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Ana Carmona

@nhanbcn.bsky.social

Proud mom of 2 children and Senior Engineering Manager

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Latest posts by nhanbcn.bsky.social on Bluesky

🦄📅 ¡¡Tenemos fechas para la Software Crafters BCN 2025!!
- Viernes 24 de Octubre (tarde)
- Sábado 25 de Octubre (todo el día)

Openspace, charlas, buena comida y mucho networking 🥳

¡¡Directo a vuestro calendario!!

Dale 💖 para avisarte del Call for Papers y entradas.

23.01.2025 11:44 — 👍 20    🔁 9    💬 0    📌 0
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La intensidad de esta escena de #arcane es taaaan 😍😍😍

#teamVi

03.01.2025 11:20 — 👍 2    🔁 0    💬 0    📌 0

Anem a jugar
Gener 🤣
Febrer 😝
Març 😊
Abril 🫶
Maig 😜
Juny 😘
Juliol 😍
Agost 🤷‍♀️
Setembre 🫣
Octubre 😅
Novembre 😙
Desembre 🫠

03.01.2025 11:16 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0

Buen tip! Muchas gracias!

02.01.2025 21:59 — 👍 0    🔁 0    💬 1    📌 0

Al final pensé, solo entro por notificaciones y muchas veces ni me interesan 🤷‍♀️ Así que fuera

02.01.2025 18:54 — 👍 1    🔁 0    💬 1    📌 0

Ha llegado el día.. me desinstale Twitter/X

02.01.2025 09:11 — 👍 109    🔁 3    💬 8    📌 0

a ti por venir!!! Fue un ratito muy interesante!

21.11.2024 10:58 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0

Hace días que no me paso por aquí y ha sido interesante ver cómo ha crecido la comunidad... Gracias EM por echarnos de Twitter 😀

#BSKYKnocksX

21.11.2024 10:57 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0

A mi tb me han baneado sin explicación @nhan_bcn 🫠

17.04.2024 13:47 — 👍 7    🔁 4    💬 0    📌 1
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Un poco de lectura nocturna 💜💜💜💜

05.11.2023 20:46 — 👍 0    🔁 0    💬 1    📌 0

Ahí es donde se ve la calidad de un evento, en los detalles, en el cariño, en querer hacer las cosas bien sin excusas… y ojo, que yo también soy voluntaria! Pero creo que es importante si te comprometes en algo así, que ayudes en que haya cambios e impacto en la sociedad 🤗

05.11.2023 20:42 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0

El problema es que esto se olvida o no se le da importancia… y no me vale “es que no hay mujeres o no se presentan”, nosotras año a año conseguimos hacer agendas más o menos diversas. El truco? Generar una cultura de inclusión, un entorno seguro y promover el talento diverso 🤷‍♀️🤷‍♀️

05.11.2023 05:29 — 👍 3    🔁 1    💬 0    📌 0
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Me gustaría agradecer a todas las asistentes y ponentes de la #scbcn23, pero en especial quiero agradecer a mis compis de la orga, sin vosotras, esto no habría salido ❤️

22.10.2023 18:33 — 👍 4    🔁 1    💬 0    📌 0
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En buena compañía en el OS de la #scbcn23

20.10.2023 17:38 — 👍 4    🔁 0    💬 0    📌 0

Quedan horas para que empiece la #scbcn23 10th anniversary edition ❤️❤️❤️

Que emoción!!!!!

Nos vemos en el #openspace

20.10.2023 06:00 — 👍 3    🔁 0    💬 0    📌 0

Gracias al podcast de @carlosthesailor.bsky.social sobre el #liderazgoHumanista y XavierMarcet , estoy descubriendo un tipo de liderazgo que no conocía y que encaja 100% con mi filosofía de vida ❤️❤️❤️

17.10.2023 03:17 — 👍 2    🔁 0    💬 0    📌 1

Esa es una asignatura que tengo pendiente. Suerte valiente!!!

14.10.2023 07:11 — 👍 1    🔁 0    💬 1    📌 0

Yo me lo tomo como si fuera un “cambio laboral”, quizás te encuentras con viejas amistades desde una nueva perspectiva 🤓 y otros desaparecen 😶‍🌫️

14.10.2023 07:09 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0

Yes, estem fent tota la ruteta garrotxana per nens 😬😬

14.10.2023 07:07 — 👍 0    🔁 0    💬 1    📌 0
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El puente bien? El nuestro muuuuuuuuy bien 😙

13.10.2023 19:02 — 👍 2    🔁 0    💬 1    📌 0
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Many thanks to Agile Spain and the organization for the opportunity to participate as a speaker 🤗🎉

09.10.2023 18:17 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0

Y más que habrá, espero ❤️

28.09.2023 19:21 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0

Durante años? Me conformo durante meses 😅😅

26.09.2023 17:57 — 👍 0    🔁 0    💬 1    📌 0

Pues si no sabes que te gusta/apetece, haz algunas clases de prueba de diferentes deportes y mira que te gusta mas. La motivacion de hacer deporte mejora si te gusta ademas 😬

26.09.2023 04:43 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0
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Felicidades 🤗

24.09.2023 07:24 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0

¿Podemos considerar la facilidad de cambiar de contexto sin olvidarte de lo anterior como un superpoder? 🤔

21.09.2023 20:54 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0

Cuando una persona tiene síndrome del impostor, es básico encontrar otra que crea en ella para sacarla de ahí. Agradezco a aquellas personas que algún día creyeron en mi, por ello, nunca dejéis de dar feedback positivo a las personas, el impacto puede ser brutalmente positivo.

18.09.2023 05:42 — 👍 7    🔁 2    💬 0    📌 0

Es complicada la gestión de conflictos dentro de un equipo cuando dos personas deciden no llevarse bien, como manager, ¿qué haces? Modo maestra de escuela? O gritas: fight!!!

16.09.2023 08:34 — 👍 1    🔁 1    💬 0    📌 0

¿Aporta realmente hacer un MBA en un path de tech management?

16.09.2023 08:13 — 👍 0    🔁 0    💬 0    📌 0
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Muy fan de CM 🤣🤣🤣

14.09.2023 05:44 — 👍 1    🔁 0    💬 0    📌 0

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