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✊Defendemos tus Derechos Laborales 📡 Telecos · Telefónica · Vodafone · Masorange · Digi · Avatel
📢 UGT revalida su victoria en las elecciones sindicales de Telefónica Móviles, consolidando su liderazgo y el compromiso con el empleo de calidad y los derechos laborales.
🔗 Lee la noticia completa 👉
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#UGT #Telefónica #EleccionesSindicales
Con UGT, las mejoras no se prometen: se consiguen 💪
✅ 6 días de asuntos propios en 2026
✅ Fraccionamiento del nuevo día adicional
Un paso más por la conciliación y el bienestar laboral en Telefónica.
#UGT #Telefónica #Conciliación
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🚨 Jornada de 36h en Telefónica 🚨
Un logro real conseguido por UGT 💪
Menos horas. Mismo salario. Más conciliación.
👉 La negociación colectiva transforma.
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X 💻🔐 ¿Sabes por qué España pierde talento en ciberseguridad? José Varela (UGT) lo explica: sueldos bajos, condiciones precarias... mientras las empresas extranjeras los reclaman con mejores ofertas.
#TrabajoconGarantías
📢 Telyco estrenará el 1/10/2025 la Actividad de Gestión Mayorista, integrando personal de Zeleris y reforzando su papel en el Retail.
En UGT velaremos por que este avance signifique más estabilidad y mejores condiciones.
🌍 Orgullo sindical: UGT, única organización española en el informe global de la OIT sobre IA y trabajo.
💬 José Varela: “Los algoritmos no pueden decidir sin supervisión humana”
#UGTDigital #IAJusta #TrabajoDigno
📖 Lee el estudio completo:
🔴 UGT firma el I Convenio Colectivo con el Grupo DIGI.
Un avance fundamental para unificar y garantizar los derechos laborales de su plantilla. El sindicalismo útil se demuestra con hechos. ✊
#UGT #ConvenioDIGI #DerechosLaborales
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🌈 En UGT trabajamos cada día por entornos laborales más diversos, seguros e inclusivos. La igualdad no es una opción, es un compromiso.
👉 Lee el artículo completo aquí 🔗 www.ugtcomunicaciones.es/wordpress/di...
#Diversidad #Igualdad #NoDiscriminación #LGTBI #UGT
🌐 Bluesky (tono profesional e informativo, abierto a conversación):
UGT alcanza un acuerdo clave en Vodafone España para 2025:
✔️ Revisión salarial sobre salario fijo
✔️ Eliminación del tope salarial
✔️ Subidas de hasta el 6 %
✔️ Más de 900 empleados beneficiados
#UGT #Vodafone #SubidaSalarial
En UGT hemos recogido las preocupaciones del equipo de Infraestructuras de DIGI y ya las hemos trasladado a la empresa:
📌 Queremos un uso responsable del sistema de geolocalización, sin vulnerar la privacidad.
📌 Exigimos que las cargas de trabajo respeten los desplazamientos prolongados.
💸 Las tres grandes pagarán casi todo el Servicio Universal. ¿Quién aporta más? 👉
02.06.2025 09:32 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0
España arrastra un tejido empresarial poco digitalizado y una cultura laboral anclada en el siglo XX. Pero el #teletrabajo seguirá creciendo: lo contrario supone conflicto laboral y fuga de talento.
12.05.2025 06:04 — 👍 1 🔁 0 💬 0 📌 0Desde UGT dejamos claro que no hay comunicación oficial sobre un nuevo ERE en Telefónica.
Las garantías laborales están blindadas hasta 2026.
Una empresa estratégica no puede seguir recortando empleo cualificado. #UGT #Telefónica
📢 UGT logra reducir el impacto del ERE en MasOrange:
➡️ Disminución de la afectación a 609 personas (41 menos de lo previsto).
➡️ 136 salidas forzosas (22,33%)
➡️ 473 voluntarias (77,66%) #EREMASORANGE #UGT
La Audiencia Nacional respalda íntegramente el acuerdo alcanzado por UGT en MasOrange. Se reconoce nuestra actuación firme y dialogante, que evitó un ERE con condiciones mínimas y defendió mejoras reales para la plantilla. Compromiso, realismo y responsabilidad sindical.
#MasOrange #UGT
📣 Desde UGT lo decimos claro:
Queremos una IA justa, explicable y con normas que protejan el empleo.
⚖️ No hay futuro tecnológico sin derechos laborales.
🤝 75% cree que los sindicatos deben estar presentes cuando se implanta una IA en el trabajo.
Participación y control, no imposición tecnológica.
📊 El 71% exige transparencia en las decisiones algorítmicas.
📵 El 70% quiere prohibir decisiones laborales automáticas.
📡 El 66% pide limitar la vigilancia digital sobre los trabajadores.
🚫 78% rechaza que se puedan hacer despidos automáticos con IA.
La gente NO quiere que un algoritmo decida su futuro laboral.
2 de cada 3 afirman que la IA acelera el trabajo en vez de aliviarlo.
¿Productividad? Más bien presión.
⚠️ 3 de cada 4 personas creen que la IA destruirá más empleos de los que creará.
Nada de promesas futuristas: la percepción general es inseguridad laboral.
🧠 La IA está cambiando el trabajo. Pero, ¿para mejor? La ciudadanía lo tiene claro: hay que ponerle límites ya.
🧵Abrimos hilo con los datos clave del último barómetro europeo (Eurostat) sobre IA y empleo. 👇
📡 Movistar cierra fuerte el 2024, mientras MásOrange enfrenta desafíos. El mercado de telecomunicaciones sigue moviéndose. 📉📈 #Telecos #Movistar #MásOrange
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02.04.2025 09:14 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0
📡 ¡El 6G ya tiene logo!
Mientras el 5G aún se expande, la próxima generación de conectividad ya está tomando forma. La ITU ha definido los primeros estándares del #6G, con velocidades de hasta 200 Gbps y una latencia increíble de solo 0,1 ms.
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La consolidación es urgente para evitar el colapso y garantizar innovación, empleo y liderazgo global.
#Telecomunicaciones #MWC2025 #Innovación
📡 Europa se juega su futuro digital 🚨
El MWC 2025 confirma lo que UGT lleva años denunciando: la regulación asfixia al sector telco y pone en riesgo la competitividad tecnológica de Europa.
Su lucha nos recuerda que la igualdad es una conquista, no una concesión. ✊💜
08.03.2025 09:06 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0🌍💜 En este #8M, queremos recordar a Clara Campoamor, la mujer que defendió el derecho al voto femenino en España. Enfrentó críticas incluso dentro de su propio partido, pero su convicción cambió la historia: en 1933, las mujeres votaron por primera vez.
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