Aleksandrs Blūms's Avatar

Aleksandrs Blūms

@alxbl.bsky.social

111 Followers  |  22 Following  |  15 Posts  |  Joined: 17.11.2024
Posts Following

Posts by Aleksandrs Blūms (@alxbl.bsky.social)

Post image 27.09.2025 04:35 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0

Paldies par info, noderīgi. Caur vivi.lv nepamanīju to opciju - nākamreiz pirkšu caur mobilly 🙂

01.08.2025 12:20 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0

Arī nesaprotu kāpēc internetā pirktās biļetes ir derīgas tikai uz konkrēto reisu un vēl obligāti jāreģistrē. Parasti ir vai nu vienreizējā biļete, kas derīga līdz izmanto (analogi etalonam), vai biļete reisam konkrētajā laikā, kas nav jāreģistrē...

01.08.2025 11:24 — 👍 2    🔁 0    💬 1    📌 0

It kā loģiski pāriet uz sistēmu kur pasažieri paši reģistrē un notiek izlases kontrole, bet papildus labākai skeneru lokācijai varēja arī organizēt kādu reklāmas kampaņu & informēt uz tiem ekrāniem vilcienā. Vakar braucu - neredzēju nekādu info, ka tagad skenēšana obligāta.

01.08.2025 11:20 — 👍 0    🔁 0    💬 1    📌 0
Preview
IRIS² | Secure Connectivity IRIS² | Secure Connectivity

Tāds jau top defence-industry-space.ec.europa.eu/eu-space/iri...

22.02.2025 09:56 — 👍 3    🔁 0    💬 1    📌 0
Post image Post image Post image

airBaltic Starlink tīri ok! 🛰️

21.02.2025 18:05 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0
Post image

Lieliski mērķēts valsts atbalsts... 😅

14.01.2025 04:00 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0
Desktime Activity Hack using LazyWork (Windows)
YouTube video by LazyWork Desktime Activity Hack using LazyWork (Windows)

Visbeidzot, daudzi darīs arī šādi: www.youtube.com/watch?v=ZiB3...

08.01.2025 18:40 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0
Preview
Surveilling Employees Erodes Trust — and Puts Managers in a Bind There’s a growing movement to track employee productivity through increasingly sophisticated technology, such as desktop surveillance, biometric smart badges, location tracking, or desk heat sensors. ...

"research suggests that when information obtained through monitoring is used for control purposes (e.g., performance review), employees were more likely to engage in counterproductive behavior, such as time thievery, inattentiveness, cyberloafing, or tardiness" hbr.org/2024/02/surv...

08.01.2025 18:39 — 👍 1    🔁 0    💬 1    📌 0
Preview
Monitoring Individual Employees Isn’t the Way to Boost Productivity Ever since workers moved from offices to work-from-home setups, companies have worried about how they’re spending their time. Many have bought invasive “productivity monitoring” software to keep tabs ...

hbr.org/2022/10/moni...

08.01.2025 18:35 — 👍 0    🔁 0    💬 1    📌 0
Preview
Farmācijas nozare: Jaunais zāļu uzcenojuma modelis radījis haosu aptieku darbā Šogad stājās spēkā jaunais zāļu uzcenojuma modelis, un, lai gan aptiekas sāka darbu jau 1. janvārī, joprojām ir daudz nezināmā un neizdarītu darbu. Šajā reformā nav ņemti vērā farmācijas nozares iebil...

Varēja jau arī nointervēt VM vai kādu pacientus pārstāvošu organizāciju. Kas tā par žurnālistiku? @lsm.lv 😅 www.lsm.lv/raksts/zinas...

03.01.2025 13:12 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0

No sūtītāja perspektīvas viņi sūtītu uz e-adresi (kā tas jau notiek šobrīd) un tad latvija.lv sapakotu pielikumā un atsūtītu uz sistēmā norādīto epastu. Easy!

11.12.2024 17:09 — 👍 0    🔁 0    💬 1    📌 0
Preview
Ministre liek sākt dienesta pārbaudi saistībā ar e-pastu apstiprināšanu portālā «Latvija.lv» Viedās administrācijas un reģionālās attīstības ministre Inga Bērziņa ("Jaunā Vienotība") uzdevusi Valsts digitālās attīstības aģentūrā (VDAA) nekavējoties sākt dienesta pārbaudi par radušos situāciju...

Es vēljoprojām nesaprotu, kāpēc standarta e-adreses korespondenci nesūta pa tiešo uz iedzīvotāju epastiem. Būtu milzīgs UX uzlabojums. Īpaši sensitīviem dokumentiem var likt iet uz latvija.lv un autentificēties ar eparakstu.

11.12.2024 15:14 — 👍 2    🔁 0    💬 1    📌 0

IMHO virsrakstam un fokusam vajadzēja būt uz to kas ir ERC grants un cik prestiži tādu ir vinnēt, protams, pieminot arī par ko ir pētījums.

05.12.2024 12:38 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0

Šķiet beidzot nomainīja virsrakstu

05.12.2024 06:09 — 👍 1    🔁 0    💬 1    📌 0