Le rapport GenderScan étudiant.es 2025 met en évidence le fort impact de l'idée préconçue selon laquelle les maths c'est pas pour les femmes. genderscan.org/Docs/Gender_... cc @genderscan.bsky.social

Ecole d'ingénieurs : la recrudescence des stéréotypes freine la féminisation - étude Gender Scan 2025 publiée le 20 mars www.latribune.fr/technos-medi...

Le nombre de femmes diplômées des formations scientifiques et techniques stagne en France La proportion de femmes diplômées dans les formations scientifiques et techniques plafonne en France, selon une enquête publiée jeudi par le cabinet Global Contact, qui pointe la résurgence de biais s...

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«Tu n’as pas le niveau, c’est trop difficile», les étudiantes en numérique résistent aux préjugés Motivées par les débouchés et les salaires, les étudiantes en sciences du numérique sont plus nombreuses qu’il y a quelques années....-Éco - social

«Tu n’as pas le niveau, c’est trop difficile», les étudiantes en numérique résistent aux préjugés - enquête Gender Scan 2025 publiée le 20 mars www.usinenouvelle.com/editorial/tu...

🚀 Un grand merci aux partenaires Orange Lenovo
@fdjunited.bsky.social @bpifrance-officiel.bsky.social
@cdefi.bsky.social qui ont contribué à la réalisation de cette édition de GenderScan ! Ensemble, continuons à agir pour une plus grande inclusion des femmes dans les sciences et tech.

🎙️Vincent Lecerf DRH chez Orange présente l’approche de l’entreprise, qui mise sur la féminisation du numérique en brisant les stéréotypes et en valorisant des rôles modèles. Sa communauté de 400 #femmes engagées aide à ouvrir la voie. #egaliteFH #tech #Sciences

🚀 VincentPerrotin Directeur Soutenabilité & Engagement chez @fdjunited.bsky.social évoque l’engagement actif de l’entreprise auprès des écoles d’ingé pour inciter davantage de candidates à s’orienter vers ces #carrières, en multipliant les rôles modèles féminins #tech

🏫 Emmanuel Duflos président de la @cdefi.bsky.social
souligne que les écoles d’ingénieurs sont mobilisées pour attirer plus d’étudiantes vers les #Sciences #Tech . Un engagement qui se traduit par des résultats concrets avec + de 90% des #étudiantes qui sont satisfaites de leurs études!

✨Bilan de l'action engagée : Près de 500 collèges REP, REP+, zones rurales, 48000 élèves, 2000 classes mobilisées avec Campagne
@ScienceFactor
" #femmes de la #Tech : elles innovent pour nous " pour éveiller l'intérêt des jeunes pour les #Sciences et #techniques

🏫Les écoles d'ingénieurs déploient des dispositifs d'accompagnement qui favorisent l'#EgaliteFH d'accès à l'incubation. Malgré un écart national #hf , dans les etudes sup les #étudiantes bénéficient de dispositifs similaires à leurs homologues masculins. #EntrepreneurMindset

🎓💡 Plus de la 1/2 des #hommes et des #femmes dans les #Sciences #Tech connaissent des dispositifs d'accompagnement à l'entrepreneuriat dans leurs établissements d'enseignement sup. La différence entre les genres est légère, avec +5%/+7% chez les hommes. #EntrepreneurMindset

🔍Les #étudiantes en STIM et numérique se sentent globalement intégrées et soutenues. Mais le sentiment de #Competition est plus présent dans le numérique (33 % vs 28 % en STIM), et la reconnaissance du travail y est moindre (63 % vs 68 % en STIM). #Sciences #Tech #travail

📊 En #France la satisfaction des #étudiants en STIM et numérique reste élevée, mais l’écart se creuse : entre 2021 et 25, la part des hommes très satisfaits augmente (+5 pts STIM, +9 pts numérique), tandis qu’elle baisse chez les #femmes (-3 pts STIM, -8 pts numérique). #egalite

📈 En 2025, les #enseignant·e·s restent les 1ers prescripteurs pour les #étudiantes en STIM et numérique. Nouveauté 2025: les ami·e·s passent en 2e position, renforçant les biais genrés chez les plus jeunes. La #famille joue aussi un rôle clé. #femmes #Sciences #Tech #EgaliteFH

🔍En 🇫🇷 les #femmes sont bien plus dissuadées que les #hommes d’étudier en STIM. En 2025, 40 % des👩déclarent avoir été découragées d'étudier #Sciences & #Tech (vs 41 % en 2021) et 43 % en numérique (inchangé depuis 2021). Pendant ce temps, la dissuasion baisse pour les hommes.

