Edith Jakobsen

Novo bekræfter: Nyansatte er ikke ansat alligevel Det har svirret med rygter om fyringsrunder i Novo Nordisk længe, og nu begynder de at ramme. En række medarbejdere, der egentlig var blevet ansat, men endnu ikke er begyndt, har fået at vide, at de i...

Novo bekræfter: Nyansatte er ikke ansat alligevel Læs mere👇 #dkbiz

Tusindvis af medarbejdere i Novo Nordisk venter på en melding fra topchef Maziar Mike Doustdar. Rygterne svirrer om en snarlig fyringsrunde, men indtil videre kan de kun gætte på, hvor mange… | Iben ... Tusindvis af medarbejdere i Novo Nordisk venter på en melding fra topchef Maziar Mike Doustdar. Rygterne svirrer om en snarlig fyringsrunde, men indtil videre kan de kun gætte på, hvor mange afskedig...

Rygter om fyringsrunde i Novo og sparsom kommunikation fra ledelse bidrager til usikkerhed som kan være skadelig, både for medarbejdernes mentale helbred og for virksomhedens produktivitet og @arbejdsmiljø. Jeg har udtalt mig til @finans.dk @djoef.bsky.social
www.linkedin.com/feed/update/...

Tusinder af unge i vigtigt valg: Dette splitter mænd og kvinder Ny undersøgelse viser, at mænd i højere grad end kvinder overvejer løn og pension, når de vælger uddannelse. Det bidrager til løn- og pensionsgab mellem kønnene, mener eksperter.

Vi har et særdeles kønsopdelt uddannelsessystem og arbejdsmarked i Danmark. Det har stor betydning for mænd og kvinders arbejdsliv, løn og pension. Unges uddannelsesvalg skal ske med ❤️ men økonomi må også godt være en faktor, taler jeg om i @finans.dk @djoef.bsky.social
finans.dk/erhverv/ECE1...

Hun blev fyret efter otte dage for at fortælle om sin løn Mange tror, at de ikke må tale løn med deres kollegaer, fremhæver fagforbundet HK Privat, som netop har skaffet en stor erstatning til et medlem, der fortalte kollegaerne om sin løn.

Medlem af @hkprivat.dk blev fyret for at tale om sin løn til kolleger. Det er et klart brud på ligelønsloven at nægte medarbejdere at tale om løn. HK Privat har sikret erstatning til kvinden. Åbenhed om løn er også en vigtig løftestang for #ligeløn @djoef.bsky.social

politiken.dk/danmark/oeko...

politiken.dk/debat/klumme...:
Der er særlige forventninger til kvinder på arbejdspladsen ifølge ny britisk undersøgelse: 56 pct. kvinder på arbejdspladser i England føler et kæmpe pres for at blive opfattet som sympatisk, mens kun 36 pct. mænd har samme behov #arbejde @djoef.bsky.social

Svenske kvinder har de bedste arbejdsvilkår - Mandag Morgen Udvalgte landes rangering på Economists årlige liste over kvinders rolle og indflydelse i arbejdsstyrken.

Danmark er faldet fra en 7. til en 9. plads på The Economists årlige liste og er overhalet af fx Spanien og Portugal. De øvrige nordiske lande er i top 5 pga. større pol. fokus på at fremme #ligestilling. Færre kvinder i ledelse i DK trækker bl.a. ned. @djoef.bsky.social
www.mm.dk/artikel/sven...

Strip og jokes om voldtægt: Tidligere Plesner-ansatte oplevede grænseoverskridende adfærd i årevis Kulturen i dele af Plesner har ifølge tidligere medarbejdere i årevis været præget af grænseoverskridende adfærd. Det er »langt fra det, Plesner er i dag,« lyder det fra advokathusets ledelse.

Beretninger fra tidligere medarbejdere viser klart, at Plesners ledelse ikke har løftet sit lovfæstede ansvar for at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for medarbejderne. Og det handler om kultur, ikke få personer siger
@rasmusthingholm.bsky.social @djoef #sexisme
finans.dk/erhverv/ECE1...

Ny rapport: Slår myte om øremærket orlov ned

Nye tal fra @Beskaeft_Min maner skræmmebillede ved nye orlovsregler til jorden: Reglerne betyder IKKE, at børn kommer tidligere i institution men bidrager snarere til større ligestilling på arbejdsmarkedet. Det er værd at glæde sig over👍 @djoef #arbejde
bm.dk/nyheder/pres...

Ny litteraturkanon skal have flere kvinder og stemmer fra rigsfællesskabet Hvor er kvinderne? Sådan lød det, da Danmark fik en litteraturkanon i 2005. Det skal der nu rådes bod på. Undervisningsministeren har trommet et nyt kanonudvalg sammen.

