CCOO Correos

🗣 Prueba piloto de beneficios fiscales en los gastos de transporte público 🚍 para los trabajadores/as laborales fijos de Correos en Cataluña
Además ➕
🩺 Seguro de salud (exento hasta 500 €)
👶 Guardería 100% exenta

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📮 Día Mundial del Correo ✊
Desde CCOO-Correos exigimos futuro para el servicio público postal 💛
➡️ Financiación del SPU y SIEG 💶
➡️ Empleo digno y estable 👩‍🔧
➡️ Fin del recorte y la sobrecarga 🚫

📦 ¡Sin plantilla, no hay servicio público! 💪

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📢 7ª asignación #CPT en #Correos: 👉 429 plazas adjudicadas
⚠️ Denunciamos: cientos de plazas rurales sin cubrir 🚫 y exceso de parciales (21%)
💪 106 pasan a completa
✊ CCOO exige: cumplir calendario y Oferta de Empleo 2025

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✊CCOO exige a Correos adjudicar todas las vacantes existentes🏢

📆Reunión de la Comisión de Traslados el 2️⃣ de octubre: 7ª asignación del CPT

💥 Basta de incertidumbre para ➕ de 10.000 peticionarios/as

¡Cumplir el calendario YA! ⏳

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👉CCOO exige respeto para el personal de oficinas

📌 Mientras se adeudan cantidades acumuladas por ventas y objetivos desde hace casi tres años, la Dirección mantiene una deuda económica con la plantilla que mina su credibilidad

👇👇👇
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📢 Saura debe cumplir sus compromisos📜: en octubre toca resolver la 7ª adjudicación del Concurso de Traslados 🚚

👥👥10.000 peticionarios/as esperan cambiar de puesto y /o localidad desde 2022🔉

✊ ¡Conciliación y derechos ya! 💪

#correos #concursodetraslados #ccoo

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📯5 años hundiendo Correos y jugando al trilero con el aval del Gobierno

🔈Serrano, denunciado por malversación y prevaricación , se sienta ante la Comisión de Investigación del Caso Koldo

✊CCOO lo denunció y el Gobierno lo ignoró
#CasoKoldo #Correos #ccoo

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🌍✉️ Hoy en Bangkok, en la Conferencia Mundial de UNI Global Union, intervención de Alberto Pérez Barrigón, Sec. Gral. de CCOO-Correos, sobre SPU, defensa de lo público 💪 y convenios que garanticen empleo decente

🌍✉️ Arranca en Bangkok la Conferencia Mundial de @uniglobalunion.org (23-25 sept) con 150 delegados/as de 42 países. Entre ellos, CCOO-Correos con su Secretario General. 📬🚫🌱🤝🤖 Futuro del correo, defensa de lo público y derechos laborales ✊

🌏✉️Conferencia Mundial de UNI Postal y Logística en Bangkok. Delegaciones de 42 países, incluida CCOO-Correos, debatiremos sobre:

📬 SPU y futuro del correo
🚫 Privatización
🤝 Convenios fuertes

🔜Se aprobará un plan estratégico y se elegirá nueva presidencia mundial

uniglobalunion.org/es/about/sec...

📢 Tras 2 años de vacío y ninguneo, el Gobierno sigue debiendo a 3M de empleados/as públicos (también en Correos): 💶 subidas salariales, 👩‍💼 empleo estable, ⏰ 35h semanales y ➕ derechos. Si no se mueve en octubre, habrá movilización ✊

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📢 Saura debe cumplir lo firmado ✍️

✊ CCOO exige un Plan Retributivo: subidas reales 💶, pluses justos y alcanzar los 2.000 € / mes en 2025-2028.

📈 Sin mejoras salariales, no hay futuro digno en Correos. 📬

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📢 Saura debe cumplir lo firmado ✍️

✊ CCOO exige un Plan Retributivo: subidas reales 💶, pluses justos y alcanzar los 2.000 € / mes en 2025-2028

📈 Sin mejoras salariales, no hay futuro digno en Correos📬

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#Correos #CumpleSaura

📢 Saura debe cumplir lo firmado con CCOO ✍️
👉 Convocatoria de ingreso 2025-26
👉 Nuevas Bolsas de Empleo
El personal eventual también existe 💪📬

📢 Saura debe cumplir lo firmado con CCOO ✍️
👉 Convocatoria de ingreso 2025-26
👉 Nuevas Bolsas de Empleo
El personal eventual también existe 💪📬
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📢 Acción Social 2025

✍️ Correos amplía el plazo de solicitud de ayudas hasta el 30 de septiembre, a petición de CCOO 💪

🎓👶🩺 Educación, salud, discapacidad y más

¡Aprovecha la oportunidad!

