Mikko Koikkalainen: Kisa työntekijöiden äänistä alkaa - Tekijä
"Työelämästä ja työllisyydestä tulee iso teema monelle äänestäjälle", kirjoittaa yhteiskuntasuhteiden asiantuntija Mikko Koikkalainen.
"Pieni- ja keskituloiset työntekijät ovat yksi avainryhmä, kun puolueet hakevat vaalivoittoa", kirjoittaa Teollisuusliiton yhteiskuntasuhteiden asiantuntija Mikko Koikkalainen. Lue koko blogi Tekijän verkkolehdestä! #Teollisuusliitto #Tekijä #blogi #eduskuntavaalit
10.02.2026 14:00 —
👍 1
🔁 1
💬 0
📌 0
Työttömiä enemmän joulukuussa 2025 verrattuna vuoden takaiseen | Tilastokeskus
Uudet työllisyysluvut karua luettavaa: työttömyys kasvoi ja joulukuussa työllisten määrä väheni. Kysymys ei ole hetkellisestä notkahduksesta, vaan laajemmasta kysynnän puutteesta. Ilman kotitalouksien luottamuksen vahvistumista talouden käänne viivästyy.
stat.fi/julkaisu/cmf...
27.01.2026 07:55 —
👍 1
🔁 1
💬 1
📌 0
”Näyttää siltä, että ay-liike joutuu käytännössä puolustamaan reilua markkinataloutta, kun osa elinkeinoelämästä vaikenee ja keskittyy kaverikapitalismin turvaamiseen.” #teollisuusliitto
26.11.2025 12:08 —
👍 0
🔁 0
💬 0
📌 0
Teollisuusliiton jäsenpaneelin 3 877 vastaajasta 87 prosenttia oli täysin tai jokseenkin samaa mieltä seuraavan väitteen kanssa: ”Työperäinen maahanmuutto on hyväksyttävää, kunhan noudatetaan suomalaisia työehtoja.” #Teollisuusliitto #työperäinenmaahanmuutto #työehdot #jäsenpaneeli
05.11.2025 13:20 —
👍 6
🔁 3
💬 0
📌 0
Liiton jäsenet pitävät työperäistä maahanmuuttoa hyväksyttävänä – mutta eivät ilman ehtoja - Tekijä
Teollisuusliiton jäsenpaneelin vastaajista lähes yhdeksän kymmenestä pitää työperäistä maahanmuuttoa hyväksyttävänä, kunhan kaikille noudatetaan suomalaisia työehtoja.
"Työehtojen polkemisen estäminen on oikein suomalaisia työntekijöitä kohtaan. Se on oikein hyväksikäytön uhreja kohtaan. Se on oikein rehellisiä yrittäjiä kohtaan", sanoo Teollisuusliiton yhteiskuntasuhdepäällikkö Timo Nevaranta. Lue koko juttu Tekijä-lehdestä! #Teollisuusliitto #Tekijä #työehdot
05.11.2025 13:39 —
👍 3
🔁 1
💬 0
📌 0
Riittääkö Suomessa tarpeeksi teollista työvoimaa?
Tästä tärkeästä kysymyksestä keskustelemassa Teollisuusliiton varapuheenjohtaja Turja Lehtonen maanantaina 3.11. aamulla Ylen kanavilla 👇
02.11.2025 09:55 —
👍 3
🔁 1
💬 0
📌 0
”Yksityisen sektorin palkankorotukset eivät enää perustuisi alan maksukykyyn, vaan siihen, mitä julkisella sektorilla voidaan maksaa velkajarrun rajoissa.”
29.10.2025 06:51 —
👍 1
🔁 0
💬 0
📌 0
Työtä hyväksikäyttöä vastaan – ”Liiton jäsenen ei tarvitse taistella yksin” - Tekijä
Teollisuusliitto voi torjua työntekijöiden hyväksikäyttöä, kun he ovat ammattiliiton jäseniä ja kertovat kokemuksistaan.
Teollisuusliitto voi torjua ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden hyväksikäyttöä, kun työntekijät ovat ammattiliiton jäseniä ja he kertovat kokemuksistaan. Lue koko juttu Tekijän verkkolehdestä! #Teollisuusliitto #Tekijä #työperäinenhyväksikäyttö #hyväksikäyttö #työvoima
03.10.2025 11:20 —
👍 5
🔁 1
💬 0
📌 0
Tärkeintä:
1) Kattavat alakohtaiset työehtosopimukset, eli yleensäkin olemassa olevat työn minimiehdot.
