@inolution.bsky.social
INOLUTION Kompetenz- & Performance-Management: Für kompetente Mitarbeitende heute, morgen und übermorgen
Welche Kompetenzen sind in Zukunft für Unternehmen entscheidend❓
Wie gestalten wir die kompetenzbasierte Organisation❓
Dies und noch viel mehr ist Teil vom
❗Peer Circle: Future Skills - Kompetenzen, die Zukunft machen❗
Mittwoch, 11. März 2026, 17:30 - 19:30 Uhr, Zürich
Wirkung erzielen statt einfach einen Vortrag halten. Diese Zielsetzung macht die Leaderfluence Veranstaltungen aus.
Für uns hiess das, dass wir nicht nur Impulse mitbrachten, sondern 3 Formate wie Kompetenzwicklung in der Praxis wirklich stattfinden kann.
Mehr: www.inolution.com/good-leader-...
Die Mülltonnen fliegen umher, weil ein etwas chaotischer Fahrer sie nicht gesehen hat – oder auch nicht sehen wollte. Wer hat das zu Verantworten? Natürlich, Frank Drebin, Spezialeinheit. Die gutmütige Hauptfigur der «Nackten Kanone»-Filme.
Weiterlesen: www.kompetenz-management.com/kompetenz-ch...
Soziales, finanzielles Engagement posten ja oder nein? 🤔
Nachdem PluSport dieses Mal sogar im Begleitschreiben darum gebeten hat, unsere erneute Unterstützung auch in den passenden Plattformen zu posten, tun wir das natürlich sehr gerne, denn darum geht es wirklich: #Visibilität www.plusport.ch/de/
Spannender Artikel: Die wichtigsten HR-Trends 2026
Gerade weil es nicht nur eine Buzzword-Bingo-Aufzählung ist, sind die 5-10 Minuten mehr als lesenswert...
Hier die 3 wichtigsten Aspekte
#Zukunftskompetenzen, #LeadershipSkills und #strategischesTalentmanagement sind "die" Schlüsselthemen für 2026
Peer Circle - Talente im Unternehmen, St. Gallen
Dienstag, 10. Februar 2026, 17:30 - 19:30 Uhr
Wir zeigen, wie Talentmanagement jenseits von Buzzwords funktioniert – konkret, entwicklungsorientiert und zukunftssicher. Teilnahme, Apéro und Networking sind kostenlos – aber garantiert wertvoll.
Die kompetenzbasierte Organisation: Stolpersteine und Chancen
Wirkung von Mitarbeitenden ins Zentrum stellen
Die kompetenz- und skillbasierte Organisation hat das klare Ziel, dass Menschen sich mit ihren Stärken und Potenzialen am richtigen Ort einbringen.
Willkommen in unserem Projektportfolio 👋
Sie können und dürfen gerne hier einen Blick darauf werfen, für welche Firmen und Organisationen (unterschiedlichster Grösse und aus allen Branchen) wir schon tätig sein durften: www.inolution.com/kunden/
Wir wünschen euch, dass ihr Weihnachten voller schönster Glücksgriffe steckt: zum Festhalten, Weitergeben und Geniessen. Kommt gesund, entspannt und feierlich ins neue Jahr!
INOLUTION - Für kompetente Mitarbeiten heute, morgen und übermorgen
Wir haben das vergangene Jahr 2025 Revue🎆 passieren lassen und eine Rangliste der meistgelesenen #Blogbeiträge und #LinkedInPosts erstellt.
Wir wünschen viel Spass 😀 und Inspiration beim Lesen!
www.kompetenz-management.com/unsere-top-5...
#EventTipp: GOOD LEADER Serie Nummer 1👍
#Führung beginnt nicht im Sitzungszimmer, sondern bei dir. Good Leader ist keine klassische #Weiterbildung, sondern ein frischer Blick auf #Leadership, der bewegt. Hier treffen #Theorie, #Praxis und #Persönlichkeitsentwicklung aufeinander!
Treue Follower haben es vielleicht bemerkt, der November-Kompetenz-Check kommt verspätet. Dafür kommt er pünktlich für unseren heutigen Protagonisten, den wir schon lange unter die Lupe nehmen wollten: Der Samichlaus🎅.
www.kompetenz-management.com/kompetenz-ch...
Kompetenzen 💡 und Einhörner 🦄 zum Gipfeli 🥐 und Kaffee ☕
Genau das durfte ich vor wenigen Tagen am St.Galler HR-Gipfel um 7.30 Uhr zum Thema «Kompetenz trifft Reflexion – Strategien für die Arbeitswelt von morgen» erleben...
Weiterlesen: www.linkedin.com/posts/andrea...
Selbstüberschätzung als Kompetenzrisiko?
91 % der Mitarbeitenden glauben, dass sie über die nötigen Skills verfügen, um ihre Aufgaben erfolgreich zu meistern.
Die Realität? Nur 15 % der Unternehmen stimmen dem zu...
weiterlesen: www.inolution.com/selbstuebers...
Talente im Visier – so sichern Sie sich die Leistungsträger von morgen
Sie sind ehrgeizig, voller Talent und Tatendrang: High Potentials zählen zu den gefragtesten Nachwuchstalenten auf dem Arbeitsmarkt.
