Raúl Sánchez

Los hospitales de Madrid marcan su récord de adjudicaciones opacas: cientos de millones en contratos troceados y sin detallar El análisis de más de cuatro millones de contratos menores, sujetos a los mínimos controles y pensados para comprar productos de poco valor, muestra troceos de miles de compras y el uso de descripcion...

9) Aquí, todos los detalles de cómo en 2024 Madrid ha superado su récord de contratos sujetos a los mínimos controles y pensados para comprar productos de poco valor 👇
www.eldiario.es/sociedad/hos...

8) Este modus operandi, que no se da solo en Madrid, ha sido señalado en varios informes de fiscalización y ha vuelto a la Asamblea tras una denuncia ciudadana de Óscar H.

7) ¿Las empresas más beneficiadas? Las grandes empresas farmacéuticas y de material médico

6) Estas son las fórmulas más repetidas que los hospitales más grandes han usado para adjudicar miles de contratos menores a la misma empresa.

Expresiones genéricas en las que es imposible averiguar qué se está comprando o cuántas unidades (o dosis) se adquieren 👇

5) En algunos casos, como en el Hospital P. de Hierro, detallando exactamente lo que se compra.

En la mayoría, con descripciones genéricas sin pormenorizar.

Algunos ejemplos de compras de fármacos con el mismo objeto, del mismo hospital, a la misma farmac. en el mismo día👇

4) Lo de VYNDAQEL no es una excepción. El análisis de más de 4M contratos menores adjudicados por @comunidadmadrid.bsky.social entre 2016 y 2024 muestra cómo los hospitales públicos madrileños se gastan miles de millones de euros en adjudicaciones troceadas con las farmacéuticas.

3) La figura del contrato menor es una fórmula poco transparante que la administración tiene para adjudicar contratos sin concurso y sin controles cuando los importes son inferiores a 15.000 euros.

Para adjudicar los 7,2M€ a Pfizer, el hospital necesitó 545 contratos menores.

2) 💉El hospital P. de Hierro presentó en may. 2023 el primer fármaco eficaz contra el síndrome del corazón rígido, una enfermedad cardíaca rara.

Desde entonces, ha pagado 7,2M€ para comprar el medicamento (VYNDAQEL) a Pfizer.

¿La anomalía? Ha necesitado 545 contratos🔴

1) 🏥Hoy publicamos una investigación en @eldiario.es en la que explicamos cómo los hospitales de Madrid adjudican cientos de millones en contratos troceados y sin detallar

Mucho curro con Sofía Pérez
www.eldiario.es/sociedad/hos...

Esta noticia nos deja muy tristes porque se va un miembro insustituible del equipo de datos de @eldiario.es

Echaremos de menos su capacidad para, ante la idea más loca o el problema más complejo, encontrar siempre una solución.

Pero que sabemos que lo petará vaya donde vaya

Cada año que pasa tengo más claro con Bad Bunny que estamos ante el talento generacional de nuestro tiempo. Irrepetible

Bad Bunny’s Puerto Rican Homecoming The Latin-trap performer is probably the most important pop musician of our time. Key to his success is that the bigger he gets, the more local he seems.

“…more proof that Bad Bunny’s legacy is still growing, and that his era isn’t over yet”
www.newyorker.com/magazine/202...

Sí.

Viendo el detalle, me parece una sentencia muy relevante no solo por el caso particular sino por la jurisprudencia que crea de cara al futuro (no solo por los algoritmos)

👏👏👏

Las universidades públicas españolas han registrado mil casos de acoso sexual en la última década elDiario.es ha pedido a las 50 universidades públicas el número de expedientes abiertos por acoso sexual, laboral y lgtbifóbico desde que existen sus registros, y el resultado es desigual: muestra una...

Hemos pedido el nº de expedientes abiertos por acoso sexual, laboral y lgtbifóbico desde que existen sus registros

Los datos muestran infradiagnóstico, grandes diferencias en la clasificación y actuación, y problemas en la implementación de los protocolos

🎓Hoy en @eldiario.es publicamos una investigación de meses de @yulyjara.bsky.social, @requenaaguilar.bsky.social y Daniel S. Caballero del acoso en las universidades públicas españolas

🚫En total, suman (al menos) mil casos de acoso sexual en la última década 👇
www.eldiario.es/sociedad/uni...

1)📈En España hubo más de 9M de bajas laborales en 2024. Casi el doble que en 2016.

Con datos obtenidos por transparencia, expertos y afectados, reconstruimos las razones que lo explican, más allá del mantra del "absentismo"

Mucho curro con @lauraolias.bsky.social 👇
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Por qué España casi ha duplicado las bajas laborales desde 2016: los datos que alejan el mantra del “absentismo” El año pasado hubo cuatro millones de bajas más que en 2016, un gran auge fruto de un cóctel de factores como la pandemia, el envejecimiento de los trabajadores y el colapso de la sanidad, como reflej...

11) En @eldiario.es intentamos explicar todas las aristas y explicaciones de este fenómeno tan complejo👇
www.eldiario.es/economia/esp...

10) 🔑Un cóctel al que también se unen:

📉 La caída de la tasa de paro (mercado laboral más fuerte)
💼 Las mejores condiciones (especialmente entre los jóvenes tras la reforma laboral)

9) La distribución por edades muestra un cambio generacional.

👱Entre los más jóvenes contribuyen más al aumento los virus, resfriados y el colapso sanitario

🧓 Entre los mayores, las enfermedades musculares y de los huesos

8) El aumento por patologías muestra este cambio. Entre las que más suben:

🦠Enf. respiratorias e infecciosas (el que iba con gripe al trabajo y ya no)
🧠Las bajas por salud mental
👨‍⚕️Síntomas y resultados anormales sin diagnosticar (señal de saturación del sistema sanitario)

7) 🧑‍⚕️Los expertos apuntan varias causas además del envejecimiento:

😷 Pandemia y cambios sociales
🏥 Saturación de la sanidad pública
🧠 Explosión de la salud mental
👩‍🎓 Cambio generacional en la relación con el trabajo

6) Los datos nos muestran, además, que el aumento de las bajas es un fenómeno bastante transversal.

El incremento se repite por:
👷‍♀️Sectores
🧓Edades
🗺️Territorios

5) 📈Sin embargo, si ajustamos las bajas por cada 1.000 afiliados, se ve que aumenta en casi todos los grupos de edad de manera similar.

👀 Miren el gráfico 👇

4) 🧓La primera clave es que tenemos un mercado laboral mucho más envejecido.

En números absolutos, los trabajadores mayores son los que más han aumentado sus bajas por enfermedad.

3) 🗣️"Claro, pero es que ahora hay más gente trabajando"

✅ Sí, pero no explica el grueso del incremento. Si ajustamos por nº de afiliados, la tendencia se mantiene.

2) Hemos pasado de registrar 400.000 y 500.000 bajas mensuales antes de la pandemia a las 700.000-800.000 actuales.

1)📈En España hubo más de 9M de bajas laborales en 2024. Casi el doble que en 2016.

Con datos obtenidos por transparencia, expertos y afectados, reconstruimos las razones que lo explican, más allá del mantra del "absentismo"

Mucho curro con @lauraolias.bsky.social 👇
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El fenómeno de los 'edificios cebra' que invaden las ciudades: “Están hechos para venderse en una foto de inmobiliaria” El bloque cebra es la moda arquitectónica que define los edificios de viviendas con fachadas compuestas por franjas blancas y negras que se han diseminado durante la última década por toda la penínsul...

Tenemos el sector inmobiliario más cutre de Europa

“La cebra no se diseña, se tramita”👇