? 3ª reunión ERE / What about pregnant workers? 3rd ERE meeting. Buenas tardes, Como viene siendo habitual os hacemos un pequeño resumen de lo que se discutió en la tercera reunión de la mesa negociadora del ERE (Expediente de Regulación de Empleo) y nuestras im…

Fracaso en la negociación del #ERE en #CPMInternational #Barcelona: la empresa se niega a proteger a las personas embarazadas NON considerándolas como un colectivo protegido
cgtcpm.wordpress.com/2025/03/25/y...

El parón se mantiene 26 de marzo Buenas tardes, Antes de emitir el comunicado sobre la 3ª reunión con la empresa en la mesa negociadora por el ERE, queremos tener la oportunidad de manifestar el mantenimiento del parón de huelga p…

The first #Strike will be on March 26th
#Barcelona #cpminternational #catalunya #collectivelayoff
cgtcpm.wordpress.com/2025/03/24/e...

El parón se mantiene 26 de marzo Buenas tardes, Antes de emitir el comunicado sobre la 3ª reunión con la empresa en la mesa negociadora por el ERE, queremos tener la oportunidad de manifestar el mantenimiento del parón de huelga p…

El #parón se mantiene 26 de marzo
#Barcelona #cpminternational #catalunya #ERE #despidocolectivo
cgtcpm.wordpress.com/2025/03/24/e...

#Strike! Let’s stop the collective dismissal!
We have called a strike from 11 am to 2 pm on 26/03 and 02/04. We will meet and concentrate at 11h00 at Felipe II, 108 to show our unity and will.
#Barcelona #cpminternational #catalunya #collectivelayoff
cgtcpm.wordpress.com/2025/03/20/h...

¡#Huelga! ¡Paremos el #ERE! Hemos llamado a paros de 11h00 a 14h00 el día 26/03 y 02/04. Nos reuniremos TODXS a las 11h00 en Felipe II, 108 para mostrar nuestra unidad y voluntad.
#Barcelona #cpminternational #catalunya #despidocolectivo #sagrera
cgtcpm.wordpress.com/2025/03/20/h...

2ª Reunión de mesa negociadora del ERE INTRODUCCIÓN Ayer día 18 de Marzo tuvo lugar la segunda reunión al respecto del proceso que quiere iniciar la empresa de despido colectivo que podría afectar a 577 personas, en adelante ERE. Cómo s…

Yesterday, March 18, the second meeting took place regarding the process that the company wants to initiate a collective layoff that could affect 577 people
#Barcelona #cpminternational #catalunya #collectivelayoff
cgtcpm.wordpress.com/2025/03/19/2...

2ª Reunión de mesa negociadora del ERE INTRODUCCIÓN Ayer día 18 de Marzo tuvo lugar la segunda reunión al respecto del proceso que quiere iniciar la empresa de despido colectivo que podría afectar a 577 personas, en adelante ERE. Cómo s…

Ayer día 18 de Marzo tuvo lugar la segunda reunión al respecto del proceso #ERE que quiere iniciar la empresa de despido colectivo que podría afectar a 577 #Barcelona #cpminternational #catalunya #despidocolectivo
cgtcpm.wordpress.com/2025/03/19/2...

Esto no es un ERE es una purga/ This is not an ERE but a purge La primera reunión de la mesa negociadora del ERE tuvo lugar ayer 12 de marzo y a continuación dejamos los puntos claves así como y cuál es nuestra posición en la CGT: El ERE afectará 577 personas,…

Esto no es un #ERE es una purga/ This is not an ERE but a purge cgtcpm.wordpress.com/2025/03/13/e...
#Barcelona #catalunya #despidos

En este enlace encontraréis nuestro FAQ 1 después de la comunicación del ERE.
cgtcpm.wordpress.com/2025/03/04/f...

Comunicación abierta (FAQ 2) Hola compañerxs, Las últimas acciones de la empresa han generado mucha preocupación. En este post vamos a intentar contestar a las preguntas más frecuentes que nos habéis hecho llegar en la última …

Comunicación abierta (FAQ 2)
Las últimas acciones de la empresa han generado mucha preocupación. En este post vamos a intentar contestar a las preguntas más frecuentes que nos habéis hecho llegar en la última semana.
cgtcpm.wordpress.com/2025/03/12/c...

En aquest nou consultori parlem dels permisos laborals: maternitat, hospitalització, canvi de domicili... De la mà de Mireia Bazaga i Laureta Gené. https://w... Tot Per Escrit 02 - Permisos laborals

🛠 Nou episodi de Tot Per Escrit, el consultori laboral de #RàdioCGTCatalunya

La Mireia Bazaga i la Laureta Gené responen les consultes sobre permisos laborals. Ràpid i fàcil, perquè no ens timin més.
www.youtube.com/watch?v=Zrde...

Tal dia com avui, de l'any 1923, era assassinat a Barcelona Salvador Seguí.

Els pistolers de la patronal van posar fi a la seva vida, però no al que representa per a l'anarcosindicalisme ni a la seva influència en la lluita d'avui.

POST FINAL RESUMEN 2024 Con el compromiso de manteneros informadxs permanentemente sobre cualquier cambio en la situación de las campañas Dyson, Lee Wrangler y Withings, mantenemos la fuerza preparando las próximas negoci…

Aqui la ultimas partes
cgtcpm.wordpress.com/2025/03/10/p...

Resumen 2024 de la CGT: Parte (II) Parte (II) RTO, Huelga y Negociaciones TLC (mayo 2024) Sobre este asunto queremos recordar nuestra posición inicial sobre la cuestión del Return to Office. Como comunicado en junio cuando se cancel…

Aqui la segunda parte
cgtcpm.wordpress.com/2025/02/20/r...

Resumen 2024 de la CGT: Parte (I) Hola compñerxs,  2024 ha sido un año bastante movido para la sección de la CGT. Todos conocéis las negociaciones por los días de presencialidad en la oficina, pero ha pasado mucho más que no p…

Con el compromiso de manteneros informadxs permanentemente sobre cualquier cambio en la situación del ere, mantenemos la fuerza preparando las próximas negociaciones.
Queremos terminar el resumen de trabajo de sección con un hilo único.
cgtcpm.wordpress.com/2025/02/19/r...

POST FINAL RESUMEN 2024 Con el compromiso de manteneros informados permanentemente sobre cualquier cambio en la situación de las campañas Dyson, Lee Wrangler y Withings, mantenemos la fuerza preparando las próximas negoci…

Aqui la ultimas partes
cgtcpm.wordpress.com/2025/03/10/p...