‼️Mediante la reforma del contrato a tiempo parcial se mejorará la calidad del empleo evitando la precariedad:
👉 Las horas complementarias se pagarán como horas extra.
👉 Su uso habitual obligará a ampliar la jornada.
✊ Un modelo que precariza a las mujeres debe cambiar.
#LaIgualdadCuenta #22F
09.02.2026 13:10 — 👍 1 🔁 1 💬 0 📌 0
🟣📖 Presentación del informe:
'La brecha salarial de género, síntoma de la desigualdad estructural'.
📎 www.ccoo.es/noticia:7493...
📖 Ver informe : www.ccoo.es/dc4026a09918...
🎥 RdP www.youtube.com/live/aJO1t90...
#LaIgualdadCuenta #22F
09.02.2026 12:42 — 👍 0 🔁 1 💬 1 📌 0
🟣‼️La brecha salarial de género está estancada en un 20%.
Exigimos reformar el contrato a tiempo parcial.
👉 Para que el salario medio de las mujeres se equipare al de los hombres, debería aumentar un 20%.
#LaIgualdadCuenta #22F
09.02.2026 11:00 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
La brecha salarial es el síntoma de una desigualdad estructural.
Desde CCOO seguiremos peleando en los convenios, en las calles y ante el Gobierno.
Por un trabajo digno y una igualdad real. ¡Únete! ✊💜
#LaIgualdadCuenta #22F
09.02.2026 10:34 — 👍 1 🔁 1 💬 1 📌 0
📝 Nuestras exigencias son claras:
1️⃣ Reformar el contrato a tiempo parcial (basta de precariedad involuntaria).
2️⃣ Un Pacto Estatal Integral de Cuidados: servicios públicos, no parches.
3️⃣ Transparencia real en los complementos salariales.
#LaIgualdadCuenta #22F
09.02.2026 10:34 — 👍 1 🔁 1 💬 1 📌 0
⏳ ¿Cuánto más tenemos que esperar?
Al ritmo actual, harían falta 16 AÑOS para cerrar la brecha salarial.
Y eso solo ocurrirá si se aplican políticas públicas específicas. La inercia no basta..
No podemos esperar hasta 2042. 😡
#LaIgualdadCuenta #22F
09.02.2026 10:33 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
🛡️ La acción sindical FUNCIONA
Las subidas del SMI han sido claves.
El 57% de las personas beneficiadas por la subida del SMI en 2025 fueron mujeres.
Sin la presión sindical para subir el suelo salarial, la brecha sería mucho mayor hoy..
#LaIgualdadCuenta #22F
09.02.2026 10:33 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
En el salario base la brecha es menor (15%), pero en los complementos se dispara al 28%
#LaIgualdadCuenta #22F
09.02.2026 10:32 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
La discriminación "invisible" en la nómina
👀 Ojo a esto: Los complementos salariales explican casi el 40% de la brecha.
Se premian aspectos masculinizados (disponibilidad, fuerza) y se infravaloran los feminizados.
#LaIgualdadCuenta #22F
09.02.2026 10:32 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
🏠 Los cuidados tienen rostro de mujer
¿Por qué tanta parcialidad? Por los cuidados.
La proporción de mujeres que trabajan a tiempo parcial para cuidar a dependientes es 13 VECES SUPERIOR a la de los hombres.
El sistema falla y nosotras cubrimos los huecos..
#LaIgualdadCuenta #22F
09.02.2026 10:32 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
CCOO está realizando una nueva ofensiva en los tribunales, con el respaldo de dos sentencias europeas, mediante la cual se quiere conseguir que las horas complementarias se paguen como las horas extra.
#LaIgualdadCuenta #22F
09.02.2026 10:32 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
CCOO pide reformar el contrato a tiempo parcial para reducir la precariedad, y abrir un debate más amplio sobre esta fórmula contractual y la desigualdad que refleja respecto a los cuidados y falta de corresponsabilidad.
#LaIgualdadCuenta #22F
09.02.2026 10:32 — 👍 1 🔁 0 💬 1 📌 0
Si las mujeres trabajaran a jornada completa con la misma intensidad que ellos, la brecha se reduciría a menos de la mitad.
Ni tiempos parciales, ni vidas a medias. ✊.
#LaIgualdadCuenta #22F
09.02.2026 10:31 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
La trampa de la parcialidad
3 de cada 4 contratos a tiempo parcial son de mujeres.
El 55% de la brecha se explica porque las mujeres trabajan mucho más a jornada parcial que los hombres.
#LaIgualdadCuenta #22F
09.02.2026 10:31 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
💰 ¿De cuánto dinero estamos hablando?
La diferencia media anual es de 5.158 euros.
Mientras el salario medio masculino es de 31.116 €, el femenino se queda en 25.958 €.
Trabajar igual, cobrar menos.
✊🏻Esa es la realidad que combatimos.
#LaIgualdadCuenta #22F
09.02.2026 10:31 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
🟣En España, la brecha salarial de género sigue instalada en el 20%.
Para que el salario medio de las mujeres se equipare al de los hombres, ¡debería aumentar un 20%!.
No es solo una estadística, es desigualdad estructural. 👇 #LaIgualdadCuenta #22F
09.02.2026 10:31 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0
🟣📖 El secretario general de CCOO, @unaisordo.bsky.social y la secretaria confederal de Mujeres e Igualdad, Carolina Vidal , presentan el informe 'La brecha salarial de género, síntoma de la desigualdad estructural'. #LaIgualdadCuenta #22F
🎥 www.youtube.com/live/aJO1t90...