2) Ammattiliittojen oikeuksia ja toimintaedellytyksiä laajennettava.
3) Viranomaisen toimintakykyä parannettava.
4) Alihankintaketjussa päätoimijan vastuuta lisättävä.
01.10.2025 21:15 —
👍 1
🔁 0
💬 1
📌 0
Tämä joukko on niin kirjava, että sen järjestäytyminen Suomessa ammattiliitoksi, eli työsopimuksia solmivaksi ja valvovaksi työmarkkinaosapuoleksi on käytännössä mahdotonta. Ja meillä on melkein kaikilla aloilla toimiva ammattiliitto.
01.10.2025 21:12 —
👍 1
🔁 0
💬 1
📌 0
EU:n ulkopuolelta että EU:n sisäpuolelta (esimerkiksi rakennusalalla Virosta ja Venäjältä). Heidän työnantajat voivat olla suomalaisia järjestäytyneitä työnantajia. Kun taas telakan tapauksessa kyseessä oli ukrainalaiset työntekijät virolaisella työnantajalla ja ilmeisesti alihankkijan alihankkija.
01.10.2025 21:11 —
👍 1
🔁 0
💬 1
📌 0
Ongelman hahmottamisessa on myös tärkeää osata erottaa erilaiset työntekijät. On ulkomailta Suomeen lähetettyjä työntekijöitä, kuten tässä telakan tapauksessa. Sitten on lähetettyjä sekä EU:n sisältä että ulkopuolelta. Sitten on suoraan Suomeen tulleita työntekijöitä sekä…
01.10.2025 21:11 —
👍 1
🔁 0
💬 1
📌 0
Silloin suosittelen liittymään ammattiliittoon. Liittyminen ammattiliittoon on helpompaa kuin ammattiliiton perustaminen.
01.10.2025 14:28 —
👍 1
🔁 0
💬 1
📌 0
Miksi Suomessa keikalle oleva ulkomaalinen, mutta Euroopan unionin sisäpuolte tuleva työntekijä liittyisi johonkin suomalaisten ja Suomessa toimivaan liittoon, kun hän voi puolen vuoden kuluttua olla töissä jo jossain toisessa maassa tai kotimaassaan?
01.10.2025 12:57 —
👍 0
🔁 0
💬 1
📌 0
Teollisuusliitossa aloitti viime vuonna toimintansa ulkomaalaistaustaisen työvoiman yksikkö, joka keskittyy näihin juuri ajankohtaisiin kysymyksiin. Mutta yksi ongelma ajatuksessasi on, että tässäkin tapauksessa kyse on ulkomailta lähetetyistä työntekijöistä.
01.10.2025 12:57 —
👍 1
🔁 0
💬 1
📌 0
Esimerkiksi Teollisuusliitto on tehnyt puhelinaplikaation, jossa kaikki liiton työehtosopimukset ovat eri kielillä. Kieliä ovat tällä hetkellä suomi, ruotsi, englanti, venäjä, ukraina, vietnam, romania, puola, eesti / viro, thai. Aplikaation nimi on Hermes.
01.10.2025 12:57 —
👍 1
🔁 0
💬 2
📌 0
Suomen tilanne on käsitykseni mukaan hieman erilainen kuin Ruotsissa. Olennaista tässä on, että ammattiliitot sopivat alakohtaisia työehtosopimuksia ja toimivat alakohtaisesti. Ulkomaalaisuus taustatekijänä ei tee vielä ammattiliittoa, jokin muu järjestö se voi olla.
01.10.2025 12:57 —
👍 0
🔁 0
💬 1
📌 0
"Teollisuusliitto lähettää kansanedustajille Paavo Teittisen kirjan Pitkä vuoro." #teollisuusliitto
30.09.2025 07:41 —
👍 2
🔁 1
💬 0
📌 0
Mikko Koikkalainen: Budjetti ilman uskoa ja luottamusta - Tekijä
"Kasvu syntyy vain silloin, kun ihmisillä on työtä, turvaa ja luottamusta tulevaisuuteen", kirjoittaa Teollisuusliiton Mikko Koikkalainen.
"Kasvu syntyy vain silloin, kun ihmisillä on työtä, turvaa ja luottamusta tulevaisuuteen", kirjoittaa Teollisuusliiton yhteiskuntasuhteiden asiantuntija Mikko Koikkalainen. Lue koko blogi Tekijän verkkolehdestä! #Teollisuusliitto #Tekijä #blogi #budjettiriihi #talouskasvu
05.09.2025 11:50 —
👍 2
🔁 1
💬 0
📌 0