Heute ab 15:30 Uhr bin ich bei der Veranstaltung #NewWork, #NewSkills, #SameGlühwein, die gemeinsam von #NIK und #DATEVlernt veranstaltet wird. Mal sehen, wie die Personas mit den Skills für die Zukunft aussehen werden :)

Learning’s Next Phase, Captured On Video The evolution of human learning has transitioned from vertical, family-based knowledge transfer to horizontal exchanges across communities, and now into ambient learning. This new phase, enhanced b…

The story of learning has 3 phases:
Vertical: passed down through families
Horizontal: shared across schools & peers
Ambient: embedded in daily life

Here is a video that brings this journey to life frankdiana.net/2025/09/23/l...

Das Buch "Deskless Work und Personalmanagement" steht vor einem Bauzaun.

Buch "Deskless Work und Personalmanagement" - Meine Hochschule hat mich befragt fww.htwk-leipzig.de/fakultaet/ak... #DeskessWork #BlueCollar #Dienstleistungsarbeit

Eignungsdiagnostik - snackable serviert... Grillen & Chillen auf der Dachterrasse mit CYQUEST Nach #HREdge ist vor #EdgyEignungsdiagnostik An die letzte #HREdge im März denken sicher alle noch sehr gern zurück. Und bis zur nächsten (am 26. März 2026) ist es ja noch ein wenig hin. Darum haben w...

Eignungsdiagnostik – snackable serviert… Grillen & Chillen auf der Dachterrasse mit CYQUEST

blog.recrutainment.de/2025/08/26/e...

Gestern habe ich meine Sommer-Edumail verschickt, in der ich dieses Mal über pädagogische Wirkungsmacht schreibe - und zum gemeinsamen Nachdenken einlade. Hier kannst du die Edumail auch online lesen:

https://ebildungslabor.de/edumail/edumail-91-paedagogik-mit-wirkungsmacht/

Danke für den Kommentar zum Buch, Leiber @recrutainment.bsky.social

Warum Deskless Worker endlich mehr Aufmerksamkeit brauchen Professor Dr. Peter M. Wald erklärt die Rolle des Deskless Worker und die Herausforderungen im Personalmanagement.

Warum eine Beschäftigung mit dem Thema „Deskless Work“ unerlässlich ist www.ingenieur.de/karriere/arb... #desklesswork

The ageism audit: How can HR address ageism at work? - HR Magazine How deeply rooted is ageism in the workplace? And what can HR professionals do to change the status quo? Lauren Brown reports.

www.hrmagazine.co.uk/content/feat...

Mit Generativer KI werden ganz neue Möglichkeiten des Wissenstransfers möglich. Statt alles Bewahrenswerte aufschreiben zu müssen, kann man auch einfach das gesprochene Word für die Dokumentation verwenden. Wie wir das machen und wie wir dabei Datenschutz und […]

[Original post on colearn.social]

Statt Uniabschluss: Wird die Ausbildung im KI-Zeitalter wieder wichtiger? | t3n Wer als junger Mensch Karriere machen will, kam bislang um ein Studium nicht herum. Doch KI nährt inzwischen Zweifel, dass diese Annahme noch aufgeht. Ein Forscher sieht sogar ein Comeback der dualen ...

Passt gut zu unseren Überlegungen im Buch „Deskless Work und Personalmanagement“ t3n.de/news/studium...

Alle reden über „Customer Experience“ – aber was ist mit der Team-Experience?

Ob Remote, Hybrid oder Office: Wer echte Kundennähe will, braucht zuerst ein starkes, motiviertes Team im Rücken.
Vertrauen, Kommunikation und Kultur sind kein „Nice-to-have“, sondern die Basis für alles.

HR4Good & kununu suchen das beste Absageschreiben Absagen sind der unangenehme Teil im Recruitingprozess – aber sie sind auch eine große Chance. Eine Chance, sich als Arbeitgeber positiv abzuheben. Eine Chance, Beziehungen aufrechtzuerhalten. Und eine Chance, Wertschätzung sichtbar zu machen. Genau darum geht es beim neuen Initiative samt HR-Award von HR4Good und kununu: Wir suchen die besten Absageschreiben im deutschsprachigen Raum!