Peer Circle: Future Skills in Luzern mit Andreas Mollet
Datum & Ort: Mittwoch, 26. November 2025 17:30 - 19:30 Uhr, Grabenstrasse 8, 6004 Luzern
Future Skills: Kompetenzen, die Zukunft machen
Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich. Neue Kompetenzen sind erforderlich.
Ihr alle kennt bestimmt auch jemanden, der jedes Jahr einen CAS macht, schon 17 Diplome hat und trotzdem komplett wirkungslos im Alltag ist❓
Das ist mitunter der der Grund warum Kompetenzmanagement auf die Agenda von allen Organisationen gehört.
Mehr: www.kompetenz-management.com/sein-statt-s...
Halloween🎃 - ein Brauch, der sich längst auch bei uns durchgesetzt hat und sei es nur, weil unsere Kinder offiziell nach Süssigkeiten🍭 fragen dürfen ;-). Halloween steht aber auch für Grusel👹, Vampire🧌 und Gespenster👻.
www.kompetenz-management.com/kompetenz-ch...
#Erfolgsfaktor #Kompetenzorientierung. Selten hat es ein Titel eines Fachartikels so auf den Punkte gebracht. #Skills und #Kompetenzen gehören gemäss Studien sicherlich zu den aktuellen Trendbegriffen im #HR.
Kompletten Newsletter lesen:
mailchi.mp/45b20d7cb3c7...
Erfolgsfaktor Kompetenzorientierung
#Kompetenzen sind die neue Währung im #Arbeitsleben. Sie sind nicht nur für die #Entwicklung von #Mitarbeitenden entscheidend, sondern auch für die #Ausrichtung und #Transformation von #Unternehmen.
Andreas Mollet am St. Galler HR-Gipfel
6.11.2025, 07:00 - 08:30, tibits
Es dreht sich alles um das Thema «#Kompetenz trifft #Reflexion – #Strategien für die #Arbeitswelt von morgen». Die Teilnahme ist kostenlos, jedoch sind die Plätze limitiert.
Alle Infos: www.inolution.com/st-galler-hr...
Was haben Mitarbeitergespräche, die Fussball-Nationalmannschaft oder die Diskussion um den ESC gemeinsam?
Alle können mitreden und haben eine Meinung dazu 😉🙈
Wir natürlich auch ;-) … also haben wir die Top5 Stolpersteine zusammengetragen: www.kompetenz-management.com/endlich-zuku...
Wahrscheinlich gibt es kaum ein Zitat, welches den aktuellen Zeitgeist besser beschreibt. Sei es geopolitisch, sozialwissenschaftlich oder auch im Sinne von Selbstverwirklichung, Job-Crafting und eigenverantwortlicher Arbeitsplanung.
Mehr: www.kompetenz-management.com/kompetenz-ch...
Die Ausrichtung auf Kompetenzen und Skills wird gerade stark thematisiert. Doch wie steht es konkret um die Stolpersteine und die Herausforderungen?
Für WEKA durfte ich diese entsprechend zusammen fassen.
Die grössten Stolpersteine:
- Technologie über Menschen
- ...
www.weka.ch/themen/perso...
Wandtafel mit dem Text: Mit mehr Chancengleichheit durch eine kompetenzbasierte Organisation, rechnen 75%
Mehr Chancengleichheit für 75% …
Der Kern und einer grössten Vorteile der kompetenzbasierten Organisation ist es, dass nicht Diplome, nicht das Alter, nicht Dienstjahre, nicht das Geschlecht sondern einzig die Kompetenzen und deren Wirkung... www.kompetenz-management.com/studie-globa...
Das Wachstumspotenzial haben 81% im Fokus …
Kompetenzmanagement ist nicht primär ein rückwärtsgerichtetes Instrument. Vielmehr hilft es, zukünftige Herausforderungen aktiv anzugehen und so die Weichen proaktiv zu stellen...
www.kompetenz-management.com/studie-globa...
Immerhin 55% sind auf dem richtigen Weg …
Ja, der Weg ist nicht einfach, aber er lohnt sich. So haben bereits 55% der befragten Unternehmen begonnen, sich mit Kompetenzen, Skills und entsprechenden Prozessen zu befassen.
www.kompetenz-management.com/studie-globa...
68% glauben nicht an die Kompetenz-Fitness des Unternehmens…
So glauben nur 32% der Führungskräfte, dass ihr Unternehmen über die notwendigen Kompetenzen für die Zukunft verfügt.
46% wissen nicht, was die Mitarbeitenden können…
Es ist alarmierend und erschreckend zugleich, aber ganz sicher die Realität: 46% der Führungskräfte kennen die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden / Belegschaft nicht.
www.kompetenz-management.com/studie-globa...
Der sarkastische, orangefarbene Kater 🐯 ist bereits seit 1978 Kult. Geboren wurde er in «Mama Leoni’s Italian Restaurant» 👨🍳 mit einem stolzen Gewicht 🏋️ von fünf Pfund und sechs Unzen. Daher kommt wohl auch seine Liebe für Lasagne 🍝.
www.kompetenz-management.com/kompetenz-ch...
