@arttu-piri.bsky.social
Työelämätutkija Akava Worksissa. VTM. Koulutus ->sivistys -> osaaminen -> kestävä kasvu -> kestävä yhteiskunta. Laatua, ei määrää. Mielipiteet omia. Siviilissä perhe, kiinteistönhoito, maastopyörien huoltaminen ja basismi. Juuri nyt: vapaauinnin tekniikka.
Tuoreen Akava Works -kyselyn mukaan syrjintää oli havainnut työpaikallaan 16 prosenttia akavalaisista ja 20 prosenttia muista vastanneista.
Esitämme että lakeihin sisältyviä oikeuksia ja velvollisuuksia yhdenmukaistetaan sekä parannetaan yksilön oikeussuojaa.
akava.fi/tiedotteet/a...
Työttömänä kannattaa kehittää omaa osaamista, sille tulee käyttöä kun suhdanteet kääntyvät, ja kyllähän YKA:laisiin @yhteiskunta-ala.bsky.social oppi tarttuu! Toivottavasti kehysriihessä parannetaankin mahdollisuuksia opiskeluun työttömyyden aikana.
@akavary.bsky.social ajaa tätä vahvasti.
Työn rakenteet on muuttuneet vähän vrt. kuinka paljon siitä on 2000-luvulla kohkattu. Ollaan vakituisissa palkkatöissä, jos ollaan. Wolt-kuskit lienee näkyvin pieni rakenteellinen muutos. Olihan toi artikkeli hurja ja olis ehkä terveellistä ignoroida. Mut muksujen maailmahan kyllä mietityttää.
14.03.2025 07:32 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0
akavaworks.fi/live/ Verkkolähetyksessä Akava Worksin Työolotutkimuksen tuloksia oli kommentoimassa myös Olli Viljanen Työterveyslaitokselta ja Sara Simberg OAJ:sta.
14.03.2025 07:07 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0
akavaworks.fi/tyoolotutkim... Tutki visualisaatiota ja hyödynnä suodattimia tulosten vertailussa esim. eri työnantajasektorien välillä.
14.03.2025 07:03 — 👍 2 🔁 0 💬 0 📌 0Akava Worksin Työolotutkimuksen mukaan kiire on keskeisin haitallista työkuormitusta aiheuttava tekijä. Noin 50 % sanoi, että työtä on yksinkertaisesti liikaa. Kiire oli heikon palautumisen ohella merkittävin työuupumusriskiä lisäävä tekijä. Kommenteissa linkkejä lähteille. @akavary.bsky.social
14.03.2025 07:01 — 👍 3 🔁 1 💬 2 📌 0"Siitä ei sen sijaan puhuta, että uupuminen tarkoittaa yleensä koko työyhteisön epäonnistumista ja toipumisessakin työyhteisöllä on keskeinen rooli.” Epäonnistumisethan on helppo jättää käsittelemättä, ellei ole pakko. Johdon asenne on tässäkin keskeinen. #työhyvinvointi
10.03.2025 10:38 — 👍 4 🔁 1 💬 0 📌 0
Huoli sote-palveluiden laadusta ja saatavuudesta tulevaisuudessa näkyy selvästi myös Akava Worksin Alue- ja kuntapalvelukyselyssä.
akavaworks.fi/kyselyt/alue...
Huomenna puhutaan työ-ja osaamisperusteisesta maahanmuutosta. Johtava asiantuntijamme Miika Sahamies on Huomenta Suomessa ke 5.3. kello 6.45. Keskustelun pohjana on tuore Maahanmuuton yhteiskuntasopimus -raportti. Keskustelemassa myös @suvipulkkinen.bsky.social.
www.mtv.fi/ohjelma/7f26...
Mistä niitä ideoita tulee? Kansakunnan kyky tuottaa kaupallista potentiaalia omaavia ideoita perustuu osaamiseen. Osaamista syntyy koulutusjärjestelmässä kumulatiivisesti. Koulutusjärjestelmän laatu on keskeinen innovaatiopolitiikan tekijä. Ja pelkkä kk-tutkintojen määrä ei ole hyvä laadun mittari.
05.03.2025 12:55 — 👍 3 🔁 0 💬 0 📌 0
#Digitalisaatio ja uusi tutkimustieto ovat mullistaneet yliopisto-opetuksen. Työajan seurannan on kehityttävä samassa tahdissa. #yliopistot
👉 Ei ole kestävää, että työajan mittaaminen keskittyy kontaktiopetustunteihin, sanoo @helsinki.fi rehtori Sari Lindblom www.sivista.fi/uutiset/digi...
Huomen Suomen aamuinen keskustelu työ- ja osaamisperusteisesta maahanmuutosta on nyt katsottavissa.
Mukana johtava asiantuntijamme Miika Sahamies ja @suvipulkkinen.bsky.social, @keskuskauppakamari.bsky.social.
www.mtv.fi/lyhyet/8a69d...
Osaaminen ratkaisee. On paradoksaalista, että pitää taistella siitä, kuinka paljon työttömänä voi kehittää osaamista, parantaa työllistymisen edellytyksiä ja tuottopotentiaalia siinä työssä, johon ennemmin tai myöhemmin työllistytään. Erityisesti kun avoimia paikkoja ei ole. #osaaminen #työttömyys
20.02.2025 10:13 — 👍 3 🔁 2 💬 0 📌 0
Työttömän tulisi voida kehittää osaamistaan työllistymisen edistämiseksi. Työttömyysturvalain rajoitukset eivät nykyisellään tue tällaista ajattelua.
Esitämme, että opiskelun mahdollisuuksia työttömyyden aikana tulisi laajentaa.
Lue Maria Löfgrenin blogi: verkkouutiset.fi/a/tyottomien...
HS tylyttää. "Suomi on vetäytynyt, rohkeus puuttuu, pessimismi voittaa, ja pelastusta odotetaan ulkopuolelta." Mikä ratkaisu EI palaudu, tuottaako koulutus Suomessa kumuloituvaa osaamista -> kaupallisesti potentiaalisia ideoita -> investointeja? @maliranta.bsky.social
www.hs.fi/paakirjoituk...
Satosen mielestä työttömänä olisi hyvä kehittää osaamista. Tämähän on fiksun oloinen idea. @akavary.bsky.social #työttömyys #osaaminen
Maksumuuri.
suomenkuvalehti.fi/uutisviikko/...
Entäs osaaminen, sen kehittäminen ja ylläpitäminen matalasuhdanteessa, kun työpaikkoja ei ole, missä arvoa pystyy eniten luomaan? Onko kasvussa kysyntää osaamiselle, joka on kuihtunut pakon edessä joko työttömänä (opiskella ei saa) tai osaamista vastaamattomassa työssä? @akavary.bsky.social
18.02.2025 11:34 — 👍 1 🔁 0 💬 0 📌 0
