La desigualtat que no desapareix: així es manté la bretxa salarial
Segregació sectorial, la parcialitat i el sostre de vida són els principals factors de la diferència salarial
𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐠𝐮𝐭 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐨𝐜𝐢𝐧𝐚𝐭
💶 La desigualtat que no desapareix: així es manté la bretxa salarial
El @collectiuronda.bsky.social apunta que la segregació sectorial, la parcialitat i el sostre de vida són els principals factors de la diferència salarial
monterrassa.cat/contingut-pa...
26.02.2026 13:29 —
👍 1
🔁 1
💬 0
📌 0
L'acord del Govern català amb l'estatal darrere dels incentius als CAP per evitar l'"excés" en les baixes
Aconseguir que el control mèdic garanteixi una adequació de les incapacitats temporals al temps considerat òptim segons l’INSS, és dels objectius amb més pes econòmic dins del conveni que el Departame...
Que s’hagi frenat l’intent de condicionar part dels pressupostos dels CAP a la durada de les baixes no ens ha de fer oblidar que, des de fa dècades, Govern central i Generalitat apliquen criteris economicistes vinculats al control i la reducció de baixes
@ladirecta.bsky.social
20.02.2026 10:59 —
👍 2
🔁 1
💬 0
📌 0
Li neguen la incapacitat malgrat que té càncer amb metàstasi als ossos i pulmons
L’ICAM desatén els informes dels oncòlegs del Clínic que tracten el malalt
20 minuts d’entrevista a l’SGAM (antic ICAM) que pesen molt més que 5 anys de tractament i els informes dels oncòlegs on consta que no pot desenvolupar «qualsevol activitat laboral». Aquesta és la realitat diària de moltes persones malaltes a Catalunya.
18.02.2026 18:57 —
👍 1
🔁 1
💬 0
📌 0
Akzo Nobel, l’antiga Titanlux, acomiada 120 treballadors al Prat
Akzo Nobel, l’antiga Titanlux, acomiada 120 treballadors al Prat
Beneficis astronòmics, increment de la producció, més de 1000 hores extres només al darrer trimestre de 2025...i l’anunci de 120 acomiadaments sobre una plantilla de prop de 200.
AKZO NOBEL pretén condemnar l’antiga Titanlux a El Prat de Llobregat
12.02.2026 09:20 —
👍 0
🔁 0
💬 0
📌 0
Important!
Recordeu que es va aprovar un permís retribuït de fins a 4 dies quan les autoritats competents estableixin limitacions al desplaçaments o existeixi un risc greu associat. Aquí us deixem el text de l’article 37.3.G de l’Estatut dels Treballadors.
11.02.2026 17:08 —
👍 1
🔁 1
💬 0
📌 0
‼️ALERTA PER VENT!
👉🏻Aquest dijous tanquem els nostres despatxos per evitar desplaçaments davant l'alerta de perill extrem per ventades. Us atendrem igualment per telèfon o online.
Si teniu alguna visita programada, us oferirem una opció alternativa o un canvi d'agenda si ho preferiu.
11.02.2026 16:42 —
👍 1
🔁 0
💬 0
📌 0
Ahir el nostre company Vidal Aragonés va participar a l’Audiencia Pública al Congrés argentí junt amb altres especialistes, advocats i juristes per refermar el retrocés que pot suposar la #contrareforma laboral de #Milei
#dretslaborals
📹 youtu.be/nhnIQD-11Xw
10.02.2026 09:12 —
👍 1
🔁 1
💬 0
📌 0
Una sentència justifica l'absència per atendre l'eutanàsia d'un animal de companyia | Col·lectiu Ronda
L’origen del conflicte es troba en la decisió empresarial d’acomiadar una treballadora per acumulació de suposades absències injustificades en un període d’un mes, d’acord amb el que preveu el conveni...
Tot i que no existeix un permís a l'Estatut dels Treballadors que respongui a la necessitat imperiosa d’atendre un animal a càrrec, «raons humanitàries, ètiques i morals justifiquen prioritzar la salut d'un animal que pràcticament agonitzava davant l’ obligació d'acudir al lloc de treball».
