Infographie sur le social listening pour entrepreneurs : silhouette d'une personne entourée de 6 icônes représentant les métriques clés (graphiques, globe terrestre, cible, poignée de main, recyclage, analytiques). Fond bleu dégradé. Titre : Stratégie de social listening - Les métriques essentielles pour un entrepreneur agile
Stratégie de social listening : Les 7 métriques essentielles pour un entrepreneur agile visibiliz.com/2025/08/28/s... #SocialMedia
28.08.2025 10:55 — 👍 1 🔁 1 💬 0 📌 0
https://forms.gle/g85EzZ7CqVXyq64cA
💡 Café atypique – Enquête pour co-construire des rencontres autour de la neurodiversité
🎯 Ce petit questionnaire anonyme est pour vous si le sujet vous parle (je m'intéresse aux besoins dans une dynamique plus large, que vous soyez en Isère ou non)
t.co/Ab0KGR1et7
15.06.2025 19:15 — 👍 3 🔁 2 💬 0 📌 0
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15.06.2025 19:15 — 👍 3 🔁 2 💬 0 📌 0
« Moins de babyfoot, plus de baby plans ! », la piste pour préserver la santé mentale des salariés parents
👉"La parentalité reste un angle mort du département des ressources humaines (RH). C'est même un tabou persistant."
lesechos.fr/idees-debats...
#QVT
30.05.2025 14:08 — 👍 1 🔁 0 💬 0 📌 0
Attractivité et territoires, la bataille de communication
Régions et agglomérations mettent l’accompagnement des individus et des entreprises au cœur de leur stratégie, et le font savoir
Attractivité et territoires, la bataille de #communication
👉Régions et agglomérations mettent l’accompagnement des individus et des entreprises au cœur de leur stratégie, et le font savoir
22.05.2025 20:13 — 👍 1 🔁 1 💬 0 📌 0
« Habillage éthique », ou le marketing de la vertu en trompe-l’œil
Responsables, inclusives… De nombreuses marques revendiquent des valeurs fortes. Mais quand ces promesses restent en surface, on peut parler d’« habillage éthique ».
« Habillage éthique », ou le #marketing de la vertu en trompe-l’œil
👉La critique est dans la définition : il s’agit ici d’une mise en scène, d’un vernis vertueux appliqué sans transformation intrinsèque.
23.04.2025 12:57 — 👍 2 🔁 0 💬 0 📌 0
Handicap psychique et entreprise : un défi à relever ensemble
Il y a des réalités que l’on ne perçoit qu’en s’y frottant. Le handicap psychique en fait partie. Invisible aux yeux de beaucoup, il façonne pourtant la vie de milliers de personnes et de leurs proche...
Handicap psychique et entreprise : un défi à relever ensemble.
👉 L’inclusion du handicap psychique ne concerne pas uniquement les personnes directement touchées ; elle interroge et transforme notre rapport au travail, à l’habitat et au vivre-ensemble. #QVT
31.03.2025 09:52 — 👍 1 🔁 1 💬 0 📌 0
« Homo subscriptor » : stade suprême du capitalisme numérique
L’abonnement est devenu l’alpha et l’omega de la consommation numérique. Derrière ce phénomène, une nouvelle espèce de consommateur est apparue : l’« Homo subscriptor ».
« Homo subscriptor » : stade suprême du capitalisme #numérique
👉 La multiplication des abonnements peut également entraîner une « fatigue de l’abonnement » et des coûts cumulés importants. Les consommateurs se retrouvent avec de nombreux abonnements qu’ils utilisent peu ou pas du tout [...]
17.03.2025 21:09 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0
Accès à la presse payante, les médias taisent l'offre de la BNF - Par Loris Guémart | Arrêt sur images
La critique média en toute indépendance : enquêtes, analyses, chroniques et émissions.
Face à la paupérisation du plus grand nombre, rappel avec @lorisguemart.bsky.social :
Les fauchés peuvent accéder à pas mal de journaux de la presse payante grâce au "pass BNF lecture / culture".
🥰 Ce service public permet de lutter contre la désinformation
_
www.arretsurimages.net/articles/acc...
16.02.2025 09:25 — 👍 116 🔁 74 💬 6 📌 6
Conscious unbossing, quand la génération Z refuse les contraintes du management
La génération Z ne veut pas manager. La tendance du conscious unbossing révèle une génération soucieuse de son développement personnel.
