ラブマの住人😎【広島・東広島】

只今、オペレーター業務の指導中。

今回は女性スタッフさんへ、電話対応やシステム操作、言葉遣いなどをひとつずつ丁寧にレクチャーしています💻

最初は不安そうでも、少しずつ画面の操作に慣れて、声のトーンにも変化が出てくる。
その瞬間が、何より嬉しいです。

現場に立つ人間の対応ひとつで、印象も数字も変わるからこそ、基礎が本当に大事。
焦らず、着実に。

明日からの現場に自信を持って入れるよう、全力でサポートしていきます🌸

広島に来て、気づけば14年目。
毎年変わらず支えてくださる皆さま、本当にありがとうございます🙇‍♂️

今日は一足早いバレンタインチョコをいただきました🍫
こうして気にかけてくれる気持ちが、何よりも嬉しいです。

たくさんの出会いがあって、たくさんの別れもあって。
でも、こうして続けてこられたのは、現場のみんなと温かいご縁のおかげ。

今年も変わらず、1日1日を大切に。
丁寧に、熱く、やっていきます🔥

おはようございます🌞
本日の東広島店、昼のオペレーターは僕です😎

今月から少し体制が変わり、
週2回スタッフさんがお休みのため
ありがたくも代打でオペレーター復帰✌️

すでに今月は
求人・面接・プロフィール作成・
キャストさんのフォローや食事会など
予定はビッシリ😱

忙しくさせていただいて感謝です✋

ただ…ここで一つ現実的な課題💦
早急にオペレーターさんを探さないといけない

ドライバーさん募集は常にあるのに、
内勤さんは本当に見つからないですよね🤔

✨癒し系新人誕生✨

⛩東広島店⛩
🔰未経験さゆ(30)🔰
T146 B84(D) W55 H82
⏰10:30~22:00🤣
x.gd/Sazow

【本日デビュー💐】
ふんわり優しい雰囲気の癒し系セラピストが本日デビュー決定✨
業界未経験ながら指圧経験あり🤲
緊張しつつも一生懸命な姿に、思わず応援したくなる存在です☺️💕

本日は女性画像モザイク対応でのご案内📸
身バレ対策も万全なので、安心してご利用いただけます👍

心も体もゆったり癒されたい方、
今このタイミングが狙い目です💖
ご予約・お問い合わせはお早めに📩✨

🎉癒し新人登場✨

✨🎊 本日デビュー決定！！ 🎊✨

未経験るい(21)
T170 B86(D) W54 H84
⏰14:00~20:00　初出勤🤣
x.gd/Rn7TJ

清楚で落ち着いた雰囲気の
新人セラピストが本日ついに初出勤💆‍♂️🌿

派手さはないけど、
そばにいるだけでホッとする安心感☺️
未経験ならではの一生懸命さと、
丁寧で優しい施術が魅力です💖

「今日は静かに癒されたい」
「ゆっくり身体を休めたい」
そんな方にこそ体感してほしい存在❤️‍🔥

初日ならではの特別な空気感と
今だけの“フレッシュな癒し時間”を
ぜひお楽しみください✨

⚠️本日限定の出会い、お見逃しなく🔥

【マリングループ 石庭・石庭別館、本日で閉店】

広島の業界で知らない人はいない、超有名店の突然の閉店。
写メ日記を拝見すると、戸惑いや不安を抱えているキャストさんも多く、心が痛みます。

いきなり働く場所を失う不安…想像以上のものがあるはずです。

ご縁があれば、うちのお店でも受け入れ可能です。
無理なく働ける環境を一緒につくりましょう🌸

少しでも安心できるよう、まずは気軽にご相談ください。

「たくさん出た方が稼げる」──それは事実。
でも、出勤日数とメンタルのバランスは本当に大事です。

特に未経験の子や、まだペースがつかめてない時期。
週5・週6で詰め込むと、最初は勢いで乗れても…
ある日突然、何もかもがしんどくなって病み落ちすることも🥲

出勤数より、“笑顔で出れる回数”が大事。
週3でも気持ちよく働けて、長く続けられる方が結果的に安定します。

身体も心も、お金と同じくらい大切にしていいんです🌸

「出禁客って、どこからがNGですか？」ってよく聞かれます。

もちろんルール違反（無断キャンセル、性的強要など）は即アウト。
でも実は、それだけじゃありません。

✅キャストが嫌がるような言動を繰り返す
✅他の客やスタッフに迷惑をかける
✅粘着・私物化・監視っぽい行動を取る

こうした“空気を乱す行為”も、出禁判断の対象です。
お店は稼ぐ場所であると同時に、“安心して働ける場所”でもある。
そのバランスを守るために、毅然と対応していきます。

