サダム⭐︎山本

えっ？降らないの☃️
ん？いつ降るのよ☃️

毎回…毎回…
この雪予報にやられるんだけど、
お客様の足遠のくからマジでやめてくんないかな🤔

前日から騒いで降ったためしがない🫩

はぁー😮‍💨
納税💸💸💸

脱税業者みんな摘発されろ💢

とあるグループでは、社長が求人の問い合わせを逐一確認し、返信文言まで全てチェックする体制に変えたところ、入店率が爆発的に向上したという。

理由はシンプル。
『相手を思いやる一言』が、これまで抜け落ちていたから。

当たり障りのない作業的な返信では、今のキャスト様には見抜かれる…
彼女たちは賢いし、選択肢はいくらでもあるから心が感じられない店を、わざわざ選ぶ理由はない。

『仕事として返す』か
『人として向き合う』か
その少し差が入店率を左右する時代。

この違いが理解できないままだと、
AIに仕事を奪われるのは『未来の話』じゃなく、『時間の問題』だ

心がこもった言葉じゃないから、相手が動かないのを理解できないんです🫩

家族や恋日から体調悪い
ってLINEきたら…

『了解』って返信しないし
翌日は『体調どお？』『治った？』ってLINEするのに

キャスト様に出来ない奴多いよね？？

キャスト様はビジネスパートナーだけど家族みたいなもんじゃないのかな？？

俺が現場なら仕事の大半はキャスト様とのLINEになると思う

マジであれは鬱陶しいかったので助かりますwww

これが俗にいう閑散期なのか？

今は、少しだけ空気が落ち着く時期かもしれません。
その中でも
本指名で埋まるキャスト様
足しげく通って頂けるお客様
遅い時間まで仕事してるスタッフには感謝です。

今は誰かが悪いわけじゃなくて
そういう『流れ』の中にいるだけ。

ひとやすみは後退じゃなく
大きく跳ねる前に、
しっかり地面を踏みしめる時間です。

無理に元気を出さなくていい。
焦らなくていい。
今は『整えて』『感じて』次に向かう力を溜めるとき。

この時間をちゃんと過ごせた人たちが、
次の波で一番遠くまで行ける筈なので手を抜か準備だけしましょう。

その瞬間を信じて、今は一緒に深呼吸しましょう。

今日は結婚記念日㊗️なので…

少し早く仕事上がって
少し高めのワイン🍷買って
自宅で祝っている🤗

#結婚21周年
#シャトーマルゴー2018

勤怠が真面目で
社交的で
いつも笑顔で
声が大きくて
口調が優しくて
意見を押し付けず
人の話をきちんと聞けて
常に周囲を気にかけられて
清潔感がある

たったこれだけで
風俗スタッフは十分に成り上がれる🥳

特別な才能や学歴はいらない
当たり前を、当たり前以上の質でやれる人が勝つ世界🌍

ただでさえ業界が不安定な時代⤵️

コミュニケーションも取らず
信頼関係も築けない人間に
キャスト様が『出勤増やそう』
なんて思わないのよ😥

出勤は『お願い』じゃなくて
『信頼の結果』で増えるものだよ☺️

毎日キャストさまの声に耳を傾けよう😌

こっそり山本が
ぐっすり山田に
遊びに行く日は近いと思います😓

他人の行動ばかり気にしたり、
何かあるたびに「〇〇のせい」と他責で考えても、現状は1ミリも良くならない😰

自分で変えられるのは
『他人』じゃなく『自分の行動』だけ

自責で考えられる人は成長する⤴️
他責で考える人は止まる⤵️

誰かを気にする時間があるなら、
自分の仕事を一段階レベルアップさせたほうがいい

その積み重ねが、必ず
信用・評価・結果につながるから😌

俺エラコラボよろしく🫡

良い店あるある♩
良い店にはムードメーカーがいる🥳

若山リーダーの笑顔に癒されている人が宮殿グループには沢山いる🤗

改めて大切な事を学んだ日でした🫡

お忙しい中YouTubeコラボありがとうございました🙏
@kyudengr.bsky.social

その通りです☺️

面倒くさいのはわかるのですが…
種撒かないと花は咲きません🥲

なかなか理解できないスタッフが多いです😅

営業時間が終わっても、退勤後でも、365日24時間お客様はホームページを見てる。

「今ムラムラしたから即予約！」
そんなお客様、正直ほぼいない

だからこそ大事なのは
『今すぐ』じゃなく『後で選ばれる準備』

写真、プロフィール、更新頻度、文章の温度感この全部が『この店で頼もう』を作る

風俗系アカウントが
次々と凍結されていく今

店もキャスト様も
『自己アピールの場』が
確実に奪われつつある

だからこそ思う
数年前から
TikTokに本気で取り組んできて
本当に良かった

流行ってから動くのは遅い
環境が変わる前に動いた者だけが
次の舞台に立てる

という事でコラボ大募集

カサブランカグループ
若手No.1と呼び声高い
まこっちゃん
@deli-mako.bsky.social
から誕生日プレゼント🎁
頂きました🥳

ありがとうございます🙏

だからもてないんですねｗｗｗ

今年から本指名料を導入するにあたり、お客様へのご負担が増えることに対して、正直少し不安な気持ちもあった...

でも蓋を開けてみれば予想をはるかに超える結果が現れた！

本指名率がぐんと上がり、グループ平均で50％を超えるという大きな成果を達成できた

この結果は決して偶然ではなく、日々のキャストの皆様一人ひとりの努力と、丁寧なおもてなし、そしてお客様との信頼関係を築いてきた積み重ねの賜物だと強く感じてる！

我々スタッフがやるべきことは、もっと集客を増やす努力を惜しまないこと

女心がわからないって言うスタッフ多いけど...
実はそんなに難しいことじゃない。

『話をちゃんと聞く』
『嫌な顔をしない』
『感情的に怒らない』
『不貞腐れない』

これだけで『この人なら大丈夫』って思われる。

キャスト様から信頼・信用を得たいなら、
女性にもてたい時と同じ考え方でいい。

信頼されるスタッフほど
出勤は集まるし
相談も増えるし
店にとってもいい流れになる。

ただし勘違いして距離を詰めるのは違う。
仲良くなる＝風紀OKじゃない。

大事なのは
『好かれる』じゃなく
『安心される』こと。

これテストに出るので丸暗記してｗｗｗ

ぐっすり山田さん💆

行ってみたい🫣🫣🫣

ひどい絵面🫨

あと15年くらいかかるよ🤣

YouTube video by 俺たち大人のお店の偉いやつ 俺えら公式テーマソング　～絆～

素敵な曲やなぁ♪

www.youtube.com/watch?v=h_Us...

僕も体メンテナンスです。
気が合いますね😑😑😑

人で数字は上下するのは否めません😓

数字が右肩下がりの店ほど
『広告量が足りない』
『いまは閑散期だから』
と外的要因を言い訳にしがち🥲

でも本質はそこじゃない

多くの場合
スタッフとキャスト様の人間関係がしっかりと構築されていない

日々の会話
小さな気配り
約束を守る姿勢
困った時に本気で寄り添う覚悟

数字は『関係性の結果』として表れる。

人を大切にできない店が
数字だけ良くなることなんてあんの？

絶対にないやろう🤔

小田原出身なのに…
ビジネス栃木弁🤣

@ossan160.bsky.social