Dominique CRÉPEL

Vous vous trompez, les complémentaires sont aussi un système par répartition puisque ce sont les cotisations de l’année des salariés qui sont reversées aux retraités . On ne capitalise pas les cotisations.

Dans un système de répartition il faut bien sûr que le système perdure, mais cela fait profiter les retraités de l’évolution du niveau de vie des salariés.

Dans un système de capitalisation les retraites sont payées par les revenus de l’argent des cotisations placées.

La répartition c’est que ce sont

les cotisations d’aujourd’hui des salariés qui payent les retraites des retraites. C’est le cas pour la retraite de base et les complémentaires. Il n’y a pas de risque que l’argent place des cotisations soit perdu par un crack boursier comme en 1929

La retraite complémentaire du privé fonctionne bien mais c’est aussi une retraite par répartition. Chaque système, annuités ou répartition a ses avantages et ses limites ce qui compte ce sont les règles de solidarité qu’on y inclue. C’est le cas aujourd’hui de la Secu et des retraites complémentaire

Et dans le système des annuités il suffit de ne pas revaloriser l’indexation des années passées pour diminuer le montant de la retraite. Ou d’augmenter le nombre des meilleures années prises en compte. Autrefois dix aujourd’hui 25 demain 40? Qui sait ?

L’agirc et l’Arrco créé par les partenaires sociaux dont les syndicats (CGTet CGC) et gérés par eux depuis des décennies est un système de retraite par points 100% par répartition et solidaire. Ce n’est pas un système libéral. C’est la retraite complémentaire des salariés du secteur privé.

Bonne année à toi aussi Jean-Louis. Je fais partie de ceux qui te supportent (au sens positif du terme comme supporter !)

Très bonne année aussi à tous les amis de la CFDT et aux autres aussi d’ailleurs

Je viens de m’inscrire sur Bluesky car X commence à m’insupporter. À bientôt tous les amis et relations qui ont fait le même choix