今夜は東広島で送迎業務。
入店初日のキャストさんに付き添ってきました🚗

やっぱり、何事も“最初”って大事。
初日の印象やサポートひとつで、働くモチベーションや継続率が変わってきます。

緊張してる子が少しでもリラックスできるように、
「話しやすい雰囲気」「丁寧な説明」「安心できる対応」
この3つを意識して動いています🌸

これからのスタートが、良いものになりますように。

宜しくお願い致します🙇

＼東広島、今めちゃくちゃ盛り上がってます🔥／

自然×観光×グルメ×大学エリア──
いろんな顔を持つこの街は、実は“出稼ぎ穴場スポット”。

📍観光気分で働けて
📸映えスポットも多くて
💰稼ぎも安定してる

県外からのアクセスも意外とラク！
東京・大阪・福岡・名古屋からも来やすく、
「ちょっと環境変えたい」って子にピッタリです🌸

出稼ぎで悩んでるなら、今がチャンス。
東広島、絶好調です🔥

「自由出勤です」って言われると、
“好きな日に好きなだけ働ける”って思いますよね？
もちろん間違いじゃない。

でも実際は、自由＝「自己管理が求められる」って意味です。

出勤日がバラバラ・ドタキャン・直前変更──
お店もお客様も予定が組めず、結果的に“稼げない自由”になることも🥲

自由って、責任とセット。
安定して稼ぐ子は、自由の中でも“リズムを作る”のが上手。

出勤の自由＝稼げる保証じゃない。
それを理解してる子が、結果を出してます🔥

【本日のオジ飯】

安定の“広島つけ麺 辛部”さんで、今日は10辛に挑戦🥵
最近なぜか無性に辛いものを欲してる。

汗だくでもいい、刺激が欲しい。
そんな気分の日ってあるでしょ？

ちなみにこの店、30辛まであるらしい。
次は…15辛いっときますか？🔥

「稼げる保証あります！」って求人、よく見るけど──
その裏にはいろんなからくりがあるんです。

✅保証は出勤日数や時間の条件付き
✅最初の数日だけで終了
✅売上と引き換えにバックが低いケースも

大切なのは、保証の“額”じゃなく“仕組み”。
なぜ稼げるのか？誰でもいけるのか？再現性はあるのか？

ちゃんと話を聞けば、「思ってたのと違う…」は防げます。
保証の言葉に飛びつくより、“安心して長く稼げるか”で判断してほしいんです🌸

面接前に“絶対に伝えるべきこと”は、たった3つ👇

①働き方やルールのリアル（自由出勤の本当の意味とか）
②実際の待遇やバック率、稼げる子の傾向
③合わないと感じたら断っていい安心感

この3つを伝えておかないと、入店後にギャップで病む子が出る🥲
結果的に即退店、クチコミ悪化、店の信用も落ちる。

面接は採用の場じゃなく「信頼をつくる場」。

ここでちゃんと向き合えるかが、長く働けるかを左右します🌸

坊主（仕事ゼロ）で「もう帰っていいですよ」は絶対NG。
その子のやる気、信頼、未来の数字──全部削ります。

電話番の使命は「鳴った電話に出る」だけじゃない。
鳴らす努力をすること。
ネット予約を入れてもらう工夫をすること。

スキル？経験？それも大事。
でも一番は“キャストを思いやる気持ち”です。

今ヒマでも、どうにかして一本入れたい。
この子を今日は笑顔で帰らせたい。
その気持ちがあるかないかで、店の空気は180度変わります🔥

お店の活性化って、女の子だけじゃない。
結局は“電話番＝入口の対応力”にかかってる。

電話対応ひとつで顧客の印象は決まり、流れが悪ければその時点で離脱もある。
入口が整っていない店に、リピートは生まれません。

現場を離れた今だからこそ、見えてくる部分がたくさんあります。

全部自分でやるのも限界。
だからこそ“任せる勇気”と、“教える手間”が必要。

新人に基礎を叩き込むかどうかで、未来の現場の質は決まります🔥

風○経験者＝即戦力。

そう思われがちですが、実は“勘違いあるある”が多いんです🥲

✅「前の店で売れてた」から今回もいけると思ってる
✅写メ日記やプロフ更新を軽視する
✅接客が自己流で雑になりがち
✅“慣れてる”を理由に店のルール無視
✅スタートから優遇されて当然だと思ってる