📊 En #France, la part de #femmes diplômées en #Sciences & #tech reste inférieure à celle de l’#Europe : 19 % en numérique (vs 21 % UE) et 24 % en ingénierie (vs 27 % UE). Un écart persistant dans les disciplines #techniques H-F et France-Europe. #EgaliteFH #Enseignements

📉 La part des femmes dans l’ingénierie continue de baisser à tous les niveaux de diplôme, baissant plus en 🇫🇷 qu’en 🇪🇺. Seul point positif : une légère hausse dans les formations numériques courtes (<3 ans), supérieure à la tendance européenne, et en licence, suivant l’Europe.

📢 GenderScan2025 dévoile les résultats de son enquête étudiant à la Ministre @clarachappaz.bsky.social et de nos partenaires Orange @fdjunited.bsky.social @bpifrance-officiel.bsky.social Lenovo @cdefi.bsky.social
🔎 Inclusion des #femmes en #sciences & #tech, freins persistants & avancées ⬇️

Intervention d'Irène Fellin représentante spéciale de l'OTAN qui évoque l'importance de programme de mentorat et d'accompagnement tel que Tremplin du Ministère des Affaires Étrangères.

Gender Scan invité à la #WomensDay2025 de
la Diplomatie Française.

La Stratégie internationale de la France pour une diplomatie féministe 2025-2030 a été présentée par @jnbarrot.bsky.social à l’ensemble des acteurs présents, en présence notamment de Nadia Murad, Prix Nobel de la paix 2018.

🌍 🇫🇷 Le cabinet Samman participe au Business Day du Sommet pour l’Action sur l’IA organisé à la Station F. @thaimasamman.bsky.social sera notamment speaker de l’événement No AI Without Women au Popup à partir de 15h.
Au plaisir de vous y retrouver ! #AIActionSummit
ai-business-day.org/fr/speakers/

Laurence Lafont highlights that Septeo solutions focus on extracting, managing, and consolidating data for customers, with a strong customer base in the legal field.

✔️She observes that eliminating biases with a clear goal is not enough. It's essential to verify that AI results align with the intended objectives. #AIethics #Tech #Innovation

⚖️ She shares her experience with a gender-neutral AI agent developed to assist with recruitment. The agent's results were the opposite of expectations due to a "response speed" criterion that disadvantaged women.

🤖Valerie Beaulieu James highlights the contribution of AI agents in coaching, leveraging thousands of coaching sessions to ensure top-quality support

🚀 Exciting session at #AISummitParis featuring Valerie Beaulieu James (Chief Sales & Marketing Officer @Adecco, Board Member @orange) & Laurence Lafont (COO @SepteoGroup), moderated by Marina Níforos, Professor at @HEC_Paris. A deep dive into the power of AI in business! 💡

The biggest challenge for Julie Martinez from Palantir today is helping users understand all the measures taken to ensure the fair use of AI. ⚖️🤖 #AI #EthicalAI #DataProtection #tech

Maria Pernas emphasizes the importance of basing deployment on user cases where all components have been carefully verified. 🔍🔐 #AI #Tech #Innovation #CyberSecurity

🔍 At #AISummit , session moderated by Milena Harito (Orange) with Maria Pernas (Capgemini), Julie Martinez (PalantirTech and Capgemini).
🔐Maria and Julie share positive views on the impact of Generative AI in the field of cybersecurity.

🔍 Sarah Hooker (@cohere) ) highlights the pragmatic focus of #AISummit in Paris—shifting from regulation to real-world AI applications & business impact. A refreshing, complementary approach to previous summits and conversations on the matter! 🚀🤖 #AI #Innovation #Tech