J Dierkes

Ausstellungen und Kunst Über das Barockschloss verteilt finden Sie verschiedene wechselnde Kunstausstellungen - bestehend aus Fotografien Statuen oder auch Collagen.

Kunst ist wichtig am Arbeitsplatz aber auch speziell bei Lehre und Forschung. Deshalb freue ich mich dass verschiedene künstlerische Aktivitäten an der Uni Mannheim jetzt gebündelt präsentiert werden.
www.uni-mannheim.de/campus/musik...

Upcoming 2026-05-13 | Input talk | Lion Behrens (Data Scientist & Independent Researcher) Modeling Causal Heterogeneity with Machine Learning more 2026-04-22 | Input talk | Leah von der Heyde (GESIS) AIn't Nothing But a Survey? Using Large Language Models for Coding Open-Ended Survey Responses more 2026-03-11 | Input talk | Andreas Küpfer (TU Darmstadt & University of Birmingham) Politics in Action: Studying Multimodal Data from Local Meetings to National Parliaments more 2026-02-25 | Input talk | Klara Müller (University of Mannheim) When Events Change Samples: Disentangling Causal Effects from Compositional Bias in Quasi-Experimental Designs more

▶️ Social Science Data Lab: Spring 2026 Events

Four input talks by great researchers (see below ⤵️)!

🗓️ Details & Zoom:
socialsciencedatalab.mzes.uni-mannheim.de/page/events/

👥 Organizers:
@rubac.bsky.social,
@denis-cohen.bsky.social and Alexander Wenz

Mannheimer Kolleg*innen hier zentral beteiligt.

Das stimmt natürlich: wenn die in-der-Seele-brennende-Frage Anwendungspotentiale hat, dann kann sie auch im privatwirtschaftlichen Kontext angegangen werden, manchmal sogar Grundlagenforschung. Das ist im naturwissenschaftlichen Kontext wahrscheinlicher als in den Geistes/Sozialwissenschaften.

@judithbeyer.bsky.social PS: Meine brennenden Forschungsfragen betreffen die Mongolei ( @mongoliafocus.bsky.social) aber nach Kyrgyzstan werfe ich auch ab und zu einen Seitenblick.

Ich im Gespräch mit NachwuchswissenschaftlerInnen seit Jahren schon:
Eine schlaue Wahl ist Wissenschaft schon lange nicht, aber wem eine Forschungsfrage in der Seele brennt, da gibt es kaum bessere Alternativen, auch wenn Chancen gering sind/ #ProfessurHaben nicht der Traum ist den viele träumen.

"Auch die Debatte um das Programm wurde immer wieder von [...] Abwerbefantasien aus der Wissenschaftsszene begleitet. Umso aufschlussreicher, dass der Anteil derjenigen, die [...] 🇺🇸 nach 🇩🇪 wechseln, relativ gering ist [...] 26 seien es, sagt die Ministerin auf Nachfrage. Nicht einmal jeder sechste."

Congratulations to colleagues in the School of Social Sciences!

"In [Shanghai Ranking of] Political Science, the university ranks second in Germany and 40th worldwide. In Psychology, it has reached a shared second place. ... in Sociology a shared sixth place."
www.uni-mannheim.de/en/newsroom/...

Toll, dass die Mannheimer #Psychologie in den CHE Master Rankings so positiv bewertet wird.
"in 14 von 15 Indikatoren in der Spitzen­gruppe – sowohl im Urteil der Studierenden als auch bei erhobenen Fakten."

Herzlichen Glückwunsch an die Kolleg*innen!

www.uni-mannheim.de/newsroom/pre...

Rationale Altruisten Mannheim, das ist der Förderverein des wissenschaftlichen Nachwuchses der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Mannheim.
www.ram-ev.de
Studierende, Absolvent*innen, Freund*innen:
werdet Mitglied, engagiert Euch!

Losverfahren zahlt sich aus - Stiftung Innovation in der Hochschullehre Forschung zeigt: Vorgeschaltetes Losverfahren bei der Drittmittelvergabe spart erheblich Zeit und Ressourcen.

Interesse an Losverfahren besteht weiter. @soerenkrach.bsky.social & @finnluebber.bsky.social über "Freiraum" Förderung der Stftg Innovation in der Hochschullehre
"frühe Lotterie [...] schafft fairere und voraussetzungsärmere Startbedingungen für alle."
stiftung-hochschullehre.de/blog/losverf...

Mit der Gründung des JDZB wurde meine Schule (nebenan) animiert, Japanisch als Fremdsprache anzubieten.
Für mich hat das ein ganzes Wissenschafts- und Betätigungsfeld eröffnet!

Heute hatte das Rektorat der #UniMannheim zur Townhall geladen. Für die Größe unserer Uni ein sehr gutes Format um über alle Mitarbeitendenbereiche hin gemeinsame Ziele zu kommunizieren und Austausch anzuregen.

📣 Apply Now: Be part of the GESS 📣

🎓 #ApplyNow to our fully funded doctoral programs beginning Fall 2026!

📊 #Business
📊 #Economics
📊 #SocialSciences

Application Deadlines:
📬 Early: 15 Jan 2026
📬 Final: 31 March 2026

🔗 Don’t miss your chance to apply via our Online Application Portal:

There is a pink pinboard on the wall with the words “Kindness matters” written on it.