📅 9 de febrero
⏰ 11h
09.02.2026 08:25 — 👍 5 🔁 5 💬 2 📌 0
ENTREVISTA | @unaisordo.bsky.social "El rechazo a la subida del SMI es incomprensible y una falta de sensibilidad"
🗣️Es hora de que los salarios recuperen poder adquisitivo real.
🗞️ Ver noticia completa
www.heraldo.es/noticias/eco...
09.02.2026 07:28 — 👍 2 🔁 0 💬 2 📌 0
✊ Y lo consiguieron.
Nada fue regalado. Fue organización y conflicto.
Más de un siglo después, sabemos que los derechos se defienden, pero también se conquistan.
❤️🔥🫂 Si ayer se luchó por las 8 horas, hoy toca volver a pelear por reducir la jornada y ganar tiempo para vivir.
05.02.2026 10:57 — 👍 8 🔁 4 💬 1 📌 1
🗓️ Hoy recordamos la huelga de La Canadiense.
En 1919 lucharon durante 44 días por la jornada laboral de 8 horas.
05.02.2026 10:57 — 👍 21 🔁 13 💬 2 📌 0
Nadie debería asumir un mayor riesgo de cáncer por ganarse el pan. Desde CCOO lo decimos claro: el cáncer laboral existe, se puede evitar y debe dejar de ser invisible.
✊Porque la salud laboral es un derecho, no un privilegio.
04.02.2026 13:22 — 👍 2 🔁 1 💬 0 📌 0
Cada año, miles de personas enferman o mueren por haber estado expuestas a agentes cancerígenos mientras trabajaban. No es mala suerte. No es inevitable. Es prevenible.
Trabajar no debería costar la salud ni la vida.
04.02.2026 13:22 — 👍 3 🔁 1 💬 1 📌 0
🗣️Hoy, en el Día Mundial contra el Cáncer, queremos hablar de una realidad que casi nunca se nombra.
El cáncer no es solo una cuestión de hábitos individuales.
También se produce en el trabajo.
04.02.2026 13:22 — 👍 40 🔁 24 💬 3 📌 0
📆Día Mundial contra el Cáncer
www.ccoo.es/noticia:7488...
📖CCOO presenta el informe 'Cáncer laboral, primera causa de muerte en el trabajo' www.ccoo.es/258d76f67cb9...
04.02.2026 09:44 — 👍 18 🔁 12 💬 1 📌 0
📢 De las #Respuestas a la acción_
📍 Toledo, 4 de febrero, asamblea de delegados/as
04.02.2026 09:25 — 👍 7 🔁 4 💬 2 📌 0
🤔¿Pueden imponerme vacaciones durante la emergencia?
🗣️ NO
‼️Recuerda contactar con tus delegadas y delegados de CCOO para cualquier duda.
Descubre tus derechos
03.02.2026 18:40 — 👍 1 🔁 1 💬 0 📌 0
🤔¿Sufriste daños personales o materiales?
🗣️ Puedes reclarmar.
🤔¿Y si me aplican un ERTE por fuerza mayor?
🗣️Tu contrato queda suspendido temporalmente pero no extinguido.
03.02.2026 18:39 — 👍 1 🔁 1 💬 1 📌 0
Secretària general de CCOO de Catalunya
Mare de família nombrosa i feminista. #OrgullCCOO
Informamos, opinamos y difundimos contenido sobre sindicalismo y política europea e internacional
Organización sindical en defensa de los derechos de las personas trabajadoras de #CastillayLeón
Perfil oficial de CCOO Castilla y León en Bluesky
Edita: Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO, desde 1984 información mujeres en el mundo laboral #FeminismoSindical
Federación de Servicios de CCOO
💶Sector Financiero
🏨Hostelería
🛍 Comercio
🗂Serv. Técnicos
➕...
🔗 linktr.ee/serviciosccoo
Secretario acción sindical y transiciones estratégicas de CCOO. Un placer; Un libro, una cerveza y Bruce de fondo…
🌏The International Trade Union Confederation (ITUC) represents 200M+ workers in 160+ countries.
✊We fight for workers' rights, fair wages, safe workplaces, and social justice.
📍 Based in Brussels, Belgium
🔗www.ituc-csi.org
Es la escuela de formación sindical para dirigentes de CCOO
Sindicato de la clase trabajadora. En la ACCIÓN y REFLEXIÓN. En la movilización y negociación. Luchando por las personas, la igualdad y la justicia social
https://asturias.ccoo.es/
https://vamosfacelo.ccoo.es/
Primer Sindicato de la Región de Murcia tanto en afiliación, más de 27.000, como de delegadas y delegados. CCOO es una organización de clase, democrática y feminista.
Federación Estatal de Pensionistas y Jubilados de CCOO
Cuenta oficial del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Gobierno de España 💼 Ministra @saizelma.bsky.social
Secretaria General de @CCOOMadrid.bsky.social Nuestra bandera es la igualdad
Defender como nadie los derechos de la clase trabajadora. Esa es nuestra máxima. En CCOO de Industria somos más de 230.000 personas afiliadas. ¿Nos faltas tú?
Sindicato de clase. Activismo social, sindical, laboral, feminista y por el medio ambiente....en los centros de trabajo, en las mesas de negociación y en las calles. 24/7