09.02.2026 14:17 —
👍 2
🔁 0
💬 0
📌 0
Accident de treball els efectes d'una vacuna COVID defectuosa | Col·lectiu Ronda
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha estat el primer de l’Estat espanyol a dictar una sentència reconeixent com a accident de treball les lesions i patologies derivades de l’adminis...
Contentes d'haver aconseguit aquesta sentència pionera ‼️
🚑⚖️El TSJC esdevé el primer de tot l’Estat en considerar accident de treball els efectes adversos d’una vacuna contra la Covid-19 pertanyent a un lot defectuós.
#covi̇d19 #accidentdetreball #tsjc
03.02.2026 14:35 —
👍 0
🔁 0
💬 0
📌 0
‼️ Encara sou a temps de presentar la documentació per a la reclamació de la paga extra primavera posant fi a la doble escala salarial de les treballadores de #farmàcies de #Barcelona. @afascat.bsky.social
Web de recollida de dades obert fins al 14 de febrer 👇🏻👇🏻
farmaciesbarcelona.cronda.coop
02.02.2026 17:27 —
👍 1
🔁 0
💬 0
📌 0
2026, l’any per situar la seguretat i la salut laboral al centre
Des de Col·lectiu Ronda esperem que aquesta declaració aporti sobretot un veritable avenç en prevenció
𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐠𝐮𝐭 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐨𝐜𝐢𝐧𝐚𝐭
📆 2026, l’any per situar la seguretat i la salut laboral al centre
Des de @collectiuronda.bsky.social esperem que aquesta declaració aporti un veritable avenç en matèria (i cultura) de prevenció que ajudi a reduir unes xifres intolerables
monterrassa.cat/contingut-pa...
27.01.2026 11:11 —
👍 1
🔁 1
💬 0
📌 0
🔴 ENTREVISTA | Nacho Parra, abogado laboralista del Colectivo Ronda ( @collectiuronda.bsky.social )
🗣️ "Si los medios alternativos de transporte no fueran posibles, entonces existe un permiso para los trabajadores que justifica su ausencia del puesto de trabajo"
▶️ rtve.es/rneaudio
26.01.2026 21:11 —
👍 5
🔁 1
💬 0
📌 0
I, per últim, si existeix la possibilitat, sol·liciteu a RENFE /ADIF / RODALIES un justificant. Com en el cas de la comunicació amb l’empresa per escrit, ens pot ser útil en un hipotètic conflicte amb l’empresa
21.01.2026 08:08 —
👍 2
🔁 0
💬 0
📌 0
L’empresa no pot sancionar o considerar una falta l’endarreriment en ocupar el nostre lloc de treball o la inassistència quan deriva d’una causa de força major com aquesta. La possibilitat de recuperar les hores caldria analitzar-la cas per cas
21.01.2026 08:08 —
👍 2
🔁 0
💬 1
📌 0
Si a l’empresa hi ha comitè o representants dels treballadors i treballadores, també pot ser útil adreçar-vos a ells per explicar la impossibilitat de desplaçament
21.01.2026 08:08 —
👍 2
🔁 0
💬 1
📌 0
En qualsevol cas, és important posar-vos en contacte PER ESCRIT amb la vostra empresa i comunicar la situació. Aquesta constància escrita pot ser important en cas de sancions o qualsevol tipus de problemes
21.01.2026 08:08 —
👍 2
🔁 0
💬 1
📌 0
L’article 37.3.g de l’Estatut dels Treballadors contempla un permís retribuït de fins a 4 dies si existeix impossibilitat d’accedir al lloc de treball per les limitacions, recomanacions o prohibicions de les autoritats. Però molta prudència amb el concepte «impossibilitat»
21.01.2026 08:08 —
👍 3
🔁 0
💬 1
📌 1
ATENCIÓ!