Kindness is the key to true collaboration – now more than ever. 💚 #WorldKindnessDay

Forschung - Migranten in Europa teilen demokratische Werte Zuwanderer in Deutschland und anderen Staaten in Europa haben laut einer Untersuchung ähnlich ausgeprägte demokratische Werte wie Menschen ohne Migrationshintergrund. Das ergab eine Studie der Univers...

📣 Migrant*innen in Europa teilen demokratische Werte

Meldung der @dpa.com zur Studie von
MZES-Vorstandsmitglied Marc Helbling, @fguelzau.bsky.social ( @svrmigration.bsky.social ) und
MZES-Fellow @snmorgenstern.bsky.social

Pressemitteilung folgt.

👉 www.deutschlandfunk.de/migranten-in...
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If you have new research, let us know or just submit here: www.editorialmanager.com/povs/default...

Mannheim colleague @marcdebus.bsky.social to serve as editor-in-chief @pvs-journal.bsky.social from Jan 2026. He embodies qualities that make strong editors.

This only 6 years after another colleague, Th König, completed term as editor-in-chief of American Political Science Review.

Ein eher modernes Arbeitszimmer, ein einigermaßen aufgeräumter Schreibtisch und aus dem Fenster sieht man im Hintergrund das Schloss.

Ne, so wie das Büro des Yale Dekans in "After the Hunt" sieht mein Büro nicht aus (vieles in dem Film sieht nicht wie Uni-Realität aus), aber immerhin schaue ich auf das Mannheimer Schloss.

Hello Mannheim! I'm presenting tomorrow at the Centre for European Social Research.

Come for all the empirical modelling you know all about, stay for all the stuff about oil in Northern Europe you know less about 🛢️🌊

Opinion | The Coming Collapse of Faculty Diversity For young scholars of color, the dream of an academic career is slipping away.

"In tough times, hiring committees tend to make conservative decisions."
Soziologin/e Kalev & Dobbin Analyse von 📉 Uni Berufungen in 🇺🇸 während Finanzkrise zeigt, dass derzeitige Unsicherheit Karrieren von people of colour disproportional negativ beeinflussen wird.
www.chronicle.com/article/trum...

Die Entscheidung ob wissenschaftspolitischen Elends in 🇺🇸 keine Sonderförderungsprogramme aufzulegen m.E. nach vollkommen richtig, aber bestehende Programme die durch 1000🧑‍🔬 Programm aufgestockt werden würden, sollten intl erreichbar sein.

Chancen nutzen, Schwächen beseitigen

Im Kontext der #GoGAIN2025 auffällig wie attraktiv @dfg.de Emmy Noether Programm ist, aber auch wie unerreichbar selbst nur Bewerbung für 🇺🇸 sozial/ geisteswissenschaftliche PhDs ist, da dort Postdocs nicht die Norm sind, Bewerbung aber i.d.R. von Postdoc erfolgt.
www.jmwiarda.de/blog/2025/09...

Aber in dem "klassischem" Ablauf ist die Assistentenstelle doch dem postdoc sehr ähnlich, oder nicht?

💯, aber zT sieht die Finanzierung für diese verschiedenen Bereiche ja ganz anders aus. Marode Gebäude haben im Budget mit Spitzenforschung sehr wenig zu tun, so dass das eigentlich nicht Alternativen zueinander in der Priorisierung/im politischen Prozess sind, vermute ich.

Natürlich gibt es da auch Gegenbeispiele, aber eben nur vereinzelt, meistens in der Überlappung mit anderen Disziplinen, wo Postdocs üblicher sind, also zB alle Bereich die Gesundheitsforschung beinhalten.

Kanada schon eher, denn da gibt es auch in den Sozialwissenschaften post-docs aber in den USA sind die wirklich rar. Eigentlich nur die verschiedenen "society of fellows", die aber ja auch nur drei Jahre laufen. Etwas vergleichbares zu Lehrstuhlpostdocs gibt es so eigentlich nicht.

Andere Gründe, aber vielleicht ähnliches Resultat, obwohl das bei der schieren Anzahl der 🇺🇸Unis noch viel frappierender ist.

Wofür in dem Beitrag kein Platz war, dass ich auch gegen Sonderprogramme zb für 🇺🇸 bin, weil für 🇩🇪 NachwuchswissenschaftlerInnen auch Handlungsbedarf besteht.

Argument passt spezifisch wirklich nur auf USA. Auch in Kanada zB Post-Docs. Für andere Länder, auch innerhalb EU, weiss ich das allerdings nicht. Wenn Änderungen, dann sollten die den Zugang für möglichst viele (intl) Kontexte erleichtern, aber auch nur wenn 1000🧑‍🔬 Programm wirklich aufstockt.

Chancen nutzen, Schwächen beseitigen

Wir schauen schockiert auf Angriffe auf die 🇺🇸Wissenschaft. Im Kontext der #GoGAIN2025 ist mir erst klar geworden, dass Haushaltsunsicherheit zu Uni Einstellungsstopps führt & damit Wissenschaftskarrieren mehrerer Kohorten von Promovierten akut gefährdet sind.
www.jmwiarda.de/blog/2025/09...