Charlote de Edu sobre cómo los procesos que consideramos estándar en la industria provocan comportamientos no deseados.
Y también sobre qué herramientas pueden ayudar a salir de ese círculo perverso de incentivos
@jcesarperez.bsky.social
Ingeniero informático. Product, People y Extreme Programming. Hilos en http://typefully.com/jcesarperez
Charlote de Edu sobre cómo los procesos que consideramos estándar en la industria provocan comportamientos no deseados.
Y también sobre qué herramientas pueden ayudar a salir de ese círculo perverso de incentivos
En agosto cerré mi etapa en Docplanner.
Ha sido una experiencia de crecimiento como pocas, gracias a unos compañeros maravillosos con los que he disfrutado construyendo producto y equipos.
Tras un corto y necesario sabático, la semana que viene empiezo nueva aventura! 🚀
Viene de antes. Son empresas que copian el proceso de las grandes cuando su contexto es muy diferente. Lo gracioso es que nadie tiene datos de que un proceso con el doble de entrevistas contrate mejor.
Ahora lo que hacen algunas es hacerte entrevista o prueba en la oficina
Hemos entrado en un círculo vicioso en el hiring:
- Hay avalancha de candidatos por oferta. La gran mayoría no hacen fit
- Las empresas se frustran y aplican filtros rápidos pero injustos para los candidatos
- Los candidatos se frustran y aplican a más ofertas para las que no hacen fit
Jajaja que no se diga que no estaba accesible
05.11.2025 13:59 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0No encontraba nada que se adaptara a lo que buscaba.
Así que le he pedido a la IA que me haga un proyecto tutorial para aprender Ruby teniendo en cuenta que ya sé programar en Java y que quiero hacerlo con TDD.
Y además tengo al agente para ayudarme si me atranco.
BRUTAL
Y con esto, el experimento de mentorías gratuitas para roles de liderazgo ya ha merecido la pena.
Se trataba de eso: ayudar, compartir y aprender.
Gracias, crack!
Si en OpenAI están contratando juniors, a lo mejor en tu empresa deberían preguntarse por qué ellos no
02.11.2025 11:38 — 👍 4 🔁 4 💬 0 📌 0Super post de @morvader.bsky.social con consejos que funcionan para mejorar tu Testing y tu cultura de testing.
Añadiría el tener una mentalidad de aprender y mejorar: Es normal que no salga todo bien de primeras. Borra o reescribe esos tests frágiles!
open.substack.com/pub/morvader...
Qué gran espacio están construyendo @MurciaDev y el CEEIM en Murcia.
Ayer fue un placer dar mi charla allí con ellos y toda la buena gente que asistió. Salí con las pilas totalmente cargadas gracias a su aprecio y feedback.
Os comparto las slides: docs.google.com/presentation...
Yo puse un día YouTube en un ordenador nuevo para ver cómo iba internet y busqué podcast. Bueno pues me salió de primer resultado una entrevista a Coto Matamoros de un mindundi jugando a periodista. El titular ya era una machistada y apología a la droga. Estos eran los de don't be evil
30.10.2025 15:34 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0Jajajajajaja cómo habrás encontrado a semejante personaje
30.10.2025 13:59 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0"Es que tenemos mucha deuda técnica".
La frase que no conmovió a ningún stakeholder.
Mañana jueves estaré en el CEEIM de Murcia con @MurciaDev para contar cómo transformar la deuda técnica en una estrategia de mejora de calidad continua con datos
www.meetup.com/murciadev/ev...
No me quites la ilusión. Si esa, y otra, gente se hartaron y generaron un cambio social hacia el bien común, y no al de unos pocos, igual puede volver a ocurrir
28.10.2025 20:43 — 👍 3 🔁 0 💬 1 📌 0Ahora le toca al péndulo moverse hacia el máximo del beneficio empresarial, individualismo (por llamarlo suave) y explotación.
Yo sólo espero que el siguiente cambio del péndulo nos lleve a un punto cercano a la Revolución Francesa
Salvo algún perla, suele ser habitual a partir de cierta cantidad
28.10.2025 20:21 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0Lo siento pero no estoy de acuerdo.
Llevo con Agile desde el principio, pero llegó un punto en que no podía seguir peleando con los vendedores. Lo han pervertido de tal modo que los ingenieros lo han repudiado. Hasta los firmantes no quieren saber nada de Agile
Si por todos te refieres a todos los vendedores entonces estamos de acuerdo.
La CAS se había convertido en una conferencia de vendedores para vendedores. Muy lejos del movimiento original de desarrolladores que fue Agile
No lo han dicho. Lo que intuyo es que no han vendido las entradas suficientes para hacerlo viable
24.10.2025 19:20 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0Algunos han cambiado el trabajo en remoto por dormir en remoto. Qué horror!!
24.10.2025 17:27 — 👍 1 🔁 0 💬 2 📌 0Han cancelado la CAS. Si con esto no se dan cuenta de que Agile está muerto (spoiler: lo mataron ellos mismos), yo ya no sé
24.10.2025 14:07 — 👍 1 🔁 0 💬 2 📌 0Me gusta pensar en la IA como que la inferencia es el sistema 1 mientras que el entrenamiento (aprendizaje) es el sistema 2
22.10.2025 08:29 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0He visto Adolescence (un poco tarde, lo sé) y pocos premios le han dado. Y no por el plano secuencia que también.
Menudo poso te deja.
Deberían ponerla en todos los institutos todos los años. A alumnos, profesores y padres
Las dos. Idealmente, haciendo lo primero repetidamente, conseguirás lo segundo
22.10.2025 08:16 — 👍 1 🔁 0 💬 1 📌 0El jueves 30 de octubre estaré en el CEEIM (Murcia), invitado por MurciaDev, para contar una historia.
Una historia de deuda técnica: de la queja a la estrategia.
¿Te apuntas?
www.meetup.com/murciadev/ev...
Asegúrate de tener un baño cerca.
También puedes probar melatonina.
A mí lo que mejor me funciona es irme al sofá y ponerme YouTube con algún vídeo de historia de fondo. Caigo rápido y cuando puedo me voy a la cama sin abrir mucho los ojos
Menudo huevo! Tómatelo con calma que los esguinces son muy traicioneros. Ánimo!
06.10.2025 19:21 — 👍 1 🔁 0 💬 1 📌 0Dr. Jane Goodall filmed an interview with Netflix in March 2025 that she understood would only be released after her death.
05.10.2025 09:08 — 👍 38166 🔁 17072 💬 819 📌 2409No sabe leer la factura de la luz, pero sabe cómo arreglar el mundo
02.10.2025 13:09 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0Me quiere sonar. No sabía que tenía una consultora con empleados. Y qué tal de calidad en comparación?
30.09.2025 22:28 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0