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Las vacaciones no se negocian, se respetan.

Y si ves que corren peligro...

¡Defiéndelas con nosotras!

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes CCOO Federación de Servicios de Comisiones Obreras

🐣 Ya tenéis en nuestra web una recopilación de las preguntas más repetidas con respecto a los nuevos derechos de conciliación. ¿Tienes alguna más?

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¿Has vivido esta situación alguna vez? 😂

💭‼️¿Sabías que hay cambios importantes en los permisos de conciliación?

Aumentan las semanas, se amplían los derechos y se garantiza una mayor protección para todas las familias.

✊Avanzamos hacia una sociedad más justa e igualitaria.

Erik Carrión manda un mensaje de apoyo los trabajadores de TikTok en Berlín, van a despedir a 150 compañeros/as, es uno de los centros de moderación de contenidos de la red social y lo quieren ir sustituyendo por IA. @uniglobalunion @_verdi

#ByteDancersNotBystanders

🍼 Hoy se aprueba el nuevo permiso por nacimiento. ¿En qué consiste?

🐣 Se amplía el permiso de 16 a 19 semanas. 

🗓️ Se aplicará de forma retroactiva a los progenitores de los nacidos desde el 2/08/2024.

🖋️ Estas semanas se suman a las 8 sin retribuir que ya existían.

💸 Si @UNESPA no se compromete a repartir sus beneficios estas imágenes van a volver a repetirse.

🤑 No vamos a consentir que un sector con un incremento de beneficios de un 25% desde 2021 a 2024 no realice una subida salarial acorde a ellos.

🔗 https://www.ccoo-servicios.es/html/62441.html

🏖️ Este verano no te olvides de desconectar

💡De desconectarlo TODO

🩺 ¿Por qué en el vídeo sobre la baja en el embarazo hablamos de mutua y no médico de cabecera?

🚨 Porque no es lo mismo embarazo de riesgo que riesgo en el embarazo

📽️¡Te lo contamos!
@ccoo-servicios.es

💸 Convenio Establecimientos Financieros de Crédito.

🚫 La patronal sigue bloqueando la mejora de las condiciones de la plantillas.

💣 Lo decimos alto y claro: ¡YA BASTA!. No vamos a quedarnos de brazos cruzados mientras se eterniza esta negociación.

🔗https://www.ccoo-servicios.es/html/62423.html

🤝Acuerdo en el despido colectivo de PEPCO.

✍️Nuestros objetivos han sido el mantenimiento del empleo pero también que las personas que finalmente
tuvieran que salir de la empresa lo hagan en las mejores condiciones: hemos cumplido con ambos.

🔗https://www.ccoo-servicios.es/html/62418.html

🌡️ Pasa y protégete del calor.

🔆 CCOO te proporciona refugio climático.

#oladecalor🥵  #seguridadciudadana

⚠️ Cuando la AEMET emite una alerta naranja 🟠 o roja 🔴 por altas temperaturas y las medidas preventivas no garantiza la protección de las personas trabajadoras:

🗣️ Tienes derecho a modificar, reducir o suspender la jornada laboral.

#oladecalor #derechoslaborales

🍹Trabajo en hostelería y tengo un problema ¡Queremos ayudarte!

✉️Manda un mail a hosteleria@ccoo.es

⚠️ Pero no te olvides de aceptar la LOPD en el correo que te llega inmediatamente después de realizar tu consulta (ve a la carpeta SPAM si no lo ves)

🤰Estar embarazada en un bar pequeño (que son la mayoría).

⚠️ No hay protocolos claros sobre cuándo y cómo darte la baja.

👩‍💼 Nuestra abogada de @ccoo-servicios.es resuelve la consulta

CCOO que la inmediata entrada en prisión de @6delasuiza.info «viola sus derechos fundamentales inadmisible en un Estado de derecho»

www.ccoo.es/noticia:7320...

🖐 CCOO no firma el convenio en Baleares porque ASÍ NO.

👎 Porque ha habido una importante regresión de derechos como no garantizar dos días de descanso seguidos o requisitos para cobrar la IT.

📣Negociación a espaldas de la mesa: ASÍ NO.

🥵 He tenido un golpe de calor estando en el curro ¿Qué hago?

🚑 Acude a la mutua para que te atiendan como accidente laboral, pero si es de vital importancia llama al 112 para que quede registro de lo sucedido cara a realizar acciones legales.

🌡️Continúan las altas temperaturas con el riesgo asociado de sufrir golpes de calor.

🌋Nos habéis dicho que no sabríais como actuar ante un golpe de calor en el curro y estamos preparando vídeo para explicároslo.

🏥Pero antes, veamos sus síntomas y qué  hacer ante ellos.

🌡 ¿Qué hacer ante un calor excesivo en nuestros puestos de trabajo?

1️⃣ Informar a la empresa 
2️⃣ Comunicación con los servicios de prevención 
3️⃣ Inspección de trabajo

🗣️ Reunión plenaria del Comité Europeo del Grupo AXA 2025

🏢 El 18, 19 y 20 de junio, en las oficinas centrales de París, celebramos nuestra Reunión Plenaria del Comité Europe del Grupo AXA. 

https://www.ccoo-servicios.es/html/62351.html

👊 Las movilizaciones impulsadas por CCOO marcan la diferencia y fuerzan a la Patronal a buscar un preacuerdo en el convenio de Hostelería de Illes Balears

🥵 Ya tenemos la primera ola de calor.                                                                                                       

🌡️¿Y qué dicen los cambios normativos de prevención de riesgos relacionados con el cambio climático y las catástrofes? ¡Te lo cuento!

💣CCOO convoca una huelga en el sector de Hostelería de Illes Balears que arranca el próximo 10 de julio.

🔥Conseguir la dignidad para este sector es un eje estratégico para nuestra organización y es algo a lo que no vamos a renunciar.

❄️ ¿Te has dado cuenta de que los fenómenos atmosféricos extremos son cada vez más frecuentes? Te contamos como afrontar esto en el curro.

Con el título “acabar con los abusos / restablecer el trabajo justo” ha tenido lugar una importante jornada organizada por nuestra federación internacional EFFAT sobre subcontratación.

📢 El número de denuncias por violencia de género creció un 4,28% en el primer trimestre de 2025

¡Y LUEGO DICEN QUE LA VIOLENCIA DE GÉNERO ES UN INVENTO IDEOLÓGICO!😤

🏳️‍🌈 Ahora más que nunca, al trabajo sin armarios.

🧨 Después de una huelga
histórica en Canarias. No se va a firmar un acuerdo donde las plantillas vayan a perder derechos.
 
🍽️ Es un objetivo estratégico para el sindicato mejorar las condiciones hostelería y lo vamos a conseguir.

Las condiciones fijadas por el Gobierno para dar luz verde a la OPA de BBVA sobre Banco Sabadell siguen sin aportar garantías suficientes a nivel económico, social y laboral.

Toda la info: https://www.ccoo-servicios.es/html/62312.html