Alyssa

Video da live:

Postei como não listado pra não ocorrer de derrubarem cedo demais
youtu.be/VUO5Ivu6S1I

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#하이브어도어_뉴진스지우기_작작해
#HYBE_STOP_SABOTAGING_NEWJEANS
#HYBEによるNewJeansへの妨害に抗議します
#NEWJEANS_NEVER_DIE

Tradução para o português da live realizada pelo new jeans dia 11/09/2024
🐻 = Minji
🐰 = Hanni
🐶 = Danielle
🐱 = Haerin
🐹 = Hyein
Creditos pela tradução para o ingles à juantokki
Tradução para o português feita por mim com auxilio de tradutor (pois mucho texto)

🐻: Se nossa mensagem foi transmitida corretamente, esperamos que o presidente Bang e a HYBE tomem uma decisão sábia para restaurar a ADOR ao seu estado original até o dia 25. Obrigada por nos ouvir.

🐻: O que queremos é a ADOR original, onde a CEO Min Hee Jin lidera tanto a gestão quanto a produção. A razão pela qual estamos fazendo esse pedido é porque é uma maneira de coexistir pacificamente, sem conflito com a HYBE.

🐶: Do ponto de vista humano, espero que parem de assediar nossa CEO, Min Hee Jin. Honestamente, ela parece tão desamparada, e a HYBE parece apenas uma empresa desumana.

🐹: A forma como a HYBE está operando agora nos parece desonesta e errada. Por favor, parem de interferir. Reinstalar nossa CEO e nos devolver ao ambiente original da ADOR que tínhamos antes seria o certo.

🐰: Apesar de ela estar no meio de todo esse conflito legal atual, espera-se que ela planeje e produza nossos empreendimentos futuros em apenas dois meses, o que pessoalmente acho que não faz sentido nenhum.

🐰: Sabemos que deveríamos ser tratadas muito melhor do que estamos agora. E é muito difícil acreditar que eles são realmente sinceros em querer nos ajudar a continuar trabalhando com nossa Daepyonim, Min Heejin Daepyonim.

🐰: Assim como temos nossos próprios pensamentos e sentimentos, temos a escolha de como reagir a cada situação, e não vamos seguir cegamente todas as ordens da HYBE. Estamos mais do que cientes de que isso está atrapalhando nosso trabalho.

🐻: Isso é o que nos faz sentir tão impotentes. Realizamos esta transmissão ao vivo para expressar nossos sentimentos porque sinceramente queremos que esse conflito cansativo termine.

🐻: Ainda temos música que queremos fazer e metas que queremos alcançar juntas, mas como as coisas estão agora, é de partir o coração pensar que podemos perder não só o trabalho que criamos até agora, mas também a identidade da nossa equipe.

🐻: Já se passaram seis meses de discussões desnecessárias e exaustivas sobre nós e o NewJeans, e mesmo como um terceiro, deve ser cansativo. Como as diretamente envolvidas, é incrivelmente desconfortável para nós.

🐹: Desde a primeira ação tomada pelo recém-nomeado Juyoung, ficou claro que não houve consideração por nós. Ele afirmou se importar conosco, priorizar o NewJeans, mas olhando para tudo o que aconteceu, fica evidente que suas palavras eram apenas isso — palavras vazias.

🐹: Como artistas sob a HYBE, a notificação unilateral da empresa nos deixou claro que eles não nos respeitam. No meio dessa confusão, ouvimos através do nosso gerente que o novo CEO queria se encontrar conosco.

🐹: Descobrimos sobre a demissão do CEO através das notícias no mesmo dia em que aconteceu. Foi tão repentino e inimaginável para todas nós, e honestamente, foi muito difícil para nós processar.

🐱: ...não escolherei seguir esse caminho.

🐱: Quase perdemos o trabalho que simboliza a relação entre NewJeans e Bunnies, e não queremos perder mais nada. Eu me recuso a me conformar ou seguir os valores da sociedade a que essas pessoas pertencem, e como acredito que essa direção não é a correta...

🐱: Eu absolutamente não consigo compreender o que é realmente do nosso interesse ou o que deveria nos ajudar a crescer. E me sinto tão triste e de coração partido que nossos Bunnies têm que passar por essa provação e se preocupar com coisas que não deveriam.

🐱: Pessoalmente, eu quero continuar trabalhando com as pessoas ao nosso redor que me ajudaram a crescer mentalmente e me fizeram sentir viva. No entanto, eu não consigo entender por que forças externas estão constantemente nos obstruindo e nos impedindo.

🐶: Isso é realmente tão difícil de fazer? É difícil expressar completamente o que está no meu coração, mas no final, nós cinco só queremos continuar nossas atividades com Min Heejin Daepyonim, como temos feito até agora.

🐶: Não sabemos o que acontecerá com a equipe que sempre trabalhou duro para nós. Se eles realmente se importam conosco, deveriam parar de dizer que priorizam os artistas e nos deixar fazer a música que amamos em um ambiente onde possamos ser felizes.

🐶: Estávamos apenas trabalhando duro para o presente, então o que fizemos de errado? Uma semana depois que Daepyonim foi demitida, descobrimos que não poderíamos mais trabalhar com o diretor com quem trabalhamos todo esse tempo, e estamos extremamente ansiosas.

🐶: Como a Hanni unnie disse antes, o conteúdo que lançamos exclusivamente para nossos fãs, para nossos bunnies, foi instantaneamente apagado. E eu realmente não consigo entender por que alguém faria isso com um grupo, ou com qualquer pessoa.

🐶: Como mencionei antes, nosso sonho era fazer a música que queríamos com a Daepyonim, e estávamos trabalhando muito em direção a esse objetivo. Mas agora, não podemos mais fazer isso, e os planos que fizemos podem não se concretizar.

🐻: No entanto, é difícil discutir tudo hoje porque não temos certeza de até onde as coisas poderiam escalar. Só esperamos que vocês possam entender um pouco do que está em nossas mentes e por que escolhemos falar dessa forma.

🐻: Além disso, há muitos outros incidentes que experimentamos e que estão além da minha compreensão — coisas assustadoras e desconfortáveis. Esses incidentes naturalmente nos fazem questionar se a HYBE realmente se importa com o NewJeans, e há sinais claros disso.

🐰: Mas agora que ela não é mais CEO, esses fatores, que deveriam continuar trabalhando juntos em harmonia, estão sendo vistos como duas áreas de trabalho distintas.

🐰: Pessoalmente, o jeito que a ADOR costumava funcionar era com a gestão empresarial e a produção criativa trabalhando juntas em harmonia. Esse era o nosso jeito de trabalhar, e era assim que nossa CEO produzia o conteúdo do NewJeans, que muitos de vocês puderam apreciar.

🐰: Se eles tivessem algum entendimento sobre o tipo de equipe que somos e o tipo de conteúdo que criamos, teriam pensado mais profundamente antes de cruzar a linha que eles mesmos definiram. Por causa desse incidente, percebemos que não há muito que possamos fazer para evitar esses problemas.