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🔈 El congreso tumba la reducción de jornada laboral a 37,5 h 🕖

📌 Pero ¡cuidado! no las 35 h comprometidas por Saura en Correos y que tiene que cumplir 👍

#reduccióndejornadaya #35HorasYa #Correos #CCOO

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🐕💨 Ladran, luego cabalgamos 📬
La CNMC ataca de nuevo con su tufo neoliberal y privatizador contra Correos 🚫
Critica el SPU hasta 2030, los nuevos SIEG y la financiación estable (400M€/año) ✅
Su pataleo confirma: la enmienda votada en el Congreso fue un acierto ✊

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📢 Saura debe cumplir YA sus compromisos 💼
👉 Plan de Personas
👉 Prejubilación laboral a partir de 61 años sin pérdida retributiva
Con +427M€ y plantilla envejecida, NO más demoras ⏳

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📢 Saura debe cumplir lo pactado ✍️ Concurso de Traslados YA.
📅 Calendario, vacantes, conciliación 👨‍👩‍👧‍👦 y compensaciones.
❌ No más retrasos, ✅ toca cumplir compromisos con miles de trabajadoras y trabajadores.

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✊Por la reducción de jornada, nuestro ⏰ y nuestra vida
Desde CCOO decimos NO a frenar las 37,5h (y 35h en Correos) por intereses políticos
❌Esto no va de cálculos electorales
✅ Esto va de Derechos, de Tiempo y de Vida

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👶👧 Desde el 31/7 el permiso por nacimiento/adopción pasa de 16 a 19 semanas (32 en familias monoparentales). 2 (o 4) semanas podrán disfrutarse hasta los 8 años del menor.
⚠️ El permiso parental de 8 semanas sigue sin retribuirse 💸

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📢 El 31/7 Pedro Saura asumió compromisos con CCOO, CSIF y UGT ✍️
CCOO exige abrir YA las mesas de negociación:
👥 Prejubilaciones 25-28
📩 Plan de empleo y bolsas
🔄 Concurso traslados
🕒 Jornada 35h
💶 Compensaciones horas

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📢 El 4 de julio Correos publicó las bases del Plan de Acción Social 2025 🗂️
👉 Plazos:
🍼 Préstamos sin interés + Educación Infantil: 19/9
📚 Estudio, material y universidad: 10/10
⚰️ Fallecimiento: 31/12
💻 Trámite en Beneficios360
🤝 Si dudas, CCOO te ayuda ✅
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✍️ CCOO firma el 2º desarrollo del Acuerdo Marco
📢 ¡El personal eventual también existe!
🧑‍💼 Habrá convocatoria de ingreso
🗂️ Nuevas bolsas de empleo
✅ Fin a la precariedad, derechos para todas

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✍️ CCOO firma el 2º desarrollo del Acuerdo Marco
🕒 Bolsa de horas: voluntaria, regulada y con derechos
💶 Compensación económica (hasta 450 €/mes) o descansos
✅ Control sindical, preavisos y garantías de conciliación

#Correos #AcuerdoMarco

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✍️ CCOO firma el 2º desarrollo del Acuerdo Marco
📦 Concurso de Traslados: 3 asignaciones más
📍Octubre, Febrero y Mayo
✅ Se completan las 9 del ciclo
🔄 Nuevo modelo más ágil y justo

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✊ CCOO firma con Correos un acuerdo que marca rumbo:
👋 Salidas voluntarias
👥 Plan de entradas
🕒 Mejora de jornada
💶 Más salario y derechos
📢 Frente a la parálisis, CCOO propone y consigue

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📢 30J: Comisión Negociadora y Mesa Sectorial
📩 Mañana Correos enviará el doc. final para cerrar acuerdo
✊ CCOO deja claras sus condiciones:
✅ Salidas voluntarias
✅ Ingreso fijo
✅ 35h
✅ +Retribuciones
❌ ¡Ni recortes ni imposiciones! 💥

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📌 Un paso adelante, pero no el final del camino. CCOO seguirá luchando por permisos retribuidos, corresponsabilidad y 20 semanas reales para todas las familias. ✊

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