Den danske litteraturkanon fra 2005 skal endelig opdateres.👏👏 Helt enig med @mattiastesfaye i at "13-1 i mændenes favør er ikke godt nok"
En litterær kanonliste skal selvfølgelig repræsentere mere end bare den halve menneskeheds tanker
politiken.dk/del/Ccvi0aAE...
@djoef #diversitet

FAKTA: Overenskomstforlig sikrer ret til fri ved barns tredje sygedag Læs mere her.

Opløftende med et gennembrudsforlig på industriens område med fokus på fleksibilitet til familier: bl.a ret til frihed ved barns 3. sygedag, orlov til sociale forældre og omsorgsdage til bedsteforældre samt ret til fravær ved forældres sygdom 👏👏
berlingske.dk/business/fak...

Særligt spændende ved gennembrudsforlig for #OK25 for industrien at se fraværsret ifbm børns sygdom og bedsteforældres rolle. Som @taenkequalis afdækkede, er det med god inspiration fra Sverige: equalis.dk/wp-content/u...

Se listen: Her er Danmarks 50 mest citerede eksperter i 2024 En krigsforsker indtager pladsen som den mest efterspurgte ekspert i Danmark - med længder.

Kun 5 kvinder i top 50 over mediernes mest citerede eksperter. Den første finder vi på en 22. plads. Det er jo ikke, fordi kvinder ikke har viden, uddannelse, job og erfaring. Men den her fordeling er helt skæv. Her er klart plads til forbedring, medier.
#ligestilling #dkmedier
dm.dk/akademikerbl...

»Helt uacceptabelt«: Et af landets største advokatfirmaer huser seksuel chikane og mistrivsel En række tidligere og nuværende medarbejdere i Plesner fortæller om et utrygt arbejdsmiljø med mistrivsel og oplevelser med seksuel chikane. Ledende partner udtaler, at Plesner »er meget kede af« at n...

Eksemplerne viser klare brud på lovkrav om at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø "Det er alvorligt og har store konsekvenser for de berørte kvinder og deres arbejdsliv. Det ser vi på med meget stor alvor" siger @RasmusThingholm @djoef.bsky.social
finans.dk/erhverv/ECE1...

Jytte Abildstrøm havde en vigtig lektie til alle nutidens dårlige mødre Læs mere her.

Må alle de samvittighedsplagede mødre, der hver dag gør deres bedste finde styrke til at gøre moderskabet som de føler, at det gøres bedst. I mange år er moderskabet blevet endnu et møllehjul om halsen. #arbejde
Læs fin anmeldelse af interview med Jytte Abildstrøm
www.berlingske.dk/skaerm/jytte...

Professor: Danmark ligger i top fem over partnervold. Men vi vender det blinde øje til En ny rapport viser, at Danmark ligger langt over EU-gennemsnittet, hvad angår kvindemord og partnervold, men vi indser ikke alvoren i problemet. Det er vi nødt til at ændre, hvis kvinder skal udsætte...

I Danmark har knapt halvdelen af de adspurgte kvinder (47,5 procent) oplevet vold eller seksuelle overgreb i deres livstid. EU-gennemsnittet er 30,5 procent. Håber DK er klar til at indse og handle på opdateret ny undersøgelse denne gang. #Metoo
www.altinget.dk/social/artik...

Det kan blive en bombe under vores velfærdsinstitutioner, hvis kvinderne flygter fra fag med lav løn Der er fortsat markante forskelle mellem mænds og kvinders løn. Den enkelte kvinde har svært ved at ændre det på egen hånd. Samfundet og arbejdsmarkedets parter må træde til.

Årsagerne til løngabet er mange. Skal vi give vores piger og drenge lige muligheder i livet må vi forholde os til fakta. Læs indlæg fra @anjacjensen.bsky.social @JannikFrankPetersen @saravergo.bsky.social @camillagregersen.bsky.social @trinebramsen.bsky.social
politiken.dk/debat/debati...

“Bødskov strammer ligestillingskrav til store virksomheder, men sløjfer for de små” “Bødskov strammer ligestillingskrav til store virksomheder, men sløjfer for de sm唓Der er for få kvinder på ledelsesgangene og i bestyrelseslokalerne. Det kan vi ikke være tilfredse med”.  Så kl

Helt enig med @TænketankenEqualis: Vil vi have bedre kønsbalance i toppen, bør vi ikke lempe lovgivningen og øge forskellen mellem de danske virksomheder men snarere overveje, hvordan vi kan forbedre og styrke lovgivningen, så den får den ønskede effekt for alle.
borsen.dk/nyheder/opin...