Conscious unbossing, quand la génération Z refuse les contraintes du #management
"Elle ne veut pas seulement développer ses compétences professionnelles, mais aussi son potentiel de vie. Ce n’est pas du tout la même approche du travail."
07.03.2025 10:00 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0
C'est la REPRIIIISEUUU
C'est la CRIIIISEUUU
Bref, elle a encore écrit dans le blog, elle a fait des bidouilles à télécharger, lis partage et cœur sur toi 💖
07.03.2025 07:42 — 👍 69 🔁 28 💬 8 📌 2
Plus que quelques heures pour aller donner un coup de pouce à "Qui veut rafraîchir sa ville ?"
techforfuture.fr/laureats/#SM...
07.03.2025 08:55 — 👍 3 🔁 3 💬 2 📌 0
Les atouts des profils neuroatypiques
PÉNURIE DE TALENTS. Les travailleuses et les travailleurs neuroatypiques sont de plus en plus présents sur le marché.
Les atouts des profils neuroatypiques
« J’ai personnellement besoin de beaucoup anticiper les risques, ce qui m’amène à me projeter rapidement vers une vue très stratégique et à déceler les angles morts », indique pour sa part Daniel H. Lanteigne.
www.lesaffaires.com/dossier/penu...
05.02.2024 14:38 — 👍 0 🔁 0 💬 0 📌 0
"I Promise I'm Not Trying to Be Inconsiderate"
Neurodiversity, the double empathy problem, and misunderstandings.
Neurodiversité, problème de la double empathie et malentendus
👉 [...] les personnes neurotypiques comprennent également mal les signaux sociaux neurodivergents
psychologytoday.com/us/blog/beyo...
04.02.2024 13:28 — 👍 1 🔁 0 💬 0 📌 0
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Facilitateur de transformation digitale en entreprise. Consultant & formateur. GenAI🔸Conduite du changement🔸
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"Plus Rien ne m'étonne, jusqu'ici tout va bien" ❣️Cédric 🐒 - #Tech - Assistance . Autodidacte ( Association , logement , les #bouchonsdamour) Le #Cybermois c'est toute l'année !
Fa que, psychosociologue et poête. Longueuil, Montréal, Mont-Laurier. Conseillère en emploi auprès d'ingénieurs immigrants! Amatrice d'art, de livres, de science fiction, de mode et humaniste. Bouddhiste Zen. Aimer est une attitude punk. L'amour vaincra.
Réseau de lutte contre les exclusions, la Fédération des acteurs de la solidarité regroupe plus de 900 associations et organismes qui accompagnent les démunis.
Engagée, éclectique, boomer qui se soigne mais qui reste (follement) passionnée par son métier ou plutôt ses métiers. J'ai une passion pour les médias qui me la rendent depuis 30 ans. #EnseignementSuperieur #environnement #DroitsHumains #Inclusion #Equité
Chief Digital & Information Officer #business #People #Tech #Digital #Transformation #WomenInTech @frenchwomencio @ArtsetMetiers_ @g9plus @linxens
🎯 Directeur #Marketing #Communication @whaller.bsky.social | Chef d'escadron (RC) Unité nationale cyber • UNCyber I #Tech #CyberSécurité #SouverainetéNumérique
Ce qui ne me passionne pas m’ennuie !
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Ex-1ère Directrice FFF en charge du digital - Cofondatrice de Mixity. Engagée : #mixité, #diversité, #parité. Experte : gouvernance du sport et DEInclusion - Passionnée par la vie, le sport, la tech, la culture, les autres...
Journaliste, auteure, down syndrome Mum.
Féminisme. Antivalidisme. Inclusion, "quoi qu'il en coûte".
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Communicant issu du journalisme, auteur du Blog du Communicant et plume. Cherche le calme, le savoir et la discussion constructive 😃👌 Réfugié numérique de X
Auvergnat. Vice-President International TBWA/Worldwide. Enseignant Sciences Po Paris. Auteur de L’idée Qui Tue (Eyrolles 2023). LinkedIn Newsletter “The Killer Idea” chaque lundi.
Content creator (sic) , content marketing, journaliste, paleogeek, photos 📷
Fan de street Art, amoureux de Venise 🇨🇵🇬🇦 de sang et 🇮🇹 de coeur
CM freelance de métier et de passion ( compte pro @wékambowé avec bientôt social media et réalisation)
Journaliste, principalement chez @next.ink
📚 L’envers de la tech, le 3.10.25 aux éditions Les Pérégrines ; Technoféminisme (Grasset, 2023)
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