でも、客層も現場の空気も、全部リセットです。

むしろ経験者だからこそ“素直さ”が大事。

本当に売れてる子は、どの店でも「一番下からまた積み上げる姿勢」ができてます🔥

「この子、すぐ辞めそう…」
現場にいると、なんとなくわかることがあります。

✅リアクションが薄い
✅目を合わせない
✅何を聞いても「別に」「わかんない」
✅笑顔がゼロ
✅質問しても“聞かれたから答えるだけ”の受け身対応

こういう雰囲気があると、こちらも「本当に大丈夫かな？」と慎重になります。

もちろん緊張してる子も多い。
でも“やってみたい気持ち”が少しでも伝われば、印象は全然変わります🌸

最初の3分、空気感が運命を分けることもあるんです。

【廣島ブチうま通りで、信頼つなぐ一枚】

最終日だったキャストさんと、
お好み焼きを食べる機会がなかったと聞いて──

廣島ブチうま通りのお店に即GO🔥

ただのご飯じゃない。

「また来たい」と思ってもらえるかの勝負の場。

この一食が、次につながるかどうか💬

同じ子でも「落とす面接官」と「掴ませる面接官」で結果は全然違う。

✅落とす面接官
→履歴書みたいな質問ばかり、無表情、空気が冷たい
→「ここ怖そう…」って印象だけ残す

✅掴ませる面接官
→話しやすい空気を作って、強みを引き出す
→“この店なら大丈夫かも”と安心感を与える

面接って、採点じゃない。
女の子の「一歩」を掴みにいく時間。

採用率を上げたいなら、選ぶ側じゃなく選ばれる側の姿勢も必要🔥

採用率が高い子って、特別なスキルがあるわけじゃありません。
共通しているのは、“感じの良さ”と“素直さ”🌸

✅ハキハキ挨拶できる
✅緊張しつつも、自分の言葉で話せる
✅未経験でも「やってみたい気持ち」が伝わる

この3つが揃ってると、「この子と一緒に働きたい」と自然に思えるんです。

逆に可愛くても、態度が投げやりだったり、受け身すぎると印象ダウン🥲

面接って、「評価される場」じゃなく「伝える場」。

大事なのは“完璧さ”より、“誠実さ”です💡

風○の面接って「顔で決まる」と思ってませんか？

でも実際に見てるのは、顔より“雰囲気”です🌸

✅挨拶や受け答えが丁寧か
✅緊張しながらも、誠実に話してくれるか
✅お店で働くイメージが持てるか

笑顔・清潔感・姿勢。
写真よりずっと、その子自身が出る部分なんです。
どれだけ可愛くても、態度が悪ければNGになることもあるし、
逆に「未経験だけど頑張りたい」その一言で採用が決まることもあります。

大事なのは、“選ばれるため”じゃなく“伝えるため”の姿勢💡

【実験】こちらのポスト、拡散お願いします。
blue skyでの日本市場における拡散力のテスト調査となるのでご協力ください。

写メ日記、内容も大事だけど──
実は“タイトル”で9割決まります。

読まれるタイトルには共通点があって👇

✅具体性：「3日間で5キロ太った話」
✅余白：「今日ちょっと聞いてほしい…」
✅妄想：「こんなデート、してみたいな」
✅感情：「やばい、めっちゃ嬉しい😭」
✅呼びかけ：「〇〇さんって優しすぎ…！」

あとは【〇〇な話】や【勝手に報告】など、
「つい押したくなる言葉」を入れるのがコツ。

内容より前に、まず“開いてもらえるか”。
それがリピートと指名に直結します🔥

新人期間って、“最初で最後の特別扱い”です。

この期間をどう使うかで、その後の売上は大きく変わります。

✅活かす子の特徴
→出勤安定・写メ日記マメ・指名に素直に感謝
→「学ぶ姿勢」がある

❌潰す子の特徴
→ドタキャン・遅刻・やる気ゼロ感
→“新人補正”に甘えてる

お店もお客さんも、「今だけ」の目で見てます。
だからこそ、一気にファンを掴むチャンスでもある。

新人期間は“売れる土台づくり”。
ここでサボると、あとがキツいです🔥

これガチで思うんですけど──
店のBGM、地味にテンション左右してません？w

朝イチからバラード流れてたら、もう気持ちも出勤モードにならない🥲
逆にアゲすぎなEDMだと、受付で無駄に踊りそうになるw

流れてる音楽で、更衣室の空気感とかキャストのテンションも微妙に変わるんですよね。

地味だけど、現場の“空気作り”には超重要説。
盛れるBGM、仕事が捗るBGM、休憩中に流してほしいBGM…

現場の皆さん、わかる人います？この説🔥

リピーターを増やすには、テクニックより“仕組み”が大事。
よく指名が返ってくる子は、無意識でも3つのコツを押さえてます👇

①お礼LINEで「次に繋がる一言」を入れる
②写メ日記で“あなただけがわかるネタ”を忍ばせる
③出勤予定を安定させて「また行ける」と思わせる

この3つがあるだけで、リピート率は大きく変わります。

大事なのは「また会いたい」じゃなく「次も会える気がする」導線設計。

仕組み化できた子から、安定して売れていく🔥

本日、面接で1件お断りをしました。

風○って「誰でも採る」と思われがちですが、実際は真逆。
お店のブランディングを守るには、“誰を迎えるか”がすごく大事です。

雰囲気・言葉遣い・意欲…
面接官の判断ひとつで、キャスト全体の質や働きやすさに直結します。

全員が安心して働ける環境づくり。
それが結果的に、お客様からの信頼にもつながるんです🌸

最近、時間問わずキャストさんからの相談が増えてきました😎

今回は「プロフィール作成どうしたらいいですか？」という内容。
個人オプションが多めの子だったので、どう活かすか一緒に考えました。

掛け持ちの子だけど、俺を頼ってくれるのは正直うれしい。
少しずつ信用を積み重ねてる実感あります。

こういうアフターケア、地味だけど大事。
もちろん、時にはお酒も必要不可欠です😂🍻