Liberaler (riktiga alltså), marxister (icke-revolutionära alltså) och löntagare oavsett vit eller blå krage, förena er. Ingen ska kunna stjäla från er utan att betala för sig. Elller?

Skriver krönika i Arbetsvärlden idag. Om du inte nu, när kapitalet stjäl din kunskap och erfarenhet för att automatitisera bort dig utan att betala ett öre för det, ser motsättningen mellan arbete och kapital då är det nog mycket annat du missar också.

Konflikten mellan arbete och kapital har aldrig varit tydligare AI-företagen stjäl din kunskap och säljer den tillbaka till dig. Men Martin Linder har tre reformförslag för att ta tillbaka makten över arbetet.

AI-företagen stjäl din kunskap och säljer den tillbaka till dig. Men @martinlinder.bsky.social har tre reformförslag för att få lön för arbetet.

Peka på degen, AI! Varför ger AI så lite pang för pengarna? Martin Linder testar på AI-workslop och utför ett litterärt experiment.

Varför ger #AI så lite pang för pengarna?

@martinlinder.bsky.social har läst forskningen om #workslop och minns "Show me the money!" från filmen Jerry Maguire.

Varför ger #AI så lite pang för pengarna? Martin Linder har läst forskningen om #workslop och minns "Show me the money!" från filmen Jerry Maguire.

👉 www.arbetsvarlden.se/kronikor/pek...

LinkedIn har blivit en tröttsam selfie-ekonomi Från lågmäld ödmjukhet till motljusporträtt på LinkedIn – vad hände med ledarskapet som satte organisationen före individen?

Hur ska vi få bukt med alla självupptagna selfies på LinkedIn? @martinlinder.bsky.social har ett förslag. www.arbetsvarlden.se/kronikor/lin...

LinkedIn har blivit en tröttsam selfie-ekonomi Från lågmäld ödmjukhet till motljusporträtt på LinkedIn – vad hände med ledarskapet som satte organisationen före individen?

www.arbetsvarlden.se/kronikor/lin...

Idag är inget budskap, ingen analys eller åsikt tillräckligt stor eller viktig för att inte bildsättas med en bild som helt domineras av en sak, personens ansikte…

Länk till krönikan i kommentarerna, som om det skulle hjälpa i kampen med algoritmerna. Kanske en bild på mig själv i motljus gör susen

Skriver krönika idag i Arbetsvärlden om samtiden där narcissism kallas för personligt varumärke och hyllas och drivs på plattformar som LinkedIn. Om en intensiv saknad av lågmälda ledare som inte ställer sig själva i centrum

.

Medbestämmande och samverkan är svaret, på den viktiga frågan Om hur man skapar värde med AI, idag misslyckas de flesta med det

martinlinder.substack.com/p/medbestamm...

Medbestämmande och samverkan är svaret, på den viktiga frågan Om hur man skapar värde med AI, idag misslyckas de flesta med det

Vi ser det som ett test och kanske ett ämne för en kommande krönika. Mina tidigare krönikor kommer ni åt via nyhetsbrevet. Att de inte blev en del av kulturkanon beror nog bara på att de drog ett streck vid 1975. För detta mina vänner är nödvändig läsning för att förstå sin samtid.

Här kommer ett litet nyhetsbrev. In och läs. Och dela gärna, Eller krävs det en porträttbild på mig själv i motljus för att så ska ske.

Så lurade Timbro oss att tro att billigt är bäst Har facken accepterat att låga kostnader och liten välfärdsstat gör företagen starka? Vad är det annars som hindrar en motoffensiv – pengarna finns ju.

Mycket läsvärt av @martinlinder.bsky.social Varför ligger fackens forskning och opinionsbildning hopplöst efter? Inte är det brist på pengar i alla fall. www.arbetsvarlden.se/kronikor/sa-...

Så lurade Timbro oss att tro att billigt är bäst Har facken accepterat att låga kostnader och liten välfärdsstat gör företagen starka? Vad är det annars som hindrar en motoffensiv – pengarna finns ju.

Väldigt bra av @martinlinder.bsky.social. Har också svårt att förstå varför facken inte kan ena sig i en gemensam fond för opinionsbildning och forskning. www.arbetsvarlden.se/kronikor/sa-...

Man tackar 🙏

Har facken accepterat att låga kostnader och liten välfärdsstat gör företagen starka? Vad är det annars som hindrar en motoffensiv – pengarna finns ju.