SENSE SERVEI DE RODALIES
Si no podeu desplaçar-vos al lloc de treball com a conseqüència de la suspensió del servei de #Rodalies @afectatsrodalies.bsky.social recordeu que, sempre que sigui possible, podeu sol·licitar a l’empresa el #teletreball
[FIL] 👇🏻
21.01.2026 08:08 —
👍 15
🔁 21
💬 1
📌 1
Amb profunda tristor coneixem la notícia de la mort d’en Xavier Bachs Valldeneu, amb qui tantes coses hem compartit, ja sigui al @coop57.bsky.social o des de les butaques del @cinebaix de Sant Feliu de Llobregat, refugi autogestionat de la cultura i el cinema. EPD
19.01.2026 13:35 —
👍 7
🔁 0
💬 0
📌 0
Ciberseguretat. Tot el que cal saber sobre phishing. - YouTube
Càpsules dedicades al phishing o ciberfraus. Què hem de saber? Com detectar-los? Com ens podem protegir? Com poder reclamar? Quines responsabilitats tenen el...
Molta atenció. El robatori massiu de dades sensibles de clients reconegut per #Endesa no és cap broma. Ens exposa (encara més) a ser víctimes de #phishing i al risc de patir ciberestafes.
Si voleu saber més sobre com protegir-vos i actuar, mireu aquests vídeos 👀
www.youtube.com/playlist?lis...
13.01.2026 16:32 —
👍 0
🔁 0
💬 0
📌 0
Nova llei d’Habitatge i lloguers temporals
Des del passat 1 de gener de 2026 està en vigor la nova Llei d’Habitatge aprovada pel Parlament de Catalunya el desembre de 2025 que, entre d’altres qüestions d’especial rellevància, aborda la nece…
Quines són les principals novetats que la Llei de mesures en matèria d’habitatge i urbanisme introdueix en la regulació dels lloguers de temporada i d’habitacions?
📍 Us ho expliquem al nostre blog de #DretImmobiliari!
@sindicatlloguer.bsky.social
12.01.2026 14:01 —
👍 0
🔁 0
💬 0
📌 0
Atenció! Oferta feina! ‼️
Voleu formar part de la nostra cooperativa? Al @collectiuronda busquem un advocat o advocada SÈNIOR amb experiència en l’àmbit del Dret de Danys i Responsabilitat Civil.
Envia'ns el teu currículum. T’esperem!
www.cronda.coop/treballa-amb...
09.01.2026 10:23 —
👍 0
🔁 0
💬 0
📌 0
I desitjar-vos una bona entrada d'any!
Per un 2026 on el camí traçat ens porti cap a una societat més justa i equitativa. I per estar sempre al teu costat, defensant tots els teus drets.
#2026 #Bonany
31.12.2025 08:36 —
👍 0
🔁 0
💬 0
📌 0
Treballa amb nosaltres | Col·lectiu Ronda
Vols treballar amb nosaltres? Descobreix les nostres ofertes laborals i com formar part de Cronda Coop.
Voleu treballar amb nosaltres i formar part de la nostra cooperativa? Al Col·lectiu Ronda busquem un advocat o advocada SÈNIOR amb experiència en l’àmbit del Dret de Danys i Responsabilitat Civil.
Envia'ns el teu currílum. T’esperem!
www.cronda.coop/treballa-amb...
23.12.2025 12:29 —
👍 0
🔁 1
💬 0
📌 0
Dues setmanes més de permís per naixement
Des de Col·lectiu Ronda informem que aquest dret es podrà exercir a partir de gener de 2026
𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐠𝐮𝐭 𝐩𝐚𝐭𝐫𝐨𝐜𝐢𝐧𝐚𝐭
👶 Dues setmanes més de permís per naixement
Des de @collectiuronda.bsky.social informem que aquest dret es podrà exercir a partir de gener de 2026 i t'expliquem en què consistirà i com
monterrassa.cat/contingut-pa...
17.12.2025 15:22 —
👍 2
🔁 2
💬 0
📌 0