@juanfreire.bsky.social
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Hace unas semanas me hicieron una entrevista en @UOCuniversidad donde hablamos del presente y futuro de las universidades, de la posibilidad y necesidad del cambio institucional y de otros factores muy relacionados como pueden ser los ránkings o la situación geopolítica.
23.07.2025 08:33 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0www.uoc.edu/es/news/2025...
Entrevista en @UOCuniversidad
www.uoc.edu/es/news/2025...
- nuevos enfoques tecnológicos: Design-driven / user-centered; Inteligencia de datos; Integración de IA para aumentar capacidades de diseño y acompañamiento
16.07.2025 08:26 — 👍 1 🔁 0 💬 0 📌 04. Finalmente abordé los qués, atributos que deben ser parte esencial del cambio:
- nuevos modelos educativos y de relación: Aprendizaje activo, significativo y continuo; Evaluación formativa y acompañamiento; Flexibilidad y personalización; Espacios físicos y aprendizaje social
3. Ejemplifiqué estos cómos con la forma de trabajar de @somoseutika (diseño estratégico, acompañamiento a organizaciones e intra-emprendimiento) y con nuestras herramientas tecnológicas (Missions para diseño y operación del aprendizaje y Eugenia para integración de IA).
16.07.2025 08:26 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 02. Cómo generar innovación y transformación, con dos dimensiones esenciales: los frameworks de diseño y organizativos más efectivos y la evolución de los roles de los profesores como estrategia central para el cambio.
16.07.2025 08:26 — 👍 0 🔁 0 💬 1 📌 0En mi intervención tuvimos la oportunidad de abordar:
1. La evolución de la universidad analizando las fuerzas sociales, culturales y tecnológicas que generan la necesidad de transformación (y profundizando en el impacto de la IA como ejemplo de cambio rápido y profundo).
Vídeo de la conferencia "Transformación de la universidad: Innovación digital, enfoques de diseño y modelos educativos" que impartí en la Jornada de Innovación en Docencia y Aprendizaje en Línea de la @uocuniversitat.bsky.social #UOC2TheFuture
www.youtube.com/watch?v=yQ6G...
Este es la síntesis de las ideas que quiero compartir y algunos diagramas que sintetizan parte de nuestro enfoque de trabajo para la innovación y transformación de organizaciones educativas.
03.07.2025 20:19 — 👍 2 🔁 1 💬 1 📌 1El 9 Julio participaré en el XIII Congreso CIDUI (Congreso Internacional de Docencia Universitaria e Innovación) en Barcelona con la conferencia "La educación superior y las universidades en la encrucijada: Los profesores como agente de transformación".
www.cidui.org/es/xiii-cong...
Se acaba de publicar en la Revista Iberoamericana De Ciencia, Tecnología y Sociedad - CTS el artículo que he escrito con @emilemauss.bsky.social sobre "Nuevas formas de institucionalidad pública para la creación de comunidades de innovación ciudadana".
ojs.revistacts.net/index.php/CT...
#universidad #docencia
Podremos escuchar una conferencia de @juanfreire.bsky.social en Barcelona
📅 9 de julio, en el XIII Congreso #CIDUI
📌 En la Facultad de @economiaempresaub.bsky.social de la @ub.edu
🔗 www.cidui.org/es/xiii-cong...
cc/ @idp-ub.bsky.social
En esta entrevista en @esdees.bsky.social conversamos sobre el trabajo que hemos realizado en @eutika.com en los dos últimos años y acerca mi visión y perspectivas sobre el estado actual y futuro de la universidad en Latinoamérica y en España.
www.espaciosdeeducacionsuperior.es/08/06/2025/j...
Entrevista de INUSUAL Elisabet Borrell on quien tenemos la fortuna de poder trabajar en @eutika.com. Eli habla de diseño centrado en las personas en educación, del rol de la tecnología y de algunos proyectos y desarrollos que estamos haciendo.
club.inusual.com/c/inusuales/...
Desde @eutika.com hemos participado activamente en el diseño de este itinerario y es el primer producto educativo que hacemos público y donde integramos el enfoque de aprendizaje activo, significativo y continuo que creemos clave en la educación actual.
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Las cuatro formas de vivir la experiencia de DevOps, en función de los objetivos de aprendizaje de la personas, a través de 3 itinerarios alternativos o a través de misiones individuales.
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Un ejemplo de la integración de una herramienta digital externa, en este caso GitHub, con el entorno de la plataforma Missions.
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Estructura general del flujo de nodos y acciones que configuran una misión implementada en la plataforma Missions.
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Ejemplo de la estructura de una de las misiones del itinerario de DevOps, tal como se diseña y visualiza en la plataforma Missions.
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Estructura del perfil de DevOps, mapeado como funciones (toolset y skillset) y mindset, mapeado en la plataforma Missions. Estas funciones y habilidades constituyen los objetivos de aprendizaje del itinerario de re-skilling.
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Comparación sintética del perfil inicial (SysAdmin) con el perfil objetivo (DevOps) del itinerario de aprendizaje
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En este post de @eutika.com analizamos el itinerario como ejemplo del modelo de transición profesional abordando los siguientes aspectos:
1. Públicos (personas y organizaciones)
2. Transición profesional
3. Aprendizaje activo
4. Personalización y flexibilidad
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Como parte de la nueva Escola de Formació Permanent de @la_UPC se ha lanzado un itinerario de aprendizaje para transición profesional enfocado a que los Administradores de Sistemas se puedan convertir en DevOps.
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www.eutika.com/blog/de-sysa...
Modalidades de aprendizaje activo estratégicas para la Escola de Formació Permanent de la UPC
22.04.2025 21:18 — 👍 1 🔁 0 💬 0 📌 0Transiciones profesionales que acompaña la Escola de Formació Permanent de la UPC
22.04.2025 21:18 — 👍 2 🔁 0 💬 1 📌 0En este post de @eutika.com presentamos nuestra aproximación al aprendizaje comtinuo y al acompañamiento para la transformación de organizaciones educativas a través del proyecto de Escola de Formació Permanent de la @upc.edu @ en el que estamos participando
www.eutika.com/blog/nuestra...