Läs @martinlinder.bsky.social:s krönika: www.arbetsvarlden.se/kronikor/sa-...

Nä, AI kommer inte förändra allt om sex månader, men ganska mycket om kanske 10 år Inom två månader så kommer AI att ………

Läs mer i mitt Nyhetsbrev. Kommentera, dela och prenumerera gärna.

open.substack.com/pub/martinli...

Nä, AI kommer inte förändra allt om sex månader, men ganska mycket om kanske 10 år Inom två månader så kommer AI att ………

Men när det pratas om att det handlar om månader så riskerar det snarare att leda till handlingsförlamning. Kanske är det ibland också är syftet med dessa utspel, någon agenda har ofta de som står för dessa utspel. Det ger om inte annat uppmärksamhet och rubriker och det kan många ha intresse i.

Nä, AI kommer inte förändra allt om sex månader, men ganska mycket om kanske 10 år Inom två månader så kommer AI att ………

Det finns verkligen mycket som tyder på att AI kommer innebära en kraftig påverkan.

Det finns dock väldigt lite som tyder på att det kommer ske inom närmsta månaderna, snarare kommer det ske inom de närmsta tio åren.

Men tio år går fort så det är bråttom att agera för att påverka utvecklingen.

Nä, AI kommer inte förändra allt om sex månader, men ganska mycket om kanske 10 år Inom två månader så kommer AI att ………

Inom två månader så kommer AI att ………
Inom sex månader så kommer AI att ………
Inom det närmsta året så kommer AI att …

Det finns många exempel på uttalanden om att AI kommer att påverka arbetsmarknaden, näringslivet och samhället kraftig inom en mycket snar framtid.

”Sverige halkar efter vad det gäller AI” Eller är det kanske så att svenska företag visar gott omdöme och känner igen hur en bubbla ser ut?

open.substack.com/pub/martinli...

”Sverige halkar efter vad det gäller AI” Eller är det kanske så att svenska företag visar gott omdöme och känner igen hur en bubbla ser ut?

Det är som ett pyramidspel där, om vi inte agerar på rätt sätt, inte bara de anställda riskerar att sitta på Svarte Petter utan också kunder och ägare.
Just frågan om kundvärde är ofta häpnadsväckande frånvarande i diskussionen om AI.

Om detta skriver jag i detta nyhetsbrev.

Om den här bubblan inte ska spricka så måste helt enkelt många av AI-företagens omsättningar öka rejält.

Det kan bara ske om andra företag ökar sina kostnader och investeringar rejält i AI. Ska dessa företag kunna få ihop den ekvationen så behöver man minska antalet anställda.

IT-bubblan runt millennieskiftet ligger i lä, då låg multiplarna på värderingar till 100 gånger omsättningen. Nu värderas ett AI-företag som Perplexity (en AI-driven sökmotor) till 400 gånger omsättningen.

Ett mantra som sprids är att Sverige och svenska företag halkar efter vad det gäller AI. Men det är något som skaver med den här beskrivningen.

Nyhetsbrev Juni 2025 Det var ett tag sedan jag skrev något nyhetsbrev men nu är det dags igen.

open.substack.com/pub/martinli...

Ett nyhetsbrev om AI, ny teknik och dess påverkan på jobben och arbetsmarknaden. Om man funderar på vad som kommer påverka arbetsmarknaden framöver är det svårt att inte hamna just där.

”AI will do everything for you – including f*ck up. You will need to watch them carefullty, like toddlers.”

- Vibe coding – hype, möjlighet
eller hot
- AI har inte drivit massorna i
arbetslöshet, inte än i alla fall…
- Det är inte Kina. Det är
automatiseringen, stupid!
- Strategi att kraftigt öka
personalkostnader och att pausa
teknikinvesteringar, blir
spännande att följa

Tekniken rusar – men var är fackets röst? Det räcker inte att förhandla om lön och arbetstid. Facket måste förhandla om ny teknik också, skriver Martin Linder.

Det räcker inte att förhandla om lön, facket måste förhandla om ny teknik också, skriver @martinlinder.bsky.social . www.arbetsvarlden.se/kronikor/tek...

Det spelar ingen roll om färgen är röd eller blå, eller om det är C, M, S, V som ser fack och arbetsgivare som underleverantörer som ska leverera på vad politiken har beslutat. Det underminerar helt enkelt den svenska arbetsmarknadsmodellen. Det är man fria att göra men då får man också stå för det.