HR4Good & kununu suchen das beste Absageschreiben

Absagen sind der unangenehme Teil im Recruitingprozess – aber sie sind auch eine große Chance. Eine Chance, sich als Arbeitgeber positiv abzuheben. Eine Chance, Beziehungen aufrechtzuerhalten. Und eine Chance, Wertschätzung sichtbar zu machen.…

KI im HR?
Was ich dazu lese, kratzt meist nur an der Oberfläche.

In Wahrheit wird es viel krasser:
persoblogger.de/2025/06/02/k...

#KIimHR #transformation

Herzlichen Dank für den Hinweis auf unser gemeinsames Buchprojekt, lieber @recrutainment.bsky.social #HRTrends #DesklessWork #BlueCollar

Der HR Innovation Day is back - Mit KI HR besser machen? Ja - aber … Der HR Innovation Day is back.   Nach 2022 konnten wir 2025 endlich eine Neuauflage „meines“ „Offline-Events“ realisieren. Heute komme ich z...

Mein Recap zum diesjährigen HR Innovation Day - Mit KI HR besser machen? leipzig-hrm-blog.blogspot.com/2025/06/der-... #HRTrends #HR #KI #HRInnoDay25

Ich habe experimentiert und aufgeschrieben, was Schwierigkeiten bei KI-generierten Zusammenfassungen im Kontext des Lernens sein können.
https://ebildungslabor.de/blog/mit-ki-generierten-zusammenfassungen-lernen/
#FediLZ

Digitale Achtsamkeit - wie gehe ich mit der Informationsflut um? Entdecke praxisnahe Tipps zur digitalen Achtsamkeit und wie du deine Informationsflut effektiv zähmen kannst. Weniger Stress, mehr Fokus!

Informationsflut? @HerrTommi sagt: Einfach mal abschalten! Social Media auf Diät, Push aus, Hashtags stumm – und siehe da: Produktivität und Gelassenheit steigen. Wer dringend was will, ruft an. Digitale Hygiene statt digitalem Overkill. #DigitaleAchtsamkeit
bit.ly/4kVuCA2

#Microsoft streicht erneut tausende Stellen – vor allem im Vertrieb. Hintergrund: KI wird Priorität, Rechenzentren boomen. Die Botschaft an die Belegschaft: Ihr seid austauschbar. Ein trauriger Trend, den auch andere Techriesen wie Amazon mitmachen, so heise und Reuters bit.ly/44prR43

Wo?

Generationen-Treff re:publica: Zwischen Digitaldiskurs, Bloggertreffen und Hofgeflüster #9vor9 Die republica 2025 steht vor der Tür – und mit ihr das übliche Chaos aus zu vielen Sessions, politischen Schwergewichten und Blogger-Klassentreffen. Was erwartet uns zwischen Generation XYZ, Debatt…

Zwischen Digitalministerium, Blogger-Treffen, #SaveSocial und dem Känguru, Generationen-Treff XYZ mit Boomern und dem roten Leuchtturm im Hof, @Larsbas und ich berieten uns bei #9vor9 auf die re:public 2025 #rp25 vor.

Künstliche Intelligenz im Personalmanagement: Hype oder echter Fortschritt? #9vor9 Wie verändert Künstliche Intelligenz das Personalmanagement wirklich? Im Gespräch mit Prof. Peter M. Wald beleuchten wir Chancen und Risiken von KI im Recruiting, Lernen und der HR-Arbeit – und war…

Wie verändert #KI das Personalmanagement wirklich? Im Gespräch mit Prof. @petermwald.bsky.social Wald beleuchten wir Chancen und Risiken von KI im Recruiting, Lernen und der HR-Arbeit – und warum der menschliche Faktor trotz aller Technik unverzichtbar bleibt. #9vor9 #HR #KI
bit.ly/45jnHeV

Künstliche Intelligenz im Personalmanagement: Hype oder echter Fortschritt? #9vor9 Wie verändert Künstliche Intelligenz das Personalmanagement wirklich? Im Gespräch mit Prof. Peter M. Wald beleuchten wir Chancen und Risiken von KI im Recruiting, Lernen und der HR-Arbeit – und war…

Künstliche Intelligenz im Personalmanagement: Hype oder echter Fortschritt? #9vor9 stefanpfeiffer.blog/2025/05/21/k...

Auf der #lernOS Convention werdet ihr die Methode #FutureBackwards von Dave Snowden kennenlernen, um systematisch Wissenslücken zu identifizieren und zu schließen. Wer mag, kann sich hier schonmal einlesen: https://lnkd.in/eSX54szh #loscon25

HR Innovation Day 2025: Mit KI HR besser machen? | HR JOURNAL Der HR Innovation Day ist zurück! Wie bereits 2022 findet auch der HR Innovation Day 2025 wieder an der HTWK Leipzig statt – diesmal unter dem Motto: „Mit KI HR besser machen?“. Wir hatten die Gelegen...

HR Innovation Day 2025 - Interview zum Event mit dem HR Journal www.hrjournal.de/hr-innovatio... #HR #HRTrends #HRInnoDay25 #KIundHR #KI

Homeoffice gerät unter Druck | Presseinformation | Bitkom e. V. Presseinformation 58 Prozent der Unternehmen ermöglichen derzeit noch mobiles Arbeiten. Aber jedes fünfte hat das Homeoffice abgeschafft, ein weiteres Fünftel will es künftig zurückfahren. Eine…

Der Trend dreht sich: 58% bieten noch #HomeOffice an, 30% der Unternehmen haben es im letzten Jahr zurückgefahren, 15% planen weitere Einschränkungen. Trotzdem sagen 57%, dass Firmen ohne Homeoffice Probleme bei der Fachkräftegewinnung haben werden. (#Bitkom, Ralf Wintergerst) |

Hallo liebes #FediLZ und andere bildungsaktive Menschen.
Seid ihr schon zur #OERcamp Werkstatt vom 16.-18. Mai in Darmstadt angemeldet? Es ist eine Veranstaltung, die ich sehr weiterempfehlen kann: 👉 Mit Unterstützung und gemeinsam mit anderen an offenen Bildungsmaterialien arbeiten. Die […]

Ein Flipchart auf dem zu Fragen statt Antworten eingeladen wird.

Warnung oder Einladung - je nach Perspektive 🙂
#smj25

Recrutainment Videocast #9: Wie kommt Eignungsdiagnostik mehr in die Breite, was bitte ist Skill-Based-Hiring und sind Evidenz und Intuition ein Widerspruch, Harald Ackerschott? Dass Eignungsdiagnostik die Personalgewinnung in vielerlei Hinsicht besser machen kann, ist eigentlich eine Binsenweisheit. Trotzdem haftet der Diagnostik oft das Image des Elfenbeinturms an und die p...

Recrutainment Videocast #9: Wie kommt #Eignungsdiagnostik mehr in die Breite, was bitte ist Skill-Based-Hiring und sind Evidenz und Intuition ein Widerspruch, Harald Ackerschott?

blog.recrutainment.de/2025/05/06/r...

Homeoffice: Rückkehr ins Büro bei jedem fünften Unternehmen in Deutschland Homeoffice ist vor allem in größeren Unternehmen noch verbreitet. Doch die Möglichkeit dazu nimmt für Beschäftigte in Deutschland wieder ab. Wie Unternehmen auf private Erledigungen während der Homeof...

Homeoffice adé? www.spiegel.de/karriere/hom... #Homeoffice #MobileArbeit

Gamification in der Berufsorientierung: Wie ALDI SÜD den Filialjob ins Wohnzimmer bringt - der Retaility Check Tägliche Aufgaben des Filialalltags spielerisch kennenlernen – das verspricht der ALDI SÜD „Retaility Check“. Die Idee dahinter ist ganz einfach: In fünf „Challenges“ lernen Interessierte typische, al...

#Gamification in der Berufsorientierung: Wie ALDI SÜD den Filialjob ins Wohnzimmer bringt – der Retaility Check

blog.recrutainment.de/2025/04/24/g...