Pour réduire l’incertitude, essayez la coopération!
philippesilberzahn.com/2025/05/26/p...
@phsilberzahn.bsky.social
Author, speaker, researcher, teacher, advisor | Uncertainty, innovation, transformation, entrepreneurship | Prof. of strategy @EMLYON
Pour réduire l’incertitude, essayez la coopération!
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Choose France’: l’arbre versaillais qui cache la forêt de la désindustrialisation française
philippesilberzahn.com/2025/05/19/c...
Le récit comme acte de leadership: Tolkien, Disney et l’art difficile du story telling
philippesilberzahn.com/2025/04/28/l...
Prospective et planification: la malédiction française
philippesilberzahn.com/2025/04/07/p...
Kim ou les leçons de management d’un roman pour des temps incertains
philippesilberzahn.com/2025/03/31/k...
Comment la technologie est la clé de la civilisation créative.
Mon nouvel article:
philippesilberzahn.com/2025/03/10/c...
Cascade de disponibilité: Pourquoi les idées qui gagnent ne sont pas toujours celles qui sont justes
philippesilberzahn.com/2025/02/17/c...
🎧 [Podcast] 🎧
Un management "plus humain", ça ne veut rien dire www.podbean.com/eas/pb-qqke9...
L'entrepreneur n'est pas un navigateur!
philippesilberzahn.com/2019/05/13/l...
Il n’y a pas de marché mature, il n’y a que des marchés qui attendent d’être disruptés.
philippesilberzahn.com/2010/05/31/i...
Les entrepreneurs français doivent se mobiliser pour dire qu’ils en ont assez de ne pas être écoutés par les politiques et pour combattre ces professionnels de l’anticapitalisme qui passent leur temps à les stigmatiser.
Chronique de janvier dans @lesechosfr.bsky.social
La clé de la survie d'une entité innovation de rupture est une compréhension fine du fonctionnement de l'organisation, pas les idées géniales.
philippesilberzahn.com/2020/02/10/q...
C’est décidé, le thème de votre prochaine convention d’entreprise sera “Tous entrepreneurs!” Avez-vous bien réfléchi?
philippesilberzahn.com/2018/07/02/a...
😯 L'innovation de rupture est souvent étouffée au sein des grandes organisations.
Une solution pour la protéger est de la loger dans une entité autonome.
Mais cette solution ne suffit pas et, mal gérée, ne va pas sans poser problème.
philippesilberzahn.com/2014/06/23/i...
24 janvier 1984
24.01.2025 08:16 — 👍 0 🔁 1 💬 0 📌 0🤔 La transformation organisationnelle, c'est comme le brossage de dents...
C'est simple à comprendre, mais tout réside dans une pratique régulière et systématique.
philippesilberzahn.com/2019/12/02/t...
Clayton Christensen, théoricien majeur de l'innovation, est mort il y a juste cinq ans.
Il a notamment contribué à la compréhension des mécanismes d'innovation de rupture.
philippesilberzahn.com/2020/01/27/c...
Tout le monde veut simplifier, et pourtant rien ne change...
philippesilberzahn.com/2025/01/20/d...
😱 Une organisation doit concilier deux impératifs: préserver son activité et ouvrir des voies pour sa croissance future.
Celles qui y arrivent tirent parti d’une propriété au nom un peu étrange : la quasi-décomposabilté.
philippesilberzahn.com/2017/11/27/q...