ちゃんるか

おはよ〜

これtwitter駄目だろとボツにしたらくがきたち

夏は大阪民でもかなり厳しいのでもし秋に元気があれば是非、、、😭

YouTube video by Yoichi Ochiai #null2 #expo2025 大阪関西万博落合陽一シグネチャーパビリオン：null²（null2 ヌルヌル）360度版ダイアログモード：アーカイブ動画

youtu.be/BDFf9g8dMJw?...

私は本とかメディアにはほぼほぼ触れたことがない音楽しか聞いてこなかった人間だからもしかしたら偏った考えかもしれない。知的な方はもっといろんな考えができるんだろうな〜と思う、、これだけはもう積み重ねてきたものの違いだから、、もっと本に触れてこればよかった、、

ぜひ万博へ行ってください！！！石黒館（いのちの未来）はまだ当日キャンセル拾えたりするんですが、null2はガチ倍率やばいことになってるのでもし見れなかったら落合さんの公式YouTubeで既に映像公開されてるので是非……！

単純に文化や文明の発展に人間の成長が追いついてないんだろうな、サルから人間へ変化するときは順当な環境変化だっただろうに

人間が人間として生きるにはあまりにも複雑な感情を持っている、絶対脳みその設計ミスだよこれ

結局落合館では私の受け取り方は記号を捨てて無（null)になれば、私たちは何にでもなれるだったんだけど、SNS見る限りは人間がいらないと言われたとか合わなかったとか言われてる方がちらほらいらっしゃったイメージ。確かにこの万博のテーマの命の輝きからは割とかけ離れてるように見えるかも

記号が声になるから別の人への感情へ良い意味でも悪い意味でも干渉するなあ、と。ただ、無になった人間ってそもそも生きるっていうことが本能なはずなので今の社会の自死する人ってそれに背いてるよね、その背くような感情にさせるそのものが人間として本来は備わってはいけないはずのものだむたのでは？（ショックなことがあると記憶が飛ぶのは防衛本能として備わってるみたいだけど）

落合館（まじで当日予約取れてよかったな）も、映像が綺麗なことに気が取られがちだけど考えさせられるお話だった。パビリオンに入る前に自分の簡単な好きなもの趣味などのプロフィールをアプリに登録するんだけど、それは自分を形作るもの（ここでは記号と呼ぶ）で、記号が声になり声がお話になる、それぞれがお話を持ってるから喧嘩したり戦争が起こる、みんな記号を捨てて無になろう、という感じ。

その時のおばあちゃんの言葉は「アンドロイドになっても今の私と変わらずにあなたたちを愛することが出来るのかしら」だったんだけど、これは2025年現在から今後、アンドロイド（AI）と人間が共存していく未来に対しての課題提起のようかものなのかな、と感じた。

万博のシグネチャーパビリオンに感化されて、最近はよく人間の在り方とか存在意義について考えることが多い。石黒館では50年後の世界、アンドロイドの共存の主軸にしてる話なんだけど、ある家族のストーリーでおばあちゃんが自分がアンドロイドになるかこのまま寿命を全うするかっていう選択をする場面で後者を選ぶんだけど家族はそれで泣くんだよね。果たしてその選択ができる時代に人が寿命で死ぬことに対して、悲しいという感情が残ってるのか？と考えてた。

風呂上がったら人間の精神の話をします

なるだけ優しくしてるんだけどな〜〜1年以上経つとどうしても自分の1年経った頃と比べてピキっちゃう😢私の前任は半年で辞めていったのでめちゃくちゃ自力で頑張ったから、私の教え方が悪いとかそういう問題じゃないと信じたい、、、

前妊娠した人もギリギリまで言ってくれなかったし私が話しにくいタイプなんかもしれん😣
この人はずっと体調不良でって言ってやる気ない感じにしてたから嫌だったんだよな、それならそうと早く言ってくれたらこっちだってそれなら仕方ないって思えてたのに、、

あんまり感情を言語化しないタイプだけど怒りだけは言語化しないと消化できない😂ライブとかは楽しかっても受け取ったまま寝たら忘れるのに！笑

金曜日にこれで言語化するのに1日半も要してしまった、スッキリしました🙂‍↕️

普通は今月末で終わりなので引き継ぎどうしたらいいですか、とか聞いてくるもんちゃうん？次の派遣先で、その常識を活かして欲しくないから絶対言わんけどさ

というか、なんでもう契約終了の人間に自分のどこが悪かったかってフィードバックせなあかんねん。6/30までで月末がうち1番忙しいのでわかってるくせに6/30休みとるの普通に職務怠慢やろ、、ほんで派遣会社の担当からは契約終わりって聞いてるけど本人からは何も聞いてなくてあまりにも責任感のなさにわろてまう、、

えっぐい長文を全部ふぁぼられててこわいよ

私は仕事では常に効率がいいやり方でって現状維持ベースではなく新しい方法にどんどん変えていくから（というかシステム入れ替えがあるのでそれをしろと会社からも言われている）、融通が効かないというかベースを理解してないと無理なんだろうな。土台がないから新しいものを組み立てようとしても無理。なんでうちの会社はペーぺーの派遣しか雇わないんだとなって後任は雇わないことにしました、私の考えと合わなさすぎる

とにかくなんでも確認したり報告したりしないと気がすまないタイプみたいで、空気読めない感じ。そんで人に対して悪意のない指摘をする（私への嫌がらせかな、と思ったら他の人にもしてたのでそういうタイプなんでしょう）。融通も効かない（全てのものをパターン化を好むタイプ？）から、うちの仕事向いてないよ、と、、、、
ただめちゃくちゃ愛想はいいから深く関わらん人ならいい子やんってなるから余計に私からしたらタチが悪かった

自分の仕事に対してミリ単位で確認してくるし、結局新しいことを教えたら教えるほどそれが発生するからしんどくて教えなくなって、その人より後に入ってきた人にどんどん新しいこと教えてたのが気に食わんかったのかね

去年、今の部署所属のまま違う部署の面倒を見てくれって言われた時に、今の部署のこと何もせんくていいなら違う部署の面倒見に行くならいいって条件出して飲んでくれたのに、やっぱ今の部署の私のチームの人間も同じフロア連れて行くって言われたのね、その時は別にその人のことそこまで嫌じゃなかった（今思えばそう思うようにしてた）んだけど、あの質問攻めにあうと思うとと考えたら無理になって初めて会社で泣いて倒れた、その人にほんでなぐさめられた？時に「あなたが原因なんだけどな」と心の中で思ってたんだよな

録音されてたらパワハラとかでなんか言われそ〜〜！！！！！

職場の来週末で契約終わりの勤務態度良くない人から呼び出されて、ようやく派遣会社経由じゃなくて本人から言われるのかなと思ったら「最近ちゃんるかさんの私に対する態度が気になる、私の何が悪いか具体的に教えてほしい」って言われたのでオブラートに半包みくらいであなたは仕事ができないですっていうのを長々と言ってしまった。仕事での約束破られたり何回同じこと言っても覚えてくれない間違うで嫌になってしまうし今月末で終わりなら、尚更なんかミスされた時にいなくなるなら原因わからないようになるから仕事任せられないでしょって話じゃんな、、

結局これ、私が別の予定入ってなしになったんだよな、そんでどんどん気持ちが薄れてきて普通に友達がいいかなってなってきてるところ

自分の気分で人を振り回さない、無理でした。7月からの目標とさせていただきます。社員旅行までに痩せれませんでした。スプゴーは行きません。

もし魔法がサブスクで使えたら？冴えない青年の日常が変わる「マジサブ」1巻
https://natalie.mu/